• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    石油企業(yè)合同管理中的風(fēng)險評估與控制

    2011-12-31 00:00:00楊鳳春
    經(jīng)濟(jì)師 2011年9期


      摘要:合同管理中的風(fēng)險評估是指在合同管理中對各類合同風(fēng)險作出識別之后,對該風(fēng)險可能形成的影響企業(yè)運行的各類情況進(jìn)行評價并對進(jìn)行管理學(xué)意義土的控制,使其所產(chǎn)生的影響處于可控范圍之內(nèi)。文章以大港油田為例,對石油企業(yè)合同管理中的風(fēng)險評估方法進(jìn)行介紹,并對其風(fēng)險控制的基本路徑做詳細(xì)闡述。
      關(guān)鍵詞:石油企業(yè) 合同管理 風(fēng)險評估風(fēng)險控制 大港油田
      中圖分類號:F270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
      文章編號:1004-4914(2011)09-245-02
      
      一、石油企業(yè)合同管理風(fēng)險評估的方法
      
      合同管理的風(fēng)險評估方法是指采取何種方式對合同風(fēng)險進(jìn)行評估。從邏輯上來說,風(fēng)險識別與風(fēng)險評估是前后先繼的,先進(jìn)行識別然后進(jìn)行評價與估計。但從企業(yè)管理工作的宏觀角度來說,合同風(fēng)險評估需要結(jié)合企業(yè)自身的特點進(jìn)行。筆者認(rèn)為,企業(yè)合同風(fēng)險的評估是一項基于經(jīng)驗的科學(xué),需要依據(jù)一定的方法對企業(yè)合同運行中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析。筆者認(rèn)為,可以運用生產(chǎn),業(yè)務(wù)流程法和調(diào)查表法識別與評價合同風(fēng)險。在掌握合同流程的基礎(chǔ)上設(shè)計調(diào)查表,先選取少量調(diào)研對象發(fā)放調(diào)查表,聽取調(diào)查表試填者反饋的意見和建議后。修改和完善風(fēng)險調(diào)查表。調(diào)查表經(jīng)過幾輪的試填一反饋一修改后,形成正式的合同風(fēng)險調(diào)查表。按照上述方法將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行篩選和分析,按照統(tǒng)計學(xué)的方法,大致可以估算出企業(yè)合同管理過程中各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險系數(shù)水平,在此基礎(chǔ)上分析得出此次合同風(fēng)險調(diào)查反映出的問題和建議??梢哉f,石油企業(yè)合同管理中的風(fēng)險評估工作是一項既具有科學(xué)性又具有強(qiáng)烈管理實踐色彩的創(chuàng)造性工作。
      
      二、石油企業(yè)合同管理風(fēng)險評估的案例分析
      
      按照上述生產(chǎn),業(yè)務(wù)流程法和調(diào)查表法我們可以首先設(shè)計出石油企業(yè)風(fēng)險評估調(diào)查表的內(nèi)容。調(diào)查表的內(nèi)容設(shè)計是否科學(xué)以及是否符合現(xiàn)實需求是調(diào)查是否能夠成功的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為,對于合同風(fēng)險進(jìn)行評估的調(diào)查應(yīng)該是基于對企業(yè)現(xiàn)有合同管理工作的關(guān)鍵點以及同行業(yè)企業(yè)合同風(fēng)險的顯露點來進(jìn)行設(shè)計。
      參照中石油公司合同風(fēng)險評估調(diào)查表的設(shè)計原則與設(shè)計內(nèi)容,筆者對大港油田合同管理的風(fēng)險評估調(diào)查表設(shè)計了內(nèi)容。并依據(jù)合同管理風(fēng)險與合同法律風(fēng)險將上述調(diào)查表進(jìn)行了分別設(shè)計。設(shè)計了兩大類7小類29個具體的指標(biāo)。在本研究中,筆者將上述29個具體指標(biāo)設(shè)計成了調(diào)查問卷,對大港油田及其所屬公司進(jìn)行了問卷調(diào)查,下面筆者將對下述兩大類7個小類29個具體指標(biāo)進(jìn)行介紹,并對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計。
      1.合同外部風(fēng)險要素調(diào)查與統(tǒng)計。合同外部風(fēng)險要索主要指的是從宏觀上來說影響合同運行的因素。筆者認(rèn)為,影響合同外部運行的主要指標(biāo)體系有:(1)合同管理人員指標(biāo)體系。合同管理人員是企業(yè)當(dāng)中專門從事合同管理的專業(yè)人員,是否具有合同管理人員以及合同管理人員的素質(zhì)與水平直接影響著企業(yè)的合同管理水平與風(fēng)險評估水平。因此影響石油企業(yè)合同管理風(fēng)險評估水平的首要因素是人力資源因素,即合同管理人員指標(biāo)體系應(yīng)該設(shè)計為合同風(fēng)險評估的首要指標(biāo)體系。該指標(biāo)體系可以具體設(shè)置如下幾個分項指標(biāo):公司負(fù)責(zé)人的法律意識、合同管理部門負(fù)責(zé)人的法律工作水平、合同管理人員的業(yè)務(wù)操作能力、相關(guān)部門對法律工作的支持程度、法律人員配備的充足性、法律隊伍的穩(wěn)定性六個子項。除了上述平面設(shè)計的內(nèi)容之外,還要考慮上述人員的數(shù)量以及穩(wěn)定性與有效性等。(2)合同管理制度指標(biāo)體系。良好的制度是預(yù)防危機(jī)與管理危機(jī)的重要構(gòu)成要素。因此筆者認(rèn)為,石油企業(yè)的合同管理制度是影響企業(yè)合同運行的主要外部因素之一,圍繞該部分應(yīng)該設(shè)計相應(yīng)的指標(biāo)體系。筆者認(rèn)為該項可以包含:制度健全程度、制度明確程度、制度動態(tài)調(diào)整性、制度和諧性四項內(nèi)容。制度健全程度考察制度的全面性;制度明確程度考察制度的明晰性;制度動態(tài)調(diào)整性著重考察隨時間發(fā)展,制度能否及時調(diào)整,以減少制度對實踐的不適應(yīng)情況;制度和諧性重在考察有無政出多門、相互矛盾的情形。(3)合同管理流程指標(biāo)體系。