• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全面預(yù)算在房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)狀及對(duì)策

    2011-10-09 07:05:47深圳高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)公司
    關(guān)鍵詞:預(yù)算編制管理企業(yè)

    深圳高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)公司 張 清

    全面預(yù)算在房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)狀及對(duì)策

    深圳高新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)公司 張 清

    全面預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)一種系統(tǒng)的管理理念和方法。本文從房地產(chǎn)企業(yè)的視角對(duì)全面預(yù)算的編制現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)分析,并結(jié)合地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)對(duì)全面預(yù)算的編制和執(zhí)行提出了對(duì)策思考。認(rèn)為,全面預(yù)算管理是基于企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中求得長(zhǎng)期生存和發(fā)展的一種有效的管理方法,房地產(chǎn)行業(yè)要重視全面預(yù)算工作,確保企業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展。

    全面預(yù)算 房地產(chǎn) 對(duì)策

    2010年以來(lái),我國(guó)為了防止房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展過(guò)快可能積聚過(guò)高的泡沫,加大了對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的宏觀調(diào)控力度。從“新國(guó)八條”出臺(tái),到各地陸續(xù)出臺(tái)限購(gòu)令細(xì)則,以及到各大城市在3月底前公布的房?jī)r(jià)目標(biāo)。部分大中城市統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,各地房地產(chǎn)交易量下跌,交易價(jià)格也呈現(xiàn)了下降的趨勢(shì)。根據(jù)國(guó)家公布的十二五規(guī)劃,以節(jié)能環(huán)保、新信息技術(shù)等為代表的新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)將取代房地產(chǎn)成為新的支柱產(chǎn)業(yè)。可以說(shuō),從2011年以后,房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將加劇,將通過(guò)兼并重組過(guò)程中走向成熟以及形成部分跨國(guó)型的大企業(yè)集團(tuán)。面對(duì)外部市場(chǎng)的變化,房地產(chǎn)行業(yè)靠房?jī)r(jià)上漲來(lái)維持業(yè)績(jī)上漲的慣例將要改變,房地產(chǎn)行業(yè)要想適應(yīng)市場(chǎng)變化取得發(fā)展,必須要強(qiáng)化管理,走內(nèi)涵式的發(fā)展道路。而全面預(yù)算管理正是基于企業(yè)在復(fù)雜的環(huán)境中求得長(zhǎng)期生存和發(fā)展的一種有效的管理方法,通過(guò)全面預(yù)算可以充分考慮外部市場(chǎng)變化給企業(yè)帶來(lái)的影響,進(jìn)而通過(guò)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略來(lái)完成企業(yè)的目標(biāo)利潤(rùn)。為此,本文從房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)用全面預(yù)算的現(xiàn)狀入手,并結(jié)合問(wèn)題提出了對(duì)策思考。

    一、全面預(yù)算概述

    (一)全面預(yù)算管理的概念

    全面預(yù)算管理作為對(duì)現(xiàn)代企業(yè)成熟與發(fā)展起過(guò)重大推動(dòng)作用的管理系統(tǒng),是企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法。該方面最早被運(yùn)用于上世紀(jì)20年代的美國(guó)通用汽車(chē)公司,由于該方法對(duì)加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略管理和運(yùn)營(yíng)管理有一定的實(shí)踐效果,后逐步被一些大型跨國(guó)企業(yè)所運(yùn)用。進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái),隨著國(guó)內(nèi)外企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)為了在復(fù)雜的環(huán)境中求得長(zhǎng)期生存和發(fā)展,該方法逐步被企業(yè)所重視。從本質(zhì)上看全面預(yù)算就是一種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,具有計(jì)劃的一般特征,既企業(yè)全員參加。從概念上看全面預(yù)算管理是企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和相應(yīng)財(cái)務(wù)結(jié)果進(jìn)行充分、全面的預(yù)測(cè)和籌劃,并通過(guò)對(duì)執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行情況分析考評(píng),進(jìn)而及時(shí)指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的改善和調(diào)整,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的戰(zhàn)略目標(biāo)。從會(huì)計(jì)角度看全面預(yù)算管理分為資產(chǎn)負(fù)債表預(yù)算、利潤(rùn)表預(yù)算和現(xiàn)金流量表預(yù)算。按企業(yè)戰(zhàn)略劃分為總預(yù)算、單位預(yù)算和部門(mén)預(yù)算。按經(jīng)營(yíng)過(guò)程分為銷(xiāo)售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算。

