• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高職院校教育成本核算的研究

    2011-08-15 00:45:06王蘇敏張林國
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì) 2011年8期
    關(guān)鍵詞:院校教育成本核算核算

    ○ 王蘇敏 張林國、2

    (1、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北 宜昌 443000;2、武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北 武漢 430070)

    關(guān)于高職院校教育成本核算的研究

    ○ 王蘇敏1張林國1、2

    (1、湖北三峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖北 宜昌 443000;2、武漢理工大學(xué)管理學(xué)院 湖北 武漢 430070)

    高職院校發(fā)展迅速,其數(shù)量已占我國高校一半以上,其教育成本費(fèi)用和市場運(yùn)作費(fèi)用又相對較高,如何對高職院校進(jìn)行教育成本核算,加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,充分利用有效資金不只是高職院校目前所面臨的重大課題,也是高職院??刂妻k學(xué)成本,提高資金使用效力的有效途徑之一。

    高職院校 教育成本 核算管理

    近年來我國高職教育發(fā)展迅速,逐步得到了社會(huì)認(rèn)同和支持,但高職院校的辦學(xué)條件尚不滿足高速發(fā)展的事業(yè)需要,在政府撥款相對減少、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)日趨緊張的條件下,大部分高職院校都在易地重建或擴(kuò)建,高職院校沒有把有限的資金用在刀刃上。因此,對高職院校進(jìn)行教育成本核算和管理,其社會(huì)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義顯得極為重要。

    一、教育成本核算的發(fā)展現(xiàn)狀與作用

    教育成本核算是隨著教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展而出現(xiàn)的,是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)原理與方法對教育領(lǐng)域中的經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行分析研究,通過對教育資源投入、教育資源利用、教育收益率、教育體制和教育發(fā)展等主要教育成本核算,為政府、學(xué)校、企業(yè)和家庭對教育決策與管理提供必要的理論依據(jù),隨著教育對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用日益增大,教育耗費(fèi)在國民收入中的比重不斷增加,教育資源不斷增加而教育經(jīng)費(fèi)仍持續(xù)短缺的大背景下,教育成本核算將得到不斷完善與發(fā)展。

    1、教育成本核算的發(fā)展歷程

    英國古典資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密于1776年在《國富論》中首次提出“人的才能與其它任何種類的資本,同樣是重要的生產(chǎn)手段”,德國經(jīng)濟(jì)學(xué)家李斯特在19世紀(jì)中葉首次提出“精神資本”的概念,前蘇聯(lián)的斯特魯米林在20世紀(jì)初提出教育投資收益率的計(jì)算公式,馬克思的勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說等,這些理論是教育投資、教育成本進(jìn)行成本核算的理論基礎(chǔ)。美國哈佛大學(xué)教授沃爾什在1935年提出人力資本概念,“人力資本”理論把教育活動(dòng)視為一種特殊生產(chǎn)活動(dòng)——特殊智力生產(chǎn),是物的資本投資和人的資本投資,其核心內(nèi)容是教育投資,是成本—收益的經(jīng)濟(jì)學(xué)觀念在教育領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。1963年美國芝加哥大學(xué)教授西奧多·舒爾茨發(fā)表了《教育的經(jīng)濟(jì)價(jià)值》一書,闡述了教育的成本、收益與經(jīng)濟(jì)增長,教育資源的最優(yōu)化配置與效率,教師工資與其決定因素等關(guān)系,美國60年代就開始人才會(huì)計(jì)設(shè)想,西方國家一些高等學(xué)校從七十年代開始推行成本核算,1972年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)教授E·科恩在《教育經(jīng)濟(jì)學(xué)》一書中,又對教育的收益、成本及兩者關(guān)系、教育和經(jīng)濟(jì)增長、教育生產(chǎn)與成本函數(shù)、教師工資及決定因素、教育財(cái)政及教育計(jì)劃等進(jìn)行了條理化、系統(tǒng)化分析。因此,學(xué)校教育服務(wù)是一種生產(chǎn)服務(wù)性的勞動(dòng),是提升勞動(dòng)者的智力和技能等勞動(dòng)能力的特殊活動(dòng),是現(xiàn)代社會(huì)物資財(cái)富和價(jià)值創(chuàng)造的源泉,而用于教育活動(dòng)的各種投資,則屬于非物質(zhì)生產(chǎn)領(lǐng)域里具有生產(chǎn)性的投資,是人的能力的生產(chǎn),它與企業(yè)一樣,必然存在“投入—產(chǎn)出”的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),進(jìn)行必要的教育成本核算與管理。

