注重把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力

□曹旭

國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)離不開(kāi)黨組織的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都發(fā)生了顯著變化，要求企業(yè)黨建和思想政治工作務(wù)必緊跟時(shí)代步伐，開(kāi)拓創(chuàng)新，在推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。

把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)具體工作

近年來(lái)，中國(guó)石化根據(jù)十七大對(duì)黨組織建設(shè)提出的“優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式”要求，以“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，探索增強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力的長(zhǎng)效機(jī)制；以“比學(xué)趕幫超”工作為契機(jī)，探索黨員管理、黨員活動(dòng)的有效機(jī)制；拓寬干部用人機(jī)制，實(shí)行公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗，加快干部考核改革步伐，為可持續(xù)發(fā)展提供高素質(zhì)的人才保證。

作為中央確定的“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的7家重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)之一，中國(guó)石化按照中央組織部的統(tǒng)一部署和“客戶、員工雙滿意”的目標(biāo)要求，自去年8月開(kāi)始，在全公司系統(tǒng)深入開(kāi)展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。集團(tuán)公司在搜狐網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行“有獎(jiǎng)?wù)髑罂蛻粢庖?jiàn)”征詢活動(dòng)，在3萬(wàn)多座加油站開(kāi)展客戶訪談，召開(kāi)客戶座談會(huì)806場(chǎng)，收到有效問(wèn)卷56萬(wàn)份，認(rèn)真梳理和及時(shí)整改各類問(wèn)題。據(jù)動(dòng)態(tài)抽樣調(diào)查和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，社會(huì)公眾和內(nèi)部員工的滿意度都在90%以上，窗口單位的服務(wù)滿意度在95%以上?！盀槊穹?wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，有力地推動(dòng)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

集團(tuán)公司黨組全面部署開(kāi)展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)。全公司系統(tǒng)共召開(kāi)座談會(huì)、討論會(huì)6100場(chǎng)，員工撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)15.4余萬(wàn)篇，“人人都是中國(guó)石化形象大使”的理念更加深入人心，廣大干部職工深刻認(rèn)識(shí)到中國(guó)石化肩負(fù)的經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)三大責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。

把關(guān)心員工作為發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力

按照十七大對(duì)基層黨組織提出的“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”要求，中國(guó)石化在認(rèn)真踐行對(duì)社會(huì)和廣大顧客作出的“五項(xiàng)承諾”、全面著力提升服務(wù)的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)對(duì)員工作出的“六項(xiàng)承諾”，特別是在國(guó)務(wù)院國(guó)資委核定工資總額允許范圍內(nèi)，重點(diǎn)提高一線窗口員工待遇，著力完善加油站“五小建設(shè)”，改善員工工作生活條件，員工的歸屬感、自豪感和責(zé)任感大大增強(qiáng)。如浙江石油公司開(kāi)設(shè)員工論壇，員工通過(guò)發(fā)帖、留言傾訴心聲、參與企業(yè)管理，企業(yè)通過(guò)論壇集思廣益，為基層解決實(shí)際困難。去年11月，浙江石油公司成功舉辦首次“浙石論壇”領(lǐng)導(dǎo)在線交流活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室負(fù)責(zé)人在線接受廣大員工的咨詢，就薪酬待遇、分配體系、員工培訓(xùn)、成長(zhǎng)通道等問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，進(jìn)一步暢通干群溝通渠道，得到基層員工的歡迎和好評(píng)。

把加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)作為發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的根本

多年來(lái)，中國(guó)石化各企業(yè)不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)。去年，浙江石油黨委對(duì)所屬150個(gè)基層黨支部全面開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化黨支部達(dá)標(biāo)率達(dá)100%。在中國(guó)石化銷售企業(yè)“比學(xué)趕幫超”工作中，浙江石油月度紅旗數(shù)和年度紅旗數(shù)均居省市公司第一，再次被評(píng)為銷售公司系統(tǒng)“標(biāo)桿企業(yè)”。該公司的標(biāo)準(zhǔn)化黨組織建設(shè)得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

中國(guó)石化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”班子為目標(biāo)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持和強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)。通過(guò)認(rèn)真抓民主議事，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，做到機(jī)關(guān)為基層服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為群眾服務(wù)、員工為社會(huì)服務(wù)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，黨員干部以身作則，凝心聚力謀發(fā)展的黨建和思想政治工作格局。

把提升素質(zhì)能力作為發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)

黨務(wù)工作者是做好國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的核心力量，其素質(zhì)高低、能力大小，直接影響黨建和思想政治工作的有效性。國(guó)企黨務(wù)工作者要做好自身功課，要重視和加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平。要努力提高自身的精神境界，培養(yǎng)實(shí)事求是、尊重科學(xué)、注重效率的思維方式，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌。要著力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，刻苦鉆研新知識(shí)、新技術(shù)，努力把自己打造成復(fù)合型人才。這樣才能將黨建思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中與時(shí)俱進(jìn)、施展才華。