抵御腐敗心理 構(gòu)建廉政文化

　　摘要：要促進(jìn)企業(yè)的安全、健康、和諧發(fā)展，必須認(rèn)真研究和解決一部分人的“腐敗心理”問(wèn)題，不斷凈化黨員干部的思想靈魂，建設(shè)一個(gè)理念先進(jìn)、行為標(biāo)準(zhǔn)、道德規(guī)范、制度有效、管理科學(xué)的廉政文化氛圍，使黨員干部不想、不敢、不能違紀(jì)，使勤勉、廉潔、高效成為人們最求的目標(biāo)和自覺(jué)行動(dòng)。
　　關(guān)鍵詞：腐敗心理；廉政文化
　　
　　一、現(xiàn)實(shí)生活中的腐敗心理
　　腐敗心理又可以概括為“私心雜念”，是腐敗主體內(nèi)在動(dòng)因和外在誘因相互作用、轉(zhuǎn)化的結(jié)果。面對(duì)腐敗，人們從疾惡如仇-聽(tīng)之任之-趨之若鶩-追逐名利-變成腐敗發(fā)生轉(zhuǎn)變。出現(xiàn)這種結(jié)果的原因，除了管理、制度、監(jiān)督和社會(huì)廉政文化環(huán)境的薄弱等外因外，最根本的就是人們價(jià)值觀的扭曲、廉政文化理念的缺失和個(gè)人廉政文化底蘊(yùn)不足等內(nèi)因。
　　二、腐敗心理的產(chǎn)生原因
　　一是人的自私本性決定的。人和任何動(dòng)物一樣，從母體分離，呱呱落地，就面臨著戰(zhàn)勝自然界的生存考驗(yàn)，要想成活就必須學(xué)會(huì)自我保護(hù)，這種保護(hù)的核心就是自私的本性。表現(xiàn)在對(duì)自己需要的追求和客觀物質(zhì)的占有。
　　二是人類社會(huì)發(fā)展的歷史創(chuàng)造性決定的。從有人類產(chǎn)生到現(xiàn)在，人類的歷史就是一部不斷戰(zhàn)勝自然，創(chuàng)造財(cái)富歷史。而這種物質(zhì)財(cái)富的急劇增長(zhǎng)，同時(shí)也使人們私人占有欲望快速膨脹，人類追求美好生活的愿望會(huì)伴隨資產(chǎn)階級(jí)自私自利，貪得無(wú)厭的習(xí)性慢慢的改變。社會(huì)對(duì)個(gè)人價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)由對(duì)貢獻(xiàn)的青睞慢慢轉(zhuǎn)向到“名、利”的高低和財(cái)富的多少。
　　三是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響造成的N9O3CTasfkuxoGSiX6AUi6Pe8wWwfloKHxHPdtBMhmI=。我國(guó)現(xiàn)在處于并將長(zhǎng)期處于社會(huì)主義初級(jí)階段，生產(chǎn)力發(fā)展水平還比較低，落后的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)容易滋長(zhǎng)和誘發(fā)落后的思想意識(shí)，人們?yōu)楦淖兘?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、改善物質(zhì)生活條件的強(qiáng)烈愿望雖然給社會(huì)帶來(lái)生機(jī)和活力，但客觀上又容易助長(zhǎng)為利益不擇手段的風(fēng)氣，并進(jìn)而釀成各種社會(huì)問(wèn)題。
　　四是現(xiàn)行分配制度的不公造成的。雖然目前國(guó)企的收入職工收入在逐年增長(zhǎng)，但論職、級(jí)分配遠(yuǎn)比苦臟累的工人的收入差距大2倍-10倍，在物欲橫流的當(dāng)今社會(huì)里，再加上社會(huì)上的貪污腐化、假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、行賄受賄不正之風(fēng)的侵害，導(dǎo)致靠誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的人明顯吃虧，多才多藝的人不得重用，致使一些人產(chǎn)生了盲目攀比的畸形心理，開(kāi)始羨慕那些所謂的能人，人們不得不靠種種關(guān)系“往上爬”，因?yàn)樯毦鸵馕吨杖肷仙?、地位上升?br/>　　五是特殊的小環(huán)境造成的。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的多元化運(yùn)作和發(fā)展，社會(huì)上各種各樣的經(jīng)濟(jì)組織和團(tuán)體也就越來(lái)越多，有的采取不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)手段甚至違法經(jīng)營(yíng)，在這種特殊的環(huán)境下，企業(yè)的局部利益會(huì)使員工無(wú)從選擇而順應(yīng)管理者的決策，這就產(chǎn)生了集體腐敗、團(tuán)體腐敗的行為。
　　三、治理腐敗心理的對(duì)策
　　一是引導(dǎo)戰(zhàn)勝私欲。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是黨和人民對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常思考自己手中的權(quán)利是誰(shuí)給予的，是從哪里來(lái)的，應(yīng)該為誰(shuí)所用這個(gè)重要問(wèn)題。廉潔從政，必須從廉政文化建設(shè)這個(gè)基礎(chǔ)抓起，筑牢防腐拒變的思想道德防線，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀。