    我國20世紀(jì)80年代初才開始對教育成本核算進(jìn)行理論研究,會(huì)計(jì)學(xué)潘序倫老先生發(fā)表《開展“人才會(huì)計(jì)”的研究》一文,提出將學(xué)??醋魇巧a(chǎn)人才的工廠,采用工廠成本會(huì)計(jì)核算的方法核算某一科系、某一班級、某一學(xué)生的培訓(xùn)費(fèi)用。1988年王耕、閻達(dá)五在《會(huì)計(jì)研究》上發(fā)表《全日制高校教育成本計(jì)算問題的探討》,較為全面地探討了教育成本核算問題,90年代以后有王慶成、王善邁、袁連生等一批學(xué)者對教育成本核算問題進(jìn)行了教育成本核算的必要性和可行性、教育成本核算的程序、教育成本的賬務(wù)處理、教育成本報(bào)表編制等內(nèi)容研究和探討,取得了豐碩的研究成果。

    2、高職院校教育成本核算的作用

    高校體制改革要求辦學(xué)體制、經(jīng)費(fèi)來源、招生分配、科技成果轉(zhuǎn)讓等逐步與市場接軌,高職院校將從單一事業(yè)型單位轉(zhuǎn)變?yōu)槊嫦蛏鐣?huì)自主辦學(xué)的獨(dú)立法人實(shí)體,教育成本核算也將成為政府、學(xué)校、社會(huì)普遍關(guān)心的問題。在這種社會(huì)發(fā)展的大背景下,高職院校如何做到既尊重教學(xué)活動(dòng)規(guī)律,又重視經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)律,既重視辦學(xué)的社會(huì)效益,又重視辦學(xué)的經(jīng)濟(jì)效益,就不得不把企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的成本核算引入學(xué)校,構(gòu)建一套與現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度相銜接、規(guī)范統(tǒng)一、可操作性強(qiáng)的教育成本核算管理。

    (1)教育成本核算是高職院校獲取教育成本信息的基本手段。高職院校進(jìn)行教育成本核算管理,迫使學(xué)校和教職工樹立成本意識。

    (2)教育成本核算是政府相關(guān)部門確定撥款標(biāo)準(zhǔn)和制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的政策依據(jù)。《中華人民共和國高等教育法》規(guī)定“國務(wù)院教育行政部門會(huì)同國務(wù)院其他有關(guān)部門根據(jù)在校學(xué)生年人均教育成本核算,規(guī)定高等學(xué)校年經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)和籌措的基本原則”,對高職院校進(jìn)行教育成本核算符合國家對高校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)管理的政策要求。

    (3)教育成本核算為高職院校制定學(xué)生收費(fèi)提供依據(jù)。學(xué)生繳費(fèi)上學(xué),他們是教育服務(wù)的購買者,自然要關(guān)心教育服務(wù)價(jià)格(收費(fèi)),也必然關(guān)心收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定依據(jù)的教育成本。

    (4)教育成本核算為高職院校加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金運(yùn)行提供科學(xué)管理依據(jù)。高職院校利用教育成本核算數(shù)據(jù)信息,可實(shí)現(xiàn)同類院校之間的橫向比較,從而發(fā)現(xiàn)自身存在的問題,挖掘節(jié)支潛力,采取有效措施,充分利用現(xiàn)有資源,促進(jìn)資源有效配置,減少浪費(fèi)。同時(shí),也可強(qiáng)化財(cái)務(wù)分析功能,改善內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,以求人盡其才,物盡其用。

    (5)教育成本核算為高職院?!靶F蠼Y(jié)合、產(chǎn)學(xué)合作”提供了最基本的辦學(xué)思路。學(xué)校是為了培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才,作為考核產(chǎn)學(xué)合作的經(jīng)濟(jì)效益,要對多元化來源的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)和產(chǎn)學(xué)資金運(yùn)轉(zhuǎn)等相關(guān)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行成本核算。同時(shí),也為社會(huì)各界評判高職院校的辦學(xué)效益提供有用的信息。

