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    長風社區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)現(xiàn)狀和對策思考

    2012-02-27 01:31:06李覓瓊鄭敏
    上海醫(yī)藥 2012年14期
    關(guān)鍵詞:長風職業(yè)病危害

    李覓瓊 鄭敏

    (上海市普陀區(qū)長風社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 上海 200062)

    長風社區(qū)位于上海市中心城區(qū)的西北城鄉(xiāng)結(jié)合部,區(qū)域面積4.98平方公里,轄區(qū)內(nèi)常住人口6.8萬(戶籍人口5.5萬)。隨著區(qū)域經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型與城區(qū)的規(guī)劃調(diào)整,長風社區(qū)以獨特的區(qū)位優(yōu)勢構(gòu)筑了房產(chǎn)建筑、都市型工業(yè)、商辦樓宇、科技園區(qū)、汽車銷售和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大經(jīng)濟發(fā)展平臺,引進企業(yè)500多家,企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和行業(yè)類型正發(fā)生著較大改變,而傳統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理模式已難以適應(yīng)保障職業(yè)健康和促進生產(chǎn)力發(fā)展的需要。在新形勢下社區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作與管理如何轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)型,改變工作模式,以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求,是值得廣大職業(yè)衛(wèi)生工作者思考的問題。為此我們對長風社區(qū)2006-2009年社區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)對象和服務(wù)情況進行了回顧性分析,報告如下。

    1 對象與方法

    對象為長風地區(qū)的所有大中型工廠、商業(yè)、倉儲、物流、房產(chǎn)企業(yè)。2006年國家衛(wèi)生部啟動全國范圍內(nèi)的基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)項目試點以來,長風社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心協(xié)助普陀區(qū)疾病預(yù)防控制中心和普陀區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所積極開展了社區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的試點,具體內(nèi)容為進行以下5方面的監(jiān)管:①了解工廠企業(yè)的基本情況;②了解工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況;③了解工廠企業(yè)職業(yè)病危害因素基本情況;④了解工廠企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護情況;

    2 結(jié)果

    2.1 2006-2009年長風社區(qū)有毒有害接觸人次情況

    長風社區(qū)4年間,職業(yè)危害企業(yè)從2006年的24家下降到2009年的13家,接觸毒物人次數(shù)從1 940人次下降到了1 390人次。化學、物理毒物接觸人次明顯下降,粉塵接觸人次數(shù)反有上升趨勢(表1)。

    表1 2006-2009年長風社區(qū)有毒有害接觸人員情況

    2.2 2006-2009年長風社區(qū)職業(yè)危害企業(yè)數(shù)量變化情況

    從2006-2009年本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)總數(shù)大幅度減少,危險因素企業(yè)數(shù)也相應(yīng)減少,但是具有職業(yè)危害的企業(yè)構(gòu)成比反有所上升(表2)。

    表2 2006-2009年長風社區(qū)職業(yè)危害企業(yè)構(gòu)成

    2.3 2006-2009年長風社區(qū)職業(yè)危害因素排序

    隨著本轄區(qū)企業(yè)類型的改變,位居前4位的職業(yè)病危害因素亦發(fā)生了相應(yīng)變化,各年職業(yè)危害因素排序(表3)。

    表3 2006-2009年長風社區(qū)職業(yè)病危害因素排序

    2.4 2006-2009年長風社區(qū)職工職業(yè)病體檢情況

    開展職業(yè)健康監(jiān)護是BOHS(基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù))的核心內(nèi)容和活動,分析顯示:2006-2008年長風社區(qū)有毒有害企業(yè)職工體檢率呈現(xiàn)下降趨勢,2009年有所改善,但均未達到100.00%(表4)。

    表4 2006-2009長風社區(qū)職業(yè)病體檢情況

    3 討論

    3.1 社區(qū)傳統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和管理模式面臨挑戰(zhàn)

    傳統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)主要依靠政府行為和行政手段推行服務(wù)和管理,然而隨著近年來經(jīng)濟與科技的飛速發(fā)展,企業(yè)規(guī)模及經(jīng)濟、行業(yè)類型發(fā)生了較大改變,必將帶動社區(qū)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的轉(zhuǎn)型,同時也必將面臨眾多挑戰(zhàn)。

