從政府官員到民營(yíng)企業(yè)高管

□ 本刊記者 王翼

從政府官員到民營(yíng)企業(yè)高管

□ 本刊記者 王翼

采訪手記：這次采訪來得多少有些匆忙，但卻是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。和王建明交談，我能從他的言語中感受到他對(duì)煤炭事業(yè)發(fā)自內(nèi)心的愛，能感受到他身上散發(fā)出的屬于安監(jiān)工作者的責(zé)任感和使命感，能從他身上看到一個(gè)農(nóng)村孩子一步步成長(zhǎng)進(jìn)步的身影。在很多人看來，從事安監(jiān)工作的人都不茍言笑，但從王建明身上，我感受到了很多細(xì)膩的東西。他愛自己的工作，愛自己的家人?；蛟S不久的將來，他還要回到政府工作，但他依然會(huì)走好自己的每一步，站好自己的每一班崗。

2010年10月26日，由中國(guó)礦業(yè)聯(lián)合會(huì)和國(guó)土資源部規(guī)劃司共同主辦的首批國(guó)家級(jí)綠色礦山評(píng)選工作會(huì)在浙江省湖州市召開，白山市振東煤業(yè)有限責(zé)任公司的代表剛剛結(jié)束答辯，場(chǎng)下便響起熱烈的掌聲。這位代表就是振東煤業(yè)有限責(zé)任公司的總經(jīng)理——王建明。

2011年3月，國(guó)土資源部官方網(wǎng)站上正式公布了首批國(guó)家級(jí)綠色礦山試點(diǎn)單位名單，白山市振東煤業(yè)有限責(zé)任公司東晉煤礦赫然在列。

在這份名單中，振東煤業(yè)有限責(zé)任公司是11家企業(yè)中唯一一家民營(yíng)企業(yè)。在大型國(guó)有煤炭企業(yè)占據(jù)主導(dǎo)地位的今天，一家民營(yíng)企業(yè)能夠在綠色礦山建設(shè)中占據(jù)一席之地，讓人既刮目相看，又充滿好奇。這是一家怎樣的企業(yè)？

2011年6月，振東煤業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理王建明出差來到北京，這為記者提供了一次絕佳的采訪機(jī)會(huì)，就此揭開了這位從政府官員到民企高管的神秘面紗……

內(nèi)斂，沉穩(wěn)，談吐幽默，這是我初見王建明的第一感覺。他玩笑說：“我就是東北這片黑土地上‘種出來’的，東北人的特征我十有八九。”采訪并不復(fù)雜，更像是老朋友在聊天。

與煤結(jié)緣

1969年冬，王建明出生在吉林省西部邊陲的一個(gè)小村莊。這里位于科爾沁大草原的洮兒河畔，他的小學(xué)、中學(xué)都是在這里度過的。農(nóng)村生活的艱苦，農(nóng)民的純樸、勤勞，都深深地印在他的腦海里。正是這種來自農(nóng)村生活最真切的體悟，讓他比同齡的孩子更早地成熟起來。他知道，父母含辛茹苦供自己上學(xué)，就是想讓自己跳出農(nóng)門，擺脫祖祖輩輩面朝黃土背朝天的生活，他要通過自己的努力改變家鄉(xiāng)的面貌，掌控自己的命運(yùn)。

1989年，王建明參加了高考。和許多男孩子一樣，在他的心中也有一個(gè)綠色的軍旅夢(mèng)，然而事與愿違，他因體檢不合格而與大連陸軍學(xué)院失之交臂。同年7月，一份雞西礦業(yè)學(xué)院的錄取通知書幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)被送到了他的手中，他被雞西礦業(yè)學(xué)院采礦工程專業(yè)錄取了。聽說他被采礦專業(yè)錄取了，高年級(jí)的同學(xué)便主動(dòng)來勸說：“你的成績(jī)不錯(cuò)，調(diào)個(gè)專業(yè)吧，這個(gè)專業(yè)要到礦山采場(chǎng)，甚至要到井下，太苦了！”一直生活在農(nóng)村的他對(duì)礦山一無所知，雖然聽了高年級(jí)同學(xué)的勸說，但他沒有退縮?！凹葋碇?，則安之，礦山也沒有什么可怕的！”他這樣告訴自己。但是，當(dāng)他踏上火車漸漸遠(yuǎn)離生活了十幾年的村莊時(shí)，他隱約感覺到自己的未來仿佛要和什么東西結(jié)下不解之緣。

