事業(yè)單位人事管理將立法規(guī)范等

　　社保記錄將免費向個人寄送
　　人力資源和社會保障部近日下發(fā)通知稱，全國社保經(jīng)辦機構(gòu)將建立個人社會保險權(quán)益記錄數(shù)據(jù)庫。為保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，各級社保經(jīng)辦機構(gòu)將配備專門人員進行管理和數(shù)據(jù)維護，定期與工商、民政、公安、機構(gòu)編制等部門通報的情況核對，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2012年社會保險個人權(quán)益記錄將基本實現(xiàn)統(tǒng)一印制，并免費向個人寄送。同時，參保人還可通過自助終端或者電話、網(wǎng)站、手機短信等方式，查詢個人社保權(quán)益記錄。
　　(新京報)
　　北京：首招社工在職研究生
　　為了提高社區(qū)工作者的學(xué)歷水平和專業(yè)素質(zhì)，北京市委社會工委委托城市學(xué)院，面向全市社區(qū)工作者，聯(lián)合招收30名社區(qū)工作者到北京城市學(xué)院攻讀在職碩士，畢業(yè)將獲得研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，同時享受社區(qū)副職(如社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任)的工作待遇。北京市將委托城市學(xué)院，招收本市首批社會工作碩士專業(yè)的研究生。今后，每年都可以有一批社區(qū)工作者到城市學(xué)院攻讀在職碩士學(xué)位。(北京日報)
　　央企高管薪酬不再自己定標(biāo)準(zhǔn)
　　國資委近日印發(fā)《中央企業(yè)貫徹落實(國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定)實施辦法》，該《實施辦法》根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合中央企業(yè)實際，對中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬、任職、決策等方面做出了具體規(guī)定。
　　依據(jù)《實施辦法》，央企領(lǐng)導(dǎo)人員不得“自定薪酬、獎勵、津貼、補貼和其他福利性貨幣收入等，超出出資人或董事會核定的薪酬項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬、支付福利保障待遇”，除國家另有規(guī)定或經(jīng)出資人或董事會同意外，不得領(lǐng)取年度薪酬方案所列收入以外的其他貨幣性收入，不得擅自分配各級地方政府或有關(guān)部門給予中央企業(yè)的各種獎勵。(新華網(wǎng))
　　我國擬強制企業(yè)為職工繳全五險
　　近日，人力資源和社會保障部公布《社會保險費申報繳納管理規(guī)定(草案)》，并向社會公開征求意見。在征收險種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項保險，擴大為全部五項社會保險。今后，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會保險有望統(tǒng)一征收，以保障參保者的利益不受損，社?；鹨矊?yīng)收盡收。在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險制度的個人納入本規(guī)定。(京華時報)
　　上海：9萬金融崗位虛位以待
　　上海正在發(fā)力打造國際金融人才高地，未來五年預(yù)計將新吸納金融人才§萬人，尤其是要吸納海外高端金融人才，以及新型金融人才。中共上海市金融工作委員會和上海市金融服務(wù)辦近日正式對外發(fā)布上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)規(guī)劃，未來五年上海金融從業(yè)人員將由目前的23萬人增長至32萬人，增幅39.13％。
　　優(yōu)秀社工將享受國務(wù)院特殊津貼
　　近日，民政部官網(wǎng)公布《關(guān)于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》，該《意見》要求相關(guān)事業(yè)單位須設(shè)置專業(yè)社會工作崗位，并強調(diào)建立社會工作專業(yè)人才薪酬保障機制，將符合條件的社會工作人才納入享受國務(wù)院政府特殊津貼范圍。