管理是一種流程控制,合同管理的流程控制直接影響著合同管理的質(zhì)量。石油企業(yè)合同應(yīng)該按照《石油企業(yè)合同管理規(guī)定》等行業(yè)性操作過程進(jìn)行操作,從合同簽約依據(jù)維護(hù),到理順管理流程,最后到合同驗收環(huán)節(jié)。都要傲到合規(guī)性操作。筆者認(rèn)為該部門可以具體設(shè)計業(yè)務(wù)流程規(guī)范性、業(yè)務(wù)流程效率性、業(yè)務(wù)流程可操作性、業(yè)務(wù)流程有效性四個子項共同構(gòu)成合同管理流程風(fēng)險。業(yè)務(wù)流程規(guī)范性以考察各予公司所制訂的合同管理業(yè)務(wù)流程是否符合公司規(guī)定和管理要求為主;業(yè)務(wù)流程效率性考察合同管理業(yè)務(wù)流程的便捷性;業(yè)務(wù)流程的可操作性主要考察所制訂的業(yè)務(wù)流程是否符合管理實踐,有無不合理之處;業(yè)務(wù)流程的有效性著重考慮流程操作的效果,業(yè)務(wù)流程能否有效地防范預(yù)計到的合同管理中的各種風(fēng)險。(4)合同管理系統(tǒng)指標(biāo)體系。隨著《中國石油合同管理系統(tǒng)》的進(jìn)一步應(yīng)用,系統(tǒng)用戶能夠全面掌握合同簽訂的流程,及時跟蹤合同的審批情況,縮短了合同的簽訂周期。同時使合同經(jīng)辦人員和審批人員加強(qiáng)了合同簽訂、履行、驗收的自覺性和主動性,方便了合同的日常管理,基礎(chǔ)資料的檢索、合同運行狀態(tài)的跟蹤,明確各類合同的流程。在選擇了合同類別后,合同將在系統(tǒng)中自動匹配相應(yīng)的類別和審批流程,使合同審批更加方便,推進(jìn)了合同管理的進(jìn)步,提升了合同管理的水平。筆者認(rèn)為對于中石油合同管理系統(tǒng)的執(zhí)行情況應(yīng)該單獨設(shè)計指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)查,具體可以分為信息及時性、可靠性、有用性和網(wǎng)絡(luò)安全性四項。
      2.合同內(nèi)部風(fēng)險要素調(diào)查與統(tǒng)計。(1)合同締結(jié)指標(biāo)體系。合同締結(jié)指標(biāo)體系是指在合同內(nèi)部運行過程中,合同締結(jié)階段所產(chǎn)生的風(fēng)險因素而形成的調(diào)查指標(biāo)體系。締結(jié)合同風(fēng)險的指標(biāo)體系可以設(shè)置合同相對人風(fēng)險(合同相對人在資信、資質(zhì)、履約能力方面存在瑕疵)、書面合同風(fēng)險、合同審查風(fēng)險、代理人風(fēng)險(合同簽定人是無權(quán)代理人)等。目前,石油企業(yè)的大型合同都需要按照招投標(biāo)的法律程序完成合同的邀約與承諾過程,因此合同締結(jié)的指標(biāo)體系可以依據(jù)招投標(biāo)過程中具有風(fēng)險的環(huán)節(jié)來進(jìn)行設(shè)計。具體來說,可以設(shè)計如下子項目:招投標(biāo)合法性風(fēng)險、招投標(biāo)規(guī)范性風(fēng)險、招標(biāo)人風(fēng)險(此種情形下石油企業(yè)是投標(biāo)人)、投標(biāo)人風(fēng)險(此種情形下石油企業(yè)是招標(biāo)人)、評標(biāo)專家風(fēng)險(此種情形下石油企業(yè)是招投標(biāo)活動的一方當(dāng)事人)。評標(biāo)專家風(fēng)險主要是指招投標(biāo)管理機(jī)構(gòu)對評標(biāo)專家選擇不規(guī)范以及評標(biāo)專家職業(yè)道德是否很好執(zhí)行存在風(fēng)險。(2)合同文本指標(biāo)體系。標(biāo)準(zhǔn)合同對于防止合同文本風(fēng)險具有重要意義,能夠極大地提高企業(yè)防范合同風(fēng)險的水平。中石油花費巨資開發(fā)并在其系統(tǒng)內(nèi)推廣標(biāo)準(zhǔn)合同影響重大,意義深遠(yuǎn),可以提高合同管理效率、改善合同管理質(zhì)量,所以將其單獨考察。標(biāo)準(zhǔn)文本風(fēng)險重點考慮了標(biāo)準(zhǔn)文本的覆蓋率、文本的質(zhì)量水平、標(biāo)準(zhǔn)合同的適用性三個方面。標(biāo)準(zhǔn)文本的覆蓋率能夠反映是否覆蓋了合同業(yè)務(wù)的全部領(lǐng)域、標(biāo)準(zhǔn)文本的質(zhì)量高低能夠反映合同文本的質(zhì)量水平,標(biāo)準(zhǔn)文本的適用范圍能夠表明是否明確,標(biāo)準(zhǔn)合同的適用性能夠反映標(biāo)準(zhǔn)合同在實踐中的使用程度。(3)合同履行指標(biāo)體系。合同履行指標(biāo)體系是將依據(jù)法律經(jīng)驗的判斷及行業(yè)經(jīng)驗的判斷,對合同履行過程中容易出現(xiàn)風(fēng)險的環(huán)節(jié)設(shè)計而成的風(fēng)險調(diào)查指標(biāo)。筆者認(rèn)為,合同履行環(huán)節(jié)的風(fēng)險點主要有合同履行風(fēng)險(交易雙方或者合同相對人未按照約定方式履行合同;在合同履行過程中沒有行使或者不當(dāng)行使了相關(guān)的抗辯權(quán)利)、合同變更的風(fēng)險(未按照國家合同法律或者合同的約定而變更了合同標(biāo)的,使合同履行的時間、地點、方式等發(fā)生了變動)、合同解除風(fēng)險(未按照國家法律或者合同約定正確行使合同解除權(quán)等)、違約責(zé)任風(fēng)險(合同當(dāng)事人出現(xiàn)了違約事由,而沒有按照法律或者合同約定追求其違約責(zé)任)。
      
      三、石油企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的基本路徑
      
      上文中筆者對石油企業(yè)合同管理風(fēng)險評估的方法進(jìn)行了介紹并結(jié)合大港油田合同管理的風(fēng)險評估調(diào)查進(jìn)行了個案推演。結(jié)合風(fēng)險識別的基本方法與路徑,我們可以總結(jié)出石油企業(yè)合同管理風(fēng)險控制的以下幾個方面:
      1.合同風(fēng)險控制應(yīng)納入危機(jī)管理體系。合同風(fēng)險不是石油企業(yè)的偶發(fā)事件與突發(fā)事件,而應(yīng)納入企業(yè)的危機(jī)管理進(jìn)行系統(tǒng)管理。合同是企業(yè)微觀運行的法律表征,合同的風(fēng)險在一定程度上就是企業(yè)的風(fēng)險,因此合同風(fēng)險的控制應(yīng)該納入企業(yè)的危機(jī)管理體系,形成制度化的管理模式,建立起石油企業(yè)合同風(fēng)險的防范與控制的制度體系。
