• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    退休打工族的維權(quán)困境

    2011-10-27 06:44:50中原
    檢察風(fēng)云 2011年8期
    關(guān)鍵詞:打工族補(bǔ)償金退休年齡

    文/中原

    退休打工族的維權(quán)困境

    文/中原

    退休女工遭遇的維權(quán)困境

    張阿姨今年55歲,是河南省鄭州市一家企業(yè)的退休職工。2008年9月1日,張阿姨應(yīng)聘到鄭州市一家公司,從事后勤工作。這家公司是張阿姨的親戚所開,當(dāng)時張阿姨和公司約定月工資為600元。誰料想,因為工資問題,竟出現(xiàn)了意想不到的結(jié)果。張阿姨說,上班的前兩個月,也就是2008年9月和10月,公司按照約定,把工資都按期支付了??珊髞?,公司卻不再提這事了。礙于情面,她也不好意思過問。

    2010年12月,張阿姨向公司提出了異議。但公司負(fù)責(zé)人表示,公司只是讓張阿姨過來“幫忙”兩個月,況且,兩個月工資已經(jīng)支付,其余時間,她不在公司工作,她的時間也是自由支配,她的行為也與公司無關(guān)。張阿姨一聽就急了,怎么能這樣說話呢!她要求公司補(bǔ)齊全部工資,但遭到了拒絕。

    張阿姨很無奈,在經(jīng)過一系列咨詢后,她向鄭州市勞動仲裁委員會申請仲裁,要求公司支付全部工資2萬余元及同期銀行存款利息,同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元??墒?,鄭州市勞動仲裁委員會以張阿姨已超過法定退休年齡為由,作出了不予受理案件的通知書。

    鄭州市勞動監(jiān)察支隊一位工作人員對此解釋說,張阿姨已超出法定退休年齡,不在《勞動合同法》適用范圍內(nèi)。因為《勞動合同法實施條例》明確規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,男年滿60周歲、女年滿50周歲應(yīng)該退休。張阿姨與單位簽訂的口頭勞動合同無效,也無法到勞動部門申請勞動仲裁。

    張阿姨不服仲裁部門的裁決,2011年初遂向鄭州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人民法院提起了民事訴訟,請求法院判令被告,支付其應(yīng)得工資2萬余元及同期銀行存款利息;并解除與被告的勞動合同;要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。庭審當(dāng)中,被告公司辯稱,原告與被告之間不存在勞動關(guān)系,公司雇用了原告2個月,并已將這2個月的報酬結(jié)清。而在法庭上,張阿姨卻拿不出足夠的維權(quán)證據(jù)。

    2011年3月21日,鄭州市高新區(qū)法院審結(jié)了此案。法院經(jīng)審理后認(rèn)為,我國法定的企業(yè)女職工退休年齡是50周歲,原告到被告公司工作時已滿50周歲,不符合建立勞動關(guān)系的主體條件,原告和被告之間應(yīng)視為曾存在短暫勞務(wù)雇傭合同關(guān)系。原告雖主張自2008年9月以來,一直為被告提供勞動,但未提交有效證據(jù)證明其主張,故請求被告支付2008年10月31日之后的工資及相應(yīng)的利息,證據(jù)不足,法院不予支持。因雙方不具備勞動關(guān)系,故原告有關(guān)解除勞動合同并要求被告支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請求,缺乏法律依據(jù),法院不予支持。因此,法院最終駁回了張阿姨的訴訟請求。

    法學(xué)專家指出:目前,我國在退休人員再就業(yè)的勞動關(guān)系方面尚存在法律空白。我國《勞動法》和《勞動合同法》未將退休再就業(yè)人員納入保護(hù)范圍,返聘人員和用人單位不能依據(jù)法律主張權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。

    “退休打工族”的困惑

    老人們退休后的生活,應(yīng)該是豐富多彩的?,F(xiàn)實生活當(dāng)中,有不少退休后的老年人身體狀況良好,又有一技之長,他們希望發(fā)揮余熱,于是,越來越多的老年人選擇“再就業(yè)”,自愿成為一名“退休打工族”,或者叫“銀發(fā)打工族”。工作中,老人們有快樂也有著諸多困惑。

    陳師傅今年63歲,2010年5月到洛陽市一家修理廠工作,和老板簽訂了一年的勞動合同,每月工資為1200元。不料該廠效益不佳,工資月月拖欠,當(dāng)初承諾的工資標(biāo)準(zhǔn)也從未兌現(xiàn),半年后陳師傅離開修理廠,多次討要工資無果。陳師傅想通過勞動部門要回拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但勞動監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人說,陳師傅已超出法定退休年齡,不在《勞動合同法》適用范圍內(nèi),他與單位簽訂的勞動合同也是無效的,根本無法申請勞動仲裁。