　　據(jù)預(yù)計，2015年我國將培養(yǎng)200萬專業(yè)社會工作者，2020年全國將有300萬專業(yè)社工。社工專業(yè)人才將成為與黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等并列的第六支主體人才。
　　(新京報)
　　國家公務(wù)員需進行職業(yè)道德輪訓(xùn)
　　國家公務(wù)員局近日發(fā)布的《公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)大綱》提出，“十二五”期間，我國全體公務(wù)員將進行職業(yè)道德輪訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于6學(xué)時。公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)將列入公務(wù)員初任、任職和在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，作為每個培訓(xùn)班次的重要內(nèi)容。同時建立培訓(xùn)長效機制，將職業(yè)道德培訓(xùn)作為長期培訓(xùn)內(nèi)容。
　　國家行政學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員考試測評研究中心副主任劉旭濤表示，此次對全國公務(wù)員進行職業(yè)道德輪訓(xùn)，針對性強，但還需加強制度建設(shè)，將對相關(guān)知識的培訓(xùn)，轉(zhuǎn)化為公務(wù)員自覺的行動，將“知”轉(zhuǎn)化為“行”。
　　廣州：失業(yè)人員也可參加補充醫(yī)保
　　從明年1月1日開始，廣州將實施新的《補充醫(yī)療保險辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》明確提出，失業(yè)人員也可以參加補充醫(yī)療保險，只要足額繳納保險費的參保人員，均可從繳費次月起開始享受補充醫(yī)療保險待遇。
　　相比此前實施的《廣州市補充醫(yī)療保險暫行辦法》，此次出臺的《辦法》適用的人群范圍明顯擴大，不僅適用于本市行政區(qū)域內(nèi)已參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的用人單位及人員，也適用于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險及外來從業(yè)人員的用人單位及人員。事業(yè)單位^事管理將立法規(guī)范
　　國務(wù)院法制辦公室近日在其官方網(wǎng)站全文公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》，并征求社會各界意見。征求意見稿提出，事業(yè)單位新進人員應(yīng)當(dāng)公開招聘，事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)當(dāng)通過競聘上崗產(chǎn)生崗位人選。
　　同時，該意見稿還明確規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。工作人員工資將由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼組成，其中，崗位工資、薪級工資執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
　　數(shù)字圈點
　　30％
　　一項全球性調(diào)查顯示，中國近三分之一的職場人士每天工作超過8個小時，大約30％的人經(jīng)常晚上回家還要加班完成工作。
　　73.94％
　　根據(jù)廣州勞動力市場工資指導(dǎo)價位調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，54495元／年的平均工資水平在所有樣本數(shù)據(jù)組中的百分比排位是73.94％，說明這些樣本職工的工資低于這個平均水平，由此可見，大部分勞動者的工資水平仍然比較低。
　　150％
