江津:“陽光賽馬”考才能

董莎莎

2011年2月18日，謝興履新江津區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)局紀(jì)檢組長(zhǎng)。

四起的掌聲中，有來自她的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——江津機(jī)關(guān)事務(wù)局接待科科長(zhǎng)鄒飛。

“筆試、面試、實(shí)地調(diào)研……每一個(gè)環(huán)節(jié)都公開透明?！编u飛坦然地說，“雖然輸了，但我心服口服?！?/p>

2010年下半年，江津通過“三考”選拔14名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，鄒飛是唯一一名報(bào)考原部門領(lǐng)導(dǎo)職位的考生。

作為接待科長(zhǎng)的鄒飛，平時(shí)跟區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)很熟，按說鄒飛得到提拔應(yīng)是題中之義，結(jié)果卻在考試中以第二名的成績(jī)失利。

一石激起千層浪，這一結(jié)果在江津區(qū)干部中引起震動(dòng)。

江津在試點(diǎn)“一推三考”過程中，重點(diǎn)加大對(duì)“考試考才”的權(quán)重，通過設(shè)置“三關(guān)”，陽光“賽馬”。

第一關(guān)：三小時(shí)筆試

2010年10月23日，江津區(qū)委黨校門口拉起警戒線。

上午8點(diǎn)半，謝興和其他123名考生一起輕裝進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)謝興來講，這不是第一次參加選拔，早在幾年前她就參加過類似的選拔，但苦于多方面原因一直未能如愿。

這次“三考”的機(jī)會(huì)，她抱著試試看的態(tài)度報(bào)了紀(jì)檢組長(zhǎng)這一職位。

9點(diǎn)至12點(diǎn)，三個(gè)小時(shí)的筆試結(jié)束，謝興感覺發(fā)揮得還不錯(cuò)，內(nèi)容很切合實(shí)際。

“筆試的容量很大，考題涉及方方面面的知識(shí)，最大的特點(diǎn)是突出了靈活性，跟以前相比，死記硬背的內(nèi)容少了很多，非常注重考生的思維能力?！敝x興回憶說。

最后，謝興筆試考出了83分的好成績(jī)。

“筆試試卷由重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部考試中心提供，并委托第三方負(fù)責(zé)閱卷評(píng)分工作?！苯騾^(qū)委組織部干部科科長(zhǎng)向軍說，“這樣確保了筆試的公平公正?！?/p>

第二關(guān)：結(jié)構(gòu)化面試

2010年11月5日，區(qū)委黨校。57名入圍面試的考生，開始了第二次比拼。

“李華準(zhǔn)備！”面試室內(nèi)傳來考官的指令。

李華整理了一下衣服，從容走進(jìn)面試間。

“第一個(gè)問題，自我認(rèn)知?！睋?dān)任主考官的區(qū)委常委、紀(jì)委書記張慶凱說。

“我之前從事過新聞工作，在業(yè)務(wù)方面比較熟悉……”李華侃侃而談，參加過多次面試的他，對(duì)這一問題準(zhǔn)備比較充分。

“如果你是一個(gè)鎮(zhèn)長(zhǎng)，下鄉(xiāng)調(diào)研時(shí)碰到群眾集訪，這時(shí)你會(huì)怎么處理？”

“首先，我會(huì)和他們坐下來聽他們講具體的情況，如果是政策之內(nèi)的事情，能解決的當(dāng)場(chǎng)要表態(tài)，不能解決的回去向相關(guān)部門匯報(bào)后在一定時(shí)間內(nèi)答復(fù)；如果是政策之外的，要向老百姓解釋清楚，獲取理解……”

考官們紛紛點(diǎn)頭，李華心里有數(shù)了，面試完后當(dāng)場(chǎng)公布了成績(jī)：李華得分91分，小組第一。

曾任江津區(qū)委宣傳部辦公室主任的李華，這次競(jìng)爭(zhēng)的是廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)這一職位，他是通過公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)系統(tǒng)的，考試、面試對(duì)他來說已是家常便飯，但是那次面試，他還是有點(diǎn)緊張。