用王建明的話來說，四年的大學(xué)經(jīng)歷給了他太多太多，上大學(xué)的日子也是他最懷念的時(shí)光。在這四年里，他不僅學(xué)習(xí)了采礦專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)了正確的世界觀，各種綜合能力也得到了極大地提高。在校期間，他擔(dān)任了學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)、“太陽石”文學(xué)社社長(zhǎng)，并多次組織兄弟院校共同舉辦校園文學(xué)征文比賽，他本人的多篇論文也多次獲獎(jiǎng)，其中《能量——宇宙的主宰者》獲學(xué)院學(xué)術(shù)論文三等獎(jiǎng)；《頂板離層推挎工作面事故機(jī)理及防治》獲學(xué)院學(xué)術(shù)論文二等獎(jiǎng)；畢業(yè)專題論文《七星煤礦礦井技術(shù)改造AHP分析》被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)論文。

步入機(jī)關(guān)

1993年7月，王建明大學(xué)畢業(yè)。大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，既讓他掌握了扎實(shí)的采煤專業(yè)知識(shí)，也讓他與埋藏在地下的烏金產(chǎn)生了深厚的感情。畢業(yè)后，他被分配到通化礦務(wù)局八道江煤礦，先后在豎井235采煤隊(duì)擔(dān)任見習(xí)技術(shù)員、技術(shù)員、助理工程師、工程師。在煤礦工作期間，他憑借自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，與井下生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，與其他工程技術(shù)人員一起完成了許多科研項(xiàng)目。由于謙虛好學(xué)，又肯吃苦，參加工作的第一年，他就光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。在接下來的日子里，他更是把全部精力投入到了工作中，每個(gè)月下井29次，其中有10個(gè)夜班，而且?guī)ьI(lǐng)職工創(chuàng)下了小班產(chǎn)量120噸、采煤隊(duì)月產(chǎn)過萬噸的紀(jì)錄。在煤礦工作的5年里，他所在的采煤隊(duì)從未發(fā)生過傷亡事故。

1997年，白山市公開招錄公務(wù)員，王建明也迎來自己工作軌跡的第一次轉(zhuǎn)折。按照所學(xué)的專業(yè)，他報(bào)考了白山市煤管局生產(chǎn)科科員的職位，經(jīng)過筆試、面試、考核，最終以優(yōu)異的成績(jī)被人事部門錄用，成為一名政府機(jī)關(guān)公務(wù)員。

到政府機(jī)關(guān)工作后，王建明從抓基礎(chǔ)入手，深入礦區(qū)、井下，詳細(xì)了解地方煤礦的實(shí)際情況，指導(dǎo)礦山企業(yè)認(rèn)真解決安全生產(chǎn)中存在的問題，白山市150余處礦井他都入井檢查過。對(duì)每個(gè)礦井建立檔案、規(guī)范圖紙、提出隱患、指導(dǎo)整改。

為了適應(yīng)工作的需要，王建明認(rèn)真學(xué)習(xí)公務(wù)員條例，努力提高自身的政治素質(zhì)和工作技能，規(guī)范公務(wù)行為。由于工作扎實(shí)，1999年11月，他被白山市煤管局黨委任命為副科級(jí)組織紀(jì)檢員。2001年7月，他又被任命為白山市煤管局安全監(jiān)察科科長(zhǎng)。2001年底，政府機(jī)構(gòu)改革，白山市組建了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，加掛白山市煤管局的牌子。2002年1月，經(jīng)過雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗，王建明被任命為白山市安監(jiān)局安監(jiān)一科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全市的煤礦安全管理和行業(yè)管理工作。

2002年是白山市“灰色”的一年，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生4起煤礦特大事故，上任不久的王建明親自帶領(lǐng)救護(hù)隊(duì)員投身?yè)岆U(xiǎn)救災(zāi)一線。在江源縣松樹鎮(zhèn)“7·4”事故搶救過程中，他在現(xiàn)場(chǎng)連續(xù)工作29天。當(dāng)時(shí)，他的妻子剛剛懷孕，但他仍然堅(jiān)持工作在事故現(xiàn)場(chǎng)，直到搶救工作結(jié)束。2001年至2003年，王建明連續(xù)三年被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員。

