產(chǎn)學(xué)聯(lián)姻為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐
——海淀園博士后工作站產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)側(cè)記

本刊記者/任晏黎 鮑文靜

產(chǎn)學(xué)聯(lián)姻為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐
——海淀園博士后工作站產(chǎn)學(xué)研活動(dòng)側(cè)記

本刊記者/任晏黎 鮑文靜

這是海淀園企業(yè)博士后工作站促進(jìn)科學(xué)界和企業(yè)界直接對(duì)話的一個(gè)新舉措，為青年高層次人才搭建了一個(gè)自由交流的平臺(tái)，也可以讓園區(qū)內(nèi)的企業(yè)、高校、科研院所來這里展示技術(shù)和學(xué)術(shù)上的觀點(diǎn)，亦可來此尋求合作

海淀園博士后工作站產(chǎn)學(xué)研沙龍現(xiàn)場(chǎng)

作為國(guó)家第一個(gè)設(shè)立博士后工作站的國(guó)家級(jí)高新區(qū)，中關(guān)村科技園區(qū)海淀園博士后工作站憑借中關(guān)村地區(qū)的智力資源，依托企業(yè)的科研項(xiàng)目，與高校和科研單位聯(lián)合招收培養(yǎng)博士后，不僅加速了園區(qū)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的建立、發(fā)展和完善，增強(qiáng)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，而且還幫助了企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)和使用高層次人才；更重要的是有力地促進(jìn)了本地區(qū)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)系、滲透和融合，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、互惠互利、共同發(fā)展。

海淀園博士后工作站一方面聯(lián)系著大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，一方面聯(lián)系著企業(yè)，具備溝通產(chǎn)學(xué)研各方，促成項(xiàng)目和人才對(duì)接的天然平臺(tái)條件。在堅(jiān)持“產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合”和對(duì)高層次青年人才“培養(yǎng)和使用相結(jié)合”的工作方針指導(dǎo)下，博士后工作站成立11年來，取得了明顯的成績(jī)。

作為全國(guó)高新區(qū)中的第一個(gè)博士后工作站目前已設(shè)立了46家分站，研究領(lǐng)域涵蓋電子信息、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保、光機(jī)電一體化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域。聯(lián)合培養(yǎng)單位包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院下屬研究所等30多個(gè)國(guó)內(nèi)一流的高校和科研單位，合作導(dǎo)師近百人，其中不乏知名院士、博導(dǎo)。累計(jì)進(jìn)站博士后110名，累計(jì)出站63名，出站博士后中近半數(shù)留在企業(yè)擔(dān)任高級(jí)技術(shù)管理人員或資深技術(shù)人員，成為企業(yè)研發(fā)的骨干力量。出站后回到高校和科研單位的博士后大多已晉升副教授，在各自的科研與教學(xué)領(lǐng)域都與原所在分站保持著密切聯(lián)系和多方面合作，成為重要的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)系和結(jié)合的紐帶。

博士后為園區(qū)企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力做出了突出貢獻(xiàn)：據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，博士后累計(jì)參與或主持了200多個(gè)研究項(xiàng)目，其中88個(gè)為省部級(jí)，主持或(作為重要技術(shù)骨干)參與研發(fā)的產(chǎn)品上市后為企業(yè)實(shí)現(xiàn)收入17.34億元(人均3468萬元)；博士后以第一至第三發(fā)明人身份申報(bào)200多項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)(其中142項(xiàng)為發(fā)明專利，27項(xiàng)已獲國(guó)內(nèi)授權(quán)，7項(xiàng)在歐洲、美國(guó)同步申請(qǐng))；博士后共發(fā)表論文221篇(其中97篇被SCI、EI等各類檢索收錄)，出版學(xué)術(shù)專著13本(9本為獨(dú)著或第一作者)。博士后獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)8人次，1人入選國(guó)務(wù)院特殊津貼專家。

在2009年博士后工作站成立10周年之際，中國(guó)博士后制度的奠基人李政道先生欣然題詞并為《中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)博士后工作創(chuàng)新十年1999-2009》圖文集作序。園區(qū)的博士后工作得到了全國(guó)政產(chǎn)學(xué)研各界的大力支持和高度關(guān)注。

2005年，海淀園博士后工作站曾以突出的評(píng)估成績(jī)被原人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)評(píng)為22個(gè)“全國(guó)優(yōu)秀博士后科研工作站”之一。2010年蟬聯(lián)此榮譽(yù)，同時(shí)獲選北京市優(yōu)秀博士后工作站，一位博士后入選北京市博士后青年英才。海淀園博士后工作站的品牌初步形成，在企業(yè)、高校、科研單位、博士后中有著良好的形象，已經(jīng)進(jìn)入良性、加速發(fā)展階段。

