依托企業(yè)文化做好企業(yè)思想政治工作

□譚小虎

如何在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，尋求思想政治工作的新途徑、新方法和新思路，是當(dāng)今企業(yè)面臨的一項新課題。中共十七屆六中全會審議通過的《中共中央關(guān)于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮若干重大問題的決定》明確提出：要把文化建設(shè)擺在全局工作重要位置，深入研究意識形態(tài)和宣傳文化工作的新情況、新特點，及時研究文化改革發(fā)展的重大問題，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，牢牢把握意識形態(tài)工作主導(dǎo)權(quán)，掌握文化改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)?！吨泄仓醒腙P(guān)于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展、大繁榮若干重大問題的決定》給我們指明了工作的方向：以企業(yè)文化為切入點，把文化建設(shè)與思想政治工作相融合、相促進(jìn)，在營造濃厚的企業(yè)文化氛圍中，使天、地、人和責(zé)任文化落地生根、開花結(jié)果，在樹立企業(yè)形象，錘煉企業(yè)精神之中貫穿思想政治工作，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑。

一、認(rèn)清異同點，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融會貫通。

企業(yè)文化和思想政治工作是兩個不同的概念，是兩項不同的工作，但在實際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的。找出和分析二者的異同點和共同點，求同存異，相互滲透，達(dá)到企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融會貫通的效果。

二者的不同點在于：企業(yè)文化是一種由具有本企業(yè)特色的文化觀念、企業(yè)宗旨、企業(yè)理念等構(gòu)成的文化形式和行為模式等構(gòu)建的系統(tǒng)文化，也是企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化著眼于突出塑造企業(yè)個性，它所關(guān)注的是本企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)的主要特點，它所培育的企業(yè)精神、企業(yè)形象帶有明顯的個性特征，企業(yè)文化一旦形成就具有相對的獨立性、持久性和固定性。而思想政治工作則是一種有目的的活動，是通過深入細(xì)致的宣傳、教育、談心、疏導(dǎo)、激勵等直接或間接的方式，通過有目的、有針對性的思想教育，解決員工的現(xiàn)實思想問題，培養(yǎng)職工的社會主義道德情操和正確的價值觀、人生觀和世界觀，從而影響員工的思想、情緒和行為，激發(fā)員工搞好工作的自覺性和責(zé)任感。思想政治工作強(qiáng)調(diào)的是針對具體對象、具體層次開展工作，更多地著眼于社會共性，它所關(guān)注的是企業(yè)工作與社會穩(wěn)定和社會經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略目標(biāo)的直接統(tǒng)一，使企業(yè)的工作服從于社會發(fā)展目標(biāo)，體現(xiàn)社會主義企業(yè)的本質(zhì)。

二者的一致性在于：兩者的工作對象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質(zhì)，是為了充分發(fā)揮職工的積極性、主動性、能動性，為實現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)服務(wù)的。并且，二者都強(qiáng)調(diào)“以人為中心”，通過思想和精神作用來引導(dǎo)員工行為，重視人的社會價值，強(qiáng)調(diào)人的因素，挖掘人的內(nèi)在潛能，發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，提高人的素質(zhì)，通過做人的工作樹立和建設(shè)企業(yè)員工共同遵從的價值標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，通過凝聚人的力量，使之按照企業(yè)發(fā)展需要發(fā)展，有力地促進(jìn)企業(yè)健康、安定、有序發(fā)展。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共性確立了企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、互相促進(jìn)、相輔相成、共同發(fā)展的必然性。同時，企業(yè)文化的個性，為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作提供一個新的視角和契機(jī)。企業(yè)思想政治工作只有載入以科學(xué)管理為基礎(chǔ)內(nèi)容的企業(yè)文化這條大船上，與管理科學(xué)緊密地結(jié)合在一起，才能在推動企業(yè)物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)方面發(fā)揮自己的保證作用。文化是企業(yè)發(fā)展的核心動力，思想政治工作是企業(yè)成長的航向坐標(biāo)，企業(yè)因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力，企業(yè)文化與思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合在一起相互補充、相互促進(jìn)、煥發(fā)青春活力、實現(xiàn)二者間互動與融合。