    劉方老人今年65歲,退休后找到一家機(jī)械公司,可就在最近,老人由于不小心,右手食指末節(jié)被機(jī)器切掉,老人正準(zhǔn)備找有關(guān)部門申請工傷待遇時,公司突然通知說,不用來上班了,沒有任何說法和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。劉方對公司的這種做法很氣憤,希望通過有效途徑索要經(jīng)濟(jì)賠償。但是,他當(dāng)初進(jìn)公司時只填寫了一紙申請,沒有簽訂合同,不知道如何維護(hù)權(quán)益。勞動部門稱,像劉方這種情況,想要追討經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金非常困難,可以由勞動仲裁科開出不予受理的證明,然后通過法院訴訟解決問題。

    “退休打工族”要簽勞務(wù)合同

    調(diào)查表明,“退休打工族”作為一個特殊群體,其勞動糾紛呈上升趨勢。鄭州市金水區(qū)人民法院一位李姓法官說,從目前法院審結(jié)的一些勞務(wù)官司中看出,“退休打工族”與企業(yè)產(chǎn)生糾紛的數(shù)量在不斷上升,遭遇侵權(quán)的老人從事的往往是間斷、臨時性工作,由于缺乏自我保護(hù)意識,沒有與用人單位簽訂勞務(wù)合同,在維權(quán)時存在不小的難度。

    法學(xué)專家指出,目前我國在退休人員再就業(yè)的勞動關(guān)系方面尚存在法律空白。我國《勞動法》和《勞動合同法》未將退休再就業(yè)人員納入保護(hù)范圍,用人單位和返聘人員不能依據(jù)法律主張權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。由于缺乏配套的老年人才市場引導(dǎo)機(jī)制,老年人再就業(yè)一般都是靠朋友或者熟人介紹,而通過這種“地下操作”的求職模式,老年人十分容易吃“啞巴虧”,比如遭遇年齡歧視、隨意解雇等。還有,在現(xiàn)實當(dāng)中,老年人大多

    沒有求職及應(yīng)聘經(jīng)驗,對用人單位不太了解,且很少簽訂合同。即使簽了合同,也都是無效的勞動合同。更有不少老年人為了找份工作,盲目就業(yè)。因而,一旦發(fā)生用人單位隨意辭退老年人、拖欠或不支付老年人工資、同工不同酬等現(xiàn)象,老年人很難維權(quán)。

    說起當(dāng)前不少“退休打工族”官司敗訴的原因,鄭州大學(xué)法學(xué)博士劉靜認(rèn)為:首先,《勞動合同法實施條例》明確規(guī)定,勞動者達(dá)到法定退休年齡的,勞動合同終止。“退休打工族”不是法律意義上的勞動者,已超出法定退休年齡,不在《勞動合同法》適用范圍內(nèi)。也就是說,《勞動合同法》所調(diào)整的勞動合同,只能是用人單位與未達(dá)法定退休年齡的勞動者之間建立的勞動合同。在我國,“勞動者”是年滿16周歲處于勞動就業(yè)年齡內(nèi)(國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲)的人員。其次,《勞動法》第十八條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效,無效勞動合同沒有法律約束力,一些老人與公司的勞動合同違反了前述法律的強(qiáng)

    制性規(guī)定,因此退休后與其他公司簽訂的勞動合同當(dāng)屬無效。再次,根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定,只有“職工”才屬于工傷事故的主體范圍,而老年人已不是法律意義上的勞動者,自然不成為職工,也不再是《工傷保險條例》所保護(hù)的對象。最后,一些企業(yè)聘用老年人,不簽訂勞動合同,還隨時解除聘用關(guān)系,也給老年人帶來了不少維權(quán)隱患。

    河南華浩律師事務(wù)所律師李華陽認(rèn)為,到勞動部門維權(quán)的“退休打工族”大都法律意識薄弱。首先,有一部分人由于留在原單位工作,覺得順理成章,可以按老規(guī)矩辦事,不用簽合同。其次,有的是單位沒有主動提出,本人不好意思開口要求簽合同。最后,有的“退休打工族”認(rèn)為有退休工資的保障,簽不簽合同不重要,大多與單位達(dá)成口頭協(xié)議。所以,一旦發(fā)生糾紛,很多權(quán)利無法得到維護(hù),也不可能進(jìn)行仲裁處理。