2011年1月11日，由海淀園博士后工作站搭橋，清華大學(xué)博士生研究院與廣聯(lián)達(dá)軟件股份有限公司參加的首次產(chǎn)學(xué)研沙龍，在中關(guān)村軟件園區(qū)內(nèi)的廣聯(lián)達(dá)公司總部圓滿落下帷幕。本次研討會(huì)是海淀園博士后工作站對(duì)產(chǎn)學(xué)研一體化、校企結(jié)合新模式探索的又一次嘗試。通過本次與清華大學(xué)師生的面對(duì)面交流，廣聯(lián)達(dá)公司與各高校建立了一個(gè)能隨時(shí)自由交流、增進(jìn)了解和認(rèn)識(shí)的平臺(tái)，為公司未來引進(jìn)高級(jí)人才打下了良好基礎(chǔ)。

海淀園的產(chǎn)學(xué)研沙龍是海淀園企業(yè)博士后工作站促進(jìn)科學(xué)界和企業(yè)界直接對(duì)話的一個(gè)新舉措。通過開展以博士后工作為紐帶的產(chǎn)學(xué)研沙龍活動(dòng)，嘗試突破目前在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合實(shí)踐中存在的突出的問題，如信息技術(shù)共享少、互相割裂、跨行業(yè)合作少、溝通渠道復(fù)雜，產(chǎn)學(xué)研機(jī)構(gòu)交流少等。產(chǎn)學(xué)研沙龍致力于嘗試建立一個(gè)有效的機(jī)制，把這些豐富的創(chuàng)新資源整合起來，充分發(fā)揮他們的積極作用，使他們成為促進(jìn)海淀經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的中堅(jiān)力量，在做大做強(qiáng)核心區(qū)的事業(yè)中發(fā)揮重大作用。

當(dāng)天與會(huì)的人員主要有來自清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系流動(dòng)站為主的清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系、電子系、電工系等領(lǐng)域的教師、博士后和博士們。與會(huì)人員分別就計(jì)算機(jī)圖形、互聯(lián)網(wǎng)類以及大型管理類軟件產(chǎn)品(如ERP)的系統(tǒng)架構(gòu)等進(jìn)行了成果展示，并進(jìn)行了相關(guān)的技術(shù)交流。產(chǎn)學(xué)研沙龍?jiān)O(shè)立的目的就是讓企業(yè)能在這里展示自己的實(shí)力和發(fā)展意向，讓高校和科研單位在這里介紹和推廣自己的科研動(dòng)向或成果，讓以博士后為主的青年高層次人才了解更多專業(yè)信息資源，同時(shí)也增加更多學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的良師益友。

目前，全國(guó)有1000余家企業(yè)博士后工作站。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，北京中關(guān)村博士后人均創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益高達(dá)3000余萬，可見博士后這一人才的搶手與稀缺。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，今后我國(guó)將采取措施加強(qiáng)企業(yè)博士后科研工作站與科研單位博士后科研流動(dòng)站的聯(lián)合，在合作中進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新需求和人才需求；逐步提高企業(yè)博士后人員所占比例，優(yōu)化博士后人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，讓更多高層次創(chuàng)新型人才向企業(yè)聚集。

本次產(chǎn)學(xué)研沙龍交流模式的嘗試，在讓科研機(jī)構(gòu)受益的同時(shí)，也讓企業(yè)獲得了收益。這是廣聯(lián)達(dá)公司在人才培養(yǎng)和招聘方面的一次新突破。通過邀請(qǐng)高校前來公司參觀、座談交流的形式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的招聘形式，讓人才更加直觀地了解企業(yè)的文化以及研究方向，讓理論與實(shí)際研究方向相結(jié)合，使得人才切實(shí)有用武之地。清華大學(xué)計(jì)算機(jī)系教授、博士生導(dǎo)師楊士強(qiáng)認(rèn)為：“這是海淀園企業(yè)博士后工作站促進(jìn)科學(xué)界和企業(yè)界直接對(duì)話的一個(gè)新舉措，為青年高層次人才搭建了一個(gè)自由交流的平臺(tái)，也可以讓園區(qū)內(nèi)的企業(yè)、高校、科研院所來這里展示技術(shù)和學(xué)術(shù)上的觀點(diǎn)，更可以來此尋求合作。通過開展以博士后工作站為紐帶的產(chǎn)學(xué)研沙龍活動(dòng)，對(duì)突破目前在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合實(shí)踐中存在的突出問題是有幫助的?！?/p>

海淀園博士后工作站產(chǎn)學(xué)研沙龍現(xiàn)場(chǎng)

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，建筑企業(yè)信息化是施工企業(yè)轉(zhuǎn)型的必經(jīng)之路?；谖覈?guó)廣闊的建設(shè)市場(chǎng)，建筑信息化更需要 “高智能”的鼎力支援。作為國(guó)內(nèi)唯一一家上市的建筑信息化軟件企業(yè)，廣聯(lián)達(dá)不僅牢牢樹立了行業(yè)的領(lǐng)軍地位，更是高瞻遠(yuǎn)矚，搶占人才制高點(diǎn)，為建筑信息化的跨越式發(fā)展搭建起了橋梁。今后，廣聯(lián)達(dá)公司博士后人才引入工作將再接再厲，為中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)的發(fā)展、為推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和自主創(chuàng)新做出更大的貢獻(xiàn)。