    (二)全面預(yù)算管理的作用

    1、從總體上看

    全面預(yù)算管理是一個(gè)全員、全業(yè)務(wù)、全過(guò)程的管理體系,在事前通過(guò)合理的規(guī)劃、預(yù)測(cè)來(lái)確定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;在事中以全面預(yù)算為準(zhǔn)繩來(lái)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制,把企業(yè)組織中的所有關(guān)鍵問(wèn)題融合于一個(gè)體系來(lái)進(jìn)行管控,確保企業(yè)完成事前所確定的目標(biāo);在事后對(duì)預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行分析、考評(píng),發(fā)現(xiàn)偏差、糾正錯(cuò)誤,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),來(lái)激勵(lì)企業(yè)全體員工為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)、提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效而努力工作。

    2、從現(xiàn)代企業(yè)管理角度來(lái)看

    通過(guò)全面預(yù)算的編制,將有助于“以人為本”的現(xiàn)代管理理念在企業(yè)管理制度中的落實(shí),全面預(yù)算管理在企業(yè)上下級(jí)之間,部門(mén)與部門(mén)之間的相互交流與溝通,增進(jìn)相互之間的了解,加深部門(mén)及員工對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的理解和認(rèn)同,從而達(dá)到整合力量,齊抓共管,形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的強(qiáng)大合力,到促進(jìn)企業(yè)與員工兩者和諧發(fā)展的最高境界。

    3、全面預(yù)算管理的過(guò)程來(lái)看

    全面預(yù)算管理的推行,就是戰(zhàn)略目標(biāo)分解、實(shí)施、控制和實(shí)現(xiàn)的過(guò)程??梢允蛊髽I(yè)內(nèi)部的層級(jí)制從“形式”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩?shí)質(zhì)”規(guī)范企業(yè)的管理控制、落實(shí)各責(zé)任中心的責(zé)任,將企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的責(zé)、權(quán)、利有機(jī)結(jié)合起來(lái),為企業(yè)的成功提供了保證。當(dāng)前,全面預(yù)算管理逐步向信息化、網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,這也將助推全面預(yù)算管理的精密化、智能化和信息化的實(shí)現(xiàn)。

    二、房地產(chǎn)企業(yè)執(zhí)行全面預(yù)算中存在的主要問(wèn)題

    (一)對(duì)全面預(yù)算重視不夠、認(rèn)識(shí)模糊

    由于房地產(chǎn)企業(yè)近幾年來(lái)發(fā)展迅猛,無(wú)論是銷(xiāo)售收入還是利潤(rùn)水平都隨著房?jī)r(jià)的持續(xù)上漲而攀升。有些房地產(chǎn)企業(yè)認(rèn)為只要抓住市場(chǎng)和現(xiàn)金流就能持續(xù)獲取企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,認(rèn)為編制預(yù)算都是虛的,因?yàn)樯唐贩康膬r(jià)格和一般商品價(jià)格不同,商品房?jī)r(jià)格可以適時(shí)調(diào)價(jià),有的開(kāi)發(fā)商對(duì)同一樓盤(pán)一年內(nèi)進(jìn)行了十次銷(xiāo)售價(jià)格的調(diào)整,這就導(dǎo)致部分房地產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有編制或隨意編制預(yù)算現(xiàn)象普遍。部分大型房地產(chǎn)企業(yè)雖然本著科學(xué)管理的出發(fā)點(diǎn),認(rèn)真編制了全面預(yù)算管理,但認(rèn)識(shí)依然比較模糊,認(rèn)為全面預(yù)算就是財(cái)務(wù)預(yù)算,把全面預(yù)算等同于企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃,交由財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)編制,沒(méi)有和銷(xiāo)售部門(mén)和工程建設(shè)部門(mén)進(jìn)行掛鉤,編制結(jié)果難以站在全局高度,容易造成就數(shù)字編數(shù)字,導(dǎo)致預(yù)算的規(guī)劃、預(yù)測(cè)性差,企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中難以用預(yù)算為準(zhǔn)繩來(lái)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行控制,待年終考核時(shí)實(shí)際數(shù)據(jù)往往和預(yù)算數(shù)據(jù)有很大差異,導(dǎo)致預(yù)算的分析、考評(píng),發(fā)現(xiàn)偏差、糾正錯(cuò)誤功能無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