2002年8月，王建明通過了白山市副縣級(jí)后備干部考試。一年后，他被選派到市委黨校學(xué)習(xí)，并先后到長(zhǎng)春、四平、沈陽等地學(xué)習(xí)考察。在振興東北老工業(yè)基地政策的感召下，他對(duì)白山的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有了全新的認(rèn)識(shí)。2004年4月，經(jīng)群眾選舉、市委組織部考察，他被任命為白山市安監(jiān)局黨委副書記。

剛剛上任，新的考驗(yàn)便再次來臨。2004年是吉林省國(guó)企改制攻堅(jiān)克難的一年，王建明負(fù)責(zé)協(xié)助局長(zhǎng)抓市直屬煤炭企業(yè)新宇煤礦的改制工作。新宇煤礦是個(gè)老企業(yè)，歷史遺留問題多，多經(jīng)公司、知青公司和家屬大隊(duì)的幾百人多次大規(guī)模上訪。在市政府的大力支持下，王建明緊緊依靠企業(yè)和基層黨組織，通過資產(chǎn)變現(xiàn)，置換職工身份，償還多年拖欠工資，有效解決了大面積上訪問題，并被評(píng)為2004年度白山市信訪工作先進(jìn)個(gè)人。2005年，經(jīng)過債務(wù)資產(chǎn)變現(xiàn)、改制重組等途徑，新宇煤礦改制工作終于結(jié)束，新組建的企業(yè)開始運(yùn)營(yíng)。為此，王建明被評(píng)為吉林省國(guó)企改制先進(jìn)個(gè)人，參加了吉林省政府國(guó)企改革總結(jié)表彰大會(huì)，他撰寫的論文《白山市新宇煤礦改制的實(shí)踐與思考》被吉林省國(guó)企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)為優(yōu)秀論文。

2006年4月，白山市政府任命王建明為白山市安監(jiān)局副局長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全市的煤礦安全監(jiān)管工作。上任后他把瓦斯防治作為重中之重，請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)賣家和產(chǎn)學(xué)研緊密聯(lián)系，組建了白山市煤炭瓦斯三級(jí)聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)。該項(xiàng)目經(jīng)中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)驗(yàn)收，獲吉林省“煤炭科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”。監(jiān)控系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行后，連續(xù)5年避免了瓦斯事故的發(fā)生，開創(chuàng)了白山地方煤礦安全監(jiān)管工作新局面。

重回企業(yè)

從參加工作進(jìn)入煤礦到離開企業(yè)進(jìn)入政府，從普通科員到市安監(jiān)局副局長(zhǎng)，王建明的每一步走得都很扎實(shí)，每一步走得都不簡(jiǎn)單。2010年初，王建明積極響應(yīng)白山市委、市政府的號(hào)召，下派到白山市振東煤業(yè)有限責(zé)任公司任總經(jīng)理。

談到他的幾次轉(zhuǎn)折，王建明說“這帶有點(diǎn)戲劇色彩”。從企業(yè)進(jìn)入政府機(jī)關(guān)，這對(duì)他而言是一次重要的轉(zhuǎn)折，對(duì)他的人生具有重要意義。如今，以政府官員的身份重回企業(yè)，仿佛是畫了一個(gè)圈。“我對(duì)煤礦非常熟悉，回來服務(wù)的東晉煤礦，其前身就是我大學(xué)畢業(yè)后工作的煤礦，我對(duì)這里很有感情！”雖然是掛職下派，但王建明卻沒有流于形式，從回到煤礦的第一天起，他就決定要干點(diǎn)實(shí)事。他認(rèn)為，原來工作是抓面，現(xiàn)在的工作則是抓點(diǎn)。

王建明介紹說，東晉煤礦的煤層賦存條件十分復(fù)雜，綜合機(jī)械化開采上不去。以前礦上搞過水采，采用管路抽到地面脫水和洗煤廠配套的方式，但能耗太高。他舉了個(gè)例子：如果有60萬噸煤炭的產(chǎn)能，煤和水的總量就要達(dá)到100多萬噸，而且煤要抽到地面再脫水，這個(gè)環(huán)節(jié)是多余的。