    二、高職院校教育成本核算管理與設(shè)想

    1、高職院校教育成本核算的原則

    (1)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。權(quán)責(zé)發(fā)生制又稱應(yīng)收應(yīng)付制或應(yīng)計(jì)基礎(chǔ),即確認(rèn)收入和費(fèi)用均要以權(quán)利的形成和責(zé)任(義務(wù))的發(fā)生為標(biāo)準(zhǔn),對收入無論其款項(xiàng)是否收到,要以權(quán)利的形成確定其歸屬期;對費(fèi)用無論其款項(xiàng)是否付出,也要以責(zé)任的發(fā)生確定其歸屬期。采用權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,確認(rèn)收入和費(fèi)用的歸屬期,可避免現(xiàn)金收付具體時(shí)間對成本核算信息的影響,準(zhǔn)確地進(jìn)行成本核算,然而現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和高等學(xué)校會(huì)計(jì)要求學(xué)校采用收付實(shí)現(xiàn)制,存在有悖于教育成本分期假設(shè)。為調(diào)和這一矛盾,結(jié)合高職院校業(yè)務(wù)特點(diǎn),凡涉及到成本核算支出的項(xiàng)目,則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制,其他則采用收付實(shí)現(xiàn)制。

    (2)配比原則。配比原則是某一會(huì)計(jì)期間的收入應(yīng)與相應(yīng)成本費(fèi)用相配比,即成本費(fèi)用應(yīng)與相應(yīng)的會(huì)計(jì)期間相配比,應(yīng)與相應(yīng)的對象相配比。期間配比要求成本核算按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則確認(rèn)費(fèi)用應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)期間,對象配比則要求成本核算按照費(fèi)用的受益對象將各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)入相應(yīng)的成本計(jì)算對象,以準(zhǔn)確地核算各對象的成本。如高職院校購入下學(xué)期用粉筆、資料等,應(yīng)計(jì)入下學(xué)期成本支出,而上期人員津貼即使在下期發(fā)生,也要計(jì)入上期成本。

    (3)劃分收益性支出與資本性支出原則。這一原則要求凡支出的效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān),應(yīng)計(jì)入本會(huì)計(jì)年度,作為收益性支出,而凡支出的效益與幾個(gè)會(huì)計(jì)年度相關(guān),應(yīng)在幾個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)分?jǐn)偅謩e計(jì)入各會(huì)計(jì)年度,作為資本性支出。如高職院校每年購入大量教學(xué)儀器設(shè)備、圖書資料等,都以折舊方式分別計(jì)入各會(huì)計(jì)年度,應(yīng)作為資本性支出。

    2、高職院校教育成本的分類

    本文所闡述的高職院校教育成本是教育總成本,其核算的范圍是教育總成本在校內(nèi)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)所耗費(fèi)的教育資源的總價(jià)值。

    (1)直接成本和間接成本。直接成本是高職院校從事教學(xué)活動(dòng)時(shí),教育對象接受或提供教育服務(wù)直接相關(guān)所形成的成本,如專任教師工資、專業(yè)實(shí)驗(yàn)教學(xué)材料與器具等耗費(fèi)。間接成本是高職院校從事教學(xué)活動(dòng)時(shí),為教育對象提供或接受教育服務(wù)所分配到各教育對象上去的成本,如學(xué)校行政管理部門、教學(xué)輔助部門和學(xué)校公益性活動(dòng)等費(fèi)用開支。

    (2)物質(zhì)成本和人員成本。物質(zhì)成本是高職院校在一定時(shí)期內(nèi)用于教育活動(dòng)中的基建投資、土地投資、教學(xué)儀器設(shè)備、圖書資料及原材料、低值易耗品等物化資金的消耗。人員成本是高職院校在一定教育活動(dòng)時(shí)期內(nèi)在職教職員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利費(fèi)及其他工資性開支等勞動(dòng)性消耗費(fèi)用。其中人員成本在教育成本中所占比例一般都在50%以上。

