• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    實踐動手能力的課堂培養(yǎng)研究

    2011-12-29 09:14王志鵬張廣根
    時代經(jīng)貿(mào) 2011年23期
    關(guān)鍵詞:動手應(yīng)用型人才

    王志鵬 張廣根

    一、前言及假定

    對于大多數(shù)地方本科高等院校來講,培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才是其最重要的任務(wù)之一。原來的大學(xué)教育人才培養(yǎng)目標是以培養(yǎng)高級人才為目標的,但是對于到底培養(yǎng)什么樣的人才定位并不是十分清晰。改革開放以來隨著我國國民經(jīng)濟的持續(xù)多年調(diào)整發(fā)展,我國第二產(chǎn)業(yè)及第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展十分迅速,我國的工業(yè)化進入一個了高速的發(fā)展時期,社會需要越來越多的高級應(yīng)用型人才。所以,高等教育的教材培養(yǎng)目標有了高級應(yīng)用型人才和高級理論型人才的分工,這對高等院校的教學(xué)提出了更高的要求。

    從高等院校的人才培養(yǎng)模式來講,不論是培養(yǎng)高級理論型人才,還是高級應(yīng)用型人才,基本上都是采取以課堂教學(xué)為主體的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。在高校人才培養(yǎng)模式?jīng)]有發(fā)生根本性變革之前,培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才的主陣地,依然是課堂教學(xué)。然而課堂教學(xué)自身作為一種人才培養(yǎng)方法和途徑,有著自身的特點和局限性,即它在培養(yǎng)理論型人才方面有著獨特的優(yōu)勢,但是在培養(yǎng)實踐應(yīng)用型人才方面,到目前為止其效果并不能令人滿意。出于大學(xué)培養(yǎng)實踐應(yīng)用型人才的急迫需求和大學(xué)課堂教育目前的現(xiàn)狀,深入研究如何在課堂上培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力,就是一個值得而必須深入研究的課題。

    課堂教學(xué)是一個由多個要素構(gòu)成的系統(tǒng)工程,要想在課堂教學(xué)上真正的突出對學(xué)生實踐動手能力的培養(yǎng),也必須從各個環(huán)節(jié)上都進行與傳統(tǒng)課堂教學(xué)不同的改革。由于無論是高級實踐應(yīng)用型人才的培養(yǎng),還是對高級理論研究型人才的培養(yǎng),都必須以學(xué)生對基本理論、基本知識和基本方法的掌握為前提,因此,傳統(tǒng)的課堂教學(xué)也是必須的。我們假設(shè)大學(xué)在大學(xué)一年級和二年級的學(xué)習(xí),已經(jīng)掌握進行理論研究和實踐動手的基本原理、基本知識和基本方法,從大學(xué)三年級開始到四年級結(jié)束的兩年內(nèi),著重突出這兩類人才培養(yǎng)方向上區(qū)別,進而實踐動手能力的課堂培養(yǎng),主體體現(xiàn)在大學(xué)三年級和四年級課堂教學(xué)上。也就是說本文提出的一系列思想和做法,都建立學(xué)生已經(jīng)掌握了基本原理、基本知識和基本方法的基礎(chǔ)上,其主要應(yīng)用階段,主要是大學(xué)的三年級和四年級。

    二、大學(xué)實踐能力課堂教學(xué)培養(yǎng)的基本要素

    大學(xué)課堂教育所涉及到的主要因素有:專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置、教師配置、教材選擇、教師備課、課堂教學(xué)、課后作業(yè)、期末考核等六個要素。

    (一)實踐導(dǎo)向的學(xué)科方向選擇

    由于學(xué)生在進入大學(xué)之時,已經(jīng)選定了自己的專業(yè)方向,因此,對課堂教學(xué)來講,這是個無法控制的外生變量,學(xué)生進入大學(xué)三年級時,整個系統(tǒng)已經(jīng)無法改變專業(yè)方向這個變量,因此,我們假定這是不變的。當(dāng)然,從學(xué)校的高度來講,當(dāng)初在設(shè)計專業(yè)時,就可以突出對高級應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。為了下文分析方便,我們以經(jīng)濟學(xué)院物流管理專業(yè)為例來探討如何在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力。

