• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺談內(nèi)部控制制度評(píng)審

    2011-12-31 00:00:00劉富強(qiáng)
    經(jīng)濟(jì)師 2011年12期


       摘 要:文章從內(nèi)部控制制度的目標(biāo),內(nèi)部控制制度的評(píng)審程序,內(nèi)部控制制度的評(píng)審辦法等方面談了自己的看法,以期推動(dòng)審計(jì)技術(shù)的提高和審計(jì)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
       關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制 評(píng)審 現(xiàn)代企業(yè)管理
       中圖分類號(hào):F234.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
       文章編號(hào):1004-4914(2011)12-197-02
      
       內(nèi)部控制制度是關(guān)于內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)、規(guī)劃的規(guī)章制度和組織經(jīng)營(yíng)管理手段、程序和方法的總稱,是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重心,是現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效率,保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)方針的有效工具和手段,認(rèn)真做好內(nèi)部控制制度的評(píng)審是現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要基礎(chǔ)。
       隨著“全面審計(jì)、突出重點(diǎn)”審計(jì)方針的進(jìn)一步落實(shí),在審計(jì)工作中,進(jìn)一步做好內(nèi)部控制系統(tǒng)的評(píng)審,已成為提高審計(jì)效率,降低審計(jì)成本,防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的迫切要求。鑒于目前對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)審,從理論到實(shí)踐方法上的研究還不能滿足當(dāng)前審計(jì)工作發(fā)展的需要,因此,建立和完善內(nèi)部控制系統(tǒng)評(píng)審的程序和方法,并據(jù)此對(duì)被審計(jì)單位評(píng)審,具有十分重要的作用。筆者擬對(duì)此談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí),以求共同提高。
       一、內(nèi)部控制制度的目標(biāo)
       1.確保信息的真實(shí)性和完整性。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)生成包括供管理人員使用的預(yù)算報(bào)告和成本報(bào)告在內(nèi)的一系列財(cái)務(wù)報(bào)告,好的內(nèi)部控制制度能夠提交會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性、正確性和可靠性,保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量,為決策者提供有用的信息。經(jīng)營(yíng)信息系統(tǒng)則收集經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各方面的信息,并生成各層次的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)報(bào)告、責(zé)任報(bào)告等。企業(yè)管理當(dāng)局、投資者和債權(quán)人等利害關(guān)系人,其決策所需信息主要來(lái)源于信息系統(tǒng),完善的內(nèi)部制度能夠保證企業(yè)會(huì)計(jì)活動(dòng)、理財(cái)活動(dòng)的各項(xiàng)活動(dòng)都在嚴(yán)格的互相監(jiān)督和制約下進(jìn)行,以有效避免差錯(cuò)和各種舞弊行為的產(chǎn)生。
       2.確保遵循政策、計(jì)劃、程序、法律和法規(guī)。政策、計(jì)劃和程序是管理層制定的,法律和法規(guī)則是來(lái)源于企業(yè)的外部。企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中,遵循這一系列的規(guī)章制度,是為了保證組織有計(jì)劃地、系統(tǒng)地、有序地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),否則,就達(dá)不到制定這些規(guī)章制度的目的。完善的內(nèi)部控制制度可以使企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度得以遵守。
       3.保護(hù)資產(chǎn)安全。完善內(nèi)控措施,可以對(duì)財(cái)產(chǎn)物資及其各流通環(huán)節(jié)實(shí)施有效控制,以便事前防止差錯(cuò)和弊端的產(chǎn)生,事后查明案情和過(guò)失,提高資產(chǎn)的使用效率,制止損失浪費(fèi),防止不法行為。
       4.提高經(jīng)營(yíng)的效率。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中盡可能減少企業(yè)有限資源的耗費(fèi),來(lái)實(shí)現(xiàn)理想的成本水平和效益水平。如果存在設(shè)備未能充分利用,非生產(chǎn)性開支大,工作人員過(guò)多或不足的情況,都是對(duì)企業(yè)的危害。完善的內(nèi)控制度要求企業(yè)內(nèi)部各職能部門各司其職,各司其責(zé)。當(dāng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)出不正常的跡象時(shí),根據(jù)控制的要求及時(shí)處理,能大大提高經(jīng)營(yíng)管理效率。
       5.確保完成制定的經(jīng)營(yíng)或項(xiàng)目的任務(wù)和目標(biāo)。企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和一切控制措施都是為了目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完善的內(nèi)控制度是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo)的具體保證。
       二、內(nèi)部控制制度評(píng)審的程序