　　近日，駐京56家外資企業(yè)，參加了北京外資企業(yè)工會聯(lián)合會舉行的集體合同簽字儀式。據(jù)介紹，合同內(nèi)容經(jīng)過五次修改后達(dá)成協(xié)議，其中專門增加了工資集體協(xié)商條款，根據(jù)不同企業(yè)的特點量化了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增強了可操作性。資金密集型、技術(shù)密集型等企業(yè)一般性工作崗位(普通員工)工資不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150％，即1740元。輔助性工作崗位(少數(shù)低工資人員)工資不低于北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120％，即1392元。(新華網(wǎng))
　　22項
　　近日，財政部會同國家發(fā)展改革委印發(fā)通知，決定從2012年1月1日至2014年12月31日，對小型微型企業(yè)免征管理類、登記類、證照類行政事業(yè)性收費，具體包括有企業(yè)注冊登記費、稅務(wù)發(fā)票工本費、海關(guān)監(jiān)管手續(xù)費、貨物原產(chǎn)地證明書費、農(nóng)機監(jiān)理費等22項收費。
　　67
　　近日，深圳市屬事業(yè)單位公開招考管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員444名，據(jù)統(tǒng)計共有3391人報考，其中最熱門崗位報考比例約為300：1，但卻有67個崗位無人問津。
　　500
　　近日，“武漢知名企業(yè)高校行”說明會在香港舉行，武漢招聘團稱，今年將計劃在香港高校中引進各種專業(yè)人才5DO余名。
　　6644元
　　一項調(diào)查顯示，今年以來廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長，增長幅度最高的約為11％，最低的約為6％。深圳的薪酬水平高居首位，平均月薪為6644元，廣州、東莞分列第二和第三位。
　　20萬
　　花旗集團、法國巴黎銀行及美國銀行近兩日相繼傳出裁員消息，受影響人數(shù)超過4400人。歐美大行受歐債危機打擊、投資交易部門收入減少及各國政府收緊監(jiān)管，掀起裁員潮，令今年以來全球金融業(yè)裁員人數(shù)已接近20萬，超過2Da9年創(chuàng)下的17.4萬紀(jì)錄?！?中國新聞網(wǎng))
　　6734萬
　　國務(wù)院新聞辦近日發(fā)表的《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)的新進展》顯示，我國扶貧標(biāo)準(zhǔn)以下的農(nóng)村貧困人口數(shù)量從2000年底的9422萬人減少到2010年底的2688萬人，減少了6734萬。農(nóng)村居民的生存和溫飽問題已基本解決。(人民日報)
　　5347.49億
　　據(jù)財政部公布的數(shù)據(jù)，今年1—10月個人所得稅收入累計5347.49億元，提前兩個月，超額完成2011年全年個稅收入5200億元的預(yù)算目標(biāo)。
　　3.5萬億
　　2008年12月各級政府財政支出超1.5萬億，2009年12月為2萬億，據(jù)統(tǒng)計，今年12月財政部門將確定超3.5萬億資金去向，這相當(dāng)于瑞士2010年的國內(nèi)生產(chǎn)總值。90g／L
　　吉林大學(xué)2011屆法學(xué)碩士宋某，參加了今年山西長治市的公務(wù)員考試，取得了筆試、面試、總成績第一的成績。但在由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局組織的公務(wù)員錄用體檢、復(fù)檢中，他的血紅蛋白分別為70g／L、88g／L，未達(dá)到90g／L的國家標(biāo)準(zhǔn)，被淘汰出局。
　　經(jīng)調(diào)查，宋某血常規(guī)檢驗報告單被篡改，該市公務(wù)員招錄工作確有“暗箱操作”之嫌。長治市委、市政府已對該市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室主任等6名相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。目前，宋某正在按程序辦理錄用手續(xù)。
　　(新華網(wǎng))
　　圖片故事
　　各國校車盤點
　　在美國，聯(lián)邦政府和各州有關(guān)校車制定的法律多達(dá)500多項。這其中包括對校車堅固性和安全性的規(guī)定。據(jù)統(tǒng)計，全美有過半6-18歲的學(xué)生乘校車上下學(xué)。
　　加拿大校車被譽為“世界第一安全校車”。校車顏色、款式和配備必須統(tǒng)一，每個座位都配備了安全帶。加拿大校車迄今為止還沒有因為校車車禍導(dǎo)致重大傷亡的記錄。