    (二)專業(yè)課程的實踐導(dǎo)向設(shè)計

    設(shè)計的原則和重點是要突出學(xué)生的實踐動手能力的培養(yǎng)。為了突出學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),過于抽象的理論類課程就要大幅消減,同時大幅增加實踐應(yīng)用類課程。有以下幾個基本要求:(1)該課程側(cè)重于對基礎(chǔ)理論的應(yīng)用,而不是側(cè)重于抽象理論的介紹;以《運籌學(xué)》為例,這門課程屬于基礎(chǔ)理論課堂,對物流管理專業(yè)本身來講,屬于基礎(chǔ)理論類課程,側(cè)重于介紹抽象的基礎(chǔ)性理論,因此,不適合開設(shè),而應(yīng)該將放在第一、二學(xué)年開設(shè);又如《第三方物流》課程,該課程屬于對基礎(chǔ)理論的應(yīng)用,適合開設(shè)在第三學(xué)年。(2)該課程應(yīng)該是物流管理專業(yè)基礎(chǔ)課程下的次級學(xué)科。比如《宏、微觀經(jīng)濟學(xué)》、《運輸經(jīng)濟學(xué)》、《管理學(xué)》、《運籌學(xué)》、《統(tǒng)計學(xué)》等屬于物流管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論課程,應(yīng)該放在第一、二學(xué)年開設(shè),而對于側(cè)重于對這些理論知識應(yīng)用的《企業(yè)管理學(xué)》、《供應(yīng)鏈管理》、《物流系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計》等課程,則應(yīng)放在第三、四學(xué)年開設(shè)。(3)該課程教學(xué)設(shè)計時,必須具有實踐環(huán)節(jié),盡量壓縮課堂教學(xué)時間,而將更多的時間用于多種形式的實踐教學(xué)。

    (三)教師和教材及教師的備課

    對于給致力于成為高級實踐應(yīng)用型人才來講,給他們的上課的教師最好也是將理論與實踐相結(jié)合的能手。也就是說要求該教師不但有理論知識,更要求其有豐富的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的實踐經(jīng)驗。很顯然一個從來沒有實踐工作過的大學(xué)教師是無法勝任這項工作的。但是目前的實際情況是,符合這種要求的教師并不多見。因此,任課教師可以選擇自己將來的發(fā)展方向,即將來發(fā)展成為一個專職教授此類課程的教師,同時,自己致力理論與實踐的結(jié)合。其次,教師所用的教材不應(yīng)該是抽象的理論表述,而應(yīng)該有豐富的教學(xué)案例,語言應(yīng)該通俗易懂而不抽象晦澀。教材也不應(yīng)該是純文字性的,應(yīng)該是圖文并貌。而且該系列教材最好配備聲像資料,可以讓學(xué)生了解更多的實踐背景和現(xiàn)實情況。教師的備課也是組成教學(xué)程序的重要因素,教師的備課要求更為充分,備課的形式應(yīng)該更為多樣化,比如進行實地參觀,親身體驗相關(guān)業(yè)務(wù)等。當(dāng)然這要求學(xué)校和學(xué)院的大力支持,特別是財力支持,否則單獨靠教師自己是無法完成的。