    (二)房地產(chǎn)企業(yè)預(yù)算制度不健全、編制合理性差

    從利潤(rùn)角度來(lái)看,由于房地產(chǎn)企業(yè)屬于獲利較高的行業(yè)之一,企業(yè)所負(fù)擔(dān)的稅賦較高,企業(yè)決策層更重視年終報(bào)表和企業(yè)納稅情況,往往會(huì)為了避稅而進(jìn)行盈余管理。從銷(xiāo)售角度來(lái)看,由于房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售調(diào)節(jié)行為普遍,很多房地產(chǎn)企業(yè)在年度銷(xiāo)售價(jià)格不滿意的情況下,往往銷(xiāo)售不積極,捂盤(pán)待售現(xiàn)象比較普遍,這就導(dǎo)致房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算只停留在“口頭上、文字上”,本應(yīng)是動(dòng)態(tài)的預(yù)算最終變成了靜態(tài)的數(shù)字,變成了年初的一個(gè)計(jì)劃,導(dǎo)致全面預(yù)算不能有效執(zhí)行。有的房地產(chǎn)企業(yè)只是把預(yù)算當(dāng)成控制成本費(fèi)用的工具,把預(yù)算編制簡(jiǎn)單化。孰不知全面預(yù)算是企業(yè)最佳獲利率的工具,是本著“花錢(qián)是為了更好的賺錢(qián)”目標(biāo)制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,以本量利為編制方法,最大限度的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總目標(biāo),如果只是一味的控制企業(yè)成本,往往可能造成商品房質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,進(jìn)而使企業(yè)成本降低了,但利潤(rùn)也隨之降低,不符合企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。

    (三)預(yù)算不能互相銜接,全面預(yù)算變成了匯總預(yù)算

    由于全面預(yù)算是基于戰(zhàn)略管理目標(biāo)而制定的,而戰(zhàn)略管理涉及企業(yè)全局和整體,所以需要房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)內(nèi)部部門(mén)之間進(jìn)行協(xié)調(diào),達(dá)到共識(shí)后才能批準(zhǔn)執(zhí)行。有的房地產(chǎn)企業(yè)在推行全面預(yù)算后,在面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中具有諸多不確定性,全面預(yù)算和企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況有時(shí)相差甚遠(yuǎn),這就需要經(jīng)常性調(diào)整預(yù)算。有的企業(yè)為了避免麻煩,在年初下達(dá)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)時(shí),會(huì)充分的進(jìn)行預(yù)留,待年終決算再進(jìn)行“二次分配”,在編制時(shí)就為人為調(diào)節(jié)埋下“伏筆”。有的房地產(chǎn)企業(yè)在外部市場(chǎng)變化時(shí)只是修正了銷(xiāo)售預(yù)算,有的在競(jìng)拍土地超過(guò)預(yù)算時(shí)只是增加了土地儲(chǔ)備成本,或者有的房地產(chǎn)企業(yè)只是把各部門(mén)預(yù)算簡(jiǎn)單匯總后,形成了集團(tuán)整體預(yù)算,又沒(méi)有考慮下級(jí)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行平衡,不能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各部門(mén)之間的資源和實(shí)現(xiàn)資源共享。這就造成全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo)具有人為的彈性,特別是大型房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部上下級(jí)之間會(huì)進(jìn)行“討價(jià)還價(jià)”,造成了預(yù)算制定的不確定性,最終的數(shù)字往往是互相“博弈”的結(jié)果,導(dǎo)致全面預(yù)算“先天不足”。

    三、對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)如何科學(xué)編制和執(zhí)行全面預(yù)算的對(duì)策思考

    有效的全面預(yù)算,涉及到房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)部門(mén),且各部門(mén)必須協(xié)調(diào)一致,最終形成企業(yè)的現(xiàn)金流數(shù)據(jù),并按照平衡原則進(jìn)行預(yù)算修正,找準(zhǔn)差別點(diǎn),在此基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)各編制單位或部門(mén)的關(guān)系。

