談會計人員的誠信意識

　　摘要：誠信在市場經(jīng)濟中十分重要。文章確認了誠信是會計人員必備素質，從現(xiàn)階段誠信問題存在的原因分析入手，針對每一種情況做了闡述，并提出維護誠信得以實施的具體可操作五點建議。
　　關鍵詞：誠信；職業(yè)道德；會計人員
　　
　　在我們生活的國度，“誠信”是做人之本。誠信更是我們會計人執(zhí)業(yè)之本。誠實守信作為會計職業(yè)道德的一個重要內容，意思是作為一名會計人員要誠懇老實，有信無欺，作為常與錢財打交道的會計職業(yè)和會計人員，更要將“誠”字當作工作的第一要求，真實客觀地反映經(jīng)濟活動狀況，不弄虛作假?！罢\信”在會計職業(yè)道德中的含義就是：真實反映、正確記錄、認真履行會計的基本職能，切實實現(xiàn)會計的目標，不弄虛作假。會計涉及到社會的各個方面，凡是有經(jīng)濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業(yè)，就有會計人員的職業(yè)道德，因此，會計職業(yè)道德滲透到社會的各個角落。隨著社會的發(fā)展，會計不只是單純的計數(shù)、記賬。會計人員不僅要為政府機關、管理機構、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務，這是現(xiàn)代會計活動賦予會計人員的更高使命，實現(xiàn)這些目標的關鍵是保證會計信息的質量，正如原總理朱熔基所要求的：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。”這就是對我們會計人員最基本的要求——誠信。
　　一、會計行業(yè)缺乏誠信問題存在的原因
　　當今社會，人們痛恨假情假義，呼喚誠信，尋求職業(yè)道德。當然，就整個會計行業(yè)，主流是好的。社會的發(fā)展離不開眾多會計人員的辛勤勞動和智慧成果。與此同時，也存在一些問題和缺陷，導致這些問題的原因，有主觀、客觀等多方面。
　　第一，歷史造成的問題未得到根本解決，會計規(guī)范體系不完善，使一些不法分子違背職業(yè)道德、有機可乘，造成不良后果，誠信受到考驗。我國建國以后的十年雖然在經(jīng)濟工作中也出現(xiàn)過高指標、瞎指揮和浮夸風，但在總體上社會風氣還是健康的。五十年代浮夸風和“文化大革命”中實用主義顛倒黑白，弄虛作假思潮的影響在延續(xù)，遇到市場經(jīng)濟又迅速膨脹，使會計信息服從所謂的“政治”需要，會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員身處財經(jīng)權利的關鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題。從會計的發(fā)展情況來看，我國會計職業(yè)道德規(guī)范在不斷完善，但到目前為止，還缺乏系統(tǒng)性和完整性，對違法會計行為的制約，缺乏強制性和操作性，客觀上不利于制約違法會計行為的滋生蔓延，又使會計人員抵制違法會計行為時缺乏法律保障，正如有的會計人員面對弄虛作假的授意指使、強令而承認自己行為有失職業(yè)道德時所說：法律都管不了的事，我們的道德更無能為力了。
　　第二，少數(shù)會計人員職業(yè)道德觀造成丟失誠信。少數(shù)會計人員職業(yè)道德觀缺乏、敗壞、淪喪，主動違法犯罪，有的會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱慝、毀損會計資料，監(jiān)守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款、以身試法。例如，原中國北方工業(yè)公司財務一處會計韓某，以虛設賬目、偽造收據(jù)、變造結算清單、多收少入賬等手段，騙取、侵吞公款和8家合作公司的代收款1412萬元，他沒有做到誠信，當然，他也受到應有的懲罰。在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，人們在追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等剝削階級意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化，所以人們在分析會計信息失真的原因時所講的“利益驅動”就是這種價值觀念的一種負面效應。例如，在下崗失業(yè)和違反原則作假賬的兩難選擇中，多數(shù)會計人員選擇了按單位負責人意見作假賬，表觀了追求最基本的自身經(jīng)濟利益，反映出會計人員的職業(yè)道德的失范——沒有做到“誠信”。
　　第三，單位負責人的不良道德影響，使相當一部分會計人員失去“誠信”。會計人員對單位負責人地位上的從屬性，也就帶來其職業(yè)道德上的從屬性，會計人員職業(yè)道德發(fā)揮作用的程度具有從屬性特點，缺乏獨立性品格。會計人員在工作中，本著實事求是、客觀公正精神，堅持原則處理會計事務，但同單位負責人的意見產(chǎn)生分歧時，有些會計人員便做好“技術處理”，以便按單位負責人意見辦理，所謂“技術處理”不外乎在會計原則、會計處理方法、會計科目使用以及會計要素的確認、計量、記錄上弄虛作假，掩蓋問題，欺騙外部會計信息使用者。有的會計人員，自己一向愛崗敬業(yè)，也能做到客觀公正，依法辦事，但是在面臨授意、指使、強令其偽造、變造會計資料的情況下，也出于無奈，放棄原則違心操作。更有甚者，有的會計人員主動為單位負責人出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，但都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了，這不同程度地反映了會計人員在客觀公正、依法辦事方面不能堅持原則，會計職業(yè)道德的嚴重缺乏。