      2.合同風(fēng)險的識別是風(fēng)險控制的基礎(chǔ)。合同風(fēng)險的識別是合同管理的起步,也是對合同風(fēng)險進(jìn)行控制的基礎(chǔ)。石油企業(yè)應(yīng)該建立起合同風(fēng)險識別機(jī)制,由專業(yè)人員利用專門知識與專業(yè)方法對企業(yè)合同的運行進(jìn)行風(fēng)險分析,找出動態(tài)運行著的合同可能存在風(fēng)險的關(guān)鍵節(jié)點,有目的、有重點地進(jìn)行風(fēng)險評估與防控。
      3.合同風(fēng)險的評估是風(fēng)險控制的手段。風(fēng)險識別是為了進(jìn)行風(fēng)險防控,因此石油企業(yè)在風(fēng)險節(jié)點識別的基礎(chǔ)上,應(yīng)對企業(yè)合同運行中的合同風(fēng)險進(jìn)行評估。合同風(fēng)險評估主要是對企業(yè)現(xiàn)存合同運行的風(fēng)險節(jié)點進(jìn)行分析與評價,確定各個環(huán)節(jié)的風(fēng)險系數(shù),在此基礎(chǔ)上建立起針對共性化的風(fēng)險問題進(jìn)行防控的應(yīng)急機(jī)制與應(yīng)急預(yù)案,以保證石油企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)與避免非正常的經(jīng)濟(jì)損失。
      4.合同風(fēng)險控制是經(jīng)驗與技術(shù)的結(jié)合。上例中通過調(diào)查方法顯示出了大港油田合同運行外部與內(nèi)部的風(fēng)險要素的風(fēng)險系數(shù),這僅僅是從從業(yè)人員或者合同管理人員的主觀上的一個判斷,是基于經(jīng)驗與感覺的判斷,雖然具有一定得可靠性,但是對于全面防范企業(yè)的合同風(fēng)險還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,在現(xiàn)實操作中,企業(yè)中的合同管理人員與法務(wù)人員還應(yīng)該根據(jù)具體合同所顯示出來的風(fēng)險特征,對具體合同進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測,形成針對具體合同的風(fēng)險防范機(jī)制,增強(qiáng)合同風(fēng)險防控的科學(xué)性與專業(yè)技術(shù)

    国产精品99久久99久久久不卡| 后天国语完整版免费观看| 国产精品 国内视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 在线观看www视频免费| avwww免费| 亚洲九九香蕉| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美日本视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久性视频一级片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品国产高清国产av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 中文字幕高清在线视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产黄a三级三级三级人| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 午夜久久久久精精品| www.熟女人妻精品国产| 久久影院123| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一级毛片高清免费大全| 亚洲国产精品合色在线| 精品一品国产午夜福利视频| 中国美女看黄片| www.精华液| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻在线不人妻| 51午夜福利影视在线观看| 国产亚洲欧美98| 色播在线永久视频| 日本五十路高清| 90打野战视频偷拍视频| 在线观看日韩欧美| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲全国av大片| 十八禁网站免费在线| 亚洲七黄色美女视频| 后天国语完整版免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中亚洲国语对白在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美乱妇无乱码| 国产国语露脸激情在线看| 十分钟在线观看高清视频www| 成人三级做爰电影| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜福利18| 国产av精品麻豆| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美日本中文国产一区发布| 麻豆国产av国片精品| 黄片播放在线免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产国语露脸激情在线看| 欧美最黄视频在线播放免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲成人国产一区在线观看| 91国产中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| АⅤ资源中文在线天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 一级毛片女人18水好多| 日本五十路高清| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线av久久热| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩精品免费视频一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| 久久热在线av| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久午夜电影| 中文字幕色久视频| 久热爱精品视频在线9| 黄色女人牲交| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 999久久久国产精品视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品91蜜桃| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 