• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺論社會科學(xué)科研項(xiàng)目管理中的財務(wù)管理與監(jiān)督

    2011-12-31 00:00:00郭愛寧
    經(jīng)濟(jì)師 2011年11期


      摘 要:財務(wù)管理與監(jiān)督在社會科學(xué)科研項(xiàng)目管理中具有極為重要的作用。在科研項(xiàng)目管理中,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用必須堅(jiān)持相應(yīng)的原則,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)使用范圍。為保證科研項(xiàng)目管理的財務(wù)監(jiān)督到位,必須構(gòu)建內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理,提高使用績效,保證社會科學(xué)研究效益的實(shí)現(xiàn)。
      關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目 財務(wù)管理 監(jiān)督機(jī)制
      中圖分類號:F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
      文章編號:1004-4914(2011)11-081-02
      
      社會效益和經(jīng)濟(jì)效益是科研項(xiàng)目管理的核心問題。財務(wù)管理是收支預(yù)算管理,它能反映科研項(xiàng)目承擔(dān)單位科研項(xiàng)目課題研究各個方面的質(zhì)量和效果。同時,利用財務(wù)管理提供的各項(xiàng)定量指標(biāo)和定性指標(biāo)進(jìn)行正確的科研業(yè)務(wù)決策,又可對單位科研工作加以促進(jìn),從而達(dá)到提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的目的。本文結(jié)合黨校系統(tǒng)審計(jì)及財務(wù)管理實(shí)踐,就如何發(fā)揮財務(wù)管理在科研項(xiàng)目承擔(dān)單位管理中的重要作用進(jìn)行初步探討。
      一、確立財務(wù)管理在科研項(xiàng)目管理中的重要地位
      財務(wù)管理的內(nèi)容包括財務(wù)活動和財務(wù)關(guān)系,財務(wù)管理的本質(zhì)決定了它在科研項(xiàng)目承擔(dān)單位管理中的重要地位。財務(wù)管理是為單位科研項(xiàng)目籌集資金的活動,處理財務(wù)關(guān)系的管理工作,是科研項(xiàng)目實(shí)際研究的重要保障。財務(wù)管理是遵循經(jīng)濟(jì)管理的一般原理,結(jié)合科研活動的特點(diǎn)而進(jìn)行的管理活動。
      財務(wù)管理的對象是資金及其活動的全過程,是對資金活動的直接管理??偟膩碚f,財務(wù)管理是一個完整的循環(huán)活動過程,科研項(xiàng)目承擔(dān)單位科研活動中的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益是通過財務(wù)工作來籌劃、分析、控制和考核的,科研項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、資金和項(xiàng)目成本費(fèi)用的管理都離不開財務(wù)管理。因此,財務(wù)管理是一切科研項(xiàng)目活動的共同基礎(chǔ),是科研項(xiàng)目承擔(dān)單位內(nèi)部管理的中樞,它的重要地位是在市場經(jīng)濟(jì)條件下,科研項(xiàng)目承擔(dān)單位以社會效益和經(jīng)濟(jì)效益為核心的客觀要求。那么,在管理理念上,要以財務(wù)管理為中心,以資金管理為重點(diǎn);在工作重點(diǎn)上,要把強(qiáng)化資金管理和科研項(xiàng)目成本費(fèi)用的管理活動放在科研項(xiàng)目承擔(dān)單位的中心位置來抓。要按照“預(yù)算一個盤子,收入一個籠子,支出一個口子”的要求,特別是要嚴(yán)格事業(yè)單位的全口徑預(yù)算收支,不斷推進(jìn)科研項(xiàng)目財務(wù)管理的精細(xì)化程度。
      二、社會科學(xué)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理原則與使用范圍
      正常的社科基金來源于財政撥款,用于開展對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè),以及學(xué)科建設(shè)和發(fā)展具有重要理論和實(shí)踐意義的哲學(xué)社會科學(xué)研究,必須遵循一定的原則。
      1.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)分配、使用和管理的原則。(1)明確目標(biāo),突出重點(diǎn)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)主要用于哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)域中對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放事業(yè)具有重要理論和實(shí)踐意義的研究項(xiàng)目,以及對學(xué)科建設(shè)和發(fā)展具有重要影響的基礎(chǔ)研究項(xiàng)目上,避免分散使用。(2)科學(xué)安排,合理配置。要嚴(yán)格按照項(xiàng)目研究的目標(biāo)和任務(wù),科學(xué)合理地編制和安排項(xiàng)目預(yù)算,杜絕隨意性。應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相關(guān)科研資源的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和有效整合,避免重復(fù)浪費(fèi)。(3)權(quán)責(zé)明確,規(guī)范管理。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理各方要權(quán)責(zé)明確,各負(fù)其責(zé),協(xié)力加強(qiáng)對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理。(4)單獨(dú)核算,專款專用。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入單位財務(wù)統(tǒng)一管理,單獨(dú)核算,任何單位和個人不得截留、擠占和挪用,確保??顚S茫⒔⒆粉檰栘?zé)機(jī)制。(5)一次核定,分期撥付。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助額度根據(jù)實(shí)際情況一次核定,分期撥付。