    (四)課后作業(yè)和期末考核

    對實踐應(yīng)用類課程來講,課后作業(yè)的布置并不是給學(xué)生布置幾道題,然后教師簡單的批改一下,寫上幾句鼓勵性的評語,給一個評分就河以了。對實踐應(yīng)用型課程來講,其課后作業(yè)必須以考核學(xué)生實踐動手能力為核心,主要形式有:完成一項調(diào)查、開展某一項業(yè)務(wù)、展開一次談判、給出一份可行分析報告、掙得相應(yīng)的利潤、聯(lián)系上了某關(guān)鍵人物、做出一個實際性的產(chǎn)品等。比如物流管理專業(yè)學(xué)生來講,完成了一次業(yè)務(wù)談判就是非常不錯的課后作業(yè)。期末考核是檢驗學(xué)生學(xué)習(xí)效果的重要途徑,傳統(tǒng)的出一份卷子,然后學(xué)生考個及格分,或者寫出一篇論文就算過關(guān)的形式,將不再適用。因為這樣的考試結(jié)果說明不了學(xué)生對知識的掌握和理解水平,更不能體現(xiàn)學(xué)生的實踐動手能力。比如說在期末考核的時候,給學(xué)生布置一項實踐任務(wù),只有達到了預(yù)期目標,才能過關(guān)等,就是不錯的考核方法。

    需要說明的時,具體的課堂教學(xué)過程,是本文分析的另一個內(nèi)容,因此,本文將在下一部分單獨詳細分析。

    三、課堂上實踐能力培養(yǎng)

    (一)實驗室上課

    對于可以在實驗室對理論知識進行檢驗和應(yīng)用的課程來講,將上課形式以實驗課的形式給出是不一種效果好成本又低的上課形式。首先,目前,大多數(shù)院系都有自己的實驗機房,這為實驗課程的進行提供基礎(chǔ)設(shè)施,以經(jīng)濟學(xué)院為例,實驗中心有100多臺電腦,這些電腦實現(xiàn)了互聯(lián),并通過局域網(wǎng)接上了互聯(lián)網(wǎng);其次,電腦上面必須裝有各類模擬實驗軟件,此類軟件有收費的,也有免費的,安裝和使用的成本并不太高,只是要求有專業(yè)人員對這些軟件本身進行維護和更新,并能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的問題及時處理;最后,要求上實驗課的教師能夠控制和引導(dǎo)學(xué)生的行為,因為對于能夠聯(lián)網(wǎng)的電腦來說,網(wǎng)絡(luò)上有太多的各類資源,學(xué)生們很容易在上課時不務(wù)正業(yè),因此,教師控制軟件的安裝是必不可少的。需要我們注意的是,雖然實驗課是對課堂教學(xué)的一種改進,但是它在培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力方面,仍然是不足夠的,并不能夠替代學(xué)生的社會專業(yè)實踐活動;

    (二)案例教學(xué)

    有相當(dāng)部分課程是無法在計算機上進行模擬的,要想在課堂上提高學(xué)生的實踐動手能力,以與本次課程相關(guān)的某個案例為主體展開分析就是必不可少的?,F(xiàn)在的教師大多是先講某種理論知識,然后講一個例子來證明結(jié)論的正確性,這種做法并不是真正的案例教學(xué)。對于某個案例本向來說,在實際中是有無數(shù)種演化可能的,對其的理解也是多方面的,如果先由教師設(shè)定了案例分析的方向,然后引導(dǎo)學(xué)生驗證理論結(jié)論,這與傳統(tǒng)的理論教學(xué)并無本質(zhì)不同。因此,真正的案例教學(xué)應(yīng)該是根據(jù)本次課的主要內(nèi)容,教師首先描述一種現(xiàn)實情況,然后學(xué)生對該現(xiàn)象的成因、過程、影響、辦法、可行性等進行分析討論,最后結(jié)果是不確定的,同一個案例可能會有截然相反的結(jié)果,這都是正常的。最后,案例教學(xué)的實施,要求任課教師在課前與學(xué)生進行充分的溝通,并且準備充分的材料,如果學(xué)生事前對該案例并無深刻了解,上課之時也就無從分析與討論了。

    (三)學(xué)生討論教學(xué)

