路在何方

每一年的夏天都是球員們的歡樂時光，球迷們的難熬季節(jié)。經(jīng)歷了一個賽季的征戰(zhàn)之后，球員們四散休假，要么走穴，要么旅游，要么找個地方練上一個暑假。但是這個暑假有些不同，旅游的人自然沒有心情，想要鍛煉的人連體育館門都打不開，走穴之人也不見得很開心，原因很簡單，停擺的事件懸而未決，誰也放不下心來。

換做往年的這個時候，那些來到中國的球星們滿口談的是展望，轉(zhuǎn)會或是新隊(duì)友，而如今這些話題自然無從談起，談起停擺來，亦是一頭霧水，不知詳情。球員沒法和球隊(duì)聯(lián)系，球員工會和聯(lián)里之間久未談判，即便是球員本身也不知道老板們是個什么想法。

這便是停擺的率處所在。一旦雙方坐到談判桌前，誰也不肯輕易讓步。停擺一旦開始，就注定是一條難以回頭的道路。所有的人，包括斯特恩和費(fèi)舍爾，誰都不知道這條路的出口究竟還有多遠(yuǎn)，究竟通向何方。

前車之鑒

早在NBA季后賽還沒開打的時候，關(guān)于NFL(美國橄欖球職業(yè)聯(lián)賽)停擺的消息就傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，果不其然，在本賽季NBA還沒結(jié)束的時候，NFL就停擺了。

在目前的美國職業(yè)聯(lián)賽里，NFL是擁有球迷最多的，而且經(jīng)濟(jì)效益也是最好的，但依然逃脫不了停擺的命運(yùn)，說到底，和NBA一樣，也是因?yàn)閯谫Y雙方在收入分配的問題上存在著諸多的矛盾。

按照NFL上個賽季的收入情況，他們一年能夠有90億美元的收益，在這些收益中，56.2％歸球員所有，其他的歸聯(lián)盟所有。不過，如今球員工會要求新的勞資協(xié)議里把這個份額變?yōu)?0％。資方自然不答應(yīng)，另外，此前資方每年要從總收入里抽走10億美元，而現(xiàn)在資方要求這個收入增加為20億美元。在收入分配的問題之外，還有一些小問題，但這些都不是大問題。

不過，就在不久之前，NFL停擺結(jié)束了，來自32支球隊(duì)的球員代表和老板們達(dá)成了協(xié)議，停擺接近四個月的NFL終于要開打了。在新的協(xié)議里，資方做出了較大的讓步，最終雙方得以達(dá)成協(xié)議。

從停擺到開打，球員工會在其中做了無數(shù)努力，球員先是解散了工會，隨后又以壟斷為名將聯(lián)盟告上了法庭。法庭最終判決球員們獲勝，因此老板們不得不再次坐在談判桌前，最終和球員們達(dá)成了協(xié)議。

從本質(zhì)上看，NFL和NBA停擺的原因是一樣的，都是收入分配的份額問題?，F(xiàn)在NFL結(jié)束停擺了，很多人都在等著看NBA如何結(jié)束停擺。

不過，說NFL和NBA相同，但兩者之間卻有著不小的區(qū)別。首先，對于目前的這份NFL勞資協(xié)議，資方已算是滿意，譬如NFL已經(jīng)推行了硬工資帽制度，而NBA球員方面根本不同意在聯(lián)盟里推行硬工資帽制度。所以，NFL資方和勞方容易達(dá)成一致，是基于此前的基礎(chǔ)已經(jīng)達(dá)成，因此二者很容易坐在一起談。而NBA則不一樣，老板們想推行硬工資帽都得不到認(rèn)可，使雙方的談判陷入僵局。其次，作為目前美國第一聯(lián)賽，NFL每年的收入高達(dá)90億美元，盡管勞資雙方在份額問題上有著諸多矛盾，但對于老板來說，多賺也是賺，少賺也是賺?？墒荖BA聯(lián)盟就不一樣了。斯特恩一直聲稱NBA聯(lián)盟近些年來都處于虧損的狀態(tài)，上個賽季就虧損了近3億美元，這也是很多小球隊(duì)老板們萌生去意的主要原因。對于這些老板們來說，聯(lián)盟繼續(xù)開打，如果虧錢，那還不如不開。