男人操女人黄网站| 久久精品国产综合久久久| 午夜影院日韩av| 狠狠狠狠99中文字幕| 91麻豆av在线| 亚洲国产精品合色在线| 88av欧美| 国产97色在线日韩免费| 国产精品国产高清国产av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久国产亚洲av麻豆专区| 好男人电影高清在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色 视频免费看| 亚洲中文av在线| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 禁无遮挡网站| 亚洲午夜理论影院| 免费av毛片视频| 禁无遮挡网站| 成人永久免费在线观看视频| 美女午夜性视频免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 天堂影院成人在线观看| 好男人电影高清在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲欧美激情在线| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| tocl精华| 精品国产一区二区久久| 精品欧美一区二区三区在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲电影在线观看av| avwww免费| 久久中文字幕人妻熟女| av天堂久久9| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 色综合婷婷激情| 欧美乱码精品一区二区三区| 少妇 在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 涩涩av久久男人的天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 大型av网站在线播放| 成人国语在线视频| 一级黄色大片毛片| av在线天堂中文字幕| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲 国产 在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲第一电影网av| 午夜精品国产一区二区电影| 男女下面插进去视频免费观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产高清视频在线播放一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久香蕉国产精品| 国产精品1区2区在线观看.| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲成人精品中文字幕电影| 十八禁网站免费在线| 视频在线观看一区二区三区| 女人被狂操c到高潮| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 一进一出抽搐动态| 免费无遮挡裸体视频| 一二三四社区在线视频社区8| 两人在一起打扑克的视频| 国语自产精品视频在线第100页| www.999成人在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www日本在线高清视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人手机av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产伦一二天堂av在线观看| 在线国产一区二区在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品国产一区二区三区四区第35| 色播亚洲综合网| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| www.精华液| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品二区激情视频| 久99久视频精品免费| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产精品成人综合色| 婷婷丁香在线五月| 欧美不卡视频在线免费观看 | aaaaa片日本免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久香蕉精品热| 亚洲激情在线av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲国产高清在线一区二区三 | 18美女黄网站色大片免费观看| 91精品国产国语对白视频| av在线播放免费不卡| 后天国语完整版免费观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费高清视频大片| 级片在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 一进一出抽搐动态| 欧美日韩黄片免| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品影院久久| 麻豆国产av国片精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 美女高潮到喷水免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 正在播放国产对白刺激| 免费看a级黄色片| 欧美乱妇无乱码| 日韩精品中文字幕看吧| 国产av精品麻豆| 国产成人av激情在线播放| 亚洲第一av免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一级黄色大片毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 91成年电影在线观看| 伦理电影免费视频| 一区福利在线观看| www国产在线视频色| 国产高清视频在线播放一区| 高清毛片免费观看视频网站| av免费在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| www.