    3.2 企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整,職業(yè)危害難以控制

    隨著長風生態(tài)商務(wù)區(qū)的規(guī)劃發(fā)展,企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,許多對環(huán)境污染較大,職業(yè)危害嚴重的生產(chǎn)企業(yè)被關(guān)、停、并、轉(zhuǎn),很多有毒有害作業(yè)將被轉(zhuǎn)移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。同時由于企業(yè)用工制度的改變,大量使用合同工、臨時工從事有毒有害作業(yè),而這部分用工流動性大,使得職業(yè)危害因素難以控制,職業(yè)病難以得到合理的診斷和治療[1]。

    3.3 科學技術(shù)的迅速發(fā)展,新問題不斷涌現(xiàn)

    隨著科學的進步和高新技術(shù)的發(fā)展,傳統(tǒng)工業(yè)與現(xiàn)代工業(yè)并存,我們面臨著傳統(tǒng)的職業(yè)危害因素如:粉塵、噪聲、鉛、汞、苯等以及層出不窮的新的職業(yè)危害因素的雙重挑戰(zhàn),特別是發(fā)展迅猛的信息通訊、傳媒娛樂、生物和基因技術(shù)等領(lǐng)域的職業(yè)衛(wèi)生問題。

    3.4 職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)需求變化,服務(wù)模式急待轉(zhuǎn)型

    目前,我國一般大型企業(yè)可以實施有效的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),控制職業(yè)病危害較其他規(guī)模和經(jīng)濟類型的企業(yè)效果明顯[2],私營企業(yè)主為了眼前的經(jīng)濟效益,吝惜于職業(yè)病防治的投入,不愿為職工的健康檢查承擔費用;有些企業(yè)混淆健康體檢與職業(yè)健康監(jiān)護的概念[3],一些接觸有毒有害的操作工人并沒有被安排到具有職業(yè)健康監(jiān)護資質(zhì)的專業(yè)單位進行有針對性的職業(yè)病體檢,使有毒有害崗位作業(yè)人員的健康危害得不到及時發(fā)現(xiàn)和治療。因此,職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)模式急需轉(zhuǎn)型。

    3.5 新形勢下開展職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)工作的對策

    必須認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關(guān)的法律法規(guī),堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,加強部門協(xié)調(diào),建立“用人單位負責,政府依法監(jiān)管,行業(yè)依法自律,職工群眾監(jiān)督”的職業(yè)防治機制。保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益,保障勞動者能夠獲得基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù),實現(xiàn)“人人享有職業(yè)衛(wèi)生”。

    3.5.1 提供個性化的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)

    不同類型企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同,生活方式和人文環(huán)境不同,不同職業(yè)人群的社會經(jīng)濟地位不同,行為、心理與精神需求不同,這就決定了職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)需求各異。因此,針對不同層面的不同需求,我們應(yīng)當推行有針對性、個性化的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)模式。

    3.5.2 開展規(guī)范化的危險因素評估

    隨著高新技術(shù)的發(fā)展和新材料的推廣應(yīng)用,在傳統(tǒng)職業(yè)危害因素減少的同時,新的職業(yè)危害因素不斷產(chǎn)生,因此應(yīng)當建立規(guī)范化的職業(yè)危險因素評估體系,科學地對新的職業(yè)危險因素作出評價。

    3.5.3 實施多樣化的職業(yè)衛(wèi)生健康教育

    根據(jù)新形勢下企業(yè)規(guī)模及企業(yè)經(jīng)濟類型,針對不同對象實施多樣化的職業(yè)衛(wèi)生健康教育方式。如:加強企業(yè)主或管理人員的培訓,提高企業(yè)自覺守法的意識;加強對操作人員的職業(yè)防護宣傳和技能培訓,提高用工人員的職業(yè)防護和自我監(jiān)測意識。

    總之,社會在不斷地發(fā)展和變革之中,長風社區(qū)正在步入新經(jīng)濟時代,只有不斷探索和改革職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)模式,才能適應(yīng)社會需求,才能逐步達到WHO提出的人人享有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的戰(zhàn)略目標。

    [1] 彭仁和. 新經(jīng)濟下職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)與管理模式初探[J]. 職業(yè)衛(wèi)生與病傷, 2001, 3(16): 158-159.

    [2] 孫瑞學, 戴春生, 呂建華. 2004年北京市大興區(qū)高毒物品作業(yè)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)況調(diào)查[J]. 預(yù)防醫(yī)學論壇, 2006,12(1):53-54.

    [3] 袁敏敏. 無錫市南長區(qū)區(qū)轄企業(yè)職業(yè)危害因素的調(diào)查[J].職業(yè)與健康,2005, 21(1):21-23.

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