      2.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用范圍??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)是指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的與研究活動直接相關(guān)的費(fèi)用,包括資料費(fèi)、數(shù)據(jù)采集費(fèi)、差旅費(fèi)、會議費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、專家咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、印刷費(fèi)、管理費(fèi)等10個方面。(1)資料費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的資料收集、錄入、復(fù)印、翻拍、翻譯等費(fèi)用,以及必要的圖書和專用軟件購置費(fèi)等。(2)數(shù)據(jù)采集費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)跟蹤采集、案例分析等費(fèi)用。(3)差旅費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中開展國內(nèi)調(diào)研活動所發(fā)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)及其他費(fèi)用。差旅費(fèi)的開支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)會議費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中為組織開展學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項(xiàng)目或課題等活動而召開小型會議的費(fèi)用。會議費(fèi)的開支應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標(biāo)準(zhǔn)和會期。(5)國際合作與交流費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的赴國外及港澳臺地區(qū)調(diào)研的交通費(fèi)、食宿費(fèi)及其他費(fèi)用。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制國際合作與交流費(fèi)支出,并執(zhí)行國家外事經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定。(6)設(shè)備費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的購置或租賃使用外單位設(shè)備而發(fā)生的費(fèi)用。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制設(shè)備費(fèi)支出。因項(xiàng)目研究確需購置的,應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目預(yù)算中單獨(dú)列示,并經(jīng)社科規(guī)劃辦批準(zhǔn)后方可購置,并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位按照國家國有資產(chǎn)管理的規(guī)定進(jìn)行管理。(7)專家咨詢費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的支付給臨時聘請的咨詢專家的費(fèi)用。咨詢費(fèi)不得支付給課題組成員及項(xiàng)目管理的相關(guān)人員。咨詢費(fèi)的支出總額,按照有關(guān)部門規(guī)定重大項(xiàng)目一般不得超過項(xiàng)目資助額的5%,其他項(xiàng)目不得超過項(xiàng)目資助額的10%。(8)勞務(wù)費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的支付給直接參與項(xiàng)目研究的在校研究生和其他課題組臨時聘用人員等的勞務(wù)性費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)的支出總額,重大項(xiàng)目不得超過項(xiàng)目資助額的5%,其他項(xiàng)目不得超過項(xiàng)目資助額的10%。(9)印刷費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的項(xiàng)目研究成果的打印費(fèi)、印刷費(fèi)和謄寫費(fèi)等。(10)管理費(fèi):指在項(xiàng)目研究過程中對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位為組織和支持項(xiàng)目研究而支出的費(fèi)用。
      在項(xiàng)目研究過程中發(fā)生的除上述費(fèi)用之外的其他支出,應(yīng)當(dāng)在項(xiàng)目預(yù)算中單獨(dú)列示,單獨(dú)核定。
      成果鑒定費(fèi)是指在項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)時對項(xiàng)目成果的政治和學(xué)術(shù)質(zhì)量進(jìn)行評估所發(fā)生的費(fèi)用。每位鑒定專家的勞務(wù)費(fèi)根據(jù)最終成果類別和字?jǐn)?shù)掌握在300-1000元。因成果質(zhì)量問題需組織第二次鑒定發(fā)生的費(fèi)用,從尚未撥付的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中扣除。
      3.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督。項(xiàng)目一經(jīng)批準(zhǔn),不得無故中止。對無故不完成研究任務(wù)者,社科規(guī)劃辦停止撥款,并追回已拔經(jīng)費(fèi);對因故中止研究者(指項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因出國、生病、死亡或其他原因不能繼續(xù)研究的),社科規(guī)劃辦停止撥款,并追回已撥經(jīng)費(fèi)的剩余部分;對因嚴(yán)重違反財務(wù)制度或其他原因而被撤銷項(xiàng)目的,追回已撥經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位必須協(xié)助追回相關(guān)經(jīng)費(fèi),并退還社科規(guī)劃辦。如無正當(dāng)理由,接到通知后超過三個月仍未追回,社科規(guī)劃辦將視情況對該單位做出相應(yīng)的處理。社科規(guī)劃辦每年將有重點(diǎn)地檢查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況,項(xiàng)目管理單位應(yīng)當(dāng)積極配合,如實(shí)反映情況,提供有關(guān)資料。