    (一)要合理編制全面預(yù)算

    房地產(chǎn)企業(yè)要國(guó)家宏觀政策以及市場(chǎng)的基本走勢(shì)來(lái)進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行企業(yè)長(zhǎng)期預(yù)算和短期預(yù)算的編制,長(zhǎng)期預(yù)算以企業(yè)戰(zhàn)略為指導(dǎo),是企業(yè)的奮斗目標(biāo);短期預(yù)算分月度、季度和年度,是企業(yè)短期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),長(zhǎng)期預(yù)算和短期預(yù)算必須互相銜接,整體一致。要提高編制層次,不能由財(cái)務(wù)部門(mén)一家進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集和編制,而應(yīng)該成立專(zhuān)門(mén)或非專(zhuān)門(mén)的編制委員會(huì),具體負(fù)責(zé)審核、平衡預(yù)算,并最終報(bào)集團(tuán)董事會(huì)批準(zhǔn)。董事會(huì)批準(zhǔn)要實(shí)行集體審批的原則,而不能形成“一言堂”現(xiàn)象。全面預(yù)算的編制必須由執(zhí)行部門(mén)參與,一般要細(xì)化到成本責(zé)任中心,最好能讓“一線”樓盤(pán)的施工人員以及銷(xiāo)售人員參與預(yù)算的編制,他們對(duì)房地產(chǎn)成本投入和房地產(chǎn)外部市場(chǎng)銷(xiāo)售狀況更了解情況,預(yù)算編制出來(lái)會(huì)更接近于實(shí)際。同時(shí)要合理界定下級(jí)單位的責(zé)任歸屬,將商品房施工作為成本中心,具體編制開(kāi)發(fā)和施工成本預(yù)算。將樓盤(pán)整體項(xiàng)目作為利潤(rùn)中心,編制收入預(yù)算、產(chǎn)品成本預(yù)算以及資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金表預(yù)算等?;蛘邔?shí)行事業(yè)部制,一個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目作為一個(gè)事業(yè)部,進(jìn)行利潤(rùn)中心考核。而將企業(yè)整體作為投資中心,具體負(fù)責(zé)投資預(yù)算和長(zhǎng)期資金籌集等預(yù)算。這樣合理的劃分責(zé)任中心,可以確保企業(yè)在預(yù)算編制時(shí)責(zé)、權(quán)、利分明,避免不合理的預(yù)算編制而導(dǎo)致的內(nèi)部管理次優(yōu)化的發(fā)生。預(yù)算編制并不是一次就能完成,需要逐級(jí)上報(bào)匯總到企業(yè)本部,本部協(xié)調(diào)銷(xiāo)售、施工開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)各分部預(yù)算,經(jīng)修訂后逐級(jí)下達(dá)到各編制單位,反復(fù)溝通和綜合平衡后,經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

    (二)要強(qiáng)化全面預(yù)算編制和執(zhí)行的剛性

    首先,要為全面預(yù)算提供執(zhí)行環(huán)境。房地產(chǎn)企業(yè)要抓住行業(yè)快速發(fā)展的機(jī)遇期,盡快發(fā)展壯大,逐步建立起一套符合現(xiàn)代企業(yè)管理制度。要實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督和控制,防止“內(nèi)部人”現(xiàn)象發(fā)生,編制部門(mén)要獨(dú)立其他部門(mén),并切斷和執(zhí)行單位之間的利益關(guān)系,以確保其獨(dú)立性不受侵犯。其次,要強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的剛性。全面預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn),就將成為企業(yè)內(nèi)部具有“法律效力”的規(guī)章制度,必須無(wú)條件執(zhí)行,以維護(hù)預(yù)算的剛性。再次,要保持預(yù)算的動(dòng)態(tài)化,及時(shí)進(jìn)行預(yù)算的調(diào)整和完善。預(yù)算調(diào)整權(quán)要集中在企業(yè)本部,無(wú)論是施工部門(mén)的成本中心還是項(xiàng)目部的利潤(rùn)中心,都只有預(yù)算修改的建議權(quán),而不能自行修改預(yù)算,必須層層上報(bào)后才能進(jìn)行修改。修改預(yù)算要按照彈性預(yù)算的方法調(diào)整預(yù)算,而不能簡(jiǎn)單的采用固定預(yù)算來(lái)修正。適時(shí)調(diào)整和完善預(yù)算,可以使預(yù)算靈活應(yīng)對(duì)企業(yè)外部的變化,保證了預(yù)算體系的靈活性,同時(shí)更貼近企業(yè)實(shí)際,充分發(fā)揮全面預(yù)算對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的控制和引導(dǎo)作用。