    討論也是最常見的一種實踐上課方式。傳統(tǒng)的討論上課模式是:首先由教師根據(jù)本節(jié)課內(nèi)容選擇一個討論題目,然后教師根據(jù)自己所要說明的問題設(shè)計討論的方向,從而引導(dǎo)學(xué)生向著自己希望的方向討論,最后得出一個既定的結(jié)論,從而讓學(xué)生更加深刻的理解的理論知識。也就是說傳統(tǒng)的討論課是封閉的,其結(jié)論也是既定的,其目的是為驗證某個結(jié)論或者觀點,并不是以培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力為主要目的。真正的以培養(yǎng)學(xué)生實踐動手能力為目的的討論課,首先應(yīng)該是開放的,其結(jié)論并不是給定的,強調(diào)學(xué)生創(chuàng)造性發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決的能力的培養(yǎng);其次,教師在討論課中的作用并不是引導(dǎo)學(xué)生向著某個既定的討論結(jié)論進行,而準備隨時給學(xué)生提供幫助,提供素材和資料,并對學(xué)生提出的各種方案給出一個客觀的評價;再次,討論課的參與度的問題,應(yīng)該讓盡可能多的同學(xué)參與到討論當(dāng)中去,因此,教師的組織作用就顯得十分重要,如何在給定的時間內(nèi),讓更多的學(xué)生進行充分的討論,是對任課教師的重要挑戰(zhàn);最后,討論課所需要的材料以及其基本內(nèi)容,要求教師才課前必須與學(xué)生充分溝通,在正式上課之前學(xué)生就要對這個話題有充分的解。

    (四)多媒體教學(xué)活動

    多媒體作為一種新興的教學(xué)手段,在很多大學(xué)迅速普及。多媒體教學(xué)要想發(fā)揮出應(yīng)用的效果,必須具備以下基本條件:一臺電腦、投影機、分影機、擴音器、互聯(lián)網(wǎng)、相關(guān)軟件、教學(xué)展示臺、各種外接插口等。由于多媒體教學(xué)齊備眾多,而且多是數(shù)碼信息設(shè)備,容易出現(xiàn)故障,因此必須保證這些設(shè)備的正常運行,出了問題后能及時處理,否則將立即影響教學(xué)效果。在現(xiàn)實中,很少能滿足這樣的條件的,由于各種原因,多媒體教學(xué)嚴重老化,或者殘缺不全,并且修理負責(zé)人的修理維修過程十分漫長,這對教師進行教學(xué)帶來了及大的不便。其次,多媒體教學(xué)的主要優(yōu)點在于節(jié)省了教師進行板書的時間和精力,可以使教師有更多的時間來傳達更多的信息量,同時,由于有各種顯示終端設(shè)備,教師可以通過文字、圖形、圖片、視頻、音頻等多種媒體形式來向?qū)W生傳達信息,這是其最大的優(yōu)點。然而,現(xiàn)代多媒體教學(xué)中教師課件多為文字形式,而且存在部分教師念課件的現(xiàn)象,多媒體的功能沒有得到發(fā)揮,反而成了教師偷懶的幫手。因些,現(xiàn)在的多媒體教學(xué)還存在很多可以改善的地方,通過在不同媒體形式上的完善,更加有利學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)。

    (四)模擬現(xiàn)實教學(xué)

    實踐應(yīng)用類課程的一個重要特點是,它是對人類某方面行為的文字化描述和總結(jié),這些描述和總結(jié)的做法和經(jīng)驗,只能通過親自體驗才能獲得更好的理解,學(xué)生也只能通過實際應(yīng)用才能真正掌握這些方法和技巧,因此,模擬某個與本次內(nèi)容相關(guān)的現(xiàn)實場景,讓學(xué)生以角色扮演的形式親身體驗這些方法和技巧,就是非常有效的一種教學(xué)方法。模擬現(xiàn)實角色扮演教學(xué)有以下基本要求:首先是要求一個進行模擬教學(xué)實際場景,這在一般教室之內(nèi)是無法實現(xiàn)的,要求根據(jù)模擬內(nèi)容安排專門的場所;其次,進行模擬教學(xué)需要大量的道具使用,這些道具有可能成本較高,導(dǎo)致開設(shè)此類課程成本較高;現(xiàn)次,進行模擬教學(xué)要求學(xué)生能真正的深入到角色中去,并具備一定的演藝技巧,因此,要求學(xué)生有更為充分的準備;最后,教師在模擬教學(xué)中發(fā)揮的主要作用是導(dǎo)演性的作用,因此,不但要求教師具有一定導(dǎo)演能力,而且還要有很強的組織協(xié)調(diào)能力??梢哉f,模擬現(xiàn)實角色扮演教學(xué)是與現(xiàn)實最為接近的一種課堂教學(xué)形式,而現(xiàn)實是復(fù)雜多變的,要想盡量的橫批現(xiàn)實,可能需要學(xué)生和教師花費更多的時間和精力來做。