      項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位科研管理部門和財務(wù)部門對項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)施具體管理,按財務(wù)制度要求,加強(qiáng)對項(xiàng)目預(yù)決算的審核,對預(yù)算的執(zhí)行和各項(xiàng)開支情況進(jìn)行檢查,如不符合國家有關(guān)規(guī)定,應(yīng)及時予以糾正。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人所在單位財務(wù)部門應(yīng)妥善保存項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)賬目和單據(jù)。
      三、構(gòu)建科研項(xiàng)目承擔(dān)單位的內(nèi)部監(jiān)督與控制機(jī)制
      怎樣強(qiáng)化科研項(xiàng)目管理?筆者認(rèn)為,必須構(gòu)建內(nèi)控機(jī)制,通過制度創(chuàng)新,強(qiáng)化科研項(xiàng)目承擔(dān)單位的內(nèi)部管理,發(fā)揮財務(wù)管理在科研項(xiàng)目管理中的重要作用。
      1.建立和完善適應(yīng)本單位的內(nèi)部控制制度。一是加強(qiáng)會計(jì)核算基礎(chǔ)工作建設(shè),規(guī)范會計(jì)核算行為。財務(wù)部門在一定程度上是綜合部門,通過會計(jì)核算職能,做好科研活動各個環(huán)節(jié)的原始記錄等基礎(chǔ)工作。近年來,在科研項(xiàng)目財務(wù)管理實(shí)踐中,不少單位存在著財務(wù)管理不到位,運(yùn)行方式不夠規(guī)范,成本、費(fèi)用支出的用途合理但不合規(guī)定等問題。主要表現(xiàn)在:對以前年度結(jié)轉(zhuǎn)資金未作充分預(yù)計(jì),造成年初預(yù)算編報不完整;經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算不足,基本支出與項(xiàng)目支出之間相互調(diào)劑使用預(yù)算資金;預(yù)算執(zhí)行不夠嚴(yán)格,自行改變項(xiàng)目支出內(nèi)容;未經(jīng)批準(zhǔn)在不同科目(項(xiàng)目)間調(diào)劑使用預(yù)算資金;重視經(jīng)費(fèi)分配,輕視經(jīng)費(fèi)管理;重視項(xiàng)目申請,輕視項(xiàng)目細(xì)化;重視支出預(yù)算編制,輕視支出預(yù)算執(zhí)行;重視支出預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度,輕視資金使用安全;重視項(xiàng)目實(shí)施,輕成本、費(fèi)用支出的監(jiān)督;重視項(xiàng)目驗(yàn)收,輕視成果管理。二是結(jié)合單位實(shí)際,設(shè)計(jì)內(nèi)部管理模式。實(shí)行目標(biāo)管理,用制度管人、管事,不要因人事變動而改變內(nèi)部控制制度,但可補(bǔ)充完善內(nèi)部控制制度。要針對本單位特點(diǎn),建立、完善單位內(nèi)部控制制度,使之具有較強(qiáng)的可操作性。明確科研處、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各個部門的職責(zé),包括權(quán)利及責(zé)任,與績效掛鉤。內(nèi)部控制制度目前欠缺的有:目標(biāo)管理及考核指標(biāo);科研項(xiàng)目支出預(yù)算管理辦法;對外協(xié)作項(xiàng)目管理辦法;項(xiàng)目支出預(yù)算評審操作指南;咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)支出管理辦法,以及科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督(檢查)辦法等。三是增強(qiáng)財務(wù)管理的透明度。在建立制度的同時,必須嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,杜絕亂開口子的現(xiàn)象,嚴(yán)格掌握各項(xiàng)財務(wù)開支范圍及其標(biāo)準(zhǔn)等。
      
      2.強(qiáng)化科研項(xiàng)目資金管理,提高資金使用效益。一是加強(qiáng)資金預(yù)算控制。要從規(guī)范單位預(yù)算編制的內(nèi)容、方法和規(guī)程三方面入手,抓好單位預(yù)算編制這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié),將單位所有收支納入單位預(yù)算,如實(shí)反映收支規(guī)模。同時,嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行,將科研項(xiàng)目所有收支納入單位決算,按預(yù)算規(guī)定用途使用資金,切實(shí)提高資金使用效益,從而確保資金使用的規(guī)范、安全、有效。支出預(yù)算由基本支出預(yù)算和項(xiàng)目支出預(yù)算組成。財務(wù)部門根據(jù)預(yù)算,做好資金的籌集、使用計(jì)劃,盤活資金的存量,保證科研工作正常運(yùn)行。二是提高資金績效。要加強(qiáng)大額資金和重大專項(xiàng)項(xiàng)目運(yùn)行的管理,將資金目標(biāo)管理同支出績效相結(jié)合,強(qiáng)化支出責(zé)任(包括單位、部門、個人責(zé)任)。資金績效評價應(yīng)當(dāng)以科研項(xiàng)目支出為重點(diǎn),重點(diǎn)評價金額較大,與本單位、部門職能密切相關(guān),具有明顯社會影響的科研項(xiàng)目。績效評價的基本內(nèi)容主要應(yīng)有:績效目標(biāo)的設(shè)定情況;資金投入和使用情況;為實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)制定的制度、采取的措施等;績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度及效果;績效評價的其他內(nèi)容。資金績效(財務(wù)管理)分析應(yīng)運(yùn)用定量與定性分析方法清楚地說明使用資金的目標(biāo),描述使用資金活動過程,分析成本費(fèi)用結(jié)構(gòu),并確定資金使用的效果。三是加強(qiáng)科研成本費(fèi)用支出預(yù)算編制。要有預(yù)見性、合理性,要有依據(jù),理由要充分,預(yù)算松緊適度??蒲蓄A(yù)算應(yīng)根據(jù)本單位科研發(fā)展規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃編制預(yù)算,除延續(xù)科研項(xiàng)目外,不要重復(fù)申報項(xiàng)目,工作量與支出預(yù)算相匹配。如有相關(guān)規(guī)定,按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算編制;如無規(guī)定,采用類比方法編制(前三年科研實(shí)際支出平衡數(shù))。成本、費(fèi)用預(yù)算要細(xì)化到預(yù)算科目具體支出的子項(xiàng)(包括印刷費(fèi)、差旅費(fèi)、租賃費(fèi)、會議費(fèi)、咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專用材料費(fèi)、專用設(shè)備購置費(fèi)等),以便于執(zhí)行。四是適時開展前瞻性績效評價。在財務(wù)管理實(shí)踐中,針對一些重點(diǎn)科研項(xiàng)目提出較為倉促,沒有經(jīng)過科學(xué)地論證,可行性研究不充分,科研項(xiàng)目不能完成造成損失等現(xiàn)象,可引入前瞻性績效評價綜合方法。信譽(yù)不高的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,一定期限于不予資助。