精华液| 国产男靠女视频免费网站| 成年人黄色毛片网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲av嫩草精品影院| 老司机深夜福利视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕色久视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲电影在线观看av| av网站免费在线观看视频| 国产成人精品无人区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人欧美在线观看| 色老头精品视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久九九精品影院| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 91成人精品电影| 欧美成狂野欧美在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久热这里只有精品99| 久久性视频一级片| 一区二区三区国产精品乱码| aaaaa片日本免费| 黄色丝袜av网址大全| 色播在线永久视频| 99精品在免费线老司机午夜| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 91国产中文字幕| 成人精品一区二区免费| 村上凉子中文字幕在线| 69av精品久久久久久| 久久影院123| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美大码av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 老司机午夜福利在线观看视频| 此物有八面人人有两片| 中文字幕人妻熟女乱码| 丝袜在线中文字幕| 精品欧美国产一区二区三| 麻豆成人av在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 看黄色毛片网站| 99国产精品免费福利视频| 久久伊人香网站| 国产一区在线观看成人免费| x7x7x7水蜜桃| 老汉色∧v一级毛片| 欧美激情高清一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄频高清免费视频| 大码成人一级视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲av美国av| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利影视在线免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 看片在线看免费视频| 亚洲自拍偷在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品免费视频内射| 男女之事视频高清在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产av又大| 中文亚洲av片在线观看爽| 满18在线观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久人妻熟女aⅴ| 91在线观看av| 日韩欧美免费精品| 香蕉久久夜色| 18禁美女被吸乳视频| 一本综合久久免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产熟女xx| 亚洲无线在线观看| 一级毛片女人18水好多| 国产一区二区在线av高清观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲男人天堂网一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产伦人伦偷精品视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久,| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 自线自在国产av| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲全国av大片| 日本一区二区免费在线视频| 国产av在哪里看| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 啦啦啦免费观看视频1| 99久久综合精品五月天人人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 人妻久久中文字幕网| 日本欧美视频一区| 久久伊人香网站| 精品国产美女av久久久久小说| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品影院久久| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久人人人人人| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品久久久久久成人av| 久久天堂一区二区三区四区| 国内精品久久久久精免费| 啦啦啦 在线观看视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利免费观看在线| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲一码二码三码区别大吗| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产一区二区三区视频了| 国产精品av久久久久免费| 午夜久久久久精精品| 久久人人精品亚洲av| 69av精品久久久久久| 咕卡用的链子| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美国产日韩亚洲一区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99久久精品国产亚洲精品| 国产亚洲av高清不卡| 久久久精品欧美日韩精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲自拍偷在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品av久久久久免费| 久久青草综合色| 精品一品国产午夜福利视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品永久免费网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲国产精品合色在线| 国产91精品成人一区二区三区| 天堂动漫精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品影院久久| av福利片在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 老熟妇仑乱视频hdxx| 桃红色精品国产亚洲av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 黄片播放在线免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲色图av天堂| 