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    抓培訓(xùn) 強(qiáng)素質(zhì) 打造一流信訪隊(duì)伍

    2011-12-29 00:00:00周德倉張士慧
    躬耕 2011年11期


      為適應(yīng)新時期用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作的需要,南陽市從提升基層工作能力入手,強(qiáng)化信訪干部配備,加強(qiáng)信訪干部教育培訓(xùn),注重提升信訪干部的綜合素質(zhì),并將信訪干部參加培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù),培養(yǎng)造就了一支特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為的、具備較強(qiáng)社會管理能力的信訪干部隊(duì)伍,全市信訪總量逐年減少,信訪積案大幅下降,信訪部門綜合協(xié)調(diào)解決問題的能力持續(xù)增強(qiáng),受到了社會各界和廣大群眾的肯定和好評。
      堅持以人為本,打造群眾之家。 為徹底改變信訪接待場所過去那種辦公無設(shè)備、群眾不信任的難堪境地,市委群工部制定了《南陽市基層群眾工作站(科、股)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,并于2009年8月在新野縣召開了全市信訪工作基礎(chǔ)建設(shè)現(xiàn)場會議,對基層基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范。全市先后投資兩千萬余元,改善辦公條件,完善配套設(shè)施。市委群工部將2010年定為“基礎(chǔ)建設(shè)年“,先后10多次組織高規(guī)格的督查隊(duì)伍,以“夏強(qiáng)基”專項(xiàng)行動為載體,采取同時、同步、同標(biāo)準(zhǔn)的“CT”工作法對全市14個縣市區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)工作進(jìn)行全面掃描和幫扶整改, 使原本參差不齊的信訪現(xiàn)狀徹底改觀,唐河縣、方城縣、社旗縣、鎮(zhèn)平縣等搬遷、新建、擴(kuò)建了接待辦公場所,全市基層解決群眾問題的能力全面跟進(jìn)。同時,全市投資200余萬元,著力建設(shè)信訪文化,在群眾來訪接待場所安裝空調(diào),設(shè)置供水設(shè)備,配備急救藥品、紙、筆、眼鏡等必須品,優(yōu)化接訪環(huán)境,提升服務(wù)質(zhì)量,打造了溫馨和諧的“群眾之家”。目前,市、縣、鄉(xiāng)信訪場所面貌全面改觀,縣、市、區(qū)群工部均擁有數(shù)千平米的辦公大樓,千余平米的接訪大廳,236個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)群工站辦公用房都在3間(60平米)以上,且軟硬件配備齊全。南陽信訪工作實(shí)現(xiàn)了有陣地、有隊(duì)伍、有制度、有經(jīng)費(fèi)。
      強(qiáng)化制度保障,壯大信訪隊(duì)伍。針對新時期我市信訪干部數(shù)量與擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)的突出問題,市委、市政府出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時期群眾工作的意見》,將信訪干部人員配備用文件形式固定下來,文件明確規(guī)定:人口在50萬以下的縣(市、區(qū)),縣(市、區(qū))委群眾工作部人員配備不少于30人;人口在100萬以下的縣(市、區(qū)),群工部人員配備不少于35人;人口在100萬以上的縣(市、區(qū)),群工部人員配備不少于40人。人口在3萬人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn),專職群眾工作人員不少于4人。市、縣重點(diǎn)部門要成立群眾工作科,正科級規(guī)格,配備1-3名專職信訪干部。目前,全市共有信訪干部1863人,較五年前增加418名信訪干部,基本滿足了新時期信訪工作的需要,確保能夠隨時接待來訪群眾,及時跟蹤督辦案件,及時反饋辦理意見。
      調(diào)整學(xué)歷結(jié)構(gòu),提高文化水平。我市市、縣兩級信訪部門高度重視信訪干部知識結(jié)構(gòu)調(diào)整,不斷提高信訪干部隊(duì)伍整體文化水平。一是在職深造。鼓勵信訪干部積極參加自學(xué)考試、黨校及大專院校在職學(xué)習(xí)深造,提高文化水平,提升知識結(jié)構(gòu);二是公開選調(diào)、招聘。從市、縣直屬單位選調(diào)、招聘高學(xué)歷人才,從院校畢業(yè)生中公開招聘專業(yè)技術(shù)人才;三是接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部。市、縣信訪部門主動接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,直屬部門信訪專干有相當(dāng)一部分是轉(zhuǎn)業(yè)干部。止目前,我市信訪干部隊(duì)伍中有研究生學(xué)歷4人,本科學(xué)歷707人,大專學(xué)歷875人,大專及以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的85%。這部分信訪干部學(xué)歷高、能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好,為做好新時期信訪工作奠定了堅實(shí)的人才和知識基礎(chǔ)。信訪干部熱情的態(tài)度、負(fù)責(zé)的精神、過硬的素質(zhì)、良好的形象深受來訪群眾好評。
      認(rèn)真組織培訓(xùn),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。一是組織初任和任職培訓(xùn)。市委群工部每年舉辦全市信訪干部培訓(xùn)班,從新形勢下信訪工作的實(shí)踐與思考、當(dāng)前信訪形勢、任務(wù)及工作要求、《信訪條例》等政策法規(guī)、信訪工作實(shí)務(wù)等方面,對新錄用信訪干部和群工部門新任職領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)新任群工站長和部分縣直部門分管信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集中培訓(xùn),提升信訪干部整體工作能力;二是組織參加上級培訓(xùn)。每年從市、縣信訪系統(tǒng)抽調(diào)信訪干部參加全國、全省信訪部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn);三是組織定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市委群工部每年對全市信訪網(wǎng)絡(luò)安全管理人員、全國信訪信息系統(tǒng)操作人員、信訪督查員等,進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高專門業(yè)務(wù)工作人員的工作水平;四是組織全員輪訓(xùn)。市級每年至少組織一次在職培訓(xùn),縣級對所有信訪干部進(jìn)行輪訓(xùn),更新知識結(jié)構(gòu),提高工作能力。五年來,我市參加國家、省、市、縣培訓(xùn)的人數(shù)累計達(dá)到8000余人次,大大提高了信訪干部的業(yè)務(wù)工作水平。
      加強(qiáng)學(xué)習(xí)考察,提升綜合素質(zhì)。一是市、縣群工部門把每周五下午定為信訪學(xué)習(xí)日,以“轉(zhuǎn)方式、正風(fēng)氣、提效能”活動為載體,通過以會代訓(xùn)等形式,學(xué)習(xí)中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神,學(xué)習(xí)信訪工作政策法規(guī),掌握上級決策部署,著力提高信訪工作人員能力素質(zhì),提高分析形勢、解決問題的能力;二是市委群工部每年組織市、縣信訪干部到信訪工作先進(jìn)市、縣考察,學(xué)習(xí)借鑒外地外省好的經(jīng)驗(yàn)做法,以此找準(zhǔn)差距,加壓增責(zé),推動工作水平提升;三是結(jié)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)?能力建設(shè)”活動,在全市信訪系統(tǒng)深入開展向優(yōu)秀信訪干部潘作良、李海景等同志學(xué)習(xí)活動,不斷激發(fā)全市信訪干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。目前,信訪工作有干頭、有奔頭已成為全市信訪干部的共識,想干信訪、能干信訪、會干信訪已經(jīng)成為南陽信訪干部隊(duì)伍的主流。
      

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