      3.強(qiáng)化資金預(yù)算約束,增加資金使用的透明度。一是加強(qiáng)重點(diǎn)科研項(xiàng)目支出的約束。支付成本、費(fèi)用與項(xiàng)目進(jìn)度相匹配。按國家有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制成本、費(fèi)用支出,在項(xiàng)目中合理支付成本、費(fèi)用。嚴(yán)格審核流程,細(xì)化經(jīng)辦人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、財務(wù)審核、單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)等程序。二是要在單位內(nèi)網(wǎng)上試行支出預(yù)算執(zhí)行情況的公示制度,接受單位內(nèi)部職工監(jiān)督。如在什么情況可以支付差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、招待費(fèi)及需要履行哪些相關(guān)手續(xù)等,以現(xiàn)金支付咨詢費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)應(yīng)在單位財務(wù)部門辦理,盡可能減少成本費(fèi)用。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,制定月、季、年檢查科研項(xiàng)目計(jì)劃、內(nèi)容,突出檢查重點(diǎn),力戒形式化。三是積極運(yùn)用績效評價結(jié)果,提出優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理等改進(jìn)意見。組織在單位內(nèi)部或有選擇地在一定范圍內(nèi)公開績效評價結(jié)果。
      4.切實(shí)提高財務(wù)人員科研管理素質(zhì),提升制度執(zhí)行力。在科研項(xiàng)目財務(wù)管理工作創(chuàng)新中要推進(jìn)財務(wù)人員的能力建設(shè),全面提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。財務(wù)人員應(yīng)及時更新知識、不但要掌握會計(jì)核算、目標(biāo)管理和分析預(yù)測,還應(yīng)掌握社會科學(xué)領(lǐng)域相關(guān)知識,了解學(xué)科建設(shè)情況,以適應(yīng)現(xiàn)代管理的需要。二是轉(zhuǎn)變觀念,確立先進(jìn)的理財理念。這是提高財務(wù)人員綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,財務(wù)人員必須確立新的理財觀,增強(qiáng)風(fēng)險意識和參與意識,樹立“大財務(wù)”的觀念,走出就“賬”管“賬”、記“賬”的狹小天地,充分利用財務(wù)管理信息系統(tǒng)的全面性和權(quán)威性的有利優(yōu)勢,參與單位科研業(yè)務(wù)的管理,研究解決單位內(nèi)部改革與現(xiàn)行政策、法規(guī)不相一致等“合情”不“合法”的問題,自覺適應(yīng)財政管理體制改革和事業(yè)單位改革對財務(wù)管理的客觀要求。三是充分利用財務(wù)管理信息系統(tǒng),全面提高財會工作效率,提高管理能力和執(zhí)行能力,靈活運(yùn)用現(xiàn)代財務(wù)管理辦法,努力使財務(wù)人員成為復(fù)合型的人才。使財務(wù)人員在科研項(xiàng)目管理上有發(fā)言權(quán),真正發(fā)揮在科研項(xiàng)目管理中的重要作用。
     ?。ㄗ髡邌挝唬褐泄阐}城市委黨校 江蘇鹽城 224002)
      (責(zé)編:呂尚)

    国产野战对白在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产日韩欧美在线精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女免费视频国产| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日日夜夜操网爽| 久久久久网色| 久久久久久免费高清国产稀缺| 免费在线观看影片大全网站 | 一边亲一边摸免费视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人91sexporn| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黄色怎么调成土黄色| 精品卡一卡二卡四卡免费| 婷婷色av中文字幕| 黄色视频不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 超色免费av| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 少妇粗大呻吟视频| 久久久国产精品麻豆| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久久精品精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜福利免费观看在线| 香蕉丝袜av| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 啦啦啦在线观看免费高清www| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产成人av教育| 国产成人啪精品午夜网站| 色播在线永久视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜精品国产一区二区电影| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久av网站| 99国产综合亚洲精品| 大型av网站在线播放| 日韩中文字幕视频在线看片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 好男人电影高清在线观看| 成人免费观看视频高清| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲国产最新在线播放| 日本欧美视频一区| 麻豆av在线久日| av一本久久久久| 