二、以加強(qiáng)企業(yè)文化為依托，為企業(yè)思想政治工作注入新活力、開辟新途徑。

企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，企業(yè)文化建設(shè)使企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，使企業(yè)思想政治工作更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而加強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。企業(yè)文化建設(shè)以精神文化凝聚人，以制度文化激勵人，以知識文化提高人，以活動文化陶冶人，在調(diào)動職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實現(xiàn)上起著有效的作用，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要措施。借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治文化的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)文明中更有作為。企業(yè)文化有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新，大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，能夠克服思想政治工作某些弊端，形成適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新觀念、新模式、新方法。

三、以加強(qiáng)企業(yè)文化為依托，全面提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。

當(dāng)今最成功的企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，它不僅僅被視為業(yè)績最佳、競爭力最強(qiáng)、生命力最強(qiáng)、最具活力，更重要的是使人們在學(xué)習(xí)的過程中，逐漸在心靈上潛移默化、升華生命的意義。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，企業(yè)組織形式向扁平式的靈活方向發(fā)展，實現(xiàn)從線性思維到系統(tǒng)思維和創(chuàng)造性思維的轉(zhuǎn)變，對個人及企業(yè)的知識水平提出了更高的要求。學(xué)習(xí)對組織的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下最成功的企業(yè)是學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)文化建設(shè)將進(jìn)一步受到關(guān)注，只有通過學(xué)習(xí)才能與競爭對手保持著優(yōu)勢?？茖W(xué)對人的研究已進(jìn)入新的時期，表明人的思想與需要越來越復(fù)雜。思想政治工作者要適應(yīng)這種情況，也必須向高層次、高水平前進(jìn)，要匯集與教育有關(guān)的科學(xué)知識，要懂科學(xué)、懂技術(shù)、懂工程。既要有馬克思主義理論和黨的路線、方針、政策修養(yǎng)，又要有科學(xué)技術(shù)及文學(xué)藝術(shù)等方面的修養(yǎng)。也就是，要全面提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，成為一名既有思想修養(yǎng)又精通專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型管理者，才能提高思想政治工作的水平，才能推動企業(yè)各項工作的健康、有序開展。

四、以加強(qiáng)企業(yè)文化為依托，使企業(yè)思想政治工作更加貼近實際、增強(qiáng)實效。

企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主題雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單項灌輸和“一個方子包治百病”的僵化模式提供了一種新的工作方式。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻(xiàn)精神、民主精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。在培育企業(yè)群體意識、倡導(dǎo)企業(yè)道德、規(guī)范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的舞臺。企業(yè)文化具有大眾特點，具有春雨潤物的功能。以其為切入點，能夠使企業(yè)思想政治工作更貼近群眾和實際生活，更有利于豐富思想政治工作的內(nèi)容和方法，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定不斷提供積極的思想保證、精神動力和智力支持。

五、以加強(qiáng)企業(yè)文化為依托，讓企業(yè)思想政治工作更好適應(yīng)發(fā)展、融入管理。

企業(yè)文化是企業(yè)價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營之道、外在形象、內(nèi)在精神、行為規(guī)范的集中體現(xiàn)，滲透在企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)和全過程。企業(yè)文化建設(shè)所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，由企業(yè)員工群眾所認(rèn)同的價值觀念組成，是企業(yè)之魂、員工之神，把思想政治工作所注重的愛國主義、集體主義教育具體化了、企業(yè)化了。思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)人本管理的思想，為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。通過企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步弘揚社會主義和集體主義的思想，進(jìn)一步堅定廣大職工的思想信念，增強(qiáng)自立自強(qiáng)意識、公平競爭意識、效率效益意識、民主法制意識和學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識，實現(xiàn)對事業(yè)追求和發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，在實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的進(jìn)程中實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的發(fā)展，從而實現(xiàn)報效祖國、服務(wù)社會、回報企業(yè)、關(guān)愛員工的和諧一致。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，將企業(yè)思想政治工作納入企業(yè)管理軌道，較好地解決了思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的“兩張皮”問題，同時，又能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而為提高企業(yè)的核心競爭力提供強(qiáng)有力的思想保證和智力支持。