　　日本校車在保障學(xué)生安全的基礎(chǔ)上，外觀上也更有喜感，同時每條校車線路安排一位組長，同一條校車線上的每位學(xué)生家長事先也都會拿到一個編號和通訊錄。遇到突發(fā)狀況，組長都要負(fù)責(zé)告知1號家長，然后由1號家長通知2號，以此類推。
　　2006年11月28日，一輛裝了16個孩子的松花江面包車，座位被拆除。車內(nèi)用麻繩當(dāng)“扶手”。
　　2011年11月22日。四川迭縣亭子鎮(zhèn)，交警攔截一輛核載19人呢客運車，發(fā)現(xiàn)實栽64人，全部系幼兒園學(xué)生。
　　埔風(fēng)捉影
　　本科成為月薪增速“分水嶺”
　　根據(jù)調(diào)查報告，2011年大專、本科、碩士畢業(yè)生的月薪增長都在1300元左右，博士生的月薪增長約1000元，大專以下學(xué)歷月薪基本保持在3000元水平。
　　本科畢業(yè)就進入職場的員工，在最初幾年的薪酬增速大大領(lǐng)跑于本科以下學(xué)歷就業(yè)者，而與高學(xué)歷就業(yè)者之間的差距并不明顯。2011年本科生的年薪為67959元，碩士生為88686元，大專生的年薪為48159元。大專以下是30195元，與本科生的年薪相差近3700元。
　　報考公務(wù)員究竟為了啥
　　調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人們參加國家公務(wù)員考試的首要原因各有不同。近三成職場人將雇傭關(guān)系穩(wěn)定作為首要考量因素，比例達(dá)到了27.78％。該比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了人們普遍認(rèn)可的“福利好”12.22個百分點。其他因素中，增加就業(yè)機會比例達(dá)到了18.89％。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，參加國考無疑給自己增加了一個參加工作的機會，而并不是真正的熱衷公務(wù)員的工作。當(dāng)國家公務(wù)員增加有工作經(jīng)驗崗位的職位，應(yīng)屆生參與國考的比例也隨之下降。(新聞晨報)
　　七成海歸起薪低于萬元
　　一份《2011海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，現(xiàn)有七成“海歸”主動選擇回國就業(yè)，他們提出的月薪要求從3000～10000元不等。調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，民營企業(yè)成為吸納海歸人才的主力軍，有多達(dá)46％的海歸在民企找到了職業(yè)發(fā)展的平臺。
　　從調(diào)查結(jié)果來看，順利步入職場的海歸身居要職拿高薪的為數(shù)不多。海歸的起薪一般在3000元左右，薪金在3000-10000元這個區(qū)間的占受訪人群71％，他們之中，有58％的受訪者的工作職位是普通員工。大部分海歸表示對現(xiàn)在的工作滿意，僅有6％受訪者明確表示不滿意。他們選擇工作的出發(fā)點除了薪資因素，也會重點考慮升職和發(fā)展空間，受訪者中有71％認(rèn)為，目前的工作具有一定的升職空間，顯然，大部分人能在工作中找到成就感。(鳳凰教育)
　　三成職場媽媽想辭職
　　調(diào)查顯示，72％的媽媽由于兼顧工作和子女的教育，常感疲乏，心理負(fù)擔(dān)很重；有35％的媽媽想放棄工作回家。調(diào)查中，由于工作的關(guān)系，幾乎所有的職場媽媽不得不讓老人接送孩子上學(xué)、放學(xué)；而在工作忙碌一天后，有接近一半的職場媽媽要擔(dān)負(fù)起輔導(dǎo)孩子作業(yè)的任務(wù)；帶著孩子參加周末的課外輔導(dǎo)和興趣班，幾乎占據(jù)了媽媽的全部業(yè)余時間。在談起如何扮演孩子教育的“主角”時，35％的媽媽認(rèn)為“離開工作回家是最好的方案”。
　　另一份對全職太太進行的調(diào)研結(jié)果顯示，70％以上的全職太太過得非常不快樂，幸福指數(shù)遠(yuǎn)不及回歸家庭之前。同時，她們的丈夫抱怨得更多。職場女性，要做全職太太至少要具備三個硬件：接受過足夠的高等教育，有一定的經(jīng)濟儲備，有隨時就業(yè)的能力。
　　超三成中國員工可能跳槽
　　近日，一份全球雇員調(diào)查報告顯示，全球雇員對企業(yè)的忠誠度普遍下滑。在中國，被調(diào)查者中有34％表示今年有意離職。在印度，超過一半的被調(diào)查者都有離職的意愿。