    法博士點(diǎn)評

    老人們該如何維護(hù)自己的勞動權(quán)益

    李華陽律師說,《勞動合同法》針對的勞動者,不包括退休后工作的人員,退休人員返聘或到其他單位繼續(xù)工作,和用人單位的關(guān)系不屬于勞動合同關(guān)系,而是一種雇傭合同關(guān)系(或稱勞務(wù)合同關(guān)系),不再受《勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的調(diào)整?!巴诵荽蚬ぷ濉比缗c用工單位發(fā)生爭議,或在工作中受傷,或發(fā)生不測,可根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定,以雇員的身份向法院提起民事訴訟,請求傷殘鑒定,要求單位承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任,賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金,以及精神損害撫慰金費(fèi)用。

    鄭州大學(xué)法學(xué)博士劉靜認(rèn)為,老年人退休后應(yīng)聘,應(yīng)該與用人單位簽訂“雇傭或勞務(wù)合同”,明確雇傭期間的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、其他待遇等權(quán)利和義務(wù)。這樣在發(fā)生糾紛后,退休人員就可以按照合同法(并非《勞動合同法》)來爭取權(quán)益,比如向法院起訴維權(quán),有關(guān)部門也可以依照相關(guān)法律和憑據(jù)斷案說理了。還有一點(diǎn)需說明,根據(jù)《勞動合同法實施條例》相關(guān)規(guī)定,“退休打工族”被辭退是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,因為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是對擁有勞動資格的適齡勞動者失業(yè)時尋找再就業(yè)期間的生活提供保障,退休人員已享有退休金,辭退再就業(yè)退休人員時企業(yè)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但如果簽署的勞務(wù)合同上明確規(guī)定無故辭退給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,則會按照勞務(wù)合同處理。