    (三)要通過(guò)考核明確責(zé)任

    房地產(chǎn)企業(yè)管理層次多、項(xiàng)目分散,全面預(yù)算編制和執(zhí)行難度較大。所以進(jìn)行全面預(yù)算考核可以提高各部門(mén)、各項(xiàng)目預(yù)算編制質(zhì)量,進(jìn)而提高企業(yè)整體預(yù)算編制水平。考核需要建立科學(xué)的考評(píng)體系,按責(zé)任歸屬采用不同的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),避免出現(xiàn)次優(yōu)化現(xiàn)象。要明確責(zé)任歸屬,體現(xiàn)公平、公正原則。對(duì)待預(yù)算超支和節(jié)余,不能盲目下結(jié)論進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì),而要剔除一些非人為因素,根據(jù)調(diào)整后的預(yù)算進(jìn)行考核,充分調(diào)動(dòng)組織完成預(yù)算的積極性,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)。

    總之,全面預(yù)算是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,沒(méi)有完全適應(yīng)房地產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)成模式,需要結(jié)合實(shí)際,設(shè)計(jì)出符合自身特點(diǎn)的預(yù)算管理制度。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供詳實(shí)全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),不斷提升房地產(chǎn)企業(yè)全面預(yù)算的整體效果。

    [1]戴成峰.論全面預(yù)算在財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司預(yù)算管理中的應(yīng)用[J].金融會(huì)計(jì).2008(10)

    [2]周天顥.企業(yè)有效實(shí)施全面預(yù)算管理的關(guān)鍵因素[J].上海企業(yè),2009(02)

    [3]傅云彤.企業(yè)全面預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].財(cái)會(huì)通訊,2009(02)

    [4]李沛櫻.關(guān)于企業(yè)預(yù)算管理的思考[J].中國(guó)商界,2009(01)

