顧建軍
江蘇省阜寧縣新溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院,江蘇阜寧 224404
目前,人們對于自身健康的要求越來越高,藥品作為醫(yī)療活動的必需品, 其管理成效對于整個醫(yī)療活動以及患者身體健康具有重要意義。 基層醫(yī)院受到人才因素以及客觀條件等方面的影響,在藥品管理工作中存在著一些不容忽視的問題。
相當比例的基層醫(yī)院沒有藥事管理組織,藥事管理制度不全,藥事工作存在著一定的隨意性,某市曾經(jīng)對該城市所有基層醫(yī)院進行過一次調(diào)查,接近43%的醫(yī)院在藥事管理組織方面存在漏洞,并且沒有建立起科學、完善的藥事管理制度,并且這一現(xiàn)狀在當前絕大多數(shù)地區(qū)不同程度地存在。 有的基層醫(yī)院對于醫(yī)生的處方權(quán)和藥師的調(diào)劑權(quán)沒有開展規(guī)范性管理, 藥品養(yǎng)護措施不規(guī)范,存儲沒有按照規(guī)定,特殊藥品管理沒有嚴格遵循相關(guān)規(guī)定,甚至出現(xiàn)過期藥品等[1]。
藥品采購環(huán)節(jié)在整個藥品管理工作中占有舉足輕重的地位,是藥品從生產(chǎn)與流通環(huán)節(jié)進入臨床運用環(huán)節(jié)的一道關(guān)口,部分基層醫(yī)院在藥品采購庫存方面存在著薄弱環(huán)節(jié)。 藥品的采購應(yīng)當建立在臨床需求的基礎(chǔ)上,兼顧到現(xiàn)有庫存,制定采購計劃,如果不能夠?qū)崿F(xiàn)兩者的無縫對接,就會出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,造成藥品資源的積壓浪費或者缺貨。 部分基層醫(yī)院在藥品采購中,沒有依據(jù)科學方式進行庫存與需求的盤查與測算,只是憑借工作人員的經(jīng)驗。 部分基層醫(yī)院在藥品庫存進出庫手續(xù)以及與管理系統(tǒng)銜接等方面出現(xiàn)問題, 導(dǎo)致臨床藥品實際庫存與賬面顯示不一致,有可能對治療活動產(chǎn)生重大影響。
在基層醫(yī)院,臨床藥學處于薄弱環(huán)節(jié),在臨床藥師配備、臨床用藥干預(yù)以及對醫(yī)生處方評點和用藥科學性研究等方面,存在著不足,對于藥品不良反應(yīng)信息收集也不夠到位。 這樣的背景下,醫(yī)生的用藥合理性、科學性得不到有效的監(jiān)督,藥品不良信息收集缺位還會產(chǎn)生用藥安全性的隱患[2]。
麻醉類、精神類藥品在藥品管理中屬于特殊藥品,部分基層醫(yī)院在這些特殊藥品的管理中,存在著不夠嚴謹?shù)默F(xiàn)狀,在特殊藥品驗收、存放以及出庫、使用等環(huán)節(jié)存在隱患,有的醫(yī)院曾在出具此類處方時未能堅持雙人復(fù)核制度,對空瓶回收以及銷毀方面未能夠詳細記錄,處方中的信息不全,甚至將特殊藥品處方箋與普通藥品處方箋混為一談,導(dǎo)致特殊藥品管理存在較大隱患。
提高藥品管理成效的一項重要基礎(chǔ)性條件就是專業(yè)人才的到位,但是這一基礎(chǔ)性條件在絕大多數(shù)基層醫(yī)院卻成為了一道制約因素。 當前,醫(yī)療衛(wèi)生人才資源不均衡性普遍存在,藥品管理方面的專業(yè)人才呈現(xiàn)磁鐵般的效應(yīng)向城市大中醫(yī)院聚集,甚至出現(xiàn)配備過量。 而許多基層醫(yī)院在藥學專業(yè)人才方面處于饑渴狀態(tài),不僅在專業(yè)人才配備數(shù)量上面存在不足,并且相當比例的工作人員屬于半路出家、無資歷人員,在崗人員不達標現(xiàn)象仍有存在,導(dǎo)致藥品管理出現(xiàn)諸多技術(shù)性問題[3]。
在基層醫(yī)院,管理者對于藥品管理工作重視程度高低直接影響管理成效高低,部分基層醫(yī)院負責人對于藥品管理重視程度不足,將工作的重心傾向于“來錢快”的外科、醫(yī)療設(shè)備等方面,對于藥品管理工作不夠重視,從人員分工、條件改善、制度建設(shè)、督查考核等方面,沒有能夠與時俱進,對藥品管理工作重視程度明顯偏低,甚至在管理工作中處于邊緣化境地,直接導(dǎo)致藥品管理工作出現(xiàn)混亂。