一级黄片播放器| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美xxⅹ黑人| 亚洲综合色网址| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久av美女十八| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 777米奇影视久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女免费视频国产| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产区一区二| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费观看a级毛片全部| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品国产区一区二| 欧美日韩综合久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 99国产精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美大码av| 在线观看www视频免费| 99re6热这里在线精品视频| 一区在线观看完整版| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇精品久久久久久久| 日韩一本色道免费dvd| 欧美精品av麻豆av| 午夜精品国产一区二区电影| 国产成人精品久久久久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲一区中文字幕在线| 宅男免费午夜| 麻豆国产av国片精品| av在线播放精品| 好男人电影高清在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美激情在线| 国产精品二区激情视频| 最新在线观看一区二区三区 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 高清欧美精品videossex| 国产成人系列免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 超碰97精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品在线美女| 亚洲男人天堂网一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一本综合久久免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩大码丰满熟妇| 91精品伊人久久大香线蕉| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 91精品三级在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 看免费av毛片| 在现免费观看毛片| 欧美日韩视频精品一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲情色 制服丝袜| 精品福利观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 无遮挡黄片免费观看| tube8黄色片| 热99久久久久精品小说推荐| 国产成人精品无人区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品久久久精品久久久| 我的亚洲天堂| 亚洲精品第二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 日本午夜av视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 99久久综合免费| 久久精品久久久久久久性| 国产一区二区激情短视频 | 在线天堂中文资源库| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品久久久久久电影网| 制服人妻中文乱码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 老司机靠b影院| 亚洲成色77777| 亚洲人成电影观看| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲成人免费电影在线观看 | 一区二区三区四区激情视频| 悠悠久久av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲专区国产一区二区| 熟女av电影| 丝袜脚勾引网站| av在线app专区| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品自拍成人| 精品一区在线观看国产| 秋霞在线观看毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩伦理黄色片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲中文字幕日韩| 国产淫语在线视频| 久久精品成人免费网站| 日本午夜av视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文字幕日韩| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产成人av激情在线播放| 超碰成人久久| 精品一区二区三卡| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| bbb黄色大片| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲国产看品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费av中文字幕在线| av一本久久久久| 日本欧美国产在线视频| 少妇精品久久久久久久| 最近中文字幕2019免费版| 首页视频小说图片口味搜索 | 永久免费av网站大全| 亚洲av成人精品一二三区| xxxhd国产人妻xxx| 晚上一个人看的免费电影| 岛国毛片在线播放| 人妻一区二区av| 99国产综合亚洲精品| 亚洲天堂av无毛| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 97精品久久久久久久久久精品| av欧美777| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品人妻久久久影院| 一区二区三区四区激情视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产福利在线免费观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久久成人av| 午夜福利视频在线观看免费| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 最新在线观看一区二区三区 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲精品在线美女| 久久久欧美国产精品| 99国产综合亚洲精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品人妻久久久影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美在线黄色| 美女主播在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 亚洲精品第二区| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 黄色 视频免费看| 人成视频在线观看免费观看| 午夜91福利影院| 亚洲,欧美精品.| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 男女免费视频国产| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品.久久久| 国产成人啪精品午夜网站| 老熟女久久久| 亚洲人成电影免费在线| 韩国高清视频一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 色播在线永久视频| www.av在线官网国产| 男女高潮啪啪啪动态图| 日韩视频在线欧美| 在线观看免费午夜福利视频| 另类精品久久| 视频在线观看一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久天堂一区二区三区四区| 夫妻午夜视频| 亚洲成人免费av在线播放| 香蕉国产在线看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇人妻久久综合中文| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 观看av在线不卡| 一级黄色大片毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 大片免费播放器 马上看| 熟女av电影| 大片电影免费在线观看免费| 波多野结衣av一区二区av| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品第二区| 国产成人精品久久久久久| 丝袜美足系列| 国产免费现黄频在线看| 丁香六月欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄片播放在线免费| 亚洲av美国av| 精品第一国产精品| 国产一卡二卡三卡精品| 夫妻午夜视频| 美女午夜性视频免费| 日本午夜av视频| 亚洲熟女毛片儿| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久99一区二区三区| 好男人视频免费观看在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲第一青青草原| 激情五月婷婷亚洲| 人妻 亚洲 视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲 国产 在线| 国产黄频视频在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲黑人精品在线| 日本欧美国产在线视频| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美久久黑人一区二区| 久久av网站| 久久久精品94久久精品| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 一区二区av电影网| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久人人爽人人片av| 天天操日日干夜夜撸| 美国免费a级毛片| 国产精品.久久久| 日本av手机在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 激情五月婷婷亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲视频免费观看视频| 伦理电影免费视频| 1024香蕉在线观看| 搡老乐熟女国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av线在线观看网站| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久青草综合色| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲,欧美,日韩| 中国国产av一级| 国产av一区二区精品久久| 2018国产大陆天天弄谢| 两个人免费观看高清视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美97在线视频| 777米奇影视久久| 国产日韩欧美在线精品| 国产男女内射视频| 国产精品久久久人人做人人爽| √禁漫天堂资源中文www| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产三级黄色录像| 欧美大码av| 欧美在线黄色| 亚洲国产av新网站| 亚洲五月色婷婷综合| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 精品高清国产在线一区| 国产精品久久久人人做人人爽| 成人国产av品久久久| av电影中文网址| 久久中文字幕一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女之事视频高清在线观看 | 色94色欧美一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产欧美亚洲国产| 午夜福利视频精品| 国产高清不卡午夜福利| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲精品久久久久5区| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品av久久久久免费| av国产久精品久网站免费入址| 午夜福利在线免费观看网站| 久久精品国产综合久久久| 国产高清不卡午夜福利| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲七黄色美女视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 日韩 亚洲 欧美在线| a级毛片在线看网站| 一级黄色大片毛片| 国产精品一国产av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇人妻 视频| 老熟女久久久| av又黄又爽大尺度在线免费看| 美女午夜性视频免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 18禁国产床啪视频网站| 看免费av毛片| 免费高清在线观看日韩| 热99国产精品久久久久久7| 欧美在线一区亚洲| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| 新久久久久国产一级毛片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产成人一区二区在线| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av精品麻豆| 又黄又粗又硬又大视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲精品第二区| 欧美精品一区二区免费开放| www.