這兩點(diǎn)便是NFL和NBA之間最大的不同，因此盡管NFL結(jié)束了停擺，但也未必能夠給NBA帶來什么啟示。解決不了錢這個問題，或許停擺就將繼續(xù)下去。

各顯袖通

隨著NBA聯(lián)賽的停擺，美國兩大職業(yè)聯(lián)賽都停擺了，眾人的目光都看到了此處，想看看雙方最終如何收場。如今NFL結(jié)束停擺了，所有人都在看NBA該怎么做了。

提到NFL結(jié)束停擺，不得不提到一個人，那就是弗里·凱斯勒，他是NFL球員工會的律師，在雙方僵持不下的時候，正是弗里·凱斯勒建議解散球員工會，收回他們的代表權(quán)力，然后利用個人的名義向法院起訴，以反壟斷法為由將NFL聯(lián)盟告上法庭，引用其中的條款來迫使老板們應(yīng)對球員的起訴。

凱斯勒的建議收到了效果，最終雙方達(dá)成協(xié)議，這一招可謂是殺了資方一個措手不及。不過，凱斯勒除了身為NFL球員工會的律師之外，同時還是NBA球員工會的律師。這個招數(shù)在NFL勞資談判里起到了效果，作為球員工會的主席，費(fèi)舍爾也想采用同樣的方式來對付NBA的老板們。

所以，此前就傳出了風(fēng)聲，球員工會將要解散，大概也是凱斯勒的建議，同時也參照了NFL的做法，不過，球員工會還沒解散，球員還沒以個人名義將聯(lián)盟告上法庭，聯(lián)盟反而把球員工會告上了法庭。

在還沒有成為NBA總裁之前，斯特恩已經(jīng)是美國律師界小有名氣的律師，曾經(jīng)和美國總統(tǒng)肯尼迪在一個律師事務(wù)所工作，對于法律條款可謂是無比精通。再加上此前凱斯勒已經(jīng)在NFL用過這招，當(dāng)然也引起了律師出身的斯特恩的注意，因此，在球員工會還沒有上告聯(lián)盟之前，斯特恩就先下手為強(qiáng)了。

停擺之后，勞資雙方日前曾會面過一次，但是談判過程卻不順利。談判結(jié)束次日，斯特恩就將球員工會告上了法庭。

聯(lián)盟在美國時間8月2日正式向美國國家勞工關(guān)系局和紐約南區(qū)法院提出訴訟。在向勞工關(guān)系局的訴訟中，聯(lián)盟控告球員工會在勞資談判中沒有誠意，還多次威脅資方說要解散工會，試圖使用違規(guī)手段向資方施壓。這樣一來，便讓球員工會不敢輕言解散了。

球員工會是被告，當(dāng)然不是所有球員都被列為被告。在聯(lián)盟向法院提交的文件上，一共列出了13位球員的名字，除了費(fèi)舍爾，邦納、保羅、拉特利夫等在球員工會任職的球員之外，還有斯塔德邁爾、邁克爾·鄧?yán)S，今年新秀中人稱“弗神”的弗雷迪特以及今年二輪秀查爾斯·詹金斯。這份名單里可謂是老將、新人、巨星、替補(bǔ)都有。后四位球員被列為被告的原因是因?yàn)樗麄兌甲≡诩~約，他們在紐約出席庭審比較方便。球員太多，當(dāng)然不可能全部列上單子，而這13個人基本涵蓋了球員的每個階層和年齡段，他們亦可當(dāng)做是球員的代表。

對于這樣的起訴和指責(zé)，球員工會當(dāng)然不會服軟。聽到這個消息，球員工會馬上做出了回應(yīng)，工會執(zhí)行總裁亨特立即發(fā)表了一項(xiàng)聲明，說沒有誠意的是聯(lián)盟，他們不愿意為新的勞資協(xié)議多做出犧牲，反而是利用這樣的手段來威脅工會。工會從來都沒有采用消極的手段來對抗聯(lián)盟，反而是一直在敦促聯(lián)盟重回談判桌，避免2011—12賽季停擺太久，對雙方都造成極大的損失。

凱斯勒也發(fā)表了聲明，說他身為球員工會的律師，根本沒有解散球員工會的意愿，他把所有的精力都放在了勞資談判上，意圖和資方之間簽下一項(xiàng)公平的勞資協(xié)議?，F(xiàn)在的問題是，資方不愿意回到談判桌上來。

