談判破裂

一 資方

勞資談判正式宣布徹底破裂之后，NBA總裁斯特恩公開發(fā)表了一份聲明，他表示由于工會(huì)的法律顧問杰弗里·凱斯勒的慫恿，讓勞資談判最終走向了破裂。斯特恩認(rèn)為勞資協(xié)議最終仍然會(huì)達(dá)成，但是2011-12賽季卻也已經(jīng)“危如累卵”了。

斯特恩具體發(fā)表的聲明如下：

“在2010年2月的勞資談判會(huì)議上，工會(huì)的法律顧問凱斯勒就曾經(jīng)慫恿過球員們，他表示如果球員們不想接受我們給他們開出的新的勞資協(xié)議，那么他們可以通過向法院起訴，控告我們的球隊(duì)違反了反壟斷法?！?/p>

“在我們曾經(jīng)向美國全美勞資關(guān)系委員會(huì)發(fā)表聲明前，我們提交了一份關(guān)于球員工會(huì)不當(dāng)勞動(dòng)行為的指控。球員方面在這種威脅和慫恿之下，并沒有帶著真正的誠意和善意來和我們進(jìn)行談判。我們也向聯(lián)邦法院提交了一份相似的訴訟，從而應(yīng)對(duì)對(duì)方這種談判策略?！?/p>

“在整個(gè)勞資談判進(jìn)行期問，NBA官方都帶著誠意和善意與球員工會(huì)進(jìn)行溝通，但是由于我們的修正提案最終并沒有被球員工會(huì)所接受，因此球員工會(huì)準(zhǔn)備采取凱斯勒先生的方法?！?/p>

“最終一份新的勞資協(xié)議依然會(huì)達(dá)成，但是2011-12賽季現(xiàn)在確實(shí)已經(jīng)危如累卵了?！?/p>

在這份并不長但是每一句話似乎都充滿了憤怒和指責(zé)的聲明中，斯特恩透露工會(huì)方面實(shí)際上兩年前就已經(jīng)有了通過法律來達(dá)成對(duì)他們更加有利的勞資協(xié)議的意圖，并且現(xiàn)在終于已經(jīng)付諸實(shí)踐。而在這樣漫長的毫無結(jié)果的談判之后，NBA的2011-12賽季或許真的要徹底取消，而隨之而來的2012-13賽季，則也可能會(huì)受到巨大的影響。在這次勞資談判中，實(shí)際上根本就沒有所謂的勝利者存在，最受傷害的，依然是熱切期望新賽季開賽的NBA球迷。

二 勞方

NBA球員工會(huì)宣布拒絕資方近期提出的這份最新提案，同時(shí)以反托拉斯法為依據(jù)，起訴NBA聯(lián)盟。

什么是反托拉斯法呢?打個(gè)比方，如果一座城市的銀行一致將員工年薪控制在3萬美元以內(nèi)，那這就是違法行為。同樣，如果銀行要求員工降薪到3萬美元以內(nèi)，否則就裁員，那也是違反反壟斷法的。

然而勞資談判導(dǎo)致反壟斷法不能適用于球員，因?yàn)橹灰騿T工會(huì)存在，那么勞資談判就會(huì)存在，這與反壟斷法相矛盾。因此如果想以反壟斷法對(duì)抗聯(lián)盟，那么必須首先解散工會(huì)，就像他們今天做的這樣。如果工會(huì)不復(fù)存在，那么NBA方面的很多經(jīng)濟(jì)構(gòu)造，比如工資帽、鼎薪合同、新秀合同、奢侈稅都將直面反壟斷法的裁決，就連停擺本身也都可以被視為違法行為。

在很多正常的商業(yè)體系中，雇主通常會(huì)與工會(huì)有較為激烈的沖突，而如果工會(huì)取消，他們會(huì)非常開心。但在體育世界里，雇主會(huì)因?yàn)楣?huì)的存在而受益，因此雇員可以利用解散工會(huì)作為威脅。

ESPNT資帽專家拉里·庫恩曾撰文稱，如果球員工會(huì)真的解散，付諸法律，那么老板們有三招可以應(yīng)對(duì)：

1 他們可以結(jié)束停擺，向球員敞開大門，取消勞資協(xié)定中關(guān)于工資帽等制度。這意味著他們必須完全向球員屈服，此前他們獲得的權(quán)益也將失去。

2 他們可以結(jié)束停擺，單方面制定新的體系，但顯然這個(gè)體系會(huì)遭到反壟斷法的質(zhì)疑和拷問，而最終形成的體系和制度也不會(huì)讓老板滿意。

3 他們可以繼續(xù)停擺，采用消耗戰(zhàn)，爭取在法院裁決前讓球員們先繳械投降，因?yàn)檫@是非常消耗時(shí)問的斗爭。這也是資方最有可能使用的策略。

三 媒體

《ESPN》的五位專家便對(duì)此進(jìn)行了一番分析。得出的結(jié)論令人沮喪：新賽季報(bào)銷基本已成定局。

在專家們看來，勞資雙方其實(shí)從未真心談判。當(dāng)然問題更多的是出在資方這一邊。事實(shí)上在專家們看來球員這一方顯得很有誠意，相反資方卻擺出了傲慢的態(tài)度：“你們是在我的球隊(duì)打球!”這是資方在談判桌前擺出的惟一態(tài)度。為此大衛(wèi)·索普總結(jié)道，這場談判的本質(zhì)就是老板讓球員每年還他們3億美金，僅此而已。

至于這場談判應(yīng)該何去何從，專家們也給不出一個(gè)統(tǒng)一的答案。有人認(rèn)為既然僵持不下，不如繼續(xù)延行舊體系，并對(duì)其中一些不合理的地方加以修改。然而可以肯定的是資方斷然不會(huì)同意，否則也無需弄成目前這個(gè)局面了。

關(guān)于球員們是否應(yīng)該通過集體投票的方式應(yīng)對(duì)資方提案，專家們的意見也并不統(tǒng)一。有專家認(rèn)為“既然工會(huì)都搞不定，那么只能交給球員自己去解決?！币灿袑＜艺J(rèn)為球員其實(shí)應(yīng)該做出一些妥協(xié)，同時(shí)信息的不對(duì)稱，有可能會(huì)起到誤導(dǎo)球員判斷的影響。

不過倒是在這一點(diǎn)上，五位專家的意見倒是相當(dāng)統(tǒng)一，除了大衛(wèi)·索普外，其余四位專家都認(rèn)定“201 1 1 2賽季報(bào)銷已變得不可避免”。畢竟在雙方已經(jīng)徹底撕破臉皮的情況下，再談“拯救賽季”多少顯得有些矯情。尤其是資方，在確定能賺錢之前沒有這方面的意愿，而拯救賽季，需要?jiǎng)诜脚c資方共同表現(xiàn)出誠意，缺一不可。

“我覺得讓勒布朗去當(dāng)俄亥俄州州長的可能性，都比讓斯特恩重新返回談判桌前要大?！睂＜夜雇兄S刺地說道。