女人背后的男人們

每個成功的男人背后都有一個默默奉獻(xiàn)的女人。在越來越多的女性突破玻璃天花板、走向高級職位的當(dāng)下，同理可得：每個成功的女人背后，也得有個默默奉獻(xiàn)的男人。

養(yǎng)家母親的嫉妒

49歲的萊斯利·布洛杰特花了18年時間把Bare Escentuals從一家新興小公司變成了全球服裝品牌。去年3月，她以17億美元的價格把公司賣給了資生堂，但仍在門店里推廣產(chǎn)品，在線上和客戶交流。她現(xiàn)在唯一的愿望就是19歲的兒子特倫特跟自己聯(lián)系的頻率能和跟丈夫基思聯(lián)系的頻率一樣高。

1995年，當(dāng)時35歲的基思辭去了電視廣告制作人的工作，專心在家?guī)Ш⒆?，讓萊斯利得以一心一意發(fā)展事業(yè)。如果時光倒轉(zhuǎn)，萊斯利還將這么選擇，但她嫉妒丈夫和兒子之間的關(guān)系。在大學(xué)讀二年級的特倫特基本每天給爸爸發(fā)短信，但常常一周一條短信都不給媽媽發(fā)。

萊斯利·布洛杰特的苦惱在一代掙錢養(yǎng)家的女性之中越來越普遍。過去20年中，很多女性進(jìn)入企業(yè)管理層，成為高級領(lǐng)導(dǎo)。所有身居要職的男性都知道：身居高位，你需要一個太太。因此，作為身居高位的妻子，她們也需要一個丈夫。

當(dāng)卡莉·菲奧莉娜成為惠普首任女CEO時，她的丈夫弗蘭克引起過小小的轟動。弗蘭克很早就辭去了在ATT的工作，全力支持妻子?，F(xiàn)在這種模式早已稱不上不尋常?！敦敻弧?00強(qiáng)公司里有18家的CEO為女性，其中7位的家里目前或曾經(jīng)有全職丈夫：施樂公司的厄休拉·彭 斯、百事公司的盧英德、健康險公司W(wǎng)ell Point的安吉拉·布拉利，此外很多小公司的女CEO或女高管們的家庭也采用這個模式。

這種角色對調(diào)發(fā)生得越來越多?，F(xiàn)在美國工作大軍中女性數(shù)量超過男性，51.4%的管理和專業(yè)崗位由女性擔(dān)任，約23%的妻子比丈夫掙得多。這種趨勢在年輕人群中更加明顯。在美國3大城市里，30歲及以下的女性平均比同年齡段的男性掙錢更多。

在最近的經(jīng)濟(jì)衰退中，很多失業(yè)的父親最后成為全職爸爸，而他們的妻子則在外工作。根據(jù)美國人口普查的統(tǒng)計，美國2010年在家照看5歲以下兒童的男性比率占到了32%，比1988年的19%提高了13個百分點(diǎn)。而家里有學(xué)前兒童的父親中，1/5是孩子的主要照料者。

為妻子的事業(yè)讓道

“逆大流而行，男性得以發(fā)展養(yǎng)育兒女的能力，女性可以進(jìn)步。”長青州立大學(xué)的家庭研究方面的教授斯蒂芬妮·孔茨認(rèn)為。這個潮流也強(qiáng)調(diào)了：當(dāng)工作機(jī)會很少，或一個伴侶的目標(biāo)很高時，雙收入家庭基本是不可能的?！绊敿壜殑?wù)需要消耗的時間太多，也非常難，不可能夫妻雙方都做這種工作，同時還維持婚姻和家庭。”孔茨說。因此即使女性已占工作大軍的大多數(shù)，卻仍只有很少一部分人身處高級崗位上。一旦到達(dá)需要24小時全勤、全力付出的職位上，“決定把家庭放在事業(yè)之前的女性更多。”紐約家庭與工作研究所的資深主管肯·馬托斯說。這解釋了為什么書店里為女強(qiáng)人準(zhǔn)備的書那么多。一些書如琳達(dá)·赫什曼的暢銷書《去工作》，推薦女性“marry down”——和愿意待在家里的男人結(jié)婚，或者和已經(jīng)有退休打算的年長男性結(jié)婚。不容置疑的是，越來越多的夫妻在組建家庭前就約好了誰主外，誰主內(nèi)。

“你妻子的事業(yè)正在騰飛，你必須給她讓道?！笨稀じ袢R登的妻子達(dá)溫·萊波雷在1994年被任命為嘉信銀行首位女信息總管之前，格萊登的老板這么對他說。當(dāng)時格萊登擔(dān)任嘉信銀行電腦部門的副總裁，萊波雷的升職意味著她將是他的頂頭上司?！拔腋吲柿??！备袢R登開玩笑道。

格萊登于是在Visa公司找了份新工作。4年后，他們的兒子安德魯出生，格萊登辭去工作。他和萊波雷多年來一直想要個孩子，他們不希望安德魯是被保姆帶大的。當(dāng)全職父親并不是格萊登為妻子事業(yè)做的最大調(diào)整。2004年，萊波雷被西雅圖的drugstore.com請去當(dāng)CEO。當(dāng)時格萊登已經(jīng)在舊金山灣區(qū)生活了25年，并不喜歡搬到西雅圖這座經(jīng)常下雨并且自己一個人也不認(rèn)識的城市。他拒絕了讓妻子在西雅圖和舊金山來回奔波的計劃，經(jīng)過長久的討論，他同意搬到西雅圖，條件是保留他們在灣區(qū)的家，好讓他們回來度假?！耙鑫椰F(xiàn)在做的事，你必須能把這句話說出口‘我妻子賺錢養(yǎng)家，她權(quán)力更大’，并且接受這點(diǎn)。但你也需要發(fā)展自己的興趣?！备袢R登說。他利用自己的計算機(jī)技術(shù)為學(xué)校開發(fā)軟件。

