“四抓”促進領導干部主觀世界的改造

□張春冬

“四抓”促進領導干部主觀世界的改造

□張春冬

勝利油田勝采廠組織新任科級干部參觀油田黨風廉政教育基地，不斷增強基層領導干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢思想道德防線。顧偉清 攝

領導干部是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中的決定性因素，對工作完成的好壞起著至關重要的作用。因此，領導干部必須不斷提高自身素質(zhì)和能力，率先垂范。

提振精神抓狀態(tài)

要有強烈的敬業(yè)精神。領導干部必須帶頭認真做好每一件事，要站在實現(xiàn)自身價值、把握大局方向的高度認真做好本職工作。

要努力提高自身工作能力。在科學技術(shù)日新月異的今天，領導干部一定要認清形勢，加強學習，不斷提升干好工作、完成事業(yè)的綜合能力和具體執(zhí)行力。

要有強烈的責任感。季羨林老先生把一個人的一生比做接力賽中的一棒和鏈條中的一環(huán)，人生的意義與價值就在于對人類發(fā)展的承上啟下、承前啟后的責任感。事業(yè)是代代相傳完成的，作為領導干部，其工作的意義與價值就在于在加快企業(yè)發(fā)展中完成自己承上啟下的任務。領導干部要堅持從實際出發(fā)，認真研究和解決企業(yè)生產(chǎn)生活中的實際問題，要耐得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，心無旁騖，腳踏實地地干事創(chuàng)業(yè)。

要有創(chuàng)新精神。缺乏創(chuàng)新精神、代之以墨守成規(guī)，履行職責也就只能敷衍塞責，更談不上高標準、高質(zhì)量。領導干部要時刻保持清醒頭腦，越是在發(fā)展形勢好的情況下，越要多看工作中的不足，多找工作中的差距，居安思危，持續(xù)創(chuàng)新，增強憂患意識。

求真務實抓作風

領導干部的作風建設是做好各項工作的前提和保障，應該從以下五個方面不斷強化作風建設。

思想作風。領導干部要有工作的壓力感和由此激發(fā)出來的積極性和創(chuàng)業(yè)熱情，要以身作則，嚴于律己，不折不扣地完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項部署。

工作作風。要端正態(tài)度，實事求是，講求實效，杜絕形式主義。要嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，樹立主動為基層員工服務和為生產(chǎn)經(jīng)營服務的理念。

生活作風。要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡勤儉節(jié)約，提倡高品位、健康向上的文體娛樂活動。領導干部要身體力行廉潔自律，在反腐倡廉建設上要把好小節(jié)關、初次關、節(jié)日關和親友關。

學習作風。要自我加壓，博采眾長，切實增強自身本領。學習要具有綜合性，既要學習政治理論知識，又要學習業(yè)務知識、管理知識、財務知識、法律知識，堅持不懈地學習，見縫插針地學習。

領導作風。領導干部作風更多地體現(xiàn)為團結(jié)、帶領職工群眾共同干事創(chuàng)業(yè)。這就要求領導干部要把心思用在本職工作上，體察員工意愿，關心員工生活，和員工多交流，積極引導員工樹立與企業(yè)共榮辱的理念。要堅持深入基層，服務一線，切實解決實際問題，在關心員工上想實招、干實事。《人民日報》社評曾號召領導干部“白天走干講，晚上讀寫想”，筆者認為這是對各級領導干部作風建設提出的新要求。

同舟共濟抓團結(jié)

“新木桶理論”說的是木桶的容量除了取決于最短的木板，還取決于組成木桶的各塊木板間是否存有空隙，否則一樣存不住水。運用到企業(yè)管理中，講的是協(xié)作配合和團結(jié)的重要性。要確保木桶能裝水，必須把精力著重放在木板的間隙閉合上。

組成企業(yè)的各個業(yè)務板塊就好比木桶的各塊木板，只有各個板塊間團結(jié)一致、無縫運行，才能更好地推進整體工作開展。這就要求各板塊的領導干部一定要樹立全局觀念，樹立企業(yè)上下“一盤棋”的思想。各級班子要主動配合、團結(jié)協(xié)作，從個體能力和群體能力雙方面的提高來實現(xiàn)班子成員之間的優(yōu)勢互補，在“補牢縫隙”上下工夫，才能使班子的整體戰(zhàn)斗力和模范作用得到提升。

強提素質(zhì)抓品行

抓品行的重點應放在加強自身黨性修養(yǎng)，提高精神境界上。

精神境界是指人的思想觀念、道德品質(zhì)、價值取向、人生態(tài)度、興趣愛好等精神狀態(tài)。一些領導干部所犯的貪贓枉法等錯誤，都同其追求低級庸俗的東西、精神境界不高密切相關。作為領導干部，一定要加強自身修養(yǎng)，加強理論學習。領導干部的學習水平很大程度上決定著工作水平和認識水平。因此，經(jīng)常學習，精神充實了，就會追求高尚的、純潔的東西，增強生活情趣，提高生活品位，這樣才能志存高遠，經(jīng)得起各種誘惑的考驗，自覺筑牢思想道德防線。