　　調(diào)查顯示，34％的中國雇員正在“認(rèn)真考慮”是否離職。而有這種離職意向的雇員大部分集中在16歲—24歲的年齡層，比例達(dá)到了39％。此外，57％的中國受訪者表示，已為退休做好了足夠的金融準(zhǔn)備。但是，在企業(yè)為員工的退休準(zhǔn)備上，僅有41％的雇員認(rèn)為，企業(yè)為他們鋪好了“后路”。而在生活保障方面，60％的中國雇員表示，企業(yè)為他們提供了工作彈性；71％的受訪者表示，能夠在工作和私人生活中維持一定的“健康平衡”狀態(tài)，這一比例比2004年時下滑了4個百分點。
　　職場人愿做“跳蚤族”
　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，八成半職場人對跳槽持肯定態(tài)度，其中47％的職場人認(rèn)為跳槽可以增加職場閱歷，豐富職場生涯：21％的職場人認(rèn)為跳槽主要是可以趁機提高薪資待遇；7％的職場人認(rèn)為我的工作我做主。
　　只有不到三成的職場人對跳槽持審慎態(tài)度，其中19％的職場人認(rèn)為跳槽太多會令自己無法找到正確的職場道路，3％的職場人認(rèn)為到哪兒都是干活，沒必要跳槽；另有3％的職場人認(rèn)為跳槽說明沒常性，對職場不利。
　　(新民晚報)
　　快節(jié)奏簇生“Copy族”
　　近日—項調(diào)查顯示，有超過九成的白領(lǐng)在做方案前，會在網(wǎng)上下載相關(guān)的參考文檔，每次下載文件數(shù)平均在2—3個，其中近60％的人每周會“Copy”一次文檔，約19％的人幾乎天都有下載需求。
　　豆丁網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，近—個月有關(guān)策劃方案的文檔，日下載量平均超過了3萬次，內(nèi)容方面以房地產(chǎn)、科技IT、金融、教育等行業(yè)居多，占到了73.6％。另外，辦公模板的文檔日均下載量也超過了8000次，其中范本文書達(dá)到了近六成的比例。
　　香港基層雇員頻跳槽
　　香港人才管理協(xié)會和浸會大學(xué)近日所進行的調(diào)查顯示，受訪企業(yè)的基層雇員在去年7月至今年6月期間的平均流失率最高達(dá)39％。另一方面，39.1％受訪企業(yè)在該時間段曾經(jīng)裁員，當(dāng)中以物業(yè)管理及相關(guān)服務(wù)業(yè)的裁減人數(shù)最多。
　　調(diào)查顯示，按職級劃分，受訪企業(yè)的雇員平均流失率在7.9％—39％之間，當(dāng)中以基層員工為主，經(jīng)理級或以上流失人數(shù)較少。此外，39.1％受訪機構(gòu)表示過去一年曾經(jīng)裁員，合計裁減511名員工，其中以物業(yè)管理及相關(guān)服務(wù)業(yè)裁減的人數(shù)最多，為173人，占總數(shù)的33，9％。不過，同時期受訪企業(yè)合共新增7285個職位，物業(yè)管理及相關(guān)服務(wù)業(yè)占2561個。
　　(中國新聞網(wǎng))
　　海外資訊
　　全球第一代移民超2億
　　英國財經(jīng)雜志《經(jīng)濟學(xué)人》刊文稱，海外華人主要聚集在東南亞國家，而海外印度人則主要集中在中東地區(qū)。
　　隨著跨國旅行變得廉價、便捷，越來越多的人正在移居海外。據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在全球共有2.15億第一代移民，如果這些人組成一個國家，將比巴西的總?cè)丝谶€要多。而單單是在海外的華人，總數(shù)就已達(dá)到了4000萬人。統(tǒng)計顯示，印度尼西亞是海外華人最多的國家，大約生活著767萬華人，其次是泰國和馬來西亞。這一數(shù)字包括華僑和中國籍人士。日本：七成女性愿當(dāng)全職太太　一份研究顯示，日本大學(xué)畢業(yè)生中將近一半是女性，但只有67％有工作，其中很多只是從事兼職。與美國女性相比，獲得學(xué)位的日本女性自愿辭職的可能性要大得多，只有31％的美國女性愿意成為全職太太，而在日本這一比例高達(dá)74％。
　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，受過高等教育而又辭職的日本女性中約有66％稱，如果雇主允許更靈活的工作安排，她們就不會辭職；77％已辭職的女性希望重新就職，但只有43％的女性能找到工作，相比之下美國則有73％。在那些重返職場的日本女性中，有44％的人薪資比上次辭職前要低，而有40％的女性則只能接受級別更低的職位。
　　美國：信用評分并非“萬用表”
