收入鴻溝需正視

收入鴻溝需正視

“行業(yè)間工資差距，歐洲國家最高是3倍，中國是15倍，居全球第一！”這個說法在網(wǎng)上不脛而走，激起了很多議論，也撥動了公眾敏感的神經(jīng)。細(xì)聽人社部專家一說，才知道是比較口徑搞錯了，歐洲國家的3倍，是按大行業(yè)劃分來比的；咱們的15倍，是按細(xì)分行業(yè)來比的。按大行業(yè)比，交通運輸業(yè)和建筑業(yè)工資差別不大；可要細(xì)比，開飛機(jī)的和搬磚頭的工資差別可就大了去了。按大行業(yè)比，我們的行業(yè)工資落差為4.7倍，沒有那么夸張。雖然，近些年來低收入群體的錢袋子鼓了不少，但是，不可否認(rèn)，行業(yè)間工資差距的確也不能算小，居民的收入差距還是比較大。貧富懸殊的例子，在生活中也不算罕見，老百姓對此也頗有意見。這倒給我們提供了一次契機(jī)：一定要正視問題，切實研究如何填平鴻溝、減小落差。

稅收、社會保障等再分配政策，都是調(diào)節(jié)收入差距的手段，在實踐中也行之有效；但完善分配制度，從初次收入分配中的源頭上解決問題，則更加迫切。有專家指出，我國居民收入差距過大的一個重要表現(xiàn)是城鄉(xiāng)收入差距過大。把剩余勞動力從低收入的第一產(chǎn)業(yè)向收入相對較高的二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，是縮小收入差距的有效途徑。農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，除了收入的吸引力之外，工作生活的環(huán)境、各種權(quán)益的保證、各種福利待遇和社會保障等等，都是影響的因素，在這些方面，政府大有可為。

（文／黃碧梅據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)）