好人李安喜：優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部李安喜系列報(bào)道之四

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在齊魯石化，領(lǐng)導(dǎo)干部們“怵”李安喜，職工群眾卻敢跟他開(kāi)玩笑。但不管是在領(lǐng)導(dǎo)干部，還是在職工群眾眼里，他都是一個(gè)不折不扣的好人

李安喜“很兇”。哪怕是在上千人的大會(huì)上，只要這位石化集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、齊魯石化總經(jīng)理一開(kāi)口，氣場(chǎng)就會(huì)被完全打開(kāi)。拍著桌子訓(xùn)人的事時(shí)有發(fā)生，比如：“我想問(wèn)一問(wèn)，這煤炭是誰(shuí)買的？怎么這么貴？不花你家的錢是不是？”臺(tái)下有人緊張，更多的人覺(jué)得痛快，掌聲雷動(dòng)。“兇”，更多的時(shí)候，是工作狀態(tài)下李安喜的“標(biāo)簽”。

其實(shí)在齊魯石化人的眼里，李安喜是一個(gè)不折不扣的好人。他會(huì)在隆冬的清晨五點(diǎn)，到崗位上看望上夜班的職工，讓頻受困倦、疲乏侵襲的在崗員工，精神為之一振?！伴T口有人喊，李總來(lái)看望大家了。當(dāng)時(shí)的反應(yīng)是，這么大的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)在這個(gè)時(shí)間來(lái)看我們？倒班20年沒(méi)碰上過(guò)。”橡膠廠丁二烯車間職工燕玉珍說(shuō)。

但當(dāng)李安喜真的站到面前時(shí)，她相信了：“李總滿眼的血絲，但精神特別好。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，李總開(kāi)工作會(huì)議一夜沒(méi)睡?！?/p>

這樣的事很多。熱電廠孫鳳霞回憶，20年前李安喜在熱電廠干黨委書(shū)記的時(shí)候，有位女工友半夜三點(diǎn)臨產(chǎn)，離醫(yī)院又遠(yuǎn)。孫鳳霞嘗試著給廠值班打電話——盡管這確實(shí)不是值班應(yīng)該管的事，接電話的正是李安喜。15分鐘后，李安喜派來(lái)的汽車開(kāi)進(jìn)偏僻的生活區(qū)，拉上產(chǎn)婦直奔醫(yī)院。

“李書(shū)記那時(shí)候就說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)心中有職工，職工心中有企業(yè)。我心里面早就把他當(dāng)成了主心骨，把企業(yè)當(dāng)成了家。”所以，當(dāng)2010年7月聽(tīng)說(shuō)李安喜又回到齊魯石化的時(shí)候，孫鳳霞和工友們一陣激動(dòng)，“可能別的職工不太了解，但我們知道，李書(shū)記是一個(gè)好人，是一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，我們一切都會(huì)好起來(lái)?！?/p>

孫鳳霞們的激動(dòng)，顯然一時(shí)半會(huì)兒影響不到當(dāng)時(shí)齊魯石化的所有人。在李安喜回來(lái)后連續(xù)三天，公司大門口就被上訪群體堵上了。在這之前幾天，茂名石化的辦公大樓同樣人山人海。不過(guò)，那是上千名職工群眾，冒雨為赴齊魯履新的李安喜送行。

開(kāi)完生產(chǎn)早會(huì)，李安喜把公司領(lǐng)導(dǎo)班子留了下來(lái)，抬手一指大門外：“除了負(fù)責(zé)生產(chǎn)的副總經(jīng)理堅(jiān)守崗位，其他各位跟我去門口接訪去。”

門外，大聲喊著“我們要見(jiàn)李總”的上訪群眾，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見(jiàn)李安喜大步流星地走來(lái)，大出意料，頓時(shí)一陣躁動(dòng)，“李總來(lái)了，李總真來(lái)了”。

李安喜走到門口，一把扯掉攔在中間的警戒線，面帶微笑地步入上訪人群中?？粗蠖囝^發(fā)花白的上訪人員，他大聲說(shuō)：“咱們都這把年紀(jì)了，毛主席的話可能都記得住。毛主席曾說(shuō)，政策和策略是黨的生命，我們做任何事情都必須按政策辦事。今天也是這樣，政策允許的事情我們會(huì)努力去做。政策范圍外的事情，我們會(huì)對(duì)大家講清楚。我回來(lái)就是來(lái)為大家服務(wù)的，我們一定會(huì)把大家的事情放在心上。這么大熱的天，大家先回去吧，也可以派代表到我辦公室里來(lái)談，別站壞了身體?！崩畎蚕矓S地有聲，上訪人群熱烈鼓掌。