       審計(jì)程序是指審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)過(guò)程中必須遵守的法定順序,其現(xiàn)行使的制度,一般規(guī)定為三個(gè)法定環(huán)節(jié),即審計(jì)準(zhǔn)備階段、審計(jì)實(shí)施階段和審計(jì)終結(jié)階段。而對(duì)內(nèi)控制度評(píng)審在哪個(gè)階段進(jìn)行,要根據(jù)不同情況而定,內(nèi)控制度的評(píng)審目的就是確定審計(jì)的范圍、重點(diǎn)及抽樣審計(jì)的比例。因此,搞好內(nèi)控的評(píng)審是審計(jì)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。
       在審計(jì)過(guò)程的哪個(gè)階段進(jìn)行內(nèi)控制度的評(píng)審,要根據(jù)實(shí)際情況在以下兩個(gè)階段都可以進(jìn)行,一是審計(jì)準(zhǔn)備階段,二是審計(jì)實(shí)施階段。至于把內(nèi)控制度評(píng)審放在哪個(gè)階段進(jìn)行,要根據(jù)實(shí)際進(jìn)行選擇,如果在審計(jì)準(zhǔn)備階段評(píng)審,就要在編制方案之前,審計(jì)人員事先到被審計(jì)單位調(diào)查了解,確定抽樣審計(jì)的范圍和重點(diǎn),安排審計(jì)時(shí)間,掌握審計(jì)前的第一手資料,編制審計(jì)方案,據(jù)此對(duì)被審計(jì)單位審計(jì)。在審計(jì)準(zhǔn)備階段進(jìn)行評(píng)審,不僅能有效地節(jié)省審計(jì)時(shí)間,提高審計(jì)效率,而且能在審計(jì)實(shí)施階段直接抓住審計(jì)重點(diǎn),達(dá)到事半功倍的效果。把評(píng)審程序放在審計(jì)準(zhǔn)備階段,主要適用于對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況比較熟悉的單位,否則不宜使用這種評(píng)審程序。在審計(jì)實(shí)際工作中,我們對(duì)學(xué)校直屬二級(jí)學(xué)院、后勤集團(tuán)等部門的審計(jì),由于對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況比較熟悉,基本上都采用了這種評(píng)審程序。如果在審計(jì)實(shí)施階段進(jìn)行評(píng)審,就要先編制審計(jì)方案,在編制審計(jì)方案之后,審計(jì)人員到被審計(jì)單位對(duì)其內(nèi)控制度進(jìn)行評(píng)審,然后修改審計(jì)方案,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)。比如,筆者所在的內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院審計(jì)處在對(duì)附屬人民醫(yī)院的審計(jì),該醫(yī)院原來(lái)是鐵路醫(yī)院,按照政府有關(guān)文件,整體劃歸內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院。由于該醫(yī)院屬于鐵路系統(tǒng),經(jīng)營(yíng)模式與地方不同,對(duì)該醫(yī)院的內(nèi)部情況不熟悉,我們采取了在實(shí)施階段進(jìn)行評(píng)審,按已編制的審計(jì)方案,通過(guò)審計(jì)人員在被審計(jì)單位閱讀資料、調(diào)查了解等,確定了藥劑科、基建部為審計(jì)重點(diǎn),修改了審計(jì)方案,依此審計(jì)出藥劑科、基建部存在的問(wèn)題,個(gè)別問(wèn)題比較嚴(yán)重。這樣既節(jié)省了時(shí)間,又抓住了重點(diǎn)。這種方式在企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)中應(yīng)用比較少,在國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)工作中運(yùn)用比較多。
       在審計(jì)工作實(shí)踐中不難看出,內(nèi)控制度的評(píng)審是審計(jì)工作中的重要環(huán)節(jié),如何正確運(yùn)用評(píng)審程序,需要不斷探索和研究。
       三、內(nèi)部控制制度評(píng)審的方法
       1.建立以內(nèi)部控制制度評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)的審計(jì)方法體系。內(nèi)部控制制度是企業(yè)自我調(diào)節(jié),自我制約,自我監(jiān)督的一種有效的管理控制系統(tǒng),是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。內(nèi)部審計(jì)工作應(yīng)建立在企業(yè)內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上,對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和測(cè)試,主要是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制制度是否健全、合理、有效,并在其內(nèi)部控制制度健全、合理、有效的前提下,對(duì)其執(zhí)行情況運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行符合性測(cè)試,以發(fā)現(xiàn)其執(zhí)行過(guò)程的缺陷,從而有針對(duì)性地確定審計(jì)重點(diǎn),提高審計(jì)工作效率,保證審計(jì)工作質(zhì)量,有針對(duì)性地提出審計(jì)意見和建議,促進(jìn)企業(yè)建立和完善內(nèi)部控制制度,保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有序進(jìn)行。
       2.健全性測(cè)試和評(píng)價(jià)。健全性測(cè)試與評(píng)價(jià)是針對(duì)被審計(jì)單位所實(shí)行的內(nèi)部控制制度本身的正確程度、完整程度所進(jìn)行的測(cè)試和評(píng)價(jià)。健全性測(cè)試評(píng)價(jià)一般根據(jù)被審計(jì)單位的各種業(yè)務(wù)程序,測(cè)試評(píng)價(jià)其業(yè)務(wù)程序上的控制點(diǎn)及關(guān)鍵控制點(diǎn)是否完整、嚴(yán)密、正確。
       (1)對(duì)被審計(jì)單位內(nèi)部控制進(jìn)行記錄,即采取各種比較簡(jiǎn)潔的形式,把被審計(jì)單位現(xiàn)行的內(nèi)部控制記錄下來(lái),通常用調(diào)查表法、記述法和流程圖法三種方法。這三種方法各有優(yōu)缺點(diǎn),應(yīng)互相結(jié)合使用,才能揚(yáng)長(zhǎng)避短,取得較好的效果。
