職場女

　　職場中，確實(shí)有些男性上司利用自己的地位、權(quán)力或者魅力對女同事或者女部下動(dòng)手動(dòng)腳甚至性騷擾，這些都是不正常的現(xiàn)象。女人在公司里需要做的是如何辨別那些有性侵害傾向的男上司，提高自己的防衛(wèi)能力，一般來說，對女同事有非分之想的男上司有以下幾種：
　　1．經(jīng)常以工作之名要求女同事進(jìn)入辦公室，甚至單獨(dú)和女同事一起加班的男上司
　　男上司要求女同事進(jìn)入自己的辦公室談話是正常的事情，但是，如果沒有目的或者經(jīng)常要求女同事這樣做，就可能另有企圖。女同胞一定要認(rèn)真思考男上司每一次行為的目的性，發(fā)現(xiàn)對方有時(shí)沒有目的地邀請自己或者因?yàn)闊o關(guān)緊要的事情被要求加班的時(shí)候，一定要找一些理由委婉地拒絕，不要讓男上司感覺到有機(jī)可乘。一般來說，男上司要是發(fā)現(xiàn)女同事有防范意識(shí)，就不會(huì)輕舉妄動(dòng)。
　　2．對女同事的個(gè)人生活過分關(guān)心的男上司
　　男領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心女下屬也是正常的事情，但是，如果過分關(guān)心一個(gè)女下屬，就有點(diǎn)不正常。有些男上司對女下屬的家庭、社會(huì)關(guān)系、愛情經(jīng)歷等和工作無關(guān)的事情都很感興趣，這就有點(diǎn)過分。所以，女下屬除非對男上司的人品有絕對的把握，否則一般不要向?qū)Ψ教峁┻@些方面的信息。
　　3．對女部下的著裝經(jīng)常提出要求的男上司
　　雖然公司對員工著裝有要求，但不是針對哪一個(gè)女性的，如果一個(gè)男上司經(jīng)常要求女下屬穿這樣或者那樣的服裝，甚至要求女下屬穿胸口開得很低的服裝，明顯是過分了。曾經(jīng)看到新浪博客上有這樣一幅漫畫，一個(gè)房地產(chǎn)公司經(jīng)理要求售樓小姐穿低胸衣服，說現(xiàn)在金融危機(jī)時(shí)期要吸引顧客的眼球。其實(shí)最主要的目的是要吸引這個(gè)經(jīng)理的眼球吧，對這樣的要求，當(dāng)然只有一個(gè)字：不！
　　4．經(jīng)常承諾給女同事提高薪水、提高職位的男上司
　　對于業(yè)績優(yōu)秀的女下屬，暗示性提示可能有提干或者加薪的機(jī)會(huì)也是男領(lǐng)導(dǎo)的一種藝術(shù)，這樣確實(shí)能夠調(diào)動(dòng)員工的積極性。但是，如果承諾一定能達(dá)到這樣的目的，顯然是另有動(dòng)機(jī)。一個(gè)單位人員的變動(dòng)尤其是提干和加薪是有嚴(yán)格規(guī)定和組織程序的，不可能是某一個(gè)人說了算。就算是領(lǐng)導(dǎo)說了算，也需要公開評(píng)選。如果一個(gè)男上司經(jīng)常給女下屬這樣的承諾，那說明他有明顯的企圖，一定要防備。
　　5．眼神色瞇瞇的男上司
　　每個(gè)女性都喜歡得到別人的欣賞，這是女人的愛美之心，無可非議。可是，如果一個(gè)男上司經(jīng)常色瞇瞇地看自己的女部下就顯得有點(diǎn)過了。這樣的男人，不用說防備，可以直接脫離他的視線。
　　6．經(jīng)常要求女同事一起出差的男上司
　　同事之間一起出差有時(shí)是一件很快樂的事情，一方面可以相互關(guān)心，同時(shí)也可以聊聊天，解除旅途的寂寞。但是，一些男上司卻不懷好意，要求女下屬和自己一起出差，主要是因?yàn)檫@樣可以更加明目張膽地對其實(shí)施騷擾。女下屬一旦發(fā)現(xiàn)男上司有這樣的想法，一定要做好防范，不要給對方可乘之機(jī)。
　　
　　編輯 / 張秀陽