說起來，這次雙方鬧到法院，爭論的焦點(diǎn)只不過是一個誠意問題。聯(lián)盟說球員工會沒有誠意，球員工會說聯(lián)盟用意不善。誠意這種東西是個很虛幻的概念，即便鬧到法庭，要調(diào)解起來，短時間內(nèi)也難有個說法。

資方的目的其實(shí)也是想讓球員工會早點(diǎn)回到談判桌上來，勞方也是想讓資方做出些讓步。但是雙方現(xiàn)在扯皮扯到了法院，恐怕一時間內(nèi)難以拿出太多精力到勞資談判上來。這樣一來，停擺結(jié)束之日，一時半會恐怕難以有個定數(shù)。

節(jié)外生枝

早在聯(lián)盟剛談判的時候，球員工會內(nèi)部就鬧出了一點(diǎn)點(diǎn)小矛盾。彼時巴蒂爾曾經(jīng)當(dāng)眾問比利·亨特，說NFL球員工會的執(zhí)行董事在停擺期間只拿一美元，而亨特卻要拿兩百萬美元，他能不能也效仿NFL的做法，只領(lǐng)一美元。停擺期間，所有的球員都沒有收入，為了表示和所有球員保持一致，所以建議他只拿一美元。

不過，這個提議沒有得到亨特的同意，他支支吾吾不肯做出表態(tài)。在當(dāng)時，這個事件曾一度被解讀為球員內(nèi)部要分裂的象征，好在后來并沒有鬧出大的矛盾。據(jù)說這一次許多大牌球員紛紛表示要抗?fàn)幍降?，加?nèi)特甚至放出豪言，說自己寧愿下賽季近2000萬美元的工資不要，也要斗爭到底。這些大牌球員自然扛得住，很多不是那么大牌的球員就未必能有這么豪氣了。

對于很多球員來說，他們沒有贊助，也不能四處走穴去賺活動費(fèi)，本來工資又少，停擺期間拿不到工資，對他們來說，日子的確難熬。很多人便開始四處打探能否去歐洲或者中國打球，作為聯(lián)盟頂級巨星，德隆·威廉姆斯就已經(jīng)開始奔赴土耳其打球了。

這件事情也在球員當(dāng)中造成了很不好的影響，他們認(rèn)為德隆身為聯(lián)盟的一線球星，為了錢奔赴海外，完全沒有和他們同甘共苦的意思。而斯特恩也用這件事來大做文章，攻擊球員們沒有誠意，是在用去海外打球來威脅聯(lián)盟：“如果你愿意拿300萬而不是1600萬，那么我們也沒有辦法。球員工會還鼓勵他們?nèi)ズＭ獯蚯?，那不是鼓勵他們少拿錢嗎7我不覺得這對球員是件好事，起碼這并不會有助于勞資雙方達(dá)成協(xié)議?！?/p>

而凱斯勒律師的說法又不同，他依然覺得為了能夠延長停擺的時間從而瓦解球員之間的同盟，聯(lián)盟會去做任何事情。在凱斯勒律師看來，老板們根本就沒有顧及到球員的利益，他們在一意孤行，絲毫不理會停擺帶來的傷害。

停擺到現(xiàn)在可算是到了雙方相持的階段，此前一直是球員聯(lián)盟鬧出了不少事情來，這一次，球員開始抓住斯特恩的把柄來說事了，起因便是斯特恩的工資。

斯特恩名義上是聯(lián)盟的總裁，實(shí)際上他亦可算是30支老板雇傭過來，幫老板們打理聯(lián)盟事務(wù)的。他的工資，是從聯(lián)盟收益里支付的，而他每年要領(lǐng)走多少工資，并沒有公布具體的數(shù)字，在此之前，比較廣為流傳的說法是，斯特恩的工資為800萬美元。

不過，在勞資雙方談判僵持的如今，這個數(shù)字卻改了，據(jù)美國籃球?qū)＜遗?，說斯特恩的工資高達(dá)2300萬美元。這個數(shù)字自然引起了球員們的不滿，費(fèi)城76人隊(duì)中鋒霍伊斯就公開在微博上質(zhì)疑，斯特恩拼命想減少球員的收入，自己的收入?yún)s只高不低，這樣的做法難以服眾。