    四、學(xué)生實踐能力課堂教學(xué)培養(yǎng)的局限性

    盡管可以采取各種手段來提高在課堂上培養(yǎng)學(xué)生實踐動手和創(chuàng)新能力,但是從特定教學(xué)方式的功能上來講,課堂教學(xué)本身更適合培養(yǎng)學(xué)生的理論分析和思辨能力,因此,通過課堂教學(xué)來培養(yǎng)學(xué)生的實踐動手能力存在很大的局限性,甚至通過課堂教學(xué)來達到這樣的目的幾乎不可能,或者效率十分低下。因此,對于培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才來說,更重要的是通過課堂外教學(xué),在更為廣闊的空間內(nèi)才能為培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力,提供更為有效的舞臺和場所。為了培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才,對大學(xué)第三、四學(xué)年來說,在壓縮課堂教學(xué)時間,提高課堂教學(xué)的實踐性之外,需要更加重視課堂外實踐教學(xué)手段的探索和實踐。

    猜你喜歡
    動手應(yīng)用型人才
    應(yīng)用型本科院校機械控制工程實驗教學(xué)改革實踐探索
    南岸:聚人才之智 建創(chuàng)新之城
    產(chǎn)業(yè)教授融入應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實現(xiàn)路徑
    多元需求 多元教育 多元人才
    “廣西應(yīng)用型本科高校聯(lián)盟”成立
    動手動腦DIY蠶寶寶
    應(yīng)用型本科高?!堵糜挝幕氛n程教學(xué)改革的探索與實踐
    毛遂自薦
    為國家選人才
    動手動腦多快樂
    亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 男人舔女人下体高潮全视频| 热99re8久久精品国产| 搡老岳熟女国产| 91大片在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 窝窝影院91人妻| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产看品久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人系列免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 正在播放国产对白刺激| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产一区二区激情短视频| 午夜福利在线在线| 日本黄大片高清| 久久国产精品影院| 欧美性长视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产69精品久久久久777片 | 久久香蕉激情| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩欧美免费精品| 两个人免费观看高清视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人永久免费在线观看视频| 黄色丝袜av网址大全| bbb黄色大片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人亚洲精品av一区二区| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲美女视频黄频| 国产午夜福利久久久久久| 国内精品一区二区在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产精品,欧美在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 日韩精品中文字幕看吧| 精品午夜福利视频在线观看一区| 在线a可以看的网站| 99国产精品99久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲人成77777在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 在线a可以看的网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄色女人牲交| 一本综合久久免费| 在线国产一区二区在线| 黄色毛片三级朝国网站| 可以在线观看毛片的网站| 日本在线视频免费播放| 精品一区二区三区四区五区乱码| 免费在线观看完整版高清| 国产精品98久久久久久宅男小说| svipshipincom国产片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美成人性av电影在线观看| 十八禁网站免费在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 97碰自拍视频| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲人与动物交配视频| 两性夫妻黄色片| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 老汉色∧v一级毛片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 女警被强在线播放| 午夜福利在线观看吧| 最近视频中文字幕2019在线8| 午夜福利在线在线| 香蕉久久夜色| 亚洲在线自拍视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲精品在线观看二区| 老司机靠b影院| 久久精品91蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜激情av网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产亚洲av高清不卡| 日本黄大片高清| 首页视频小说图片口味搜索| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产av不卡久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 不卡av一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩欧美在线二视频| 黄片大片在线免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲精品久久久久5区| а√天堂www在线а√下载| 老鸭窝网址在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 十八禁人妻一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| 久久亚洲精品不卡| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产亚洲欧美98| 亚洲成人久久爱视频| 制服诱惑二区| www.www免费av| 麻豆av在线久日| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品九九99| 日韩欧美三级三区| 丁香欧美五月| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲专区国产一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产爱豆传媒在线观看 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| svipshipincom国产片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品久久久久久成人av| 免费看日本二区| 两个人看的免费小视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 在线免费观看的www视频| 亚洲中文av在线| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品91蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久久久免费视频| 首页视频小说图片口味搜索| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| www.精华液| 1024手机看黄色片| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 69av精品久久久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人av教育| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费在线观看日本一区| 久久热在线av| 国产麻豆成人av免费视频| 成年免费大片在线观看| 免费搜索国产男女视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 一a级毛片在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲18禁久久av| 国产av不卡久久| 舔av片在线| av视频在线观看入口| 亚洲五月婷婷丁香| 成年免费大片在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产日本99.