    [5]吳昌秀.企業(yè)全面預(yù)算管理[M].北京:機(jī)械工業(yè)出版社,2009

    猜你喜歡
    預(yù)算編制管理企業(yè)
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    企業(yè)
    企業(yè)
    企業(yè)
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動(dòng)產(chǎn)
    工程項(xiàng)目管理中的工程預(yù)算編制及其控制
    事業(yè)單位政府采購(gòu)預(yù)算編制與執(zhí)行管理
    預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效管理中存在的問(wèn)題探討
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    對(duì)公共部門(mén)預(yù)算編制中討價(jià)還價(jià)行為的解釋
    欧美性猛交╳xxx乱大交人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲久久久久久中文字幕| 色5月婷婷丁香| 亚洲成人久久性| 亚洲av男天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 青春草视频在线免费观看| 在线观看66精品国产| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 麻豆乱淫一区二区| 在线播放无遮挡| 日韩欧美 国产精品| 高清日韩中文字幕在线| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲第一电影网av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲av免费在线观看| 亚洲av熟女| 国产中年淑女户外野战色| 国产久久久一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 小说图片视频综合网站| 精品午夜福利在线看| 99riav亚洲国产免费| 国产精品久久电影中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| 美女大奶头视频| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩 亚洲 欧美在线| 黄色欧美视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 五月玫瑰六月丁香| 精品一区二区三区视频在线| 国产欧美日韩精品一区二区| 男人舔奶头视频| 久久久久久国产a免费观看| 1024手机看黄色片| 99久久精品一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 舔av片在线| 午夜激情福利司机影院| 国产伦理片在线播放av一区 | 嫩草影院精品99| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近视频中文字幕2019在线8| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 乱人视频在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产亚洲精品av在线| 国产极品天堂在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 99久国产av精品| 一个人看视频在线观看www免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品精品国产色婷婷| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品人妻久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人精品婷婷| 人妻系列 视频| 欧美高清成人免费视频www| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产日本99.免费观看| 国产亚洲精品av在线| 日日啪夜夜撸| 免费观看人在逋| 色视频www国产| 国产成人一区二区在线| 久久人人精品亚洲av| 18禁在线播放成人免费| 国产91av在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 我的女老师完整版在线观看| 久99久视频精品免费| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产在视频线在精品| 国语自产精品视频在线第100页| 精品国产三级普通话版| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人妻av系列| 精品不卡国产一区二区三区| 黑人高潮一二区| 在现免费观看毛片| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美精品专区久久| 国产成人a∨麻豆精品| 高清在线视频一区二区三区 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线免费十八禁| 免费人成在线观看视频色| 男的添女的下面高潮视频| 九九热线精品视视频播放| 久久人人爽人人片av| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 春色校园在线视频观看| 日韩欧美在线乱码| 成人三级黄色视频| 一区二区三区免费毛片| av在线老鸭窝| 日日啪夜夜撸| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩视频在线欧美| 日本五十路高清| 欧美日韩乱码在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲内射少妇av| 午夜激情福利司机影院| 一个人看的www免费观看视频| 99久久精品热视频| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人freesex在线| 日韩精品有码人妻一区| 久久久色成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产色片| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 美女内射精品一级片tv| 可以在线观看毛片的网站| 波多野结衣高清无吗| 欧美日韩乱码在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 免费观看人在逋| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲色图av天堂| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美色视频一区免费| 中文字幕av在线有码专区| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 可以在线观看毛片的网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品免费久久久久久久清纯| 国产综合懂色| 亚洲真实伦在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本欧美国产在线视频| 天堂影院成人在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级黄片播放器| 如何舔出高潮| 欧美潮喷喷水| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品无大码| 久久韩国三级中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| av天堂在线播放| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 此物有八面人人有两片| 国产黄片视频在线免费观看| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品久久久久久久电影| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 干丝袜人妻中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 少妇丰满av| 一级毛片我不卡| 成人欧美大片| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美zozozo另类| 中文在线观看免费www的网站| 身体一侧抽搐| 69人妻影院| 亚洲美女搞黄在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲无线在线观看| 国产精品永久免费网站| av天堂在线播放| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 我要看日韩黄色一级片| 天堂影院成人在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 日本欧美国产在线视频| 大香蕉久久网| 欧美性猛交黑人性爽| 老司机福利观看| 身体一侧抽搐| 国产精品久久视频播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲美女视频黄频| 秋霞在线观看毛片| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久精品大字幕| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 看免费成人av毛片| 久久久精品94久久精品| 午夜福利成人在线免费观看| 大型黄色视频在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲国产色片| 亚洲色图av天堂| 亚洲欧洲日产国产| 国产高清三级在线| av免费观看日本| 毛片女人毛片| 亚洲经典国产精华液单| 成人漫画全彩无遮挡| 大香蕉久久网| 黑人高潮一二区| 中出人妻视频一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 欧美成人a在线观看| 午夜视频国产福利| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机福利观看| 国产爱豆传媒在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产伦理片在线播放av一区 | 中文字幕免费在线视频6| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜免费激情av| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站在线播| ponron亚洲| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲在久久综合| 长腿黑丝高跟| 性欧美人与动物交配| 亚洲电影在线观看av| 青青草视频在线视频观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品福利在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 不卡一级毛片| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av在线天堂中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品人妻熟女av久视频| 身体一侧抽搐| 毛片一级片免费看久久久久| 日本熟妇午夜| 嫩草影院精品99| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久久久亚洲| 国产成人aa在线观看| .