禁无遮挡网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中国美女看黄片| 少妇粗大呻吟视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 十八禁网站免费在线| 国产亚洲精品av在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 老汉色∧v一级毛片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| av在线播放免费不卡| 久久伊人香网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| netflix在线观看网站| 亚洲黑人精品在线| 身体一侧抽搐| 亚洲免费av在线视频| 国产av一区二区精品久久| 免费观看精品视频网站| 欧美激情高清一区二区三区| 久热爱精品视频在线9| 在线观看日韩欧美| 欧美在线黄色| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲最大成人中文| 成年人黄色毛片网站| 免费看a级黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一区在线观看完整版| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 一本大道久久a久久精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| √禁漫天堂资源中文www| 久久久水蜜桃国产精品网| 超碰成人久久| tocl精华| 亚洲国产精品999在线| 久久人妻av系列| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av熟女| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线免费观看的www视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜免费成人在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 90打野战视频偷拍视频| 一级黄色大片毛片| aaaaa片日本免费| 国产精品久久久久久精品电影 | 乱人伦中国视频| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线视频色国产色| 国产成人av激情在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 大码成人一级视频| 变态另类丝袜制服| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩有码中文字幕| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久久久久久久中文| 一级片免费观看大全| 18禁观看日本| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久久国产精品麻豆| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜福利一区二区在线看| 看黄色毛片网站| 视频在线观看一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品久久久久久久毛片微露脸| 欧美精品亚洲一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日韩三级视频一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 黄片大片在线免费观看| 午夜福利18| 欧美中文综合在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 韩国av一区二区三区四区| 青草久久国产| 精品国产一区二区三区四区第35| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利在线观看吧| 免费看a级黄色片| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av熟女| 自线自在国产av| 国产人伦9x9x在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 黄色 视频免费看| 国产精品久久电影中文字幕| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品福利观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 1024香蕉在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产精品电影一区二区三区| 免费看美女性在线毛片视频| 成年版毛片免费区| 午夜精品在线福利| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 一本大道久久a久久精品| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜激情av网站| 成年人黄色毛片网站| 韩国精品一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜a级毛片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 成年版毛片免费区| 麻豆av在线久日| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 91麻豆av在线| av视频免费观看在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 19禁男女啪啪无遮挡网站| av电影中文网址| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲三区欧美一区| 热99re8久久精品国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人18禁在线播放| 啦啦啦 在线观看视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99国产综合亚洲精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 1024视频免费在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最新在线观看一区二区三区|