五大建設(shè)引領(lǐng)山西焦煤黨建工作

張 艷

（山西焦煤集團(tuán)公司 ， 山西 太原 030024）

五大建設(shè)引領(lǐng)山西焦煤黨建工作

張 艷

（山西焦煤集團(tuán)公司 ， 山西 太原 030024）

構(gòu)建和諧焦煤，關(guān)鍵在于黨建工作。山西焦煤在長(zhǎng)期的黨建工作中，始終把建設(shè)和諧礦區(qū)放在突出位置，堅(jiān)持和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推進(jìn)各項(xiàng)制度建設(shè)，科學(xué)協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，大力營(yíng)造安定有序的企業(yè)環(huán)境，逐步形成了以干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)安全建設(shè)及深入學(xué)習(xí)為抓手，不斷促進(jìn)黨建工作發(fā)展的良好局面。

干部隊(duì)伍建設(shè)是重點(diǎn)

促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變成為煤炭企業(yè)的重要任務(wù)，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展是煤炭企業(yè)的重要職責(zé)，這一系列要求企業(yè)必須擁有一支堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在山西焦煤，建設(shè)和發(fā)展成為企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要任務(wù)，也是統(tǒng)領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱。山西焦煤始終以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，努力把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、奮發(fā)有為的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

“領(lǐng)導(dǎo)班子重在建設(shè)，中層干部重在選拔，后備人才重在培養(yǎng)，隊(duì)伍素質(zhì)重在提升”成為山西焦煤干部隊(duì)伍建設(shè)的核心理念，舉辦戰(zhàn)略型創(chuàng)新型人才培訓(xùn)班，實(shí)施“213”工程，對(duì)200名初級(jí)后備人才、100名中級(jí)后備人才、30名高級(jí)后備人才定期考核，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，滾動(dòng)發(fā)展，引領(lǐng)干部選用導(dǎo)向。各級(jí)黨員干部牢固樹(shù)立“同一個(gè)舞臺(tái)、同一個(gè)追求”的理念，融入中心抓黨建，凝心聚力促發(fā)展，不斷提高黨建工作對(duì)象的滿(mǎn)意度，以工作“零角度”促進(jìn)共識(shí)、共為、共贏；廣泛開(kāi)展和諧創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，把基層黨支部建成建設(shè)和諧礦區(qū)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；努力創(chuàng)造建設(shè)和諧礦區(qū)的工作平臺(tái)，充分發(fā)揮在建設(shè)和諧礦區(qū)中的主力軍作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是保障

山西焦煤健全聯(lián)系和服務(wù)群眾制度，認(rèn)真解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，以良好的作風(fēng)凝聚民心、營(yíng)造環(huán)境、樹(shù)立形象，堅(jiān)持“效率、效益、效果”三效并重原則，加強(qiáng)“陽(yáng)光工程”建設(shè)，以安全生產(chǎn)、重大決策等為重點(diǎn)進(jìn)行立項(xiàng)監(jiān)察。建立來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等“六位一體”紀(jì)檢舉報(bào)制度，拓寬案件線索來(lái)源，從源頭上預(yù)防腐敗，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，不斷完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系框架，確保權(quán)力的正確行使，以反腐倡廉的實(shí)際成果取信于民。最近5年間，對(duì)1096個(gè)項(xiàng)目實(shí)施了效能監(jiān)察，實(shí)現(xiàn)效能監(jiān)察成果17.58億元；受理群眾來(lái)信來(lái)訪782件，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失2 465.3萬(wàn)元。

山西焦煤積極完善與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)、符合企業(yè)工作實(shí)際的懲防體系，落實(shí)“一崗雙責(zé)一體化”考核要求，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，出臺(tái)了建設(shè)工程項(xiàng)目管理辦法、大宗物資集中采購(gòu)相關(guān)管理辦法等規(guī)定；不斷創(chuàng)新制度建設(shè)，在省屬?lài)?guó)有企業(yè)中首家制訂了“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，為中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳制定相關(guān)制度提供了基層實(shí)踐依據(jù)；創(chuàng)造性推行檢企共建、調(diào)研巡視督察“三合一”等做法和經(jīng)驗(yàn)，黨風(fēng)廉政建設(shè)始終位居省屬企業(yè)前列。山西焦煤連續(xù)6年創(chuàng)造性地將9月確定為“黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)月”，豐富多彩的活動(dòng)貫穿始終； 2010年，又在全省國(guó)有企業(yè)率先建立“135”山西焦煤廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，對(duì)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控措施進(jìn)行“決策、計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)”五項(xiàng)循環(huán)管理。同時(shí)，傾力打造西山煤電效能監(jiān)察、汾西礦業(yè)警示教育、霍州煤電廉潔文化三大示范工程，構(gòu)建了獨(dú)具集團(tuán)公司特色的防控體系。

企業(yè)文化建設(shè)是核心

文化建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)。山西焦煤運(yùn)用先進(jìn)典型影響和激勵(lì)職工成為黨建工作的重要形式。在企業(yè)中培養(yǎng)和樹(shù)立先進(jìn)典型，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業(yè)全體干部職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氛圍。

集中開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)

