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    中部地市高校在校生兼職問題及對(duì)策
    ——以河南省駐馬店市黃淮學(xué)院為例

    2011-08-15 00:48:29黃淮學(xué)院史靜粉程九玲
    河南科技 2011年4期
    關(guān)鍵詞:黃淮用人單位大學(xué)生

    黃淮學(xué)院 史靜粉 程九玲

    中部地市高校在校生兼職問題及對(duì)策
    ——以河南省駐馬店市黃淮學(xué)院為例

    黃淮學(xué)院 史靜粉 程九玲

    中部省區(qū)地處我國內(nèi)陸腹地,一直是我國重要的能源原材料工業(yè)基地和農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。改革開放以來,中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)雖然在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各方面都取得了較快發(fā)展,但由于自然條件、歷史因素和政府政策、體制因素等多方面的原因,其總體經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平依然較低。為深入了解高校大學(xué)生兼職現(xiàn)象,筆者采用問卷法和訪談法等方式對(duì)河南省駐馬店市黃淮學(xué)院進(jìn)行了調(diào)查,共發(fā)放調(diào)查問卷500份,回收494份,有效回收率為98.8%,涉及駐馬店市多所高校,并以采訪問答的形式對(duì)該市市民及用人單位、學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)和社團(tuán)進(jìn)行了調(diào)查。

    一、在校大學(xué)生兼職中遇到的問題

    市場人力資源的缺乏,就業(yè)壓力的增大,以及家庭經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)、生活來源不足等原因使得大學(xué)生選擇兼職。但是這期間出現(xiàn)許多問題,主要表現(xiàn)在以下方面。

    1.兼職崗位缺乏。中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)差距的擴(kuò)大導(dǎo)致各地區(qū)就業(yè)崗位和兼職機(jī)會(huì)的不均等。經(jīng)過多年改革開放的發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)有了很大的變化,國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng)。但是,地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的差距也在不斷擴(kuò)大。東部一些經(jīng)濟(jì)增長迅速的地區(qū),由于工業(yè)化和城市化的快速推進(jìn),各種產(chǎn)業(yè)活動(dòng)大規(guī)模集聚,因而工作崗位和兼職機(jī)會(huì)較多,工資水平也相對(duì)較高;而中西部一些經(jīng)濟(jì)落后的地區(qū),由于工業(yè)化和城市化進(jìn)程推進(jìn)緩慢,其經(jīng)濟(jì)增長速度較低,工作崗位和兼職機(jī)會(huì)不足。

    2.中部人力資源市場不夠規(guī)范。目前,“我國人力資源配置普遍存在流動(dòng)性不足和人員、行業(yè)、地區(qū)配置結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象”。中部各地市人力資源市場也存在一些不規(guī)范現(xiàn)象,其中不乏以職業(yè)中介為名,坑騙求職者財(cái)物,從事違法犯罪活動(dòng)的組織,他們大都未經(jīng)許可,在職業(yè)中介活動(dòng)中或用人單位招工時(shí)發(fā)布虛假廣告及其他虛假信息。

    3.用人單位與學(xué)生均面臨信用危機(jī)。調(diào)查顯示,有21.02%的學(xué)生有過在兼職中受騙的經(jīng)歷,用人單位拖欠學(xué)生工資的現(xiàn)象屢見不鮮,加上大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺,導(dǎo)致他們身心受到傷害。一位接受訪談的同學(xué)道出了她在做化妝品促銷時(shí)的經(jīng)歷:兼職前被要求繳納50元定金,她在工作中盡職盡責(zé),促使公司產(chǎn)品銷售量節(jié)節(jié)攀升,但是工作結(jié)束后,基本工資和押金都不發(fā)放。當(dāng)然在用人單位寡信的同時(shí),兼職學(xué)生自己也存在著信用危機(jī)。

    二、解決在校大學(xué)生兼職問題的對(duì)策

    大學(xué)生兼職中出現(xiàn)的問題,說明社會(huì)、學(xué)校以及個(gè)人對(duì)這一現(xiàn)象缺乏認(rèn)知和規(guī)范。從研究的結(jié)果來看,應(yīng)該從以下3個(gè)方面對(duì)在校大學(xué)生兼職加以規(guī)范。