自偷自拍.com| 精品久久蜜臀av无| 国产又色又爽无遮挡免| 日日夜夜操网爽| 免费高清在线观看日韩| 国产片特级美女逼逼视频| 1024视频免费在线观看| 老司机靠b影院| 久久这里只有精品19| 一个人免费看片子| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 熟女av电影| 国产av国产精品国产| 国产高清不卡午夜福利| 手机成人av网站| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 精品久久蜜臀av无| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 男男h啪啪无遮挡| 人体艺术视频欧美日本| 9热在线视频观看99| 天堂中文最新版在线下载| 热re99久久国产66热| 免费高清在线观看日韩| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天添夜夜摸| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产有黄有色有爽视频| 97精品久久久久久久久久精品| 制服诱惑二区| 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 男人爽女人下面视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 女人精品久久久久毛片| 午夜福利一区二区在线看| 天堂8中文在线网| 黄色一级大片看看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久久久久人人人人人| 成人国语在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 久久青草综合色| 黄色视频不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄片小视频在线播放| 欧美精品av麻豆av| 岛国毛片在线播放| 欧美性长视频在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 999久久久国产精品视频| 国产97色在线日韩免费| 国产欧美日韩一区二区三 | 热99国产精品久久久久久7| 18在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 91精品伊人久久大香线蕉| 在线看a的网站| 日韩一区二区三区影片| 极品人妻少妇av视频| 男人添女人高潮全过程视频| 黄片播放在线免费| 大码成人一级视频| 久久av网站| 精品国产国语对白av| 伊人亚洲综合成人网| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产精品999| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品久久久久久精品古装| 极品人妻少妇av视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品免费久久久久久久清纯 | bbb黄色大片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲av美国av| 91老司机精品| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费少妇av软件| 一级毛片 在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 精品久久久久久电影网| 丝瓜视频免费看黄片| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产福利在线免费观看视频| 在线 av 中文字幕| 精品福利永久在线观看| 波野结衣二区三区在线| 国产成人av激情在线播放| 丝袜美腿诱惑在线| 日韩 亚洲 欧美在线| bbb黄色大片| 久久亚洲精品不卡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大香蕉久久网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日本午夜av视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 黄色a级毛片大全视频| 丝袜美腿诱惑在线| 久久久精品区二区三区| 中文字幕色久视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品国产三级专区第一集| 97在线人人人人妻| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品久久久久久久性| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| av不卡在线播放| 两性夫妻黄色片| 搡老岳熟女国产| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人精品无人区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 蜜桃在线观看..| 一级毛片我不卡| 国产黄频视频在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕av电影在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看| 成人国产一区最新在线观看 | 黄色一级大片看看| 国产精品99久久99久久久不卡| 女警被强在线播放| av视频免费观看在线观看| 99九九在线精品视频| 国产精品偷伦视频观看了| 搡老岳熟女国产| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品 国内视频| 午夜免费成人在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲综合色网址| 女人久久www免费人成看片| 水蜜桃什么品种好| 日本wwww免费看| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美乱码精品一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av国产av综合av卡| 国产爽快片一区二区三区| 日本vs欧美在线观看视频| 精品亚洲成国产av| 亚洲综合色网址| 国产av一区二区精品久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 中文字幕亚洲精品专区| www.熟女人妻精品国产| 人体艺术视频欧美日本| 老司机靠b影院| 男女边吃奶边做爰视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美成人精品欧美一级黄| 高清av免费在线| 捣出白浆h1v1| 美女国产高潮福利片在线看| 日韩制服骚丝袜av| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩精品网址| e午夜精品久久久久久久| 亚洲成av片中文字幕在线观看| a 毛片基地| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 国产一区二区三区综合在线观看|