　　第四，會計人員的道德素質偏低，不熟悉法規(guī)，遵紀守法的意識淡薄，缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神，做不到誠信工作。會計人員在做出違法違紀會計行為時，一般都在職權范圍內，又出于主觀故意，主動而為，反映了會計人員自身道德素質偏低。其形成的原因，固然有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育程度不夠也有關系。不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀守法的意識淡薄。他們缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神，不關注、不學習會計法規(guī)，就更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要領，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎的嚴重扭曲?，F(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務素質，會計工作拖拖拉拉，頻于應付差事。他們業(yè)務知識貧乏或知識老化，對會計準則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務素質的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規(guī)范，賬薄混亂，賬賬不符，報表虛假的現(xiàn)象在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業(yè)務不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質量，違背了職業(yè)道德的要求。
　　二、新時期對會計人員誠信的更高要求
　　盡管存在這樣那樣的問題及原因，但會計人員應正確處理好這些矛盾，克服困難，力求做到“誠信”。要做到這些，會計人首先需要國家政策、法律的保護，其次需要單位負責人的理解和支持，再次，也是最重要的，是要求會計人從自身做起，提高素質和業(yè)務技術水平，敢于與不法分子做斗爭，為我們的事業(yè)提供一塊凈土。具體來說，應該做到以下幾點：
　?。ㄒ唬臋C制上、制度上加強建設，以法治假，規(guī)范性防范
　　以法治假，是一種行之有效的辦法，《會計法》從會計監(jiān)督方面、追究造假單位負責人責任、承擔法律責任等方面，對單位負責人的違法處罰，將有效地控制造假源頭，那些膽敢造假者，必將付出沉重的代價。
　?。ǘ┳ピ紤{證，從源頭上防止造假
　　原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生或完成時取得或填制的，用來證明經(jīng)濟業(yè)務事項發(fā)生或完成情況的書面證明。在經(jīng)濟業(yè)務活動中，非法取得或填制、偽造或變造原始憑證以騙取收入，依據(jù)不真實的原始憑證核算，結果導致一系列的會計信息失真。因此，治理造假，應從原始憑證這一源頭抓起，不給不法分子可乘之機。
　?。ㄈ┙⒑屯晟苾炔靠刂企w系，強化會計監(jiān)督
　　內部控制體系是指各級管理部門在內部產(chǎn)生相互制約、相互聯(lián)系的基礎上，采取的一系列具有控制功能的方法、措施和程序，并進行規(guī)范化、標準化和制度化，而形成的一整套嚴密的控制體系。內部控制系統(tǒng)是遏止做假的重要工具，是實施自動防錯、查錯和糾錯，實現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。強化會計監(jiān)督，有效地發(fā)揮會計監(jiān)督的職能，是對當前經(jīng)濟領域中，出現(xiàn)的造假現(xiàn)象的有力挑戰(zhàn)，也是防止和發(fā)現(xiàn)會計造假的有力措施。同時，它對健全會計基礎工作，規(guī)范會計工作秩序，提高會計核算和管理工作水平等均具有十分重要的作用。
　　（四）健全和完善內部會計制度
　　內部會計制度是指各單位根據(jù)國家會計法律、法規(guī)、規(guī)章制度，結合本單位經(jīng)營管理的特點和要求，旨在規(guī)范單位內部會計管理活動的制度、措施和辦法。它包括：內部會計管理體系、會計人員崗位責任制度、賬務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、財產(chǎn)清查制度、財務收支審批制度、成本核算制度、財務會計分析制度等等，加強內部會計管理制度是完善會計管理體系的重要舉措，它能夠有效地維護會計管理制度體系的完整性和協(xié)調性，確保會計管理制度的有效性，是改善單位經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益的重要策略，也為“誠信會計”搭建了強有力的基石。
　　（五）加強會計隊伍建設，全面提高會計人員素質
　　第一，提高會計人員的法律意識和思想道德品質。會計職業(yè)的特性就要求會計人員必須具備很高的道德素質。如果會計人員的道德素質得不到提高，那么就會頂不住壓力，擋不住誘惑，從而導致造假的發(fā)生。
　　第二，在建立一套系統(tǒng)的職業(yè)道德規(guī)范的同時，特別要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此來約束和管制會計人員的職業(yè)行為。通過法律約束，促使會計人員具備強烈的責任感，在履行職責中，遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到何種情況，不喪失原則，不圖謀私利。否則，將受到法律的制裁。
　　第三，完善會計人員從業(yè)資格制度，嚴格確定具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。
　　第四，健全專業(yè)資格確認制度，在堅持目前專業(yè)資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應提高資格考試的入門條件，重視學歷因素在“考評”中的作用。
　　第五，加強會計人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計人員終身教育的觀念，切實幫助他們提高素質，積累經(jīng)驗，更新知識，嚴格履行法定責任，忠于職守，堅持原則，堅決不做假賬。
　　誠信，作為會計人執(zhí)業(yè)之本，就要求會計人從一點一滴做起，從最平凡、最普通的工作做起，樹立自己的誠信意識，樹立與社會不良風氣做斗爭的決心和信心，為“誠信會計”做出應有的貢獻。
　　參考文獻：
　　1、朱尚德.談談會計道德建設[A].2003年煙草會計學論文選[C].2003.
　　2、閻達五.“不做假賬”值得會計人警醒[N].中國