根據(jù)面試方案，參加面試的考生一共分為四組，考官則是在面試前半小時(shí)隨機(jī)組成的，每一組的考官由不同級(jí)別、領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)、專家擔(dān)任，同時(shí)還包括記分員、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員，加起來二十幾個(gè)人。

“如此大的陣容，規(guī)避了任何作弊的可能?！毕蜍娬f，“另外，我們采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，從而保證面試的公正和客觀?！?/p>

第三關(guān)：實(shí)地調(diào)研

為確保準(zhǔn)確了解干部的實(shí)際能力，江津在“三考”的“考試考才”環(huán)節(jié)，設(shè)置了“實(shí)地調(diào)研”這一關(guān)。

“實(shí)地調(diào)研分為A、B、C三組，分別確定不同的調(diào)研主題?！毕蜍娬f，“主題的確定和分配，主要根據(jù)職位特點(diǎn)而定，盡可能達(dá)到人崗匹配?！?/p>

2010年11月17日上午8點(diǎn)，三組考生分別開赴區(qū)委黨校、李市鎮(zhèn)、雙福新區(qū)，隨同的還有多家新聞媒體的記者。

到達(dá)目的地后，所有考生的手機(jī)及無關(guān)用品全部上繳，直到交出調(diào)研報(bào)告才能取回。

9點(diǎn)，B組，雙福新區(qū)會(huì)議室。

“我們這一組的調(diào)研主題是‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)……”主持人開門見山直奔主題。

江津區(qū)經(jīng)委、雙福新區(qū)、德感工業(yè)園、珞璜工業(yè)園的相關(guān)負(fù)責(zé)人，就雙福新區(qū)推進(jìn)千億工業(yè)強(qiáng)區(qū)方面的相關(guān)情況依次做了介紹，隨后讓考生實(shí)地調(diào)研和考察。

作為珞璜工業(yè)園區(qū)的招商部部長(zhǎng)，易治楷在實(shí)地調(diào)研環(huán)節(jié)顯得比較輕松。他在珞璜工作已經(jīng)有四五年了，去年一年就引進(jìn)企業(yè)100多家，引進(jìn)資金幾十億元。多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，讓他對(duì)于“工業(yè)強(qiáng)區(qū)”的認(rèn)識(shí)尤為深刻。

角逐珞璜鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)的他，可以說是志在必得。

下午1點(diǎn)，所有人回到雙福新區(qū)會(huì)議室，撰寫調(diào)研報(bào)告，時(shí)間四個(gè)小時(shí)，沒有任何參考資料。

“最后試卷全部裝訂密封，同時(shí)考慮到調(diào)研報(bào)告打分主觀性較強(qiáng)，所以我們采取多人閱卷，取平均值，每組閱卷人含一名專家和兩名理論水平較高的區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)?！毕蜍娬f，“盡可能確保打分的客觀公正?！?/p>

最后，57名考生的筆試、面試、實(shí)地調(diào)研的成績(jī)相加，按1:3的差額比例進(jìn)入考察階段。

筆試、面試、實(shí)地調(diào)研，賽場(chǎng)選馬過“三關(guān)”，讓能力出眾的考生脫穎而出?！俺荚嚳疾磐?，我們還通過實(shí)績(jī)考核、品行考察全方位評(píng)價(jià)考生，其中民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀票和稱職票之和未過三分之二者，或者德的測(cè)評(píng)得分低于80分者，將被一票否決。”江津區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)夏沛說。

“有‘三考這樣一個(gè)客觀公正的機(jī)制，為我們這些在基層實(shí)干的干部提供了很好的晉升機(jī)會(huì)。”最后勝出的易治楷說，“我們的干勁也更大了！”