高校創(chuàng)新型黨組織在人才隊伍建設中的作用探究

張淑華

遼寧醫(yī)學院

高校創(chuàng)新型黨組織在人才隊伍建設中的作用探究

張淑華

遼寧醫(yī)學院

人才隊伍建設是高校發(fā)展的動力和核心。高校創(chuàng)新型黨組織在人才隊伍建設中的作用發(fā)揮將直接關系到高校能不能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，培養(yǎng)的人才是否在社會上立足，因此充分發(fā)揮高校黨組織在人才隊伍建設中的作用，將為高等學校人才隊伍建設工作的良好開展起到保駕護航的作用，意義重大，影響深遠。

高校黨組織；人才隊伍建設；作用探究

黨的十七屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，集中全黨智慧，凝聚全黨共識，全面分析世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出的新要求，科學總結(jié)我們黨自身建設的基本經(jīng)驗，對黨的建設進行戰(zhàn)略部署，為當前和今后一個時期黨的建設指明了方向。深入貫徹落實，《決定》精神，要求我們科學把握基層黨組織建設的著力點，加強人才隊伍和黨員隊伍建設，著力打造高素質(zhì)人才隊伍，為黨組織建設的發(fā)展提供充足的人力資源保證。同時黨中央、國務院“關于進一步加強人才工作的決定”的頒布實施，以及“千人計劃”等一系列的人才新政策和新舉措，為充分發(fā)揮高校黨組織在人才隊伍建設中的作用，提供了很好的機遇、動力和挑戰(zhàn)。

1 堅持黨管干部原則，努力培育造就一批善于推動科學發(fā)展、促進和諧建設的高素質(zhì)人才隊伍

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，推進科學發(fā)展，構(gòu)建和諧黨組織，關鍵在班子，關鍵在干部。要強化正確的選人用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄冗x人用人標準，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認的選人用人導向，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔上來。選拔任用干部既要看才、更要看德，從政治品質(zhì)和道德品行等方面完善干部德的評價標準，注重從履行崗位職責、關鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德。要大力提升領導干部能力素質(zhì)。堅持多層次培訓與多渠道鍛煉相結(jié)合，提高領導干部的領導水平，增強領導干部的科學判斷形勢的能力、科學決策的能力、經(jīng)營管理的能力、開拓創(chuàng)新的能力、駕馭復雜局面的能力以及抓班子帶隊伍等方面能力；通過舉辦專題研討班、高級研修班等，對領導干部進行輪訓；加大在實踐鍛煉中培養(yǎng)干部的力度，采取輪崗、交流、掛職等措施，有計劃地把有發(fā)展?jié)摿Φ母刹糠诺街卮箜椖?、重點工程中，砥礪品質(zhì)，錘煉作風，增長才干。

2 加強領導，不斷創(chuàng)新，健全工作機制和管理體制

按照《綱要》要求，要努力完善以“黨委領導、校長治校、教授治學、民主管理”為主要內(nèi)容的現(xiàn)代大學治理結(jié)構(gòu) ，這對新時期高校人才工作也提出了新要求。

2.1 要確立人才工作新理念。 要樹立適應新形勢、新任務需要的科學人才觀，牢固樹立人才資源是學?？茖W發(fā)展第一資源的理念，按照黨管人才的要求，建立一整套吸引優(yōu)秀人才的制度，探索高校人才儲備的有效途徑；要建立完善考評體系，考評體系將培養(yǎng)人才的職責具體化、重點指標數(shù)量化、重點工作規(guī)范化；建立健全高校黨內(nèi)民主的有關制度，通過教代會、職代會、群眾座談會、網(wǎng)絡平臺、校長信箱等多種渠道征集合理化意見和建議。

2.2 吸納國內(nèi)頂尖人才。要根據(jù)人才市場的變化規(guī)律和學校事業(yè)發(fā)展的需要，不斷調(diào)整適應社會大環(huán)境需要的引進人才的優(yōu)惠政策，進一步加大人才引進力度，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，努力造就一支高水平、高素質(zhì)的人才隊伍。高校引進教師時，既要補充普通教師隊伍，也要注重引進人才的質(zhì)量；既要引進學科急需的優(yōu)秀科研人才，也要引進高水平的教學名師。

2.3 要建立和完善人才評價制度。 建立“質(zhì)”和“量”有機結(jié)合，以水平和質(zhì)量為主，科學合理的成果評價制度， 積極探索和構(gòu)建符合教育發(fā)展規(guī)律，有利于高水平拔尖人才成長的人才評價機制。逐步健全和完善以創(chuàng)新成果為核心、以重大成果為導向，有利于隊伍建設長遠發(fā)展的成果評價機制。