       (2)根據(jù)記錄,對(duì)被審計(jì)單位的內(nèi)部控制進(jìn)行初步評(píng)價(jià),把通過(guò)各種形式記錄反映的被審計(jì)單位的內(nèi)部控制匯總整理好后,就可對(duì)其內(nèi)部控制制度的健全性從以下5個(gè)方面作出評(píng)價(jià):第一,完整性,即控制體系是否完整;第二,嚴(yán)密性,即各項(xiàng)內(nèi)控制度之間的銜接是否緊密、協(xié)調(diào),有無(wú)矛盾現(xiàn)象;第三,合法性,即是否符合黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律;第四,合理性,即各種控制方法、措施和程序是否符合本企業(yè)的實(shí)際情況,符合內(nèi)部控制的原理;第五,經(jīng)濟(jì)性,即內(nèi)控制度是否符合成本效益的原則。
       3.功能性測(cè)試及其評(píng)價(jià)。所謂功能性測(cè)試就是針對(duì)控制的有效性進(jìn)行測(cè)試。功能性測(cè)試的主要方法:第一,觀察性,即審計(jì)人員到被審計(jì)單位實(shí)地觀察、檢查內(nèi)部控制制度的實(shí)際執(zhí)行情況,看其是否與內(nèi)部控制的有關(guān)規(guī)定相符,能否達(dá)到控制的目的和要求的一種方法。第二,穿行試驗(yàn)法,即審計(jì)人員選擇一項(xiàng)業(yè)務(wù),把它放到被審計(jì)單位規(guī)定的業(yè)務(wù)處理程序里。從頭到尾做一遍,用以驗(yàn)證此項(xiàng)業(yè)務(wù)是否按規(guī)定的程序處理,以及控制程序的功能是否得到充分的發(fā)揮。第三,審閱法,它是通過(guò)對(duì)各種憑證、賬冊(cè)、報(bào)表及有關(guān)文件資料的審閱,來(lái)檢查內(nèi)部控制執(zhí)行情況的一種方法。
       由于內(nèi)部控制涉及面廣,因此,功能性測(cè)試對(duì)象一般進(jìn)行重點(diǎn)抽樣測(cè)試,通常集中在內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),或在每個(gè)程序中選擇幾個(gè)主要控制點(diǎn)和關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行測(cè)試,然后對(duì)內(nèi)部控制制度的功能性測(cè)試結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
       4.內(nèi)部控制制度的綜合評(píng)價(jià)。內(nèi)部控制制度的綜合評(píng)價(jià)是指在上述初步評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上所作的綜合評(píng)價(jià),按其可信賴程度分為高信賴程度、中信賴程度和低信賴程度三種評(píng)價(jià)結(jié)果。
       審計(jì)實(shí)踐證明,內(nèi)控制度的評(píng)審在審計(jì)實(shí)踐中具有重要的地位和作用,它既是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行組織、制約和考核的工具,也是審計(jì)人員用來(lái)確定審計(jì)程序的主要依據(jù),其評(píng)審結(jié)果可以彌補(bǔ)抽樣方法的不足。但內(nèi)控制度的評(píng)審在實(shí)踐中應(yīng)用并不十分廣泛,加強(qiáng)對(duì)這一方法的研究,將會(huì)推動(dòng)審計(jì)技術(shù)的重大突破,促進(jìn)審計(jì)事業(yè)更好更快的發(fā)展。
      
       參考文獻(xiàn):
       1.李國(guó)有.審計(jì)測(cè)試[M].中國(guó)北京時(shí)代經(jīng)濟(jì)出版社,2006.1
       2.喬安菊.論內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部控制制度中的作用[J].內(nèi)蒙古審計(jì),2010(4)
       (作者簡(jiǎn)介:劉富強(qiáng),研究生學(xué)歷,高級(jí)審計(jì)師,內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處副處長(zhǎng) 內(nèi)蒙古呼和浩特 010059)(責(zé)編:若佳)

    很黄的视频免费| 97碰自拍视频| 深夜精品福利| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av天堂在线播放| 亚洲精品色激情综合| 欧美黑人巨大hd| 国产69精品久久久久777片 | 18禁观看日本| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人舔女人的私密视频| svipshipincom国产片| 天堂动漫精品| 亚洲国产看品久久| 欧美午夜高清在线| 久久久久久久久久黄片| 午夜福利免费观看在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 后天国语完整版免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产99久久九九免费精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品91蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 身体一侧抽搐| 国产精品综合久久久久久久免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美+亚洲+日韩+国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线视频色国产色| 两个人免费观看高清视频| 国产成年人精品一区二区| 日韩欧美三级三区| 床上黄色一级片| 久久精品综合一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一级片免费观看大全| 日本一二三区视频观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜老司机福利片| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美在线二视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品国产综合久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 看黄色毛片网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 手机成人av网站| 国产一级毛片七仙女欲春2| 此物有八面人人有两片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 草草在线视频免费看| 亚洲,欧美精品.| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 两个人视频免费观看高清| 桃红色精品国产亚洲av| 99久久国产精品久久久| 成人三级做爰电影| 国产精品一区二区免费欧美| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产欧美网| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产99白浆流出| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清激情床上av| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品九九99| 免费看美女性在线毛片视频| 中国美女看黄片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 给我免费播放毛片高清在线观看| x7x7x7水蜜桃| 成年免费大片在线观看| 久久草成人影院| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩欧美三级三区| 免费高清视频大片| 免费在线观看完整版高清| 亚洲无线在线观看| 日本 欧美在线| 成人手机av| 午夜老司机福利片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕久久专区| 亚洲国产欧美网| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲熟女毛片儿| 免费在线观看影片大全网站| 不卡一级毛片| 午夜福利高清视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成人三级黄色视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品综合久久久久久久免费| 一进一出抽搐gif免费好疼| 午夜福利在线在线| 最好的美女福利视频网| 一a级毛片在线观看| 国产成人系列免费观看| 午夜福利18| 国产av在哪里看| 久久精品人妻少妇| 久久精品人妻少妇| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 在线观看66精品国产| 在线a可以看的网站| 欧美成人午夜精品| 亚洲中文字幕日韩| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 无限看片的www在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 中文字幕久久专区| 久久久久精品国产欧美久久久| 成年人黄色毛片网站| 18禁美女被吸乳视频| 日本a在线网址| 黄片大片在线免费观看| 操出白浆在线播放| 最新美女视频免费是黄的| 最新美女视频免费是黄的| 国产熟女xx| 麻豆成人av在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 国产一区二区激情短视频| 麻豆av在线久日| www.精华液| 国内精品一区二区在线观看| 美女免费视频网站| 变态另类丝袜制服| 又大又爽又粗| 日本三级黄在线观看| 一本综合久久免费| 在线观看www视频免费| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩三级视频一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 制服诱惑二区| 狂野欧美激情性xxxx| 丁香六月欧美| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产成人系列免费观看| 久久中文字幕一级| 在线观看日韩欧美| 两个人看的免费小视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲av成人av| 俺也久久电影网| 午夜成年电影在线免费观看| 搞女人的毛片| 国产三级在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久九九热精品免费| 国产69精品久久久久777片 | 91麻豆av在线| 成人精品一区二区免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲,欧美精品.| 中亚洲国语对白在线视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美乱色亚洲激情| 嫩草影视91久久| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲人成电影免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黑人精品巨大| 69av精品久久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美成人性av电影在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品日产1卡2卡| 动漫黄色视频在线观看| 欧美zozozo另类| 淫妇啪啪啪对白视频| 色在线成人网| 后天国语完整版免费观看| 一本综合久久免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜福利高清视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国内精品一区二区在线观看| 露出奶头的视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 两个人的视频大全免费| 欧美黑人巨大hd| 成人一区二区视频在线观看| 一进一出好大好爽视频| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利高清视频| 免费观看人在逋| www国产在线视频色| 午夜久久久久精精品| 毛片女人毛片| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 久久香蕉国产精品| tocl精华| √禁漫天堂资源中文www| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 午夜福利18| 国产精品 国内视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| www.