免费观看| av片东京热男人的天堂| 精品日产1卡2卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 久9热在线精品视频| 大型av网站在线播放| 两个人视频免费观看高清| 成人午夜高清在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av福利片在线| 99热这里只有精品一区 | 黄色视频不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 午夜免费观看网址| 国产精品九九99| 精品国产乱码久久久久久男人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产真实乱freesex| 免费在线观看亚洲国产| 日本在线视频免费播放| 99久久99久久久精品蜜桃| 全区人妻精品视频| 国产成人系列免费观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产伦人伦偷精品视频| 成人手机av| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| e午夜精品久久久久久久| av福利片在线| 校园春色视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 男男h啪啪无遮挡| 国产探花在线观看一区二区| 国产午夜精品论理片| 天天一区二区日本电影三级| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品影院久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 一夜夜www| 一级作爱视频免费观看| 人妻久久中文字幕网| 精品高清国产在线一区| 熟女电影av网| 免费看a级黄色片| 亚洲乱码一区二区免费版| 九色成人免费人妻av| 麻豆久久精品国产亚洲av| av免费在线观看网站| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日日爽夜夜爽网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品久久久久久,| 成人永久免费在线观看视频| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 中国美女看黄片| 热99re8久久精品国产| 免费看日本二区| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美日韩黄片免| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久中文看片网| 免费人成视频x8x8入口观看| 国内精品久久久久久久电影| 一区二区三区国产精品乱码| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 日韩欧美免费精品| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 窝窝影院91人妻| 亚洲一区中文字幕在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av美国av| 国模一区二区三区四区视频 | 免费观看人在逋| 成年人黄色毛片网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 搡老熟女国产l中国老女人| 男人舔奶头视频| 亚洲18禁久久av| 日韩高清综合在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 搡老熟女国产l中国老女人| 日韩免费av在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 十八禁人妻一区二区| 天堂影院成人在线观看| 观看免费一级毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本熟妇午夜| 午夜福利18| 俄罗斯特黄特色一大片| x7x7x7水蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲精品中文字幕在线视频| 深夜精品福利| 黄片大片在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 18禁国产床啪视频网站| 午夜a级毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 国产高清视频在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 久9热在线精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 日本熟妇午夜| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 哪里可以看免费的av片| 日韩大码丰满熟妇| 成人亚洲精品av一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 嫩草影视91久久| 国产午夜精品久久久久久| tocl精华| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲激情在线av| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美黄色淫秽网站| 特级一级黄色大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 麻豆国产97在线/欧美 | а√天堂www在线а√下载| bbb黄色大片| 午夜久久久久精精品| 免费无遮挡裸体视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美在线一区亚洲| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| www日本在线高清视频| 日本五十路高清| 欧美黑人欧美精品刺激| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美中文日本在线观看视频| 婷婷亚洲欧美| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 成年版毛片免费区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 大型av网站在线播放| 国产成人啪精品午夜网站| 黄色成人免费大全| 亚洲美女视频黄频| 久久精品91无色码中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品,欧美在线| 午夜精品在线福利| 脱女人内裤的视频| 手机成人av网站| 国产三级中文精品| 久久中文字幕一级| 一本一本综合久久| 老鸭窝网址在线观看| 操出白浆在线播放| 在线观看舔阴道视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 91成年电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 两个人免费观看高清视频| 久久精品成人免费网站| 精品第一国产精品| 不卡一级毛片| 视频区欧美日本亚洲| 国产97色在线日韩免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| www.www免费av| 国产精品电影一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 舔av片在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 麻豆成人av在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 色综合站精品国产| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产视频内射| 国产伦在线观看视频一区| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产综合亚洲精品| 欧美中文日本在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产黄色小视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷精品国产亚洲av| 18禁国产床啪视频网站| 久久九九热精品免费| 