　　二是在企業(yè)環(huán)境方面。要利用各種手段和工具大造聲勢(shì)和輿論，倡導(dǎo)一種依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律的經(jīng)營(yíng)理念；堅(jiān)持選樹(shù)身邊的勤政廉政好干部進(jìn)行正面引導(dǎo)，樹(shù)立一種以廉為美、以廉為樂(lè)、以廉為榮、以貪為恥的道德觀念；營(yíng)造一種人人思廉、人人務(wù)廉、人人保廉、人人促廉的良好風(fēng)氣，培育良好的家庭美德、職業(yè)道德和社會(huì)公德。
　　三是我們應(yīng)該開(kāi)展反腐倡廉全民教育，增強(qiáng)公民反腐認(rèn)識(shí)，培育反腐倡廉的社會(huì)心理氛圍。通過(guò)普及法律政治教育，使公眾樹(shù)立權(quán)力的正確觀念，樹(shù)立正面的黨員干部形象，改變公眾對(duì)干部與權(quán)力的不正確看法，改變公眾對(duì)待腐敗的不正確態(tài)度，消除公眾對(duì)腐敗的社會(huì)認(rèn)同感。
　　四是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，營(yíng)造良好文化生態(tài)環(huán)境。廉政文化從道德、法律、政治、心理與行為等不同層面探討如何營(yíng)造一個(gè)反腐倡廉的社會(huì)心理氛圍，是反腐敗斗爭(zhēng)的重要方面。在廉政文化建設(shè)中，不僅要開(kāi)發(fā)傳統(tǒng)文化中的廉政資源，也要汲取西方廉政文化的精華，為反腐倡廉提供長(zhǎng)期的社會(huì)支持。
　　五是在活動(dòng)載體方面。要注重各種文化設(shè)施和形式的利用，加大投入，建設(shè)一批有利于弘揚(yáng)正氣、倡導(dǎo)廉政勤政的職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化設(shè)施，經(jīng)常開(kāi)展健康向上的娛樂(lè)活動(dòng)，以凈化思想、陶冶情操、提升綜合素質(zhì)。要注重廉政教育，使廉潔理念和價(jià)值觀入腦入心，成為全廠黨員干部廣泛遵從、共同踐行的價(jià)值追求。
　　六是在機(jī)制建設(shè)方面。要建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)施精細(xì)管理、堵塞經(jīng)營(yíng)漏洞。嚴(yán)格規(guī)范“三重一大”決策制度，堅(jiān)決執(zhí)行《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
　　七是在強(qiáng)化監(jiān)督和案件查處方面。認(rèn)真落實(shí)好學(xué)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手和分管人、財(cái)、物人員的監(jiān)督；通過(guò)企務(wù)政務(wù)公開(kāi)、陽(yáng)光操作，維護(hù)和保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；組建社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、組織監(jiān)督、他人監(jiān)督的綜合網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督體系。在案件查處方面：高度重視職工的來(lái)信來(lái)訪工作，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為，增加腐敗行為的成本，通過(guò)懲處切斷黨員干部的貪婪之心，使腐敗行為成為過(guò)街老鼠——人人喊打。
　　八是在分配方面適當(dāng)縮小差距，盡量向一線人員和科技人員傾斜，關(guān)心職工的疾苦，幫助解決后顧之憂，使職工能安心工作，鉆研技術(shù)。在人事管理方面，要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部易地交流和崗位定期輪換制度，特別是對(duì)要害崗位可實(shí)行人員派入、定期輪換。防止干部在一個(gè)部門(mén)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，從時(shí)間上減少特權(quán)現(xiàn)象的產(chǎn)生，從人事上切斷關(guān)系網(wǎng)的形成，從工作上增強(qiáng)責(zé)任感和危機(jī)感。
　　參考文獻(xiàn)：
　　1、鐘偉民.國(guó)有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗制度建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].國(guó)