現(xiàn)在格萊登已經(jīng)63歲了，是家里大小事務(wù)以及孩子們的總管。兩個孩子分別是9歲和13歲。他們上學(xué)時，格萊登就自己開發(fā)軟件。從下午3點(diǎn)直到睡覺，他開車接送孩子上下體育課和音樂課，把兼職管家準(zhǔn)備的飯菜熱好，監(jiān)督孩子們做作業(yè)。57歲的萊波雷經(jīng)常不在西雅圖。去年，沃爾格林公司收購drugstore.com，收購價是4.29億美元。作為CEO，她很少在晚上八九點(diǎn)前回家，一周中有好幾天要出差在外。現(xiàn)在，作為幾家新興公司的顧問，以及eBay的主管，她仍然經(jīng)常出差。假如說格萊登有什么地方嫉妒妻子的話，那就是她能夠從容走進(jìn)一間全是比爾·蓋茨這樣的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的屋子，“直接走過去和他們交談。但我卻覺得自己無法參與?！彼f。

萊波雷希望自己“最大的支持者”能因他在家里所做的一切得到更多承認(rèn)。當(dāng)一名高管最近跟她說“家里有個全職老公讓你更容易成為CEO”時，她答道：“不，不是更容易，是他讓這成為可能?！比R波雷建議年輕女性“小心地挑選配偶。假如你想要個頂級工作，你需要一個不專注自我、愿意支持你成功的丈夫”，即便你比他成功得多。當(dāng)然有得必有失，“我錯過了如此多的和孩子們在一起的時光——學(xué)校比賽、演出彩排，我只是每天能看見他們?！?/p>

全職爸爸的煩惱

對萊波雷和格萊登來說，他們之間的角色互換得到了回報。和格萊登一樣，36歲的馬特·施內(nèi)德也是個全職爸爸。他之前當(dāng)過科技公司經(jīng)理和老師。現(xiàn)在在家照顧分別為6歲和3歲的兒子。他的妻子普麗揚(yáng)卡是一家曼哈頓地產(chǎn)管理公司的首席運(yùn)營官，每天工作10小時。施內(nèi)德覺得自己能全職照看兒子們，“見到他們每天的變化”是件幸事，盡管他承認(rèn)照顧孩子和做家務(wù)會讓人頭腦麻木。每天，兒子薩姆在幼兒園的時候，他都有2個半小時時間來拓展自己聯(lián)合創(chuàng)立的“紐約市爸爸組織”?，F(xiàn)在這個組織已經(jīng)有450個成員，他們經(jīng)常見面討論怎么教育孩子，同時讓孩子們找到玩伴。“人們?nèi)园盐覀兠枥L成笨拙的白癡?！笔﹥?nèi)德說，他反對“媽媽能做得更好”的偏見?！叭巳硕际菑念^學(xué)起的——怎么換尿布，怎么訓(xùn)練孩子使用衛(wèi)生間?！彼f，“沒理由認(rèn)為這些就是女人的工作。”

施內(nèi)德和妻子在賓夕法尼亞大學(xué)的沃頓商學(xué)院讀本科時認(rèn)識，他們在婚前就決定了普麗揚(yáng)卡做大事業(yè)，施內(nèi)德做賢內(nèi)助?！爸辈旧鲜撬拿?。當(dāng)然，我們也考慮過只有一人掙錢的不確定性，但如果我不留在家里，她就掙不了現(xiàn)在這么多?！笔﹥?nèi)德說。

不過，即使男主內(nèi)的案例越來越多，對全職爸爸的誤解和侮辱并沒有消除。他們有時候被叫作“吃白食的”或者是被包養(yǎng)的輕浮男人，尤其是那些高度成功的女性的丈夫們，住在奢侈的地方，去好地方度假，還請得起保姆和管家。作為回應(yīng)，全職爸爸們組建了很多組織，還寫博客來保衛(wèi)自己的名聲。

在藝術(shù)課和游戲場上，全職媽媽們不理睬施內(nèi)德?！澳行?，即便是像我這種推著嬰兒車的男性，都被認(rèn)為是危險的?！笔﹥?nèi)德說。當(dāng)他想加入社區(qū)的媽媽團(tuán)體時，被拒絕了，這促使他寫博客探討媽媽和爸爸之間的相似之處。

同性戀伴侶就不用考慮這個問題。布拉德·克雷納曼和弗林特·蓋爾收養(yǎng)了三兄弟。一開始，他們都工作，孩子們由保姆照顧。50歲的克雷納曼曾任華爾特·迪士尼和美國航空航天局的人力資源高管，46歲的蓋爾則當(dāng)過老師，負(fù)責(zé)過迪士尼的全球?qū)W習(xí)和溝通部門。5年前，他們決定不再把帶孩子的事情交給別人?！拔覀円恢毕胂駛€家庭一樣一起吃晚餐?！鄙w爾說。

2007年，他們搬去洛杉磯，合法地結(jié)婚。克雷納曼成為全職父親，蓋爾保留迪士尼的工作。1年之后，克雷納曼找了新工作，蓋爾辭職。蓋爾說他從沒因是個同性戀父親或全職父親受到過歧視，“我們只有在交稅的時候受歧視，因為我們不能獲得婚姻減稅。”但既然決定組建家庭，他和克雷納曼認(rèn)為自己不僅得供養(yǎng)家庭，還必須在孩子身邊。

（摘自《上海壹周》）