    1.政府采取相關(guān)措施。第一,完善相關(guān)法律。針對(duì)大學(xué)生兼職中出現(xiàn)的種種問題,規(guī)范在校大學(xué)生兼職市場,加強(qiáng)法律保障是當(dāng)務(wù)之急。國家應(yīng)對(duì)現(xiàn)有相關(guān)的法律條文進(jìn)一步完善,對(duì)大學(xué)生人身權(quán)益加以保護(hù),對(duì)接受在校大學(xué)生從事兼職的相關(guān)組織加以規(guī)范并加強(qiáng)管理。國家也可以在政策或制度上對(duì)吸納在校兼職學(xué)生的實(shí)體給予一定的傾斜,如減免稅款等以此鼓勵(lì)并引導(dǎo)某些行業(yè)為大學(xué)生提供盡可能多的兼職崗位。第二,政策上要促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面國家要實(shí)行有差別的區(qū)域調(diào)控和援助政策,另一方面,還應(yīng)該“雙管齊下”:一是中央政府應(yīng)該更加強(qiáng)調(diào)公平,推動(dòng)基本公共服務(wù)的均等化;二是調(diào)整國家區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,由過去的“就資金移動(dòng)勞動(dòng)力”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬蛣趧?dòng)力移動(dòng)資金”戰(zhàn)略,引導(dǎo)沿海企業(yè)和資金向中西部轉(zhuǎn)移,以在中西部地區(qū)創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和兼職崗位。

    2.學(xué)校必須加強(qiáng)對(duì)兼職的管理。對(duì)在校大學(xué)生從事的合法的兼職活動(dòng),學(xué)校應(yīng)予以理解和支持,承認(rèn)其存在的合理性,主動(dòng)給予合理的指導(dǎo),并出臺(tái)相應(yīng)的管理制度,成立專門的指導(dǎo)機(jī)構(gòu)。通過調(diào)查反饋意見,學(xué)校應(yīng)采取以下措施:第一,“內(nèi)引外聯(lián)”措施。一方面,廣泛地收集本地市企業(yè)的兼職信息,兼職崗位既要保證學(xué)生安全,又要有一定技術(shù)含量;另一方面,吸取外校學(xué)生兼職管理工作的經(jīng)驗(yàn),在外界尋求與學(xué)生所學(xué)專業(yè)相關(guān)的企事業(yè)單位。第二,制定符合學(xué)校實(shí)際的兼職規(guī)章制度。第三,開展入職培訓(xùn)、兼職講座和論壇,舉辦兼職經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。第四,為學(xué)生提供兼職信息,建立兼職交流平臺(tái),拓寬兼職渠道,組織好學(xué)生和企業(yè)的雙向選擇等工作。第五,協(xié)同就業(yè)部門,使學(xué)生兼職變成可能的實(shí)際就業(yè),提高學(xué)校學(xué)生的就業(yè)率。

    3.學(xué)生必須加強(qiáng)兼職行為的自律。首先,更新兼職觀念,樹立正確的兼職觀。兼職不只是為了報(bào)酬,更重要的是為了鍛煉能力,實(shí)踐所學(xué)知識(shí)?!板X”程不是兼職的最終目的,真正的深層意義是“前”程,應(yīng)該更關(guān)注兼職對(duì)自己能力的提高及對(duì)日后工作經(jīng)驗(yàn)的積累。此外,也要學(xué)會(huì)正確處理學(xué)習(xí)與兼職的關(guān)系;其次,兼職要量力而行、適可而止,切忌盲目,同時(shí)也要注意自己的人身財(cái)產(chǎn)安全;第三,加強(qiáng)法律意識(shí)及自我保護(hù)意識(shí)。尤其是很多在校外找兼職的同學(xué),要對(duì)所選擇的公司多加了解,遇到麻煩時(shí),學(xué)會(huì)利用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益;最后,要多學(xué)習(xí)與人溝通的能力,正確處理學(xué)生與社會(huì)人士的關(guān)系。同時(shí)也要注意自己是大學(xué)生,所作所為代表了當(dāng)代大學(xué)生的形象,講文明講禮貌是最基本的待人原則。

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