　　美國《應(yīng)用心理學(xué)》雜志發(fā)表的一份研究報告表明，不良信用分?jǐn)?shù)與雇員的投機取巧、裝病請假等行為的可能性之間并無關(guān)聯(lián)。相反，他們發(fā)現(xiàn)，較低的信用評分和性格隨和間的相關(guān)性卻更強。
　　目前有大約60％的公司在做用人決定時使用信用評分作為評判標(biāo)準(zhǔn)，一些雇主甚至把它當(dāng)成用來測量應(yīng)聘者各方面素質(zhì)的“萬用表”，覺得誠信度、個性乃至智力水平等等只要一查信用評分便知。但研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，信用評級較差的人在工作中投機取巧或者有其他違規(guī)行為的可能性并不比其他人大。相反，他們比其他人更加隨和、容易相處。也就是說，雇主們所參考的評分可能并不能代表什么，或者說，即使有，評分所反映出的一些信息也跟他們原先所預(yù)期的內(nèi)容截然不同。該項研究最后建議，在使用信用卡評級的時候必須謹(jǐn)慎，要知道信用評級會受到很多因素的不利影響。(國際在線)
　　英國：青年失業(yè)者超百萬
　　英國國家統(tǒng)計局近日公布的數(shù)字顯示，今年第三季度，25歲以下失業(yè)者超過100萬人，創(chuàng)十多年來新高。
　　今年第三季度，英國失業(yè)人口增加12.9萬，達(dá)262萬，創(chuàng)1994年以來新高。失業(yè)率為8.3％，創(chuàng)15年來新高。其中，18-24歲人群中，失業(yè)人口增加6.7萬，達(dá)102萬。同一天，英國中央銀行英格蘭銀行發(fā)布最新季度報告，預(yù)測英國2011年和2012年的經(jīng)濟增長不會超過1％。此前，英國央行預(yù)計，英國經(jīng)濟2011年增長1.4％，2012年增長2.0％。
　　北歐女性待遇最好
　　世界經(jīng)濟論壇近日發(fā)布的《全球性別差異報告》中一份全球女性平等待遇榜單顯示，全球各地的女性仍繼續(xù)面臨著薪資和政治權(quán)利等各種不平等待遇。135個評選國家中排名最靠前的仍是北歐國家，排名第一的是冰島，以全球勞動力性別差異最小而著稱。而后依次是挪威、芬蘭、瑞典和愛爾蘭。所有北歐國家中，女性識字率幾乎都達(dá)到了100％，而且均有慷慨的帶薪產(chǎn)假和陪產(chǎn)假政策。如瑞典提供給女性的產(chǎn)假長達(dá)480天。
　　中國排名與年一樣，都是61名。報告指出，在中國近四分之三的女性身在職場，但男性薪資增長更快?！?新京報)
　　《財富》評出“最佳雇主”
　　近日，美國《財富》雜志發(fā)布2011年度全球“最佳雇主25強”名單，3H、谷歌和可口可樂等公司入圍?！敦敻弧冯s志刊文指出，該榜單以津貼、福利、多元化和工資為評價指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)提供方提供的數(shù)據(jù)整合而成。入圍公司須具備在全球員工人數(shù)(至少5000名)、國際化程度(至少有40％員工在公司母國之外工作)等硬性條件。
　　在25強名單中，共有8家公司來自IT界，包括微軟、英特爾、思科和西班牙電信集團等。但值得注意的是，入圍該榜單的公司均來自歐美國家，亞洲企業(yè)未列其中。(網(wǎng)易財經(jīng))
　　富豪聯(lián)名要求向富人加稅
　　近日，美國年收入100萬美元以上的21名美國富豪來到了位于華盛頓議會，他們表示：“請向我們征收更多的稅金。國家需要錢，所以我們認(rèn)為應(yīng)該多繳稅?！?br/>　　這些富豪們表示：“對富人的稅率應(yīng)該從現(xiàn)在35％提高至39.6％”。去年11月，美國100多名宮豪自發(fā)組成“財政力量之愛國富豪團”，今年該組織成員已增至220多人。他們說：“希望(我們繳納的稅金)能夠讓其他人像我們一樣獲得成功?！?人民網(wǎng))
　　丈夫性格能改變妻子容貌
　　心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，妻子的容顏，與丈夫的性格和他對妻子的態(tài)度緊密相關(guān)。心胸寬廣，不輕易發(fā)脾氣的丈夫能夠包容遷就妻子，使妻子享受充分的自由。有這樣的丈夫，妻子會皮膚光滑細(xì)膩，不容易長暗瘡和色斑，也不容易衰老，常常容光煥發(fā)。
　　睡前玩手機危害多
　　一項最新研究發(fā)現(xiàn)，人們在睡前玩手機，頻繁發(fā)送電子郵件和短信，會影響睡眠質(zhì)量，使第二天情緒變差，易焦慮、沮喪。尤其對青少年來說，這種不良影響更大，會導(dǎo)致白天出現(xiàn)認(rèn)知或情緒問題，如多動、焦慮、學(xué)習(xí)困難等。
　　(新浪新