□ 李安喜親自接待上訪群眾。

□ 昔日堵門上訪，今朝上門感謝。

□ 李安喜在供排水廠職工食堂檢查倒班飯質(zhì)量。他要求“要讓職工的飯盒里再多幾片肉”。

□ 70多歲的家屬工李文芝，按捺不住自己激動(dòng)的心情，上前緊緊地?fù)肀А昂萌恕崩畎蚕病?/p>

“那是我最后一次去上訪，看見(jiàn)他，聽(tīng)了他的話，我信了?！奔易』⑸缴顓^(qū)的一位群眾說(shuō)。李安喜言出必行，隨即安排相關(guān)人員，“按照不突破政策底線，不給上級(jí)添麻煩，不引起連鎖反應(yīng)”的原則，多方籌措，為全公司3700多位勞動(dòng)家屬解決了養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。

“以前是吃兒女的，花兒女的。盡管孩子孝順，可自己總覺(jué)得是個(gè)累贅。這下好了，每個(gè)月1000多塊錢收入，也能給家里買點(diǎn)東西，也能給孫子添個(gè)玩具，心里別提多痛快?！?5歲的勞動(dòng)家屬李云芝說(shuō)。

2011年5月13日，齊魯石化“文明小廣場(chǎng)”拉開(kāi)帷幕，李安喜到場(chǎng)祝賀。以前一直充當(dāng)看客的勞動(dòng)家屬，這一次也精心編排了節(jié)目。誰(shuí)知快要登臺(tái)的時(shí)候，忽然下起了雨，組織單位怕淋著大伙兒，想提前結(jié)束。老太太們不干：“我們一定要表演給李總看，不讓我們上場(chǎng)，我們明天就去上訪?！?/p>

節(jié)目如期表演，老太太們精神抖擻盡情揮舞，李安喜在臺(tái)下鼓掌。跳著跳著，李云芝來(lái)到李安喜跟前，說(shuō)：“李總，您對(duì)我們真好，抱抱您行不行？”李安喜哈哈一笑，起身握住了李云芝的手。李云芝淚如雨下，使勁抓著李安喜的肩膀不放，泣不成聲。其他表演者都舞到跟前，圍著李安喜，一邊流淚一邊舞，在場(chǎng)許多觀眾感動(dòng)落淚。

“從因?yàn)橐欢亲釉箽馊ド显L，到為了不能給領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)感激之情說(shuō)上訪，這前后是多么大的轉(zhuǎn)變啊?！币晃粊?lái)訪的中央媒體記者感慨。

李安喜回到齊魯，受益者絕不僅僅是勞動(dòng)家屬這一個(gè)群體。兩年來(lái)，齊魯石化按照李安喜的“帶著感情、設(shè)身處地、依據(jù)政策、盡力而為”的要求，先后解決了11個(gè)群體的利益訴求，幫扶困難員工10550人次，走訪、慰問(wèn)員工家屬13萬(wàn)人次，發(fā)放幫扶探訪資金4000多萬(wàn)元。不僅如此，全公司1448名困難人員，全部與公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表建立“一對(duì)一”聯(lián)系幫扶對(duì)子，形成了全方位的幫扶救助機(jī)制。

在在崗職工看來(lái)，李安喜傾力幫扶這些困難群體，是一件“暖人心”的事，“這些人都是我們的親人、身邊人，他們生活安穩(wěn)了，我們上班也就踏實(shí)了?！睙捰蛷S一油品車間工會(huì)主席李慶祥說(shuō)。

實(shí)際上，李安喜最關(guān)心的還是改善在崗員工的待遇。剛回齊魯，李安喜每到一個(gè)車間，都會(huì)詳細(xì)詢問(wèn)職工的收入。在第二化肥廠丁辛醇車間，聽(tīng)班長(zhǎng)鄭魯說(shuō)大伙兒對(duì)收入感到不滿意時(shí)，李安喜拍著他的肩膀說(shuō)：“小伙子好好干，告訴大伙兒，只要把效益拿回來(lái)，咱們的收入一定會(huì)提上去?！?/p>