    3、高職院校教育成本核算的范圍

    高職院校教育成本核算與企業(yè)成本核算相似,其成本核算就是歸集、分配和計(jì)算其產(chǎn)品所耗資源的價(jià)值,對于高職院校教育成本核算時(shí)暫不考慮社會(huì)、家庭的成本因素,特指這一主體用于培養(yǎng)學(xué)生所耗費(fèi)的教育資源、所發(fā)生的成本費(fèi)用,把教育成本核算對象確定為學(xué)校的學(xué)生,這樣有利于教育成本的歸集和分配,準(zhǔn)確地計(jì)算各級各類學(xué)生的培養(yǎng)成本,簡化了分析問題的前提,范圍也就隨之明確,即高職院校教育成本核算范圍必須是在教育活動(dòng)中為受教育者而發(fā)生的各種耗費(fèi),與教育活動(dòng)無關(guān)的不能計(jì)算教育成本,可以歸集的成本項(xiàng)目應(yīng)為以下幾個(gè)方面。

    (1)人員支出。人員支出指學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生過程中所發(fā)生的工資、補(bǔ)助工資、各種津貼、獎(jiǎng)金、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、購房補(bǔ)貼、助學(xué)金、人才引進(jìn)費(fèi)等,但不包括實(shí)行產(chǎn)業(yè)化和后勤社會(huì)化管理人員的工資性費(fèi)用。

    (2)業(yè)務(wù)費(fèi)。業(yè)務(wù)費(fèi)指學(xué)校教學(xué)業(yè)務(wù)費(fèi)和學(xué)生業(yè)務(wù)費(fèi)兩部分,即指學(xué)校為完成教學(xué)業(yè)務(wù)所支出的消耗性費(fèi)用、購置教學(xué)用材料物資費(fèi)用和直接用于學(xué)生的各類獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、特困補(bǔ)助、學(xué)費(fèi)減免、學(xué)生醫(yī)療費(fèi)、學(xué)生輔導(dǎo)員費(fèi)用及學(xué)生活動(dòng)等。

    (3)公務(wù)費(fèi)。公務(wù)費(fèi)指學(xué)校行政管理部門的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、郵電費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、取暖費(fèi)、在合理范圍內(nèi)的招待費(fèi)等。

    (4)折舊費(fèi)。折舊費(fèi)指學(xué)?,F(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及賬簿記錄中未計(jì)入反映教育成本的固定資產(chǎn)已耗費(fèi)價(jià)值的房屋建筑設(shè)施、一般設(shè)備、教學(xué)儀器設(shè)備、圖書資料、體育器材、為教學(xué)購買的土地使用或其他長期資產(chǎn)等。

    (5)修繕費(fèi)。修繕費(fèi)指應(yīng)計(jì)入本學(xué)年教學(xué)成本的教學(xué)固定資產(chǎn)的日常修理費(fèi)用和間隔年限分期攤銷計(jì)入教育成本的大修理費(fèi)用。

    (6)其他費(fèi)用。其他費(fèi)用是除上述規(guī)定范圍以外與培養(yǎng)學(xué)生有關(guān)的其他耗費(fèi)等。

    此外,在高職院校教育成本核算項(xiàng)目中,尚有存在爭議又亟待解決的一些特殊費(fèi)用支出問題,如科研支出、離退休人員保障支出、學(xué)生住宿飲食方面的補(bǔ)貼支出。

    4、高職院校教育成本核算的程序與方法

    (1)高職院校教育成本核算的程序。高職院校教育成本核算與企業(yè)成本核算類似,教育成本核算也應(yīng)遵循一定的程序,使其能準(zhǔn)確、合理地計(jì)算成本,提供真實(shí)可靠的成本信息,為決策服務(wù)。

