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    低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新發(fā)展

    2012-04-17 00:00:00馬璐鄧迪夫
    關(guān)鍵詞:理念財(cái)務(wù)管理優(yōu)化

    馬璐 鄧迪夫

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,基于低碳理念的財(cái)務(wù)管理模式逐漸成為企業(yè)新時(shí)期下的新發(fā)展。尤其是財(cái)務(wù)管理理念,以及管理的方式的低碳經(jīng)濟(jì)化,是企業(yè)適應(yīng)當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。本文主要基于低碳經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理需求展開論述,進(jìn)而闡述低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新。

    關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新發(fā)展

    新時(shí)期下的全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展,最大的特點(diǎn)就是基于低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式,為全球的發(fā)展?fàn)I造更好地生態(tài)環(huán)境。尤其是對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理而言,其管理模式的低碳經(jīng)濟(jì)化,是其迎合時(shí)代發(fā)展需求的基礎(chǔ)。進(jìn)而,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式已經(jīng)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,其需要基于低碳經(jīng)濟(jì)的理念,創(chuàng)新發(fā)展財(cái)務(wù)管理。這樣,企業(yè)的發(fā)展才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境,同時(shí)也是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵。

    一、低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

    低碳經(jīng)濟(jì)是以環(huán)保、綠色為主題的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念。并且基于新時(shí)期下的全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的低碳經(jīng)濟(jì)化石適應(yīng)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)變化的有效舉措。然而,我國(guó)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念缺乏有效的環(huán)保理念,進(jìn)而企業(yè)對(duì)于新時(shí)期的管理需求,在一定程度上還“不太適應(yīng)”。也就是說(shuō),在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下,我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在諸多的問(wèn)題。

    財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)薄落。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制之下,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。尤其是對(duì)于諸多的國(guó)企而言,其在設(shè)備和管理上過(guò)于陳舊,進(jìn)而造成了資金管理的較大阻礙。而且,基于現(xiàn)代信息平臺(tái)的管理水平還處于起步階段,進(jìn)而使得財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)代化基礎(chǔ)薄落。

    財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的短期性弊端。當(dāng)前企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式都是以短期最大利益作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),進(jìn)而使得企業(yè)的低碳管理的成本輸出減少。也就是說(shuō),基于短期的盈利目標(biāo),造成了企業(yè)以環(huán)境為代價(jià)的盈利方式。同時(shí),企業(yè)的盈利目標(biāo)的長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新性改革的關(guān)鍵。

    管理人員的素養(yǎng)缺乏。企業(yè)的管理層缺乏一定的環(huán)保意識(shí),那么企業(yè)的財(cái)務(wù)改革是非常的困難。而且企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念過(guò)于的利益化,容易造成企業(yè)盈利的污染化。因此,企業(yè)管理者的素養(yǎng)狀況直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效改革。

    缺乏有效地監(jiān)管。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作,進(jìn)而其需要有效地監(jiān)管。然而,實(shí)際的財(cái)務(wù)管理缺乏有效地監(jiān)管,尤其是相關(guān)環(huán)保部門疏于企業(yè)低碳財(cái)務(wù)的監(jiān)督。進(jìn)而,我國(guó)企業(yè)低碳財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行力度不到位,為企業(yè)的高消耗生產(chǎn)提供了空間。

    二、低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理的要求

    (一)財(cái)務(wù)管理的理念和模式轉(zhuǎn)變。低碳經(jīng)濟(jì)更多地注重企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)上的管理理念,尤其是對(duì)于企業(yè)的管理者提出了更高的要求,諸如管理者需要較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,要求管理者合理的評(píng)估各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn),以及基于現(xiàn)代信息平臺(tái)對(duì)于財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效地分析處理。

    (二)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)逐漸的多元化。基于低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境,企業(yè)的管理目標(biāo)需要從傳統(tǒng)的短期目標(biāo)向長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)轉(zhuǎn)變。也就是說(shuō),在管理目標(biāo)的確定中,要以社會(huì)利益和企業(yè)利益并存的方式進(jìn)行全面的考慮。那么,這一轉(zhuǎn)變必將對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成影響。

    (三)企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式的多樣化轉(zhuǎn)變。在低碳經(jīng)濟(jì)模式之下,其對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方式提出了更高的要求。尤其是對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化改革,使得企業(yè)的管理方式發(fā)生了本質(zhì)性的轉(zhuǎn)變。同時(shí),基于這一轉(zhuǎn)變,使得企業(yè)的管理方式不斷的多樣化。

    (四)財(cái)務(wù)監(jiān)管的模式轉(zhuǎn)變。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的低碳化,需要基于有效的監(jiān)管。進(jìn)而,在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的監(jiān)管模式需要發(fā)生轉(zhuǎn)變,尤其是關(guān)于管理機(jī)制的轉(zhuǎn)變,是企業(yè)落實(shí)監(jiān)管力度的有效保障。