“效益是企業(yè)的生命，是職工利益的源泉?！甭毠冃帕?。節(jié)能降耗、降本減費(fèi)，指標(biāo)提升，生產(chǎn)優(yōu)化，短短兩年，齊魯石化贏利能力大幅攀升，重回中國(guó)石化一流企業(yè)方陣。李安喜兌現(xiàn)諾言，在總部政策支持下，讓在崗職工收入狀況有了明顯改善。

“我們上班，往小里說(shuō)是為了養(yǎng)家糊口，往大里說(shuō)，是體現(xiàn)自己的價(jià)值，沒(méi)有比收入提高更有說(shuō)服力的了，感謝李總?！编嶔斦f(shuō)。

職工待遇普遍提升以后，李安喜更關(guān)注分配的質(zhì)量?！捌髽I(yè)大事，獎(jiǎng)懲二字。要做到公正公平公開(kāi)”。2010年底，齊魯石化有的單位在獎(jiǎng)金分配上，差距拉得很大，引起基層職工強(qiáng)烈不滿。有職工在公司論壇上公開(kāi)表示“希望李總管一管，因?yàn)槔羁傂睦镉新毠ぁ薄?/p>

□ 李安喜中秋節(jié)走訪困難職工家庭。他要求工會(huì)設(shè)立主題探訪，每月走訪慰問(wèn)一個(gè)困難群體。

□ 李安喜看望全國(guó)勞動(dòng)模范張漢周。

一直強(qiáng)調(diào)“職工情緒是思想政治工作第一信號(hào)”的李安喜，敏銳地感覺(jué)到了職工的想法。在經(jīng)過(guò)廣泛調(diào)研后，齊魯石化召開(kāi)了領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表聯(lián)系人會(huì)議。在會(huì)上，李安喜痛斥個(gè)別單位分配不公開(kāi)、不公平，“有的人，要錢不要臉了！”他這一聲吼，后來(lái)被好多職工制作成手機(jī)彩鈴廣為傳播。

待遇提升，分配公正，職工們氣順勁足。2011年7月，李安喜再次到第二化肥廠檢查工作，在崗職工一片掌聲。在他離廠的時(shí)候，化驗(yàn)樓上的女職工暗地里商量：“李總沒(méi)來(lái)咱們化驗(yàn)室，等他走到樓下的時(shí)候，咱們一塊兒喊一聲‘李總您好’吧?！贝蠡飪号d奮異常歡呼雀躍。遠(yuǎn)遠(yuǎn)看著李安喜略顯疲憊地走過(guò)來(lái)，準(zhǔn)備帶頭的李曉紅，嗓子卻一下子哽咽了：“要不咱們算了吧，咱們一喊，別的車間肯定也喊，影響李總工作就不好了?！?/p>

李安喜不知道，在他一路走出第二化肥廠的時(shí)候，在旁邊的化驗(yàn)樓上，20多位職工，一直用激動(dòng)的目光默默地目送他，她們最想說(shuō)的一句話就是：“李總，您好。”

李安喜也不知道，他剛回齊魯?shù)臅r(shí)候，好多職工聽(tīng)說(shuō)茂名石化上千人為他送行，覺(jué)得“不真實(shí)”。但是現(xiàn)在他們說(shuō)：“如果李總現(xiàn)在離開(kāi)齊魯，我們都要去送他，去的人要比茂名石化多得多?！?/p>

李安喜還不知道，現(xiàn)在12萬(wàn)齊魯石化職工以及家屬，最心疼的就是他“越來(lái)越疲憊的身體”，最盼望的就是“李總能多多保重身體，能多帶著我們干幾年”。不過(guò)也有人感到矛盾，面對(duì)新華社記者的采訪，職工李志強(qiáng)說(shuō)，“盼著李總留在齊魯多干幾年，但是又怕他這么玩命地干，身體受不了。李總身體垮了，我們齊魯對(duì)不起他”。

新華社記者孫愛(ài)東采訪完李安喜的事跡，難抑激動(dòng)：“我不但看到了一位優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)管理者，對(duì)我個(gè)人而言，思想上都是一種升華。李安喜的言行，會(huì)影響我以后的工作狀態(tài)。有這樣一位好帶頭人，齊魯石化充滿希望?！?/p>