論建設馬克思主義學習型傳媒組織

　　摘要：建設馬克思主義學習型傳媒組織，有利于牢固樹立民生為本的觀念，不斷提高民生為本的輿論引導力，從而更好地為保障和改善民生搖旗吶喊。創(chuàng)建馬克思主義學習型傳媒組織，一要明確學習的方向和目標；二要注重改革創(chuàng)新，探索新的形式載體吸引和鼓勵傳媒組織成員學習；三要建立長效機制，用制度促進馬克思主義學習型傳媒組織的構建。
　　關鍵詞：馬克思主義學習型傳媒組織 意義 路徑
　　
　　黨的十七屆四中全會首次提出，把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好。黨的十七屆五中全會突出強調了保障和改善民生的重要性，并提出了多方面的明確要求，充分表明了保障和改善民生在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的核心地位。對于新聞媒體而言，關鍵是要建設馬克思主義學習型傳媒組織，圍繞改善民生這個中心搖旗吶喊，鼓勁助威。
　　建設馬克思主義學習型傳媒組織，牢固樹立民生為本的觀念
　　民生乃執(zhí)政之本，作為傳媒組織，要牢固樹立保障和改善民生的觀念，就必須建設馬克思主義學習型傳媒組織。首先，要深化理論武裝，深入學習馬克思主義基本原理，學習中國特色社會主義理論體系，學習領會科學發(fā)展觀，系統(tǒng)掌握并善于運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題，從理論源頭上樹立民生為本的理念。馬克思主義是無產階級翻身解放的理論寶典，是無產階級政黨的行動指南。馬克思主義千言萬語，歸結到一句話就是：全心全意為人民服務。
　　其次，要廣泛開展社會主義核心價值體系的學習。把理想信念教育作為傳媒組織學習社會主義核心價值體系的重中之重，教育引導組織成員著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗的自覺性和堅定性，增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，從而進一步內化民生為本的觀念。
　　再次，要認真學習黨的路線方針和政策法規(guī)，進一步強化民生為本的觀念。黨的路線方針政策反映了社會主義建設的客觀規(guī)律，代表了廣大人民群眾的根本利益。十一屆三中全會以來，我黨找到了一條建設中國特色社會主義的道路，提出了一系列與之相適應的具體的路線、方針和政策。在此基礎上，十七屆五中全會突出強調保障和改善民生的偉大意義和系列政策。法律法規(guī)是調整人們行為規(guī)范的基本準則，對傳媒從業(yè)成員和傳媒組織同樣有約束力。一切傳媒組織和傳媒從業(yè)成員必須在憲法和法律的范圍內活動。這種外在剛性的約束無疑強化了傳媒樹立民生為本的理念。
　　最后，要深入學習傳媒倫理與道德。僅靠新聞政策和新聞法規(guī)的剛性約束顯然是不夠的，我們還需要新聞倫理道德的軟性約束。兩者既相互聯(lián)系，又相互區(qū)別。尤為重要的是，新聞倫理道德可以將外在的行為規(guī)范轉化為內在的道德自覺，從而促使傳媒組織自覺樹立民生為本的觀念。
　　建設馬克思主義學習型傳媒組織，不斷提高民生為本的輿論引導力
　　社會主義傳媒的首要功能是宣傳和引導，要以科學的理論武裝人，正確的輿論引導人，高尚的精神塑造人，優(yōu)秀的作品鼓舞人。要實現(xiàn)這一光榮的使命，必須建設馬克思主義學習型傳媒組織。通過政治學習，明確傳媒努力的方向。通過業(yè)務學習，提高傳媒引導輿論的能力。首先，通過建設馬克思主義學習型傳媒組織，全面提升傳媒從業(yè)人員的素質，為提高民生為本的輿論引導提供人力資源保證。傳媒是一個知識密集、技術密集、人才密集性行業(yè)，傳媒的競爭最終是人才的競爭。我國傳媒在向企業(yè)化、市場化轉型的時期，面對國內外白熱化的媒介市場競爭，在新技術飛速發(fā)展與運用的時代，尤其需要提高學習與創(chuàng)新的能力。據(jù)有關資料統(tǒng)計，我國目前的新聞從業(yè)人員有55萬人，其中具備專業(yè)技能和相應知識的復合型人才所占比例極小。盡管眾多高等院校設立了新聞、廣告、影視、出版編輯等專業(yè)，為媒體提供了大量的后備人才，但他們不能很快適應實際工作并迅速成長起來。如果僅靠傳媒從業(yè)成員個人學習的自覺性，那也是遠遠不夠的，只有建立起馬克思主義學習型傳媒組織，才能很好地解決傳媒人才匱乏的局面。一方面，傳媒組織要采取靈活多樣的學習方式，動員和組織全員參與學習；另一方面，傳媒組織要建構合理有效的激勵機制，保證學習的效果。
　　其次，通過建設馬克思主義學習型傳媒組織，不斷增強傳媒組織的核心競爭力，為提高民生為本的輿論引導提供智力支撐。傳媒的核心競爭力是媒體在整合和配置資源過程中所表現(xiàn)出的對傳媒運作的內在的、本質的合規(guī)律性的認識，以及將這種認識付諸實踐的超強的執(zhí)行能力。知識性是傳媒核心競爭力的主要特征，是使傳媒具有獨特競爭力的關鍵。所謂的知識性就是組織中的累積