讓干部有干勁有激情有活力

■中共山西省委書(shū)記 袁純清

讓干部有干勁有激情有活力

■中共山西省委書(shū)記 袁純清

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是山西作為國(guó)家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)的起步之年。加速推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須抓住換屆契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，努力建設(shè)一支有干勁、有激情、有活力的干部隊(duì)伍。

放眼識(shí)人。轉(zhuǎn)型跨越是全新的事業(yè)，要深化干部人事制度改革，通過(guò)換屆選用有新思路、新見(jiàn)解、新舉措，能夠開(kāi)拓新局面的干部，換出更好的班子，換出更好的隊(duì)伍，換出更好的作風(fēng)。要有眼界、有胸懷、有器量，看大節(jié)、看主流、看潛質(zhì)，“廣開(kāi)才路”，把選人的目光投向三晉大地，投向五湖四海，不拘一格選人才。既善于發(fā)現(xiàn)“好人”，也善于發(fā)現(xiàn)“能人”，更善于發(fā)現(xiàn)“好”和“能”兩者兼?zhèn)涞娜恕?/p>

公道用人。要以推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展為標(biāo)尺，根據(jù)各市和省直各部門(mén)的實(shí)際情況，因地制宜設(shè)置考核指標(biāo)，科學(xué)、合理、管用、有效地考核干部實(shí)績(jī)，衡量發(fā)展成果。將考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲、升降掛鉤，充分發(fā)揮考評(píng)的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，推動(dòng)形成鮮明的用人導(dǎo)向。

嚴(yán)格管人。只有管得住、管得嚴(yán)、管得好，才能使干部隊(duì)伍更加純潔、充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。要大力弘揚(yáng)“右玉精神”，加強(qiáng)干部隊(duì)伍政績(jī)觀教育和作風(fēng)建設(shè)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的精力和干勁引導(dǎo)到轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展上來(lái)。要把正風(fēng)肅紀(jì)作為一項(xiàng)重要任務(wù)貫穿換屆工作始終，確保換屆風(fēng)清氣正。

開(kāi)放引人。要認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，堅(jiān)持走山西特色人才發(fā)展之路。打破行政區(qū)劃、身份、所有制、地域等壁壘，制定更加靈活優(yōu)惠的人才引進(jìn)政策，采用柔性引進(jìn)辦法吸引人才。

正派做人。要教育引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部牢記群眾觀念，踐行為民理念，強(qiáng)化公仆意識(shí)，樹(shù)立百姓情懷，對(duì)黨的事業(yè)有一份愛(ài)戴，有一份情懷，有一份敬畏，以高度的政治責(zé)任感來(lái)對(duì)待工作。從省委常委做起，在全省領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展下鄉(xiāng)駐村“六個(gè)一”活動(dòng)，真正做到在深入基層群眾中改進(jìn)作風(fēng)，在為民服務(wù)奉獻(xiàn)中錘煉品性。