国产99久久九九免费精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91av网站免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲专区字幕在线| avwww免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 最近最新中文字幕大全电影3| 悠悠久久av| 亚洲九九香蕉| 99热这里只有精品一区 | 亚洲男人的天堂狠狠| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久国产精品麻豆| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 黄色女人牲交| 精品久久久久久久末码| 日本三级黄在线观看| 999精品在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久中文看片网| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 不卡av一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 久久草成人影院| 手机成人av网站| 哪里可以看免费的av片| 欧美丝袜亚洲另类 | 视频区欧美日本亚洲| 女警被强在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女午夜视频在线观看| 久久久久九九精品影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区激情视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产欧美日韩一区二区精品| 婷婷亚洲欧美| 亚洲片人在线观看| 两性夫妻黄色片| 看免费av毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产单亲对白刺激| 欧美3d第一页| 黄色成人免费大全| 亚洲国产欧美人成| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品日韩av在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品九九99| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品91蜜桃| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产精品久久电影中文字幕| 老汉色∧v一级毛片| 一夜夜www| 免费观看精品视频网站| 美女午夜性视频免费| 久久久国产成人免费| 亚洲最大成人中文| 亚洲中文av在线| 亚洲avbb在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 免费看美女性在线毛片视频| 中文在线观看免费www的网站 | 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产av一区二区精品久久| 黄色片一级片一级黄色片| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久国产a免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美 国产精品| 久久国产乱子伦精品免费另类| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕| 男人舔奶头视频| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品影院6| 成人三级做爰电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久久国内视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久| 免费看日本二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 这个男人来自地球电影免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www.999成人在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 此物有八面人人有两片| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 美女大奶头视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 免费在线观看完整版高清| 很黄的视频免费| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成年版毛片免费区| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久九九精品影院| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产午夜精品久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男女午夜视频在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久国产精品麻豆| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美色欧美亚洲另类二区| 老司机靠b影院| 俺也久久电影网| av免费在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲国产欧美人成| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产av在哪里看| 国产成人aa在线观看| 精品电影一区二区在线| 日韩有码中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 不卡av一区二区三区| 99国产综合亚洲精品| 久久久久久久久中文| АⅤ资源中文在线天堂| 久久午夜综合久久蜜桃| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产97色在线日韩免费| 91字幕亚洲| 一级作爱视频免费观看| 精品国产亚洲在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人国产综合亚洲| 国产黄色小视频在线观看| 国产熟女xx| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久 成人 亚洲| 哪里可以看免费的av片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 18禁国产床啪视频网站| 高清在线国产一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品日产1卡2卡| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产69精品久久久久777片 | 嫩草影视91久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久国产成人精品二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲人与动物交配视频| 老司机靠b影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 999精品在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品人妻1区二区| 国内精品久久久久久久电影| 成人国产一区最新在线观看| 无人区码免费观看不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色 视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 麻豆久久精品国产亚洲av| 1024手机看黄色片| 精品电影一区二区在线| 国产麻豆成人av免费视频| 男人舔奶头视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本五十路高清| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲国产精品999在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产在线观看jvid| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线观看一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 久久热在线av| 一二三四社区在线视频社区8| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一区二区激情短视频| 精品高清国产在线一区| av在线天堂中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 国产成人精品无人区|