自偷自拍.com| 日本a在线网址| 级片在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品国产清高在天天线| 午夜精品在线福利| 一级毛片精品| 国产在线观看jvid| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人精品无人区| 国产高清videossex| 国产爱豆传媒在线观看 | 成年女人毛片免费观看观看9| 韩国av一区二区三区四区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 天天添夜夜摸| 热99re8久久精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女视频黄频| 十八禁人妻一区二区| 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久久久黄片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻久久中文字幕网| 中文字幕av在线有码专区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品一及| 欧美乱妇无乱码| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲成人中文字幕在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线a可以看的网站| 日韩欧美三级三区| 一级作爱视频免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 欧美在线黄色| 久久精品成人免费网站| 午夜成年电影在线免费观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 香蕉av资源在线| 欧美色视频一区免费| 欧美最黄视频在线播放免费| 又粗又爽又猛毛片免费看| a级毛片在线看网站| 日日爽夜夜爽网站| 五月伊人婷婷丁香| 久9热在线精品视频| 精品第一国产精品| 国产99白浆流出| 国产av不卡久久| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲精品美女久久av网站| 久久九九热精品免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 色哟哟哟哟哟哟| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 老鸭窝网址在线观看| 精品欧美国产一区二区三| av片东京热男人的天堂| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 搡老熟女国产l中国老女人| 又黄又粗又硬又大视频| 黄色成人免费大全| 12—13女人毛片做爰片一| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 老鸭窝网址在线观看| 国产日本99.免费观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产高清视频在线播放一区| 国产av一区二区精品久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 超碰成人久久| 香蕉av资源在线| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲五月天丁香| 不卡av一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av成人一区二区三| 九九热线精品视视频播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲18禁久久av| 制服人妻中文乱码| 亚洲av美国av| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一级毛片女人18水好多| 久久久久久久久久黄片| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 国产一区在线观看成人免费| 成人亚洲精品av一区二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 两人在一起打扑克的视频| 国产三级中文精品| 久久久久性生活片| 亚洲全国av大片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美黑人巨大hd| 亚洲一区中文字幕在线| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 亚洲色图av天堂| 国产黄色小视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 午夜福利免费观看在线| 91九色精品人成在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 人人妻人人看人人澡| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 宅男免费午夜| 久久久久久久久免费视频了| 国产av不卡久久| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲片人在线观看| www国产在线视频色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品午夜福利视频在线观看一区| 美女午夜性视频免费| 色综合欧美亚洲国产小说| www日本黄色视频网| 91麻豆av在线| 久久亚洲精品不卡| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久精品热视频| www.熟女人妻精品国产| 国产精品免费一区二区三区在线| 淫妇啪啪啪对白视频| www.999成人在线观看| 91麻豆av在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91大片在线观看| 在线免费观看的www视频| 中文在线观看免费www的网站 | 久久久久久久久中文| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| or卡值多少钱| 欧美乱色亚洲激情| 69av精品久久久久久| 国产黄片美女视频| 一本久久中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 三级国产精品欧美在线观看 | 欧美色视频一区免费| 两个人的视频大全免费| 成人av在线播放网站| 男人舔女人的私密视频| 欧美黄色淫秽网站| av欧美777| 国产精品 欧美亚洲| 国产免费av片在线观看野外av| 高清在线国产一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费一级毛片在线播放高清视频| or卡值多少钱| 99国产精品99久久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 一本综合久久免费| 91在线观看av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲真实伦在线观看| 十八禁人妻一区二区| 麻豆一二三区av精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产av又大| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产99久久九九免费精品| 在线永久观看黄色视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 婷婷精品国产亚洲av| 日本a在线网址| 中文字幕av在线有码专区| www.999成人在线观看| 级片在线观看| 在线观看一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜福利在线在线| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人国产一区最新在线观看| av片东京热男人的天堂| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 