    具體為:第一,確定成本計(jì)算對象。根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)規(guī)律與特性,以學(xué)生接受一學(xué)年(每學(xué)期9月至次年8月)的教育服務(wù)作為計(jì)量單位,并作為教育成本核算對象較為適宜,當(dāng)然在具體核算成本時(shí),還應(yīng)對不同專業(yè)學(xué)生進(jìn)行分類教育成本,更有利于管理。第二,確定成本計(jì)算期。高職院?,F(xiàn)行會(huì)計(jì)年度實(shí)行公歷年度制,即和企業(yè)單位會(huì)計(jì)期一致,但學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)活動(dòng)是按學(xué)年進(jìn)行,有其不容忽視的特殊性。因此,教育成本核算應(yīng)按學(xué)生培養(yǎng)周期進(jìn)行,即從每屆學(xué)生入學(xué)之日至該屆學(xué)生畢業(yè)為核算周期,每學(xué)年計(jì)算一次教育成本。第三,確定成本項(xiàng)目。教育成本項(xiàng)目設(shè)置應(yīng)充分考慮計(jì)入教育成本的項(xiàng)目支出費(fèi)用,主要有:基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、社會(huì)保障費(fèi)、離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住房補(bǔ)貼、助學(xué)金、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、郵電費(fèi)、交通費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招待費(fèi)、福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、維修費(fèi)、設(shè)備購置費(fèi)、圖書資料購置費(fèi)等其他項(xiàng)目。但獎(jiǎng)助學(xué)金、離退休人員的退休費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用和與學(xué)校無關(guān)的附屬機(jī)構(gòu)支出等不應(yīng)計(jì)入教育成本。

    (2)高職院校教育成本核算的方法。在對高職院校進(jìn)行教育成本核算時(shí),除正確界定教育成本和獲取各類信息準(zhǔn)確外,選擇合適的教育成本核算方法十分重要,依據(jù)現(xiàn)在高職院校的財(cái)務(wù)狀況,主要采用兩種核算方法較為適宜,一是調(diào)整匡算法,二是會(huì)計(jì)核算法。

    具體講:其一,調(diào)整匡算法。調(diào)整匡算法是根據(jù)高職院校現(xiàn)有會(huì)計(jì)核算等資料,按教育成本內(nèi)容進(jìn)行分析調(diào)整,得出教育成本的方法。高職院校是社會(huì)公益事業(yè)的一部分,由于其非營利組織的教育體制和辦學(xué)規(guī)模的復(fù)雜性,教育產(chǎn)品的特殊性,迄今尚未進(jìn)行教育成本核算,對高職院校進(jìn)行教育成本核算,需要對現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度進(jìn)行重大改革,使高職院校從以經(jīng)費(fèi)支出為中心的核算轉(zhuǎn)移到以成本核算為中心的軌道上來,利用現(xiàn)有會(huì)計(jì)資料進(jìn)行調(diào)整、轉(zhuǎn)換、計(jì)算學(xué)校教育成本,其核心是先剝離與教學(xué)無關(guān)的費(fèi)用,再按教育成本核算對象將教育事業(yè)支出明細(xì)科目數(shù)據(jù),調(diào)整轉(zhuǎn)換為年生均教育成本的數(shù)據(jù),最后對會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要修正,得到相對準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。從教育成本數(shù)據(jù)質(zhì)量來看,用該方法核算教育成本基本上能為各級政府制訂學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費(fèi)撥款提供理論依據(jù),為學(xué)生和家長了解教育成本資料,做出教育投資決策,為學(xué)校內(nèi)部成本控制提供財(cái)務(wù)信息服務(wù)。其二,會(huì)計(jì)核算法。會(huì)計(jì)核算法是參照企業(yè)成本核算方法,按照核算對象設(shè)置會(huì)計(jì)賬戶計(jì)算成本的方法。它又分為單軌制核算法和雙軌制核算法,其中:單軌制核算法是修改現(xiàn)行高校財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度,規(guī)定高職院校采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為記賬基礎(chǔ),將原來以經(jīng)費(fèi)核算為中心的會(huì)計(jì)核算方法轉(zhuǎn)為以成本核算為中心的軌道上來,但企業(yè)賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)報(bào)表與現(xiàn)行高校會(huì)計(jì)制度存在較大差異,主要原因是學(xué)校非營利組織的社會(huì)屬性來看條件還不成熟,只能是今后教育成本核算的趨勢。雙軌制核算法。高職院校是非營利組織,政府撥款仍是辦學(xué)資金的重要來源,現(xiàn)行高職院校會(huì)計(jì)制度要求會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制,然而按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行教育成本核算,顯然現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度收付實(shí)現(xiàn)制與成本核算所要求的權(quán)責(zé)發(fā)生制之間發(fā)生了沖突。為了滿足國家教育經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)和高職院校內(nèi)部管理及外部使用者的需要,雙軌制核算思路,一方面使目前高校會(huì)計(jì)制度與政府預(yù)算收支科目保持一定對應(yīng)關(guān)系,在收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)上進(jìn)行收支核算;另一方面按教育成本核算的要求在權(quán)責(zé)發(fā)生制原則下,正確計(jì)算教育成本滿足學(xué)校微觀管理需要。該核算方法的核心是將現(xiàn)行收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算與提供教學(xué)服務(wù)有關(guān)的費(fèi)用支出,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,進(jìn)行教育成本核算。在涉及教育成本核算上,總賬和明細(xì)賬都采用權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實(shí)現(xiàn)制的雙軌制,其余業(yè)務(wù)核算仍遵循現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和學(xué)校會(huì)計(jì)制度。在我國目前單軌制核算條件尚未成熟,雙軌制作為一種過渡性會(huì)計(jì)核算法,用于高職院校的教育成本核算。

