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      小議作風(fēng)問題

      2011-12-24 07:26:03王秉印
      黨史博采·理論版 2011年3期
      關(guān)鍵詞:作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)部門

      王秉印

      (河北路橋集團(tuán)有限公司 河北石家莊 050011)

      小議作風(fēng)問題

      王秉印

      (河北路橋集團(tuán)有限公司 河北石家莊 050011)

      作風(fēng)問題在各個(gè)單位或部門之間都是熱議的焦點(diǎn),作風(fēng)問題到底能影響到一個(gè)單位或部門到什么程度,會帶來什么樣的后果,這才是單位或部門所關(guān)心的。提到作風(fēng)問題不能不說領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),單位或部門中領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)往往起著重要的作用,這種作用會很大程度的反應(yīng)到各個(gè)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)體現(xiàn)在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上和生活中,作為一名干部,他的說話的分量要較常人重,所以領(lǐng)導(dǎo)干部所體現(xiàn)出來的作風(fēng)效果就影響到了整個(gè)單位的作風(fēng)問題和形象問題。

      作風(fēng)問題必將會和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系在一起。單位或部門中的決策者就是領(lǐng)導(dǎo)者,更確切的說就是領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo)干部在面對問題時(shí)的態(tài)度就能很切實(shí)地反映出他的作風(fēng)。作風(fēng)問題現(xiàn)在各個(gè)單位和部門中都在提倡和改進(jìn),所以要想作風(fēng)問題有所提高和改善,領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則,給群眾以示范和榜樣。在一個(gè)單位或部門中,領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭人,領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)格展現(xiàn)在群眾面前時(shí)就會成為群眾效仿的對象。正因?yàn)檫@樣就出現(xiàn)了“什么樣的將,帶什么樣的兵”。這里的將和兵都有好壞之分,“良將帶精兵,孬將帶劣兵”。所以強(qiáng)調(diào)作風(fēng)問題在領(lǐng)導(dǎo)身上是必然的,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是形勢使然,也是領(lǐng)導(dǎo)自身素質(zhì)的必然要求。

      首先,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題體現(xiàn)在思想上,要始終同黨中央保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,時(shí)刻把“為人民服務(wù)”放在首位,多為群眾考慮,少為己營私,真正達(dá)到思想過硬,在各種誘惑面前,巋然不動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部多為黨員,身擔(dān)要職,在行使權(quán)力的同時(shí),就是在代表黨,代表人民在行使職權(quán),要將人民賦予的權(quán)力為民所共用,真正體現(xiàn)民意,反映民情,所以領(lǐng)導(dǎo)干部在用權(quán)時(shí)一定要端正思想,端正態(tài)度,不能違逆民意,曲解民心。

      其次,領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)問題體現(xiàn)在工作上要雷厲風(fēng)行,敢做敢為,實(shí)干巧干。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)就應(yīng)該在工作上得到極大的顯現(xiàn),因?yàn)橐粋€(gè)單位或部門的業(yè)務(wù)工作是最重要的工作。在重大決策和決斷面前,領(lǐng)導(dǎo)干部要審時(shí)度勢,敢做敢為,當(dāng)機(jī)立斷,真正展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高瞻遠(yuǎn)矚和超前意識。領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)干精神是一個(gè)單位或部門的標(biāo)桿,這種實(shí)干精神是可以感染給每一個(gè)有著進(jìn)取精神的群眾的。所以,實(shí)干能夠帶動(dòng)群眾創(chuàng)造力,能夠形成集體智慧,增強(qiáng)集體創(chuàng)新技巧。

      在工作上,領(lǐng)導(dǎo)干部拖沓辦事,不僅影響效益、政績,還會給人以無能的表現(xiàn)。所以作為工作上的骨干,部門的精英,領(lǐng)導(dǎo)一定要以頑強(qiáng)的干勁帶動(dòng)全員形成統(tǒng)一的合力,以充足的力量,充沛的精力,解決各種困難,越過重重難關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)要做好工作上的榜樣,工作上的先鋒模范,用不折不扣的工作熱情和工作勁頭實(shí)事求是的干事,使真情系于群眾,真情表露于群眾,真情感化到群眾,提高領(lǐng)導(dǎo)干部以人為本的工作作風(fēng),帶動(dòng)群眾頑強(qiáng)拼搏,成就業(yè)績,實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。

      最后,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題不能忽視的就是生活作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)是帶頭人,在面對經(jīng)濟(jì)社會帶給人們光怪陸離感受的同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部能否抵制住各種生活上的種種敏感誘惑。許多干部,特別是黨員干部有的生活上鋪張浪費(fèi),腐化墮落,這些都與個(gè)人生活上的作風(fēng)有關(guān)。所以廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員干部一定要繼續(xù)保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng),反對一切浪費(fèi)行為,這是領(lǐng)導(dǎo)干部有效防治腐敗的方法。

      群眾的生活作風(fēng)如果有問題會有人議論,領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)有問題就會成為群眾議論的焦點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問題會影響整個(gè)單位或部門的工作,領(lǐng)導(dǎo)浪費(fèi),群眾也不會節(jié)約,干部喜歡形式主義,那么群眾都戴著面具。領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自我生活作風(fēng)的提高,在個(gè)人作風(fēng)問題上不含糊,不鋪張,不弄虛作假,對個(gè)人作風(fēng)出現(xiàn)問題及時(shí)改正,展開深刻地自我批評,給群眾以良好的表率,展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的高尚品行,在單位或部門中能真正踐行“十七大”提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守黨紀(jì)國法,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),弘揚(yáng)新風(fēng)氣,以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)?!蹦敲矗罕姷淖炀蜁]上,精神上就會繃緊弦,將以議論為主轉(zhuǎn)化到以工作為主上來。

      王秉印,男(1979—),河北路橋集團(tuán),政工師。

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