国产精品久久| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av.av天堂| 精品无人区乱码1区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 成人午夜高清在线视频| 内射极品少妇av片p| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲不卡免费看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产淫片久久久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产男人的电影天堂91| 午夜久久久久精精品| 久久国产乱子免费精品| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久6这里有精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲av成人av| 天堂网av新在线| 黄片wwwwww| 人妻少妇偷人精品九色| 悠悠久久av| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产中年淑女户外野战色| 三级国产精品欧美在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产精品一区二区三区四区免费观看| а√天堂www在线а√下载| 18+在线观看网站| 亚洲国产欧美在线一区| 99热这里只有是精品50| 国产私拍福利视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产高清激情床上av| 性欧美人与动物交配| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国内精品宾馆在线| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲中文字幕日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色综合色国产| 69av精品久久久久久| 亚洲无线观看免费| 中文字幕熟女人妻在线| 久久久欧美国产精品| 精品午夜福利在线看| 高清在线视频一区二区三区 | 亚洲自偷自拍三级| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费看a级黄色片| 51国产日韩欧美| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 成人二区视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 性欧美人与动物交配| 国产极品天堂在线| 青春草国产在线视频 | 亚洲欧美清纯卡通| 免费观看在线日韩| 国产亚洲精品久久久com| 精品不卡国产一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 嫩草影院新地址| 在线播放无遮挡| 九九热线精品视视频播放| 成人一区二区视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 免费观看精品视频网站| 色哟哟·www| 国产成人精品一,二区 | 中国美白少妇内射xxxbb| 成人特级av手机在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 男女边吃奶边做爰视频| 赤兔流量卡办理| 一边亲一边摸免费视频| 99热精品在线国产| 97在线视频观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲av成人av| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av不卡久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产成人精品婷婷| a级一级毛片免费在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产伦精品一区二区三区四那| 少妇的逼好多水| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产高清视频在线观看网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 97在线视频观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产黄a三级三级三级人| 国内精品久久久久精免费| 亚洲自偷自拍三级| 国产日韩欧美在线精品| 有码 亚洲区| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 18+在线观看网站| 激情 狠狠 欧美| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久大精品| 国产亚洲精品av在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费av观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜视频国产福利| 久久综合国产亚洲精品| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 日本黄色视频三级网站网址| 在线免费十八禁| 在线观看av片永久免费下载| 日韩一区二区三区影片| 成人三级黄色视频| 国产久久久一区二区三区| 久久久成人免费电影| 99久久成人亚洲精品观看| 国产成人91sexporn| 别揉我奶头 嗯啊视频| www.色视频.com| 级片在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美+日韩+精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 九九在线视频观看精品| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩人妻高清精品专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩欧美精品v在线| 一级av片app| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久久久久久久免| www.色视频.com| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品人妻久久久影院| 成人一区二区视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 日本欧美国产在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 免费观看人在逋| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级毛片我不卡| 三级国产精品欧美在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产高清三级在线| 91久久精品国产一区二区三区| 在线播放无遮挡| 嫩草影院新地址| 波野结衣二区三区在线| 亚洲最大成人手机在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 99热只有精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁在线播放成人免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久亚洲精品不卡| 亚洲在线自拍视频| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲最大成人中文| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 91精品国产九色| www.色视频.com| 日韩大尺度精品在线看网址| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产探花极品一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品一区二区性色av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲av熟女| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产伦理片在线播放av一区 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 少妇高潮的动态图| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日日啪夜夜撸| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲自偷自拍三级| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线免费十八禁| 欧美日韩在线观看h| 内地一区二区视频在线| av免费在线看不卡| 看黄色毛片网站| 岛国在线免费视频观看| 人体艺术视频欧美日本| 乱系列少妇在线播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 九九爱精品视频在线观看| 国产男人的电影天堂91| 日韩成人伦理影院| 国产精品久久久久久av不卡| 边亲边吃奶的免费视频| 免费看av在线观看网站| 草草在线视频免费看| 天堂影院成人在线观看| a级毛片a级免费在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一本一本综合久久| 欧美日韩在线观看h| 中文在线观看免费www的网站| 久久久精品94久久精品| 国产黄片美女视频| 能在线免费观看的黄片| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久久噜噜| 欧美性感艳星| 在线天堂最新版资源| 免费在线观看成人毛片| avwww免费| 99精品在免费线老司机午夜| 国产高清有码在线观看视频| 欧美三级亚洲精品| 秋霞在线观看毛片| 美女国产视频在线观看| 国产在线男女| 色播亚洲综合网| 两个人的视频大全免费| 99久国产av精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久九九热精品免费| 中文欧美无线码| 最近最新中文字幕大全电影3| 中国国产av一级| 在线a可以看的网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久这里有精品视频免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一区二区三区高清视频在线| 中出人妻视频一区二区| 久久精品影院6| 亚洲国产精品合色在线| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 极品教师在线视频| 九色成人免费人妻av| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲五月天丁香| 国产乱人视频| 99久久成人亚洲精品观看| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品久久久久久久电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲va在线va天堂va国产| 日本五十路高清| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本av手机在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 中文字幕制服av| 久久久久久国产a免费观看| 黄色日韩在线| 青春草国产在线视频 | 老司机福利观看| 色哟哟·www| av福利片在线观看| 国产精品一二三区在线看| 日日撸夜夜添| 国产免费男女视频| 亚洲国产色片| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日本视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| www日本黄色视频网| 看片在线看免费视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产黄色小视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 国产久久久一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费看日本二区| 色哟哟·www| 小说图片视频综合网站| 婷婷色av中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲自偷自拍三级| 白带黄色成豆腐渣| 国产中年淑女户外野战色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 黄色一级大片看看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲成人久久爱视频| 色吧在线观看| 亚洲最大成人中文| 午夜激情福利司机影院| 深夜精品福利| 国产毛片a区久久久久| 久久久久性生活片| 精品一区二区免费观看| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器| av免费在线看不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 少妇人妻精品综合一区二区 |