老司机深夜福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 国产99白浆流出| 美女 人体艺术 gogo| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产久久久一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 看黄色毛片网站| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲电影在线观看av| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久av美女十八| 国产又黄又爽又无遮挡在线| videosex国产| 亚洲av五月六月丁香网| 麻豆国产av国片精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一级毛片精品| 免费看美女性在线毛片视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 麻豆国产av国片精品| 男女午夜视频在线观看| 99热这里只有精品一区 | av在线天堂中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线a可以看的网站| 亚洲人成电影免费在线| 一级a爱片免费观看的视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久久午夜电影| 曰老女人黄片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成人三级黄色视频| 亚洲人成网站高清观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜福利在线在线| 国产精品 欧美亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 天天一区二区日本电影三级| 久久九九热精品免费| 亚洲真实伦在线观看| 久久伊人香网站| 九色成人免费人妻av| 日韩国内少妇激情av| 俺也久久电影网| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品久久久久久成人av| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜免费激情av| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产三级黄色录像| 老司机在亚洲福利影院| 女警被强在线播放| 日本 av在线| 一级毛片精品| 色播亚洲综合网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本一二三区视频观看| 久久人人精品亚洲av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久精品欧美日韩精品| 久热爱精品视频在线9| 精品熟女少妇八av免费久了| 一a级毛片在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美zozozo另类| 国产高清视频在线播放一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲熟妇熟女久久| 曰老女人黄片| 黄色片一级片一级黄色片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 两个人视频免费观看高清| 两个人的视频大全免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久久久久国产a免费观看| 精品福利观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品av视频在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 黄频高清免费视频| 色老头精品视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一本久久中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线a可以看的网站| 午夜免费激情av| 日本黄大片高清| 欧美日韩福利视频一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91麻豆av在线| 草草在线视频免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲,欧美精品.| 国产精品电影一区二区三区| or卡值多少钱| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲色图av天堂| 一本久久中文字幕| 国产高清视频在线播放一区| 国内精品久久久久久久电影| 国产成人系列免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 脱女人内裤的视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品成人免费网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人av激情在线播放| 国产成人精品久久二区二区91| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩免费av在线播放| 伦理电影免费视频| 久久久久久大精品| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精品电影一区二区三区| 91av网站免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 狂野欧美激情性xxxx| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲专区国产一区二区| 欧美3d第一页| 九色成人免费人妻av| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 性欧美人与动物交配| 变态另类丝袜制服| 小说图片视频综合网站| 久久草成人影院| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲熟女毛片儿| 人妻久久中文字幕网| 90打野战视频偷拍视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一区二区三区激情视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 91成年电影在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品av久久久久免费| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 伦理电影免费视频| 日本a在线网址| www.自偷自拍.com| 淫妇啪啪啪对白视频| a级毛片在线看网站| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利视频1000在线观看| avwww免费|