    編輯:黃靈 yeshzhwu@gmail.com

    猜你喜歡
    打工族補(bǔ)償金退休年齡
    “打工人”實錄
    讀者(2022年22期)2022-11-07 11:29:20
    世界主要經(jīng)濟(jì)體 退休年齡都定在了65歲及以上
    自我保健(2021年4期)2021-12-04 04:10:44
    瑞士跨國打工族人數(shù)破新高
    2019離職補(bǔ)償金計算公式一覽表
    農(nóng)村“打工族”留守子女的道德發(fā)展與教育研究
    淺談退休年齡和養(yǎng)老保險相關(guān)問題的思考
    商情(2012年48期)2017-11-08 16:37:38
    論勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的功能
    延遲退休年齡的國際經(jīng)驗及對我國的啟示
    北京:上游水質(zhì)不合格 下游區(qū)縣將收補(bǔ)償金
    中國水利(2015年13期)2015-02-28 15:14:04
    中國退休年齡制度中的悖論
    国产成人一区二区三区免费视频网站| 1024香蕉在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产精品影院久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美黑人巨大hd| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久中文字幕人妻熟女| 精品免费久久久久久久清纯| 成人午夜高清在线视频| 十八禁人妻一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 看片在线看免费视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国语自产精品视频在线第100页| 女同久久另类99精品国产91| 黄色 视频免费看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产野战对白在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 在线永久观看黄色视频| 五月玫瑰六月丁香| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人精品久久二区二区91| 51午夜福利影视在线观看| 午夜福利在线观看吧| 国产真实乱freesex| 国产亚洲欧美98| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产激情久久老熟女| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 9191精品国产免费久久| 天天一区二区日本电影三级| 一级毛片高清免费大全| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美在线乱码| 婷婷精品国产亚洲av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99re在线观看精品视频| 97超视频在线观看视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产成人精品久久二区二区91| 桃红色精品国产亚洲av| 成人性生交大片免费视频hd| 最新在线观看一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 嫩草影院入口| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美精品综合久久99| av黄色大香蕉| 免费一级毛片在线播放高清视频| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲国产精品合色在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 村上凉子中文字幕在线| 香蕉av资源在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 夜夜爽天天搞| 麻豆国产av国片精品| 首页视频小说图片口味搜索| 级片在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 黄色 视频免费看| www日本黄色视频网| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美日韩乱码在线| 高清毛片免费观看视频网站| 最新在线观看一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 国产激情偷乱视频一区二区| 无限看片的www在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级黄色大片毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品,欧美在线| 综合色av麻豆| 中亚洲国语对白在线视频| 99精品久久久久人妻精品| 首页视频小说图片口味搜索| 91老司机精品| 久久精品国产综合久久久| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国内精品美女久久久久久| 亚洲欧美日韩无卡精品| 岛国视频午夜一区免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 99久久国产精品久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 色综合婷婷激情| 黄色成人免费大全| 国产爱豆传媒在线观看| avwww免费| 国产黄a三级三级三级人| 香蕉丝袜av| 男插女下体视频免费在线播放| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕久久专区| 国产av麻豆久久久久久久| 国产免费男女视频| 国产精品久久久久久久电影 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 88av欧美| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 母亲3免费完整高清在线观看| 一级作爱视频免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| www.熟女人妻精品国产| 国产精品野战在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产午夜福利久久久久久| 国产成人系列免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 免费观看人在逋| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久国产av精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 九九在线视频观看精品| 亚洲美女黄片视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品精品国产色婷婷| 国模一区二区三区四区视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜免费成人在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 嫩草影院精品99| 性色avwww在线观看| 欧美zozozo另类| 国产不卡一卡二| 久久久久久大精品| 亚洲五月天丁香| 午夜精品久久久久久毛片777| 成年免费大片在线观看| 在线播放国产精品三级| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 一进一出抽搐gif免费好疼| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| netflix在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 小说图片视频综合网站| 97碰自拍视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩欧美 国产精品| 午夜福利欧美成人| 午夜福利免费观看在线| 亚洲黑人精品在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产综合懂色| 不卡av一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 99久久精品热视频| 欧美激情在线99| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产乱人伦免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女 人体艺术 gogo| 男女那种视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品欧美国产一区二区三| 在线看三级毛片| 可以在线观看毛片的网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久99热这里只有精品18| 久久中文字幕一级| 久久久国产成人免费| 99久久成人亚洲精品观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜免费成人在线视频| 免费高清视频大片| 麻豆av在线久日| 精品日产1卡2卡| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲专区国产一区二区| 精品人妻1区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩高清综合在线| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 老汉色∧v一级毛片| 黄色女人牲交| 一夜夜www| 成年免费大片在线观看| 怎么达到女性高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 午夜福利成人在线免费观看| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 宅男免费午夜| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 黑人操中国人逼视频| 久久精品人妻少妇| 变态另类丝袜制服| 男插女下体视频免费在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 99久久精品一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| svipshipincom国产片| 亚洲最大成人中文| 18禁观看日本| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 香蕉久久夜色| 亚洲美女黄片视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 午夜两性在线视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产一区在线观看成人免费| 偷拍熟女少妇极品色| 一进一出抽搐动态| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久天堂一区二区三区四区| 观看美女的网站| 亚洲成人久久爱视频| 色尼玛亚洲综合影院| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看免费午夜福利视频| 日本一本二区三区精品| av福利片在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一进一出抽搐动态| 91老司机精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女下面进入的视频免费午夜| or卡值多少钱| 午夜激情欧美在线| 一区二区三区国产精品乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 欧美黄色淫秽网站| 国产精品野战在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 深夜精品福利| 午夜福利视频1000在线观看| 久久热在线av| 又紧又爽又黄一区二区| 国产真人三级小视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 性欧美人与动物交配| 国产激情欧美一区二区| 黄色 视频免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 波多野结衣巨乳人妻| 91字幕亚洲| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲在线观看片| 动漫黄色视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男插女下体视频免费在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 日本黄色视频三级网站网址| 在线免费观看的www视频| 久久精品91无色码中文字幕| www.