機關干部駐村指導

機關干部駐村指導

近年來，盤錦市大洼縣委著眼于加強農村基層組織建設，創(chuàng)造性地開展了駐村指導工作，通過選派縣鄉(xiāng)機關干部擔任為期一年的駐村指導員，幫助村黨組織推進新農村建設、加強農村基層組織建設。活動開展以來，全縣共選派駐村干部500多人次，舉辦實用技術培訓班240余期，培訓人數5萬余人次；引進致富項目160余個，協調小額貸款680余萬元；實施新農村建設項目34項，投資達2.86億元，有力地推動了全縣新農村建設又好又快發(fā)展。省委組織部文件（遼組通字[2008]32號）印發(fā)了該經驗。2008年7月，省委組織部在大洼縣召開了全省選派機關干部開展駐村指導工作現場經驗交流會。

嚴格把關，注重素質，精選駐村指導組成人員。堅持把政治素質好、市場經濟意識強、熟悉“三農”工作政策、身體健康、作風務實作為選拔駐村干部的基本標準，按照“自愿報名、單位推薦、擇優(yōu)選用”的方式選派干部。在304名駐村指導員中，縣直干部152名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部152名，副科級干部35名，40歲以下的200名。為提高駐村指導工作的針對性和實效性，縣委根據每個村的自然條件和產業(yè)特色，為每個駐村指導組選派1名縣直單位干部、1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，并把涉農部門、經濟管理部門的年輕后備干部、經濟管理行家和科技骨干作為選派重點，實現了優(yōu)化組合、優(yōu)勢互補。

加強培訓，注重管理，提高駐村指導整體水平。采取專題培訓、外出培訓和駐點培訓等方式，對駐村干部進行農村政策、農村基層組織建設、實用技術等方面的培訓，著力提高其開展駐村指導工作的能力。截至目前，大洼縣已舉辦各類培訓班26期，培訓駐村干部1600余人次；在山東青島舉辦“社會主義新農村建設”培訓班4期，培訓駐村干部200余人；編印下發(fā)《大洼縣縣鄉(xiāng)機關干部駐村指導手冊》2000余冊；編發(fā)《駐村指導工作快訊》52期。同時，縣委堅持定期召開駐村指導工作經驗交流會，讓駐村干部在相互學習中共同提高。

明確目標，注重實際，確保駐村指導實際效果?？h委提出駐村指導工作重點是當好服務農村、服務基層、服務群眾的“六大員”，即當好建立健全保持共產黨員先進性長效機制的輔導員，當好加強村級組織建設的指導員，當好新農村發(fā)展藍圖的設計員，當好促進農民脫貧致富的引導員，當好執(zhí)行黨的方針政策的督察員，當好為民排憂解難的服務員。幾年來，駐村干部共為農民提供致富信息1000余條，引進致富項目160余個，協調小額貸款680余萬元，解決農民群眾關心的熱點難點問題320余項，為群眾辦好事、實事560余件，捐款捐物價值20余萬元，有效地推動了農村經濟社會健康發(fā)展。

（此案例榮獲“遼寧省黨的基層組織建設創(chuàng)新獎”一等獎）