加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

河北醫(yī)科大學(xué)西山校區(qū) 賈素青

加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

河北醫(yī)科大學(xué)西山校區(qū) 賈素青

文章首先明確了會(huì)計(jì)信息的重要性，分析了導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因，提出了加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理、解決會(huì)計(jì)信息失真的幾點(diǎn)對(duì)策 。

會(huì)計(jì)信息 失真原因 會(huì)計(jì)工作管理 改善措施

會(huì)計(jì)信息是決策者、投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者等進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。如果會(huì)計(jì)人員弄虛作假,欺詐舞弊,會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)關(guān)系得以存在的基礎(chǔ)就會(huì)隨之崩塌,會(huì)計(jì)業(yè)的生命力也就隨之完結(jié)。

一、會(huì)計(jì)信息背離事實(shí)的主要原因

1、會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)較低

會(huì)計(jì)人員素質(zhì)高低直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。然而我國會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)卻不高。一方面，在一線從事財(cái)會(huì)工作的許多會(huì)計(jì)師并不熟悉新的會(huì)計(jì)制度，有的只是經(jīng)過簡單的會(huì)計(jì)培訓(xùn)而獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,并不具備系統(tǒng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，就開始從事會(huì)計(jì)行業(yè),缺少對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)。一些年輕的會(huì)計(jì)人員缺乏豐富的專業(yè)知識(shí)和熟練的業(yè)務(wù)操作技能，受知識(shí)水平的限制不可避免出現(xiàn)錯(cuò)誤,對(duì)比較復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很難較好地處理，從而使會(huì)計(jì)信息失真。另一方面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策的多。

2、受利益的驅(qū)使

隨著市場競爭的日趨激烈與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的日益復(fù)雜，公司面臨的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益加劇。會(huì)計(jì)信息如果絕對(duì)真實(shí)地記錄企業(yè)不良經(jīng)營狀況和虧損財(cái)務(wù)狀況，可能導(dǎo)致投資者和債權(quán)人無法獲得預(yù)期的投資回報(bào)率，對(duì)公司未來喪失信心，那么公司正常的資金籌集和運(yùn)用就會(huì)因此受到影響，隨時(shí)可能陷入財(cái)務(wù)困境，甚至瀕臨破產(chǎn)的邊緣。在無力承擔(dān)各種壓力的極端情況下，管理層可能利用各種造假手段虛增利潤、夸大業(yè)績以粉飾報(bào)表，欺騙投資者和社會(huì)公眾，未能按照事實(shí)依據(jù),制作虛假的會(huì)計(jì)賬簿,從而造成會(huì)計(jì)信息失真。

3、領(lǐng)導(dǎo)的人為因素

一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為體現(xiàn)企業(yè)效益、顧及企業(yè)盈利形象，為了在自己的任期內(nèi)顯現(xiàn)“政績”，當(dāng)企業(yè)完不成目標(biāo)任務(wù)時(shí)，有意識(shí)地引導(dǎo)企業(yè)虛報(bào)利潤、隱瞞虧損，顧及企業(yè)盈利形象，利用自己的職權(quán)，指使會(huì)計(jì)人員造假。這些人，把國家、集體的企業(yè)當(dāng)成自己的小作坊，膽大妄為、無所顧忌、任意造假，致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

4、現(xiàn)行管理體制和監(jiān)督機(jī)制存在缺陷

從企業(yè)內(nèi)部看，企業(yè)實(shí)行廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制，使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者有了相當(dāng)廣泛的權(quán)利，由于財(cái)會(huì)人員作為企業(yè)成員之一，其任免、晉級(jí)、聘用等切身利益均由領(lǐng)導(dǎo)決定，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者可以憑借手中的權(quán)利，迫使財(cái)會(huì)人員按自己的意圖制造假賬。財(cái)會(huì)人員在企業(yè)利益與國家利益之間，只能偏向企業(yè)利益；在堅(jiān)持原則與俯首聽命之間，只能選擇俯首聽命。

5、制度缺陷，執(zhí)法不嚴(yán)