熟女人妻精品国产| 欧美日韩精品网址| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久电影中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲av熟女| 精品日产1卡2卡| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久,| 日本a在线网址| www国产在线视频色| 一级毛片高清免费大全| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av成人av| 99精品久久久久人妻精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 九色成人免费人妻av| 国内精品久久久久久久电影| netflix在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲最大成人中文| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美一级毛片孕妇| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 男女视频在线观看网站免费| 午夜久久久久精精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色吧在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜视频精品福利| 亚洲无线在线观看| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产欧美网| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇的丰满在线观看| 激情在线观看视频在线高清| 国产精品一及| 国产淫片久久久久久久久 | 嫩草影视91久久| 免费观看人在逋| 美女高潮的动态| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁国产床啪视频网站| 精品一区二区三区视频在线 | 精品国内亚洲2022精品成人| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美性猛交黑人性爽| 日本黄色片子视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美黑人巨大hd| xxx96com| 神马国产精品三级电影在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 一二三四在线观看免费中文在| 99热只有精品国产| 操出白浆在线播放| 特级一级黄色大片| 日本 av在线| 1024手机看黄色片| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 美女大奶头视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99热精品在线国产| 两个人的视频大全免费| 一进一出好大好爽视频| 久久午夜亚洲精品久久| 黄色片一级片一级黄色片| 波多野结衣巨乳人妻| 美女大奶头视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲片人在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲国产色片| 国产成人福利小说| 在线视频色国产色| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 又紧又爽又黄一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产成人精品无人区| 国产1区2区3区精品| 一级a爱片免费观看的视频| www.www免费av| 可以在线观看毛片的网站| av欧美777| 在线观看日韩欧美| 国产乱人伦免费视频| 欧美性猛交黑人性爽| svipshipincom国产片| 97碰自拍视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本一本二区三区精品| 国产精品影院久久| 成人无遮挡网站| 一区二区三区国产精品乱码| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲欧美日韩东京热| 99在线人妻在线中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 成人av一区二区三区在线看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜精品一区二区三区免费看| 久久久国产欧美日韩av| 午夜福利在线观看吧| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产真人三级小视频在线观看| 久9热在线精品视频| 白带黄色成豆腐渣| 露出奶头的视频| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久久久,| 麻豆av在线久日| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av天堂中文字幕网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久人妻av系列| 最好的美女福利视频网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲avbb在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 欧美乱妇无乱码| 精品福利观看| 亚洲av电影在线进入| 国产成人av激情在线播放| 国产不卡一卡二| 在线免费观看不下载黄p国产 | 在线观看66精品国产| 舔av片在线| 91老司机精品| avwww免费| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩综合久久久久久 | www日本黄色视频网| 一级作爱视频免费观看| 观看免费一级毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 岛国在线免费视频观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 免费av毛片视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 不卡一级毛片| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产一区在线观看成人免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线a可以看的网站| 免费观看人在逋| 窝窝影院91人妻| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久国产av精品| 日韩精品青青久久久久久| 日韩高清综合在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产高清激情床上av| 久久久久国产一级毛片高清牌| ponron亚洲| 午夜福利在线观看吧| 国产精品野战在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产激情久久老熟女| 精品国产亚洲在线| 两个人视频免费观看高清| 久久国产精品人妻蜜桃| 精品国产三级普通话版| 99在线视频只有这里精品首页| 91九色精品人成在线观看| 长腿黑丝高跟| 九色国产91popny在线| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美色视频一区免费| 婷婷亚洲欧美| 一夜夜www| 9191精品国产免费久久| 天堂动漫精品| 午夜福利成人在线免费观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人av在线播放网站| 女同久久另类99精品国产91| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 99热这里只有是精品50| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美在线黄色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 嫩草影视91久久| 麻豆成人午夜福利视频| 国内精品美女久久久久久| 国产亚洲精品久久久com| 九九在线视频观看精品| 午夜福利在线观看吧| 一级黄色大片毛片| 欧美黑人巨大hd| 亚洲av五月六月丁香网| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲精品av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久久久久中文| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av美国av| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜免费观看网址| www.精华液| 国产高清激情床上av| 久久伊人香网站| 亚洲片人在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 在线观看一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产真人三级小视频在线观看| 久久草成人影院| 欧美在线黄色| 成人18禁在线播放| 国产精品一及| 色尼玛亚洲综合影院| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲在线自拍视频| 岛国视频午夜一区免费看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av电影在线进入| 午夜日韩欧美国产| 国产黄色小视频在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久国内视频| 亚洲专区中文字幕在线| 免费看日本二区| 亚洲美女视频黄频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| avwww免费| 亚洲第一电影网av| 国产精品久久久久久精品电影| 男女那种视频在线观看| 久久精品影院6| 亚洲午夜理论影院| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩综合久久久久久 | 高清在线国产一区| av欧美777| 日韩大尺度精品在线看网址| or卡值多少钱| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 男插女下体视频免费在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 日本黄色片子视频| 草草在线视频免费看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 视频区欧美日本亚洲| 又黄又粗又硬又大视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 久久国产精品影院| 好男人在线观看高清免费视频| 日本五十路高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 成人18禁在线播放| 天堂动漫精品| 国产精品亚洲美女久久久| 色播亚洲综合网| 久久香蕉精品热| 国产淫片久久久久久久久 | 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 最近最新免费中文字幕在线| 欧美三级亚洲精品| 可以在线观看的亚洲视频| 久久人人精品亚洲av| 日韩欧美在线二视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 在线观看66精品国产| 99精品久久久久人妻精品| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o|