原來(lái)文件可以這樣夾

　　 HAMIL公司招聘新員工時(shí)非常看重面試成績(jī)，因?yàn)楣靖邔诱J(rèn)為通過(guò)面試能夠充分了解一個(gè)人的思維是否敏銳、是否具備團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新潛能等。面試的題目其實(shí)并不難，但能通過(guò)面試的人卻寥寥無(wú)幾。
　　 最有創(chuàng)造性的面試題出現(xiàn)在2003年7月13日，那天參加面試的有五十多人，但公司只準(zhǔn)備招聘6人，競(jìng)爭(zhēng)的激烈和殘酷可想而知。所有競(jìng)聘者都安靜地坐在會(huì)議室里等候考試的開(kāi)始。
　　 這是一次與眾不同的面試，主考官在每個(gè)人的桌上放了一疊厚厚的文件和一個(gè)大夾子。然后說(shuō)道：“請(qǐng)?jiān)谖宸昼娭畠?nèi)用這個(gè)夾子將桌上的文件夾好。”
　　 這簡(jiǎn)直太容易了!考生們都這么想。主考官話音剛落，考生們便迫不及待地用手拿起夾子，試圖盡快將文件夾好。讓他們沒(méi)有想到的事情發(fā)生了，那個(gè)夾子很大很硬，一只手根本按不開(kāi)，如果用兩只手來(lái)按，則文件沒(méi)辦法拿，也有聰明的人將文件先整理好，然后將文件放在桌子的邊緣并露出部分頁(yè)邊，這樣可以騰開(kāi)雙手來(lái)夾文件，可是他們發(fā)現(xiàn)這文件的厚度設(shè)計(jì)得太絕了，不用手壓緊就無(wú)法全部夾住，更要命的是那該死的風(fēng)扇總是把上面幾頁(yè)文件吹得亂跳。
　　 兩分鐘過(guò)去了，剛才的竊喜早已蕩然無(wú)存，考生們臉上開(kāi)始顯露出焦躁與不安，甚至有人已經(jīng)提前放棄努力。
　　 五分鐘后主考官宣布面試結(jié)果，只有五名考生通過(guò)。大家羨慕而又疑惑地看著這五名幸運(yùn)兒，然后將眼光集體投向主考官。
　　 主考官示意這五名考生當(dāng)眾演示一遍，大伙驚訝地看到其中四名考生迅速分成兩組，每組中都有一人將文件在桌子上堆碼整齊，然后緊緊壓住文件頁(yè)邊的兩角，而另一人則用兩只手將夾子按開(kāi)，輕松地將文件夾住。不到兩分鐘，四本厚厚的文件都被整整齊齊夾好后放在桌子上。
　　 就這么簡(jiǎn)單!所有落選的考生既目瞪口呆，又心有不甘：這不是作弊嗎?怎么能兩個(gè)人合伙干呢?
　　 “就這么簡(jiǎn)單!既然一個(gè)人不行，為什么不兩個(gè)人一起來(lái)?再說(shuō)我并沒(méi)有要求你們單打獨(dú)斗啊!”主考官語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道，“在工作中，如果一個(gè)員工心中只裝著個(gè)人英雄主義，沒(méi)有一點(diǎn)兒團(tuán)隊(duì)合作精神，那么這個(gè)人是很難取得長(zhǎng)足的進(jìn)步的，這對(duì)公司的長(zhǎng)期發(fā)展是非常不利的!也許，在他們四個(gè)人當(dāng)中，只有兩個(gè)人是主動(dòng)者，而另外兩個(gè)人是被動(dòng)接受者，但幸運(yùn)的是他們接受了對(duì)方的請(qǐng)求，因而幸運(yùn)過(guò)關(guān)!”
　　 “那他呢?”顯然沒(méi)有人相信第五個(gè)幸運(yùn)者能單獨(dú)完成任務(wù)。
　　 第五個(gè)人熟練地將文件碼齊后放在椅子的邊緣，接著在眾目睽睽之下脫掉左腳上的鞋子，然后用左腳緊緊踩住文件，雙手輕松地按開(kāi)夾子并夾好文件，前后用時(shí)不超過(guò)30秒。包括主考官在內(nèi)，所有的人都看得目瞪口呆，原來(lái)文件還可以這樣夾!
　　 “前四位是靠合作取勝。而這一位則是靠創(chuàng)造性取勝!公司的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作，更離不開(kāi)創(chuàng)造和創(chuàng)新!”
　　 主考官的話音剛落，臺(tái)下掌聲四起。（摘自《做人與處事》）