    總之,高職院校成本核算是借鑒企業(yè)產(chǎn)品成本核算方法,建立基于成本核算的高職院校會(huì)計(jì)核算制度,是解決當(dāng)前高職院校教育成本核算的有效辦法之一。

    [1]張學(xué)敏:教育經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].西南師范大學(xué)出版社,2004.

    [2]王耕:高等全日制學(xué)校教育成本計(jì)算問題的探討[J].會(huì)計(jì)研究,1988(6)

    [3]張丹:高校人才培養(yǎng)成本的會(huì)計(jì)核算[J].教育財(cái)會(huì)研究,2003(1).

    猜你喜歡
    院校教育成本核算核算
    2020年河北省國民經(jīng)濟(jì)核算
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    事業(yè)單位的成本核算
    淺析我國中小企業(yè)成本核算的有效對策
    成本核算與管理中的常見問題及完善對策
    論美術(shù)教育在高職院校教育中的重要性
    2014年GDP首破60萬億
    高師院校教育實(shí)習(xí)評價(jià)的困境與出路
    高職院校教育成本核算研究
    淺談Mooc對我軍院校教育的影響
    久久久久国内视频| 一区福利在线观看| 色视频在线一区二区三区| 视频区图区小说| 99国产综合亚洲精品| 18禁观看日本| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本五十路高清| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 免费高清在线观看日韩| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇粗大呻吟视频| 黄色丝袜av网址大全| 三级毛片av免费| 国产精品 国内视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 999精品在线视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| www国产在线视频色| 偷拍熟女少妇极品色| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产毛片a区久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 禁无遮挡网站| 亚洲性夜色夜夜综合| 黄色女人牲交| 999久久久国产精品视频| 国内精品一区二区在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 老司机午夜十八禁免费视频| 嫩草影院入口| 国产精品九九99| 一进一出抽搐gif免费好疼| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲精品456在线播放app | 五月伊人婷婷丁香| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久综合精品五月天人人| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 天堂影院成人在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美三级三区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品91蜜桃| www日本在线高清视频| 中文字幕久久专区| 色尼玛亚洲综合影院| 色尼玛亚洲综合影院| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美成人性av电影在线观看| 日本a在线网址| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品人妻少妇| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av成人一区二区三| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品亚洲美女久久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一本一本综合久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲在线观看片| 午夜久久久久精精品| 校园春色视频在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲九九香蕉| or卡值多少钱| 亚洲片人在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品99久久久久久久久| 怎么达到女性高潮| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美色视频一区免费| 俺也久久电影网| 黄片小视频在线播放| 成人三级黄色视频| 日韩欧美 国产精品| 国产乱人视频| 无遮挡黄片免费观看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲av片天天在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 观看美女的网站| 午夜福利18| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| av中文乱码字幕在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品99久久99久久久不卡| 99国产精品99久久久久| 99热这里只有是精品50| 精品一区二区三区视频在线 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 成人三级黄色视频| 国产野战对白在线观看| 国产高潮美女av| 久久香蕉精品热| 在线观看66精品国产| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美三级亚洲精品| 级片在线观看| 麻豆av在线久日| 香蕉av资源在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品影院久久| www.自偷自拍.com| 午夜福利高清视频| 日韩欧美 国产精品| 午夜视频精品福利| 老熟妇仑乱视频hdxx| 色哟哟哟哟哟哟| 老汉色∧v一级毛片| 中文亚洲av片在线观看爽| 国内精品一区二区在线观看| 怎么达到女性高潮| 久久人妻av系列| 久久国产精品人妻蜜桃| 天堂影院成人在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 99久久综合精品五月天人人| 国产单亲对白刺激| 日本黄色片子视频| 狂野欧美激情性xxxx| tocl精华| 听说在线观看完整版免费高清| 变态另类丝袜制服| www.999成人在线观看| 男女床上黄色一级片免费看| 免费电影在线观看免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 嫩草影视91久久| 男人舔奶头视频| 97碰自拍视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 99久国产av精品| 亚洲人与动物交配视频| 久久久色成人| 国产高清有码在线观看视频| 日本一二三区视频观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 午夜激情欧美在线| 操出白浆在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 91av网站免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕熟女人妻在线| 哪里可以看免费的av片| 天天添夜夜摸| 欧美性猛交黑人性爽| 日本免费a在线| 午夜精品在线福利| e午夜精品久久久久久久| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看成人毛片| 精品熟女少妇八av免费久了| 无人区码免费观看不卡| 特大巨黑吊av在线直播| 高清在线国产一区| 麻豆一二三区av精品| 91在线观看av| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 色综合婷婷激情| 国产毛片a区久久久久| 全区人妻精品视频| 小说图片视频综合网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品福利观看| 精品不卡国产一区二区三区| 999精品在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| netflix在线观看网站| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久成人av| 男女那种视频在线观看| 丁香六月欧美| 在线观看舔阴道视频| 成年版毛片免费区| 成年女人看的毛片在线观看| av在线蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲,欧美精品.| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 中国美女看黄片| 熟女人妻精品中文字幕| 最新在线观看一区二区三区| 色av中文字幕| 亚洲av成人精品一区久久| 中文字幕高清在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 1000部很黄的大片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久久九九精品影院| 亚洲精华国产精华精| 麻豆国产av国片精品| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美色欧美亚洲另类二区| 校园春色视频在线观看| 香蕉久久夜色| 1000部很黄的大片| 丰满的人妻完整版| 黄片小视频在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美日韩一区二区三| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 757午夜福利合集在线观看| av在线蜜桃| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品美女久久av网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美国产在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 美女黄网站色视频| 久久久久久久午夜电影| 51午夜福利影视在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 中文字幕av在线有码专区| 少妇丰满av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成人av在线播放网站| 国产v大片淫在线免费观看| svipshipincom国产片| 91九色精品人成在线观看| 国内精品美女久久久久久| 日本 av在线| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲七黄色美女视频| 成人av在线播放网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产伦在线观看视频一区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久中文字幕一级| 亚洲国产色片| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 又粗又爽又猛毛片免费看| 午夜a级毛片| 国产精品九九99| 老鸭窝网址在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产高清三级在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美午夜高清在线| 国产精品女同一区二区软件 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲国产色片| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 国产高潮美女av| 丰满人妻一区二区三区视频av | 全区人妻精品视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成人中文字幕在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 熟女人妻精品中文字幕| 99国产精品99久久久久| 国产黄片美女视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲,欧美精品.| 十八禁人妻一区二区| 欧美大码av| 黄色日韩在线| 此物有八面人人有两片| 香蕉av资源在线| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲黑人精品在线| 在线看三级毛片| 久久久久久久久中文| av天堂在线播放| 黄片大片在线免费观看| 国产精品av视频在线免费观看| 午夜福利免费观看在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品 欧美亚洲| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 一个人免费在线观看的高清视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人18禁在线播放| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美在线黄色| 久久久国产精品麻豆| 国产成人aa在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 999久久久精品免费观看国产| 香蕉av资源在线| 中国美女看黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一区二区三区国产精品乱码| av天堂中文字幕网| 国产精品久久久人人做人人爽| 一个人免费在线观看电影 | 欧美国产日韩亚洲一区| 一级黄色大片毛片| 一区福利在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利在线在线| 国产午夜精品久久久久久| 1024手机看黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品福利观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 69av精品久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 身体一侧抽搐| 色噜噜av男人的天堂激情| 日本a在线网址| 成年女人毛片免费观看观看9| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久久九九精品二区国产| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲第一电影网av| 成年女人毛片免费观看观看9| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久国产精品麻豆| 99精品久久久久人妻精品| 级片在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 1000部很黄的大片| 免费高清视频大片| 最近在线观看免费完整版| 国产伦精品一区二区三区四那| ponron亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 91麻豆av在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费电影在线观看免费观看| a级毛片在线看网站| 日韩欧美国产在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看日本二区| 国产乱人伦免费视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老汉色av国产亚洲站长工具| 高清毛片免费观看视频网站| 国产综合懂色| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人亚洲精品av一区二区| 在线观看舔阴道视频| 精品人妻1区二区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 男人的好看免费观看在线视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕熟女人妻在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 手机成人av网站| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 精品人妻1区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 嫩草影院入口| 怎么达到女性高潮| www.