2.4 要選好配強各級領導班子。加強對領導班子建設的科學規(guī)劃和宏觀指導，緊緊圍繞高校的中心任務和發(fā)展改革的和諧大局選干部、配班子。高度重視黨政“一把手”的選拔任用，實施“一把手”隊伍建設工程，努力打造政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的領軍隊伍。著力優(yōu)化領導班子配備，形成班子成員年齡、經(jīng)歷、專長、能力、性格互補的合理結(jié)構(gòu)，增強班子整體功能和合力，為培養(yǎng)高層次人才和孕育高水平成果營造良好的外部環(huán)境。

3 加強創(chuàng)新型組織建設才能更好地引領人才隊伍建設

創(chuàng)新型黨組織建設不僅是一種價值取向，而且對人才隊伍建設的價值取向引領到一個健康和科學發(fā)展的軌道，必須做到三個有利于：第一有利于人才優(yōu)先的原則，創(chuàng)新型黨組織建設要著眼于人才優(yōu)先，要確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮人才的基礎性作用和戰(zhàn)略性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，從而使人才工作得到更好的利用；第二有利于體現(xiàn)黨組織創(chuàng)新機制的原則，讓優(yōu)秀的人才更好的脫穎而出，破除陳舊的、過時的和迂腐的各種人才機制，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，建立有利于科學發(fā)展的創(chuàng)新人才機制，更好地煥發(fā)黨組織的活力；第三要有利于人才培養(yǎng)的德才兼?zhèn)浜腿姘l(fā)展，創(chuàng)新型黨組織建設要體現(xiàn)人才隊伍建設的德才兼?zhèn)浜推焚|(zhì)優(yōu)良，通過素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍建設為實現(xiàn)科學發(fā)展服務，為創(chuàng)新型黨組織建設服務。

4 充分發(fā)揮黨組織的作用，加強創(chuàng)新型黨組織對人才建設的領導，為人才把握好方向，突出學校的特色，才能建設一支適應教育改革發(fā)展和辦學規(guī)模需要、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng)新能力的人才隊伍

4.1 加強師德建設。人才必須以德為先，再好的人才道德不行，也為社會做不出貢獻。高校黨組織要進一步強化師德師風建設，理順內(nèi)部管理體制，改革薪酬激勵機制以及加強師德教育工作，并把師德作為上崗培訓的必修課程，盡可能創(chuàng)造條件讓教師們能全身心投入，實現(xiàn)他們的教育理想；加強教學管理，端正教師們的教學態(tài)度；同時把師德作為評定職稱、晉級提干的重要依據(jù)和人才工作考核的重要內(nèi)容。

4.2 加強科研團隊建設。高?？蒲袌F隊應該以優(yōu)秀的學術帶頭人為領導，整合科研力量，建立搭配合理、有較高水平的科研團隊，促進高校整體科研水平的提高，建立科研團隊時要注意年齡、職稱、專業(yè)、研究方向等方面的合理搭配，形成科研梯隊，要完善科研動態(tài)管理體系、質(zhì)量保障體系和評估檢查體系。以重點研究基地、重點實驗室、工程中心等為依托，以科研創(chuàng)新為目的，以科學研究為內(nèi)容，由技能互補、知識互補，愿意為共同的科研目的相互承擔責任的高校教師組成的合作群體，這樣可以更好地引導團隊建設。

5 創(chuàng)新黨組織服務，以聚人心、暖人心、穩(wěn)人心為中心思想，探索創(chuàng)新型黨組織對人才隊伍建設的突出作用

要實施高校品牌戰(zhàn)略，加大對學校的宣傳力度，探索歸屬感在人才穩(wěn)定的發(fā)展中所起的作用；要建立健全黨內(nèi)幫扶制度，要高度重視家庭困難，因重大變故出現(xiàn)困難的教職工，安排部分經(jīng)費或?qū)ｉT經(jīng)費用于對這部分困難職工的幫助，使他們能夠安心工作和生活；同時要逐步探索青年教師的培養(yǎng)方法和手段，幫助他們盡快度過教學關、科研關和學術關。

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[3]陸雪梅，秦潔.論高校師資隊伍建設中人才使用策略[J].高校教育研究，2004，3：134-134.

G641

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張淑華，女，遼寧醫(yī)學院藥學院黨總支書記，副教授，研究方向是高校黨建和思想政治教育工作。

10.3969/j.issn.1001-8972.2012.11.202