如今由于聯(lián)盟在收益分配問題上和球員鬧得不可開交，斯特恩的工資也是從聯(lián)盟收益里拿，因此球員們質(zhì)疑他，也是情有可原的。當(dāng)然，在老板們看來，斯特恩一年的工作也值得這么多工資。當(dāng)然，這個數(shù)字只是猜測，據(jù)說全聯(lián)盟只有寥寥幾人知道斯特恩年薪的具體數(shù)額。

出了此事之后，斯特恩也一直沒有出來澄清，只是最近又新出來了一個說法，說斯特恩的工資其實(shí)只有900萬美元。當(dāng)然，這中間虛虛實(shí)實(shí)，真真假假，誰也不知曉。其實(shí)斯特恩一年拿多少工資于大局也沒什么大礙，這些伎倆都是雙方節(jié)外生枝，弄出來的小把戲而已，為的就是讓雙方都作出一些讓步。

前途漫漫

鬧過了法庭，鬧過了工資之后，勞資雙方最終還是得坐在桌上談才能有效果。不過，最近雙方看來連坐在一起的機(jī)會都沒有了。

本來，按照雙方的約定，近期還是要舉行一次談判的，但是這次談判卻最終取消了。據(jù)斯特恩自己爆料給《波士頓環(huán)球報》的消息說，這次談判是球員工會取消的。聽到這個消息，球員工會非常生氣，他們說取消勞資談判的恰恰是斯特恩本人。

按照球員工會的說法，比利·亨特本來一直都和國家勞工關(guān)系委員會的人在一起，處理NBA聯(lián)盟將工會告上法庭的事情，誰知道突然接到了斯特恩的通知，說取消了周四的會議，而且接下來起碼兩周之內(nèi)都不會有時間去和球員工會碰面，所以，取消勞資談判的恰恰是斯特恩本人。

當(dāng)然，話到了斯特恩這里就是另外一個模樣了。他一直在指責(zé)球員工會唆使球員們對抗聯(lián)盟，才是導(dǎo)致會議取消的罪魁禍?zhǔn)住２贿^，斯特恩倒是一直認(rèn)為停擺遲早會結(jié)束，這一點(diǎn)他還是很有信心的。停擺的損失對于大家來說都是場災(zāi)難，不僅聯(lián)盟會因此損失20億美元的工資收入，而且會流失許多球迷，所以最終大家還是會達(dá)成一致的。當(dāng)然，我也理解球員們，尤其是那些老球員，無論是從工資上說還是從職業(yè)生涯上來說，他們都經(jīng)不起停擺了，所以雙方最終會達(dá)成協(xié)議的。

不過，亨特卻沒有斯特恩這么樂觀，在他看來，斯特恩取消會談，本身就是一個很不好的信號，所以他也告誡球員們，要做好整個賽季都報銷的準(zhǔn)備。即便斯特恩言之鑿鑿，可是球員們千萬不要把此話當(dāng)真。

斯特恩的樂觀自然是有他的理由的，因?yàn)樗狼騿T們最終還是會妥協(xié)，在利益面前，他們沒有必要和聯(lián)盟對抗到底。加入這個聯(lián)盟，每名球員平均都能夠得到近500萬美元的薪水，具體怎么分配，那是老板們考慮的事情，但是這個數(shù)字已經(jīng)不算少了，所以斯特恩認(rèn)為球員們自己會算賬。

應(yīng)該說，斯特恩算是把住了球員們的脈門，對于老板們來說，聯(lián)盟停擺大不了就是不玩了，他們也不靠這個賺錢，可是球員們等不起。一些老球員們可能還有些積蓄，新秀球員可就慘了，連訓(xùn)練都沒法保證。真的停擺一個賽季的話，球員們的損失將極為重大，畢竟這是他們賺生活費(fèi)的方式。

難得的一次雙方的會面，最終取消了，下一次雙方會面還不知道是什么時候。時間就是金錢，這句話用在如今NBA勞資雙方身上真可謂是極為恰當(dāng)。這前途漫漫，誰也不知道何時停擺結(jié)束，誰也不知道勞資雙方誰會做出讓步。套用《西游記》的主題曲來說，敢問路在何方7路不在腳下，也不在斯特恩和費(fèi)舍爾，而是在于其中的利益。只有等到雙方在這利益上找到一個平衡點(diǎn)，方才是聯(lián)盟停擺結(jié)束之日。