一方面，會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則，制度本身的缺陷 ，有些概念的判定標(biāo)準(zhǔn)模糊、含混不清，時(shí)效性和可操作性較差；有些還有不少可選擇性，導(dǎo)致了實(shí)際工作中的一些情況難有具體界定標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)別企業(yè)利用 會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則、制度本身的缺陷，采取合法而不合理的手段粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表、提高企業(yè)利潤，利用資產(chǎn)重組、關(guān)聯(lián)方交易、交易時(shí)間差等多種手段，虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、從事不等價(jià)交換和進(jìn)行違規(guī)會(huì)計(jì)處理，造成了企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易的失真，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作管理的對(duì)策

1、提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

從“人”這一根本角度保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。會(huì)計(jì)人員承擔(dān)著廣泛的社會(huì)責(zé)任。為了能夠滿足社會(huì)各界對(duì)會(huì)計(jì)信息的需要，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的職業(yè)道德建設(shè),全面提高會(huì)計(jì)人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，提倡會(huì)計(jì)人員終身教育的觀念,切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。

2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身職業(yè)道德的修養(yǎng)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育是加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要手段，①開設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程 ，把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專業(yè)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來。②在廣大會(huì)計(jì)人員中組織開展會(huì)計(jì)職業(yè)道 德宣傳教育，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員積極學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范深入人心。從而形成一個(gè)揚(yáng)正抑邪、褒善貶惡的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育取得良好果。

3、營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境，改善公司治理結(jié)構(gòu)

會(huì)計(jì)工作的從屬性決定了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德受到內(nèi)部環(huán)境的制約，一個(gè)單位的文化底蘊(yùn)、內(nèi)部控制情況、領(lǐng)導(dǎo)層決策、治理結(jié)構(gòu)的好壞情況都對(duì)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生影響。要改善公司治理結(jié)構(gòu)還可以建立一個(gè)公平的“會(huì)計(jì)人市場”，達(dá)到會(huì)計(jì)人與企業(yè)的最佳配置，會(huì)計(jì)人有權(quán)選擇自己滿意的企業(yè)，公平競爭，去留自由，企業(yè)也可在市場上擇優(yōu)聘用，這樣就可以降低會(huì)計(jì)人對(duì)企業(yè)管理當(dāng)局的依附性，就可以具有相對(duì)獨(dú)立性，就可以按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范來進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)。

4、健全監(jiān)督機(jī)制，建立職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系

良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，不僅要依靠會(huì)計(jì)人員的自我覺悟，而且要輔以監(jiān)督措施。由于目前我國還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過監(jiān)督和檢查 、督促和教育幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。要建立“誠信庫”，對(duì)于不能遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，對(duì)外提供不真實(shí)會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行暫停從業(yè)、曝光、取消從業(yè)資格、終生“禁賽”直至追究刑事責(zé)任等處罰。對(duì)具有高尚職業(yè)道德觀念，抵制外來干預(yù)，自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的會(huì)計(jì)人員，要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。使高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息暢通無阻，及時(shí)地、充分地披露給社會(huì)公眾，為社會(huì)公眾服務(wù)。

5、加大處罰力度

為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，我國立法機(jī)關(guān)及有關(guān)管理部門先后制訂并發(fā)布了數(shù)十項(xiàng)相關(guān)的法規(guī)和制度，盡管這些法規(guī)和制度還有待進(jìn)一步完善，但是只要認(rèn)真執(zhí)行，基本能夠保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，更不會(huì)出現(xiàn)蓄意造假的現(xiàn)象。加大相關(guān)法規(guī)和制度執(zhí)行情況的檢查力度是我們首先需要解決的問題。由于對(duì)蓄意造假者的懲罰力度不足，只傷其皮毛，不動(dòng)其筋骨，致使某些單位和個(gè)人仍然敢于鋌而走險(xiǎn)。今后對(duì)于惡意造假并產(chǎn)生嚴(yán)重后果者，一定要加大處罰力度，不僅要對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人給以嚴(yán)厲處罰，而且要追究相關(guān)單位法律責(zé)任，警示后來者不敢重蹈覆轍。