    三、低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新性發(fā)展的有效措施

    基于財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀分析,我們知道,我國(guó)的財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。然而,新時(shí)期的低碳經(jīng)濟(jì)理念有對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求。進(jìn)而,需要對(duì)當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展,這樣才能更好地迎合經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的需求。

    基于財(cái)務(wù)的全面預(yù)算機(jī)制,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式。在低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,企業(yè)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)不僅僅是企業(yè)利潤(rùn)的最大化,而更多地是基于社會(huì)價(jià)值的角度考慮。因而,企業(yè)需要優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的模式,尤其是對(duì)于財(cái)務(wù)項(xiàng)目的全面預(yù)算,是企業(yè)合理配置資源的關(guān)鍵依據(jù)。企業(yè)基于有效地預(yù)算機(jī)制,便于企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的控制與支配。進(jìn)而,在一定程度上,完善企業(yè)預(yù)算機(jī)制,可以優(yōu)化企業(yè)的管理模式,尤其是對(duì)于資源的有效配置上,全面的預(yù)算體制,減少了企業(yè)的資源浪費(fèi),同時(shí)優(yōu)化了企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)。因此,基于完善的預(yù)算體制,是企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的重要方面。

    基于投資資金的管理,優(yōu)化投資的決策力度。在低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,傳統(tǒng)的資金投放預(yù)算不能滿足低碳管理理念的需求。尤其是其在項(xiàng)目的盈利評(píng)估中,不僅站在企業(yè)本身的成本增加,而把更多的考慮因素放置于環(huán)保至上。這樣,在資金的投放上,低碳經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)都將加大資金投放管理的難度。進(jìn)而,在財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中,需要優(yōu)化投資決策的力度,尤其是對(duì)于環(huán)保因素下的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)資金的投放,直接關(guān)系著企業(yè)的低碳財(cái)務(wù)管理的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),在資金投放的過(guò)程中,需要合理的評(píng)估各環(huán)保因素的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),也就是其運(yùn)營(yíng)中的可能成本輸出,并且這些風(fēng)險(xiǎn)支出童謠需要納入財(cái)務(wù)的管理之中。因此,在低碳的財(cái)務(wù)管理模式中,其管理的范圍增大,所以需要合理的優(yōu)化投資資金的管理,進(jìn)而有效的分配企業(yè)環(huán)保資源。

    基于管理目標(biāo)的創(chuàng)新,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的運(yùn)營(yíng)模式。傳統(tǒng)的最大利益化的生產(chǎn)目標(biāo)顯然再適合低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境。因而,需要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)的管理目標(biāo),進(jìn)而從政策上轉(zhuǎn)變企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。在低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)該更多的注重其創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值,也就是其生態(tài)的責(zé)任價(jià)值。企業(yè)在生產(chǎn)的過(guò)程中,應(yīng)該以社會(huì)價(jià)值的最大化作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理最主要目標(biāo)之一,企業(yè)的內(nèi)部利益的最大需要服從社會(huì)價(jià)值的調(diào)配。也就是說(shuō)企業(yè)的發(fā)展,需要基于社會(huì)價(jià)值之下。因此,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),需要基于社會(huì)價(jià)值與企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)值的綜合考慮,進(jìn)而對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行合理的改革。

    基于現(xiàn)代信息化管理平臺(tái),加強(qiáng)管理的可靠度。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的工作。而且,基于低碳環(huán)境之下,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理范疇更加的廣闊。因而,基于現(xiàn)代化的管理平臺(tái),可以加強(qiáng)企業(yè)的生產(chǎn)情況的監(jiān)管。尤其是敏感生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域的有效監(jiān)管,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)低碳財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵。同時(shí),基于現(xiàn)代化的信息管理平臺(tái),可以加強(qiáng)企業(yè)的資金投放力度,進(jìn)而更好地整合了企業(yè)生產(chǎn)的諸多環(huán)節(jié)。因此,基于現(xiàn)代化的信息平臺(tái),企業(yè)可以“陽(yáng)光“化自己低碳財(cái)務(wù)管理。

    基于完善的管理制度,優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。低碳財(cái)務(wù)管理的領(lǐng)域涉及的領(lǐng)域比較廣泛,進(jìn)而,在管理制度上也需要合理的創(chuàng)新。尤其是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的有效監(jiān)管,是企業(yè)規(guī)范化生產(chǎn)的關(guān)鍵。同時(shí),在制度的完善中,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)的提高,這也是制度完善的關(guān)鍵方面。

    結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)上述,我們知道,我國(guó)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀令人擔(dān)憂,而低碳經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理又有了更高的需求。因此,在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效的創(chuàng)新改革,是其迎合時(shí)代需求的最有效辦法。

    參考文獻(xiàn);

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    作者簡(jiǎn)介:

    馬璐( 1991-),女,理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院學(xué)生;

    鄧迪夫(1965-),男,漢,陜西省長(zhǎng)安人,本科,副教授,陜西財(cái)經(jīng)學(xué)院,主要研究市場(chǎng)營(yíng)銷和經(jīng)濟(jì)管理。

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