在醫(yī)院的整個運行過程中,藥品管理工作應(yīng)當嚴格按照相關(guān)規(guī)章制度的要求制定,并且不斷優(yōu)化與改進。 實際上,部分基層醫(yī)院在過程管理工作中存在著薄弱環(huán)節(jié),不僅沒有能夠建立起完善的藥事管理組織以及規(guī)章制度,并且管理人員自身履職能力有限,對于《藥品管理法》中規(guī)定的相關(guān)制度沒有能夠完全執(zhí)行到位,使藥品管理工作處于無序狀態(tài),直接導(dǎo)致藥品管理成效低下。
要將藥品管理專業(yè)人才的培養(yǎng)工作作為重要切入口,以多種形式的培訓教育提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與綜合能力,要強化對藥品管理崗位人員的管理培訓工作,重點針對國家相關(guān)藥事管理的法規(guī)、從業(yè)職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識等三個方面強化培訓,進行綜合能力測試,實行門檻準入制度,不斷提高從業(yè)人員綜合履職能力。同時要強化規(guī)范性制度建設(shè),在充分研究與貫徹國家相關(guān)指導(dǎo)性文件精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身工作實際條件以及需求,針對藥品管理的各個環(huán)節(jié)進行制度的完善,將國家相關(guān)規(guī)范制度與自身的工作實際緊密結(jié)合起來,切實提高基層醫(yī)院藥品管理水平。
要做好藥品庫存與臨床需求的各項資料核實工作,要嚴格按照藥品招投標的相關(guān)規(guī)定進行藥品采購, 在制定科學的采購計劃基礎(chǔ)上,嚴格落實公開招投標規(guī)定,要通過公開招投標的途徑,減輕患者醫(yī)療費用負擔,同時保證藥品質(zhì)量。 在藥品進出庫環(huán)節(jié)做好登記,并與財務(wù)以及計算機信息錄入等環(huán)節(jié)進行同步對接,保證藥庫與臨床科室之間實現(xiàn)藥品信息的準確共享,保證臨床用藥渠道的暢通無阻,通過聯(lián)網(wǎng)信息共享的新型模式,提高藥品管理效率。 藥品在進入藥庫之后,一定要嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行科學儲存,因為不同藥品受其自身因素的影響,對于儲存的要求是不一樣的,管理者以及具體工作人員要對照標準進行針對性的安排,嚴格按照不同藥品對于光線、溫度、濕度等方面的不同要求,進行分類存放,建立編號,同時要注意藥品失效期、霉變、鼠蟲破壞等,提高藥品存儲效益[4]。
要完善處方點評機制,安排專門人員,依據(jù)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及《處方管理辦法》等規(guī)定,定期抽查,對用藥合理性進行分析,同時對患者進行科學用藥指導(dǎo),預(yù)防和減少不良反應(yīng),并進行藥品不良反應(yīng)監(jiān)測,及時總結(jié)報告,進一步提高科學用藥水平。 要通過對合理用藥干預(yù)機制的完善工作,進一步提高用藥合理性,并且為醫(yī)學研究提供第一手詳實數(shù)據(jù)資料。
嚴格按照《麻醉藥品和精神藥品管理條例》規(guī)定,對特殊藥品規(guī)范管理,如堅持專柜雙人雙鎖保管、驗收、核查,專用單據(jù)記錄,每天統(tǒng)計使用情況等,以完善的管理杜絕管理漏洞。 尤其是要針對現(xiàn)行管理工作各個環(huán)節(jié)進行排查與回顧,杜絕事故隱患,嚴格控制這一類藥品的使用。
綜上所述,在基層醫(yī)院,一定要強化藥品管理工作,通過提升人員素質(zhì)、優(yōu)化過程管理以及及時查漏補缺等途徑,針對存在不足進行針對改進,有效提升藥品管理成效,實現(xiàn)醫(yī)院管理與患者利益雙贏目標。
[1] 張曉紅.藥事管理鄒議,保障臨床用藥[J].中國藥房,2008,17(8):72-73.
[2] 吳永華.臨床用藥干預(yù)研究[J].中國藥業(yè),2010,15(3):66-67.
[3] 劉榮.對當前藥品管理的分析[J].中外醫(yī)療,2010,6(5):85-86.
[4] 孫長城.藥品儲存之我見[J].中國藥師,2010,5(4) :232.