面對(duì)生產(chǎn)過程中存在的實(shí)際問題，王建明當(dāng)年在企業(yè)那種攻堅(jiān)克難的熱情又一次被激發(fā)。他組織人員與煤炭科學(xué)研究總院唐山研究院聯(lián)合進(jìn)行科技攻關(guān)，對(duì)東晉煤礦實(shí)施了60萬噸/年水力機(jī)械化采煤技術(shù)改造，井下脫水、閉路循環(huán)，達(dá)到零排放。該項(xiàng)目被吉林省科技廳列為科技成果轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用項(xiàng)目，為企業(yè)爭(zhēng)取到了400萬元技術(shù)改造專項(xiàng)資金。

如今，東晉煤礦采用新的水采技術(shù)實(shí)現(xiàn)了煤炭井下脫水，不僅減少了電耗，而且經(jīng)過沉淀的水達(dá)到了50毫克/升的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了井下循環(huán)再利用。王建明介紹說：“水采工作面裝備少，沒有電，設(shè)備是液壓遠(yuǎn)程遙控的，人可以在30米之外操作，只需在工作面安裝一個(gè)瓦斯探頭和保持通訊的電話即可，保證兩個(gè)安全出口和負(fù)壓通風(fēng)，可以有效防止瓦斯事故?！庇捎谒C(jī)械化采煤節(jié)能減排，減少排矸量，提高回采率，該項(xiàng)目被財(cái)政部、國(guó)土資源部評(píng)為2010年礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用示范工程項(xiàng)目，給予2000萬元專項(xiàng)資金支持。在交談過程中記者還了解到，東晉煤礦正在研究煤矸石井下充填技術(shù)，煤矸石不上井，可以減少占地和對(duì)環(huán)境的破壞。不久前，振東煤業(yè)公司在云南購(gòu)買了煤炭資源，4對(duì)新礦井正在規(guī)劃建設(shè)中。

王建明說：“21世紀(jì)，在擁有資源的同時(shí)，安全開采、高效開采、高效利用，也是我們要解決的新問題。”

無論是政府官員還是民企高管，角色的轉(zhuǎn)變與崗位的調(diào)整并沒有讓他的心有一時(shí)一刻遠(yuǎn)離煤礦，為企業(yè)服務(wù)的核心價(jià)值觀一直沒有動(dòng)搖。重返煤礦的那種親切，或許只有他自己才能真切地體會(huì)到。用他自己的話說，他與礦工和煤礦的緣分一生都無法割舍，他要用自己工作18年所積累的專業(yè)知識(shí)，繼續(xù)為礦工、為企業(yè)安全發(fā)展服務(wù)。他聘請(qǐng)北京和君咨詢公司為煤礦安全高效管理做咨詢服務(wù)，全面推行安全績(jī)效工資考核，全面提高管理水平。他在讀中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）安全工程碩士，致力于為民營(yíng)個(gè)體煤礦探索出一條現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)發(fā)展之路。

振東煤業(yè)有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介

白山市振東煤業(yè)有限責(zé)任公司成立于2003年6月26日，是一家主要從事煤炭開采、銷售，兼營(yíng)汽車運(yùn)輸和煤炭深加工的民營(yíng)企業(yè)。目前，公司的主要產(chǎn)品為煤炭，所屬企業(yè)有核定生產(chǎn)能力為33萬噸/年的東晉煤礦，核定生產(chǎn)能力為6萬噸/年的東村煤礦，以及正在建設(shè)中的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為15萬噸/年的三井?dāng)U大區(qū)，共有員工1041人。

公司多次被授予白山市民營(yíng)企業(yè)納稅狀元、綜合治理先進(jìn)單位、白山市富民強(qiáng)市奔小康立功競(jìng)賽優(yōu)秀企業(yè)、2006年度白山市“十佳”企業(yè)、2007年度白山市民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治先進(jìn)單位、2009年白山市職工最滿意企業(yè)、2010年吉林省百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)等榮譽(yù)，并被白山市政府授予立功競(jìng)賽優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)。2011年獲“國(guó)家級(jí)綠色礦山”稱號(hào)。