自偷自拍.com| 99国产综合亚洲精品| 日韩有码中文字幕| 99国产精品一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲成人久久爱视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 日韩三级视频一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产亚洲精品一区二区www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本一本综合久久| 欧美日本视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 在线观看一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 亚洲欧美精品综合久久99| 九九在线视频观看精品| 天天添夜夜摸| 国产成人啪精品午夜网站| 身体一侧抽搐| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美三级亚洲精品| 麻豆国产97在线/欧美| 成年免费大片在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄a三级三级三级人| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲最大成人中文| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品av久久久久免费| 中文在线观看免费www的网站| av天堂在线播放| 18美女黄网站色大片免费观看| 日韩欧美在线乱码| 他把我摸到了高潮在线观看| 很黄的视频免费| 日韩中文字幕欧美一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热这里只有精品一区 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久亚洲真实| 亚洲在线自拍视频| 美女 人体艺术 gogo| 成人鲁丝片一二三区免费| 熟女电影av网| 午夜亚洲福利在线播放| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 啦啦啦免费观看视频1| 成人av在线播放网站| 亚洲专区国产一区二区| 久久中文字幕人妻熟女| 精品国产乱子伦一区二区三区| 丁香欧美五月| 国产成人av教育| 久久精品91蜜桃| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 美女大奶头视频| 可以在线观看的亚洲视频| 在线观看66精品国产| 免费大片18禁| 男女那种视频在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品一区二区免费欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人av激情在线播放| 少妇丰满av| 很黄的视频免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 黄频高清免费视频| 国产精品野战在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩精品青青久久久久久| 久久性视频一级片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清激情床上av| 日本黄色片子视频| 久久久久久九九精品二区国产| www.www免费av| 成人国产综合亚洲| 久久久精品欧美日韩精品| 91老司机精品| av欧美777| 桃色一区二区三区在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 成人精品一区二区免费| 精品乱码久久久久久99久播| 老司机福利观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 毛片女人毛片| 成年版毛片免费区| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕久久专区| 午夜免费观看网址| 成人三级做爰电影| av天堂在线播放| 欧美色视频一区免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人免费在线观看电影 | 国产三级在线视频| 久9热在线精品视频| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲av片天天在线观看| 免费高清视频大片| 欧美大码av| 久久亚洲精品不卡| 久久草成人影院| 亚洲精品一区av在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美精品啪啪一区二区三区| 嫩草影院精品99| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线播放国产精品三级| 亚洲国产看品久久| 桃色一区二区三区在线观看| 精品电影一区二区在线| tocl精华| 不卡一级毛片| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产精品合色在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产伦在线观看视频一区| a级毛片a级免费在线| 一级毛片精品| 国产一区二区激情短视频| 99热精品在线国产| 黄片小视频在线播放| 国产激情久久老熟女| 99re在线观看精品视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级a爱片免费观看的视频| 国产成人欧美在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 精品久久久久久,| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人av教育| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 日本黄大片高清| 国产淫片久久久久久久久 | 88av欧美| 久久人妻av系列| 久久精品国产清高在天天线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 美女大奶头视频| 首页视频小说图片口味搜索| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久9热在线精品视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久99久视频精品免费| 亚洲专区中文字幕在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女警被强在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 两人在一起打扑克的视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 成人三级做爰电影| 草草在线视频免费看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 观看美女的网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 全区人妻精品视频| 欧美色视频一区免费| 精品电影一区二区在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲精品一区av在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 91av网一区二区| 欧美中文综合在线视频| 在线永久观看黄色视频| 久久热在线av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 真人做人爱边吃奶动态|