在山西焦煤搞好宣傳引導(dǎo)，積極進(jìn)行企業(yè)精神和光榮傳統(tǒng)教育，引導(dǎo)職工提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展的中心任務(wù)，有效地發(fā)揮了引導(dǎo)、塑造、激勵(lì)作用。山西焦煤始終發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、進(jìn)取”的企業(yè)精神，牢固樹(shù)立和保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)，繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)。在企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施過(guò)程中，努力在經(jīng)營(yíng)管理觀念上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，摒棄封閉、僵化、落后的思想觀念，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的新觀念、新思路和新方法；在發(fā)展戰(zhàn)略上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，審時(shí)度勢(shì)，綜觀全局，制定出符合企業(yè)實(shí)際的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，實(shí)施全方位的戰(zhàn)略目標(biāo)管理；在制度建設(shè)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)提煉企業(yè)在執(zhí)行制度方面取得的成功經(jīng)驗(yàn)和有效途徑，不斷健全和完善相關(guān)的管理制度和措施，提高管理水平，促進(jìn)黨建工作有效開(kāi)展。

加強(qiáng)安全建設(shè)是基礎(chǔ)

對(duì)煤炭企業(yè)來(lái)講，做好安全工作，無(wú)疑是建設(shè)和諧礦區(qū)的重要前提和保障，但同時(shí)也是建設(shè)和諧礦區(qū)的最大變數(shù)，必須高度重視，群策群力，在更高的層次上推進(jìn)安全工作，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，為和諧礦區(qū)建設(shè)提供良好環(huán)境。因此，山西焦煤各級(jí)黨群組織和全體黨群干部，都要義不容辭地?fù)?dān)負(fù)起宣傳思想工作的重任，牢固樹(shù)立安全壓倒一切、安全先于一切、安全重于一切、安全高于一切的思想，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化主動(dòng)安全觀，規(guī)范崗位操作行為，群防群治，齊抓共管，狠反“三慣三乎”現(xiàn)象，全力推進(jìn)“四大會(huì)戰(zhàn)”，深化“三違”專(zhuān)項(xiàng)治理，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“要我安全——我要安全——我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，保證人的本質(zhì)安全，努力推動(dòng)安全工作水平逐年提高。

山西焦煤加大安全文化宣傳力度，提高職工意識(shí)，營(yíng)造安全文化氛圍，滲透安全思想理念。在努力提高安全文化認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究探索安全文化建設(shè)的新途徑、新方法和新手段，加大宣傳力度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等多種輿論工具廣泛開(kāi)展安全理念、安全價(jià)值觀的安全文化宣傳教育。通過(guò)形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳、培訓(xùn)和教育活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“有了安全，才有職工群眾的家庭幸福，才有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，才有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展”的安全管理新理念，使廣大干部職工明確安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和安全法律法規(guī)，確立“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，使職工們?cè)谛睦?、思想和行為上形成安全文化的自我防護(hù)意識(shí)，努力營(yíng)造出良好的安全文化氛圍。

不斷深入學(xué)習(xí)是動(dòng)力

良好的集體學(xué)習(xí)氛圍

山西焦煤在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過(guò)程中，結(jié)合煤炭行業(yè)特點(diǎn)和自身實(shí)際，以企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的導(dǎo)入為突破口，導(dǎo)入企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀念和道德規(guī)范的形成。始終把黨建工作的著力點(diǎn)放在各級(jí)黨組織尤其是黨支部建設(shè)上，嚴(yán)格落實(shí)黨章、黨支部工作條例，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)黨課、手機(jī)傳輸，開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽等活動(dòng)拓展學(xué)習(xí)平臺(tái)、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。為強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，培育適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要的干部隊(duì)伍，山西焦煤董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記白培中簽名向黨員干部推薦《關(guān)鍵在于落實(shí)》《責(zé)任第一》《永遠(yuǎn)忠誠(chéng)》三本書(shū)，勉勵(lì)大家勤奮學(xué)習(xí)。同時(shí)適時(shí)發(fā)放理論文獻(xiàn)和學(xué)習(xí)資料，編印學(xué)習(xí)手冊(cè)，組織專(zhuān)題理論講座等，指導(dǎo)學(xué)習(xí)，推動(dòng)工作。并結(jié)合各子分公司地域跨度大等實(shí)際，構(gòu)筑黨員教育網(wǎng)絡(luò)，利用集中學(xué)習(xí)、郵寄學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等途徑，加強(qiáng)偏遠(yuǎn)黨組織和零散黨員尤其離退休黨員教育，確保黨員教育全覆蓋。

積極開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、黨建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。通過(guò)各種教育活動(dòng)，在全體員工中逐步形成團(tuán)結(jié)互助、平等友愛(ài)、健康向上的新時(shí)代人際關(guān)系；通過(guò)企業(yè)各種文化陣地積極培育先進(jìn)的科學(xué)文化，牢固樹(shù)立起“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，實(shí)施科教興企戰(zhàn)略，形成尊重知識(shí)、尊重人才和人人勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍；通過(guò)積極培育先進(jìn)的管理文化，向廣大職工灌輸學(xué)習(xí)型組織理論，不斷提高員工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和自我超越的能力。

1672-5050（2011）10-0014-03

圖片提供：山西焦煤集團(tuán)

張 輝