陶啟明
(滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽滁州239000)
芻議高職生教育管理工作著力點
陶啟明
(滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,安徽滁州239000)
在高校連年擴招的大背景下,高職院校招來的生源質(zhì)量不高,導(dǎo)致學(xué)生教育管理工作千頭萬緒,難度大。文章認(rèn)為高職院校要結(jié)合學(xué)生的實際,找準(zhǔn)著力點,在學(xué)生入學(xué)、雙休假日、畢業(yè)時段以及在校園網(wǎng)絡(luò)方面強化管理,保障學(xué)生在校期間的健康成長。
學(xué)生入學(xué);雙休日;畢業(yè);網(wǎng)絡(luò);教育管理
雙休是一把“雙刃劍”。教育、管理、引導(dǎo)得當(dāng),雙休可以變成調(diào)整狀態(tài)、補充知識、發(fā)展特長、增長見識的大好機會。反之,放任自由、疏于調(diào)理,則可能導(dǎo)致道理滑坡、誤入歧途,高職學(xué)生也不例外。作為教書育人的高職院??梢詫W(xué)習(xí)、借鑒市場上的一些商家和醫(yī)院節(jié)假日不休息的成功做法和經(jīng)驗,樹立“以人為本”的教育觀念,重視對學(xué)生活動的安排和管理,把關(guān)心和指導(dǎo)學(xué)生休閑作為份內(nèi)的重要任務(wù),進一步發(fā)揮學(xué)校的教育作用,從而對學(xué)生、對家長、對社會負(fù)責(zé)。雙休教育管理要常規(guī)化,需要做好以下幾點:一要加強思想政治教育,提高占領(lǐng)雙休時間的意識。高職學(xué)生經(jīng)受高考的洗禮,來到新的環(huán)境里,容易受社會上一些負(fù)面影響的誘惑。學(xué)校要未雨綢繆,高度重視對學(xué)生雙休日的教育和引導(dǎo),讓學(xué)生真正明白我國已進入學(xué)習(xí)型社會?!靶蓍e求知”已成為現(xiàn)代人的生活方式之一。休閑不僅是尋找快樂,也是在尋找生活的意義。休閑有利于培養(yǎng)人的多方面能力與需要,豐富人的個性,促進人的全面發(fā)展。學(xué)校要根據(jù)實際條件和學(xué)生具體情況,提出切實可行的雙休日活動方案,形成正確輿論向?qū)?,會對學(xué)生產(chǎn)生積極影響,從而產(chǎn)生自覺行為。二要加強領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新工作方法,合理安排內(nèi)容,注意正確引導(dǎo)。對學(xué)生的雙休日進行常規(guī)教育管理,是營造育人環(huán)境,提高學(xué)生綜合素質(zhì)的需要。學(xué)校要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),抓規(guī)劃,訂措施,保方向,形成黨政、學(xué)、團齊抓共管的局面。三要加大投入、營造環(huán)境、搭建平臺。要達到對高職學(xué)生開展雙休教育和有效管理,學(xué)校要從軟硬條件方面為學(xué)生創(chuàng)造條件,使他們積極主動并樂意接受在校內(nèi)度過雙休日。四要建立一種好的評價激勵機制。采取正確的評價、激勵辦法,對一項活動或?qū)σ粋€人,都是很重要的。激勵能增強自信心和積極性。要把在校內(nèi)度雙休的具體表現(xiàn)和取得的成績同評獎、入團、入黨、推薦就業(yè)等有機結(jié)合起來。以更大努力調(diào)動全體學(xué)生選擇在校內(nèi)度雙休的積極性。
畢業(yè)生是一個特殊群體,算是學(xué)生中的“老大哥”。他們離校前的表現(xiàn)對在校的學(xué)生有很大的影響作用。在學(xué)生畢業(yè)前夕,為了避免校園里的不文明現(xiàn)象發(fā)生,保證正常的教學(xué)和生活秩序,學(xué)校必須重視和加強畢業(yè)生離校前的管理教育。臨近畢業(yè)時,每位畢業(yè)生的思想和情緒更是復(fù)雜和不穩(wěn)定。適時對他們進行思想教育,既是消除其矛盾心理之舉,也是穩(wěn)定其情緒之需要,同時又是為他們踏上社會前所上的最后一課的關(guān)鍵課。為此要做好以下幾點:首先要重視畢業(yè)生思想教育。要做事先要學(xué)會做人。而人的思想意識決定著如何做好人。畢業(yè)生沒離校還算學(xué)生,明天正式離校,將成為社會的成年人。要教育引導(dǎo)畢業(yè)學(xué)生守紀(jì)律并進一步用社會公德和用人企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,盡快做好與崗位對接的心理準(zhǔn)備,以便順利實現(xiàn)從學(xué)生到成人的角色轉(zhuǎn)變。其次要以人為本,真心實意地多為畢業(yè)生解決實際問題。學(xué)校要把畢業(yè)生的就業(yè)工作放在重要位置,及早為學(xué)生提供和諧的就業(yè)環(huán)境。要調(diào)動一切積極因素,參與就業(yè)分配工作。學(xué)生主管部門更要主動走出校門,為學(xué)生就業(yè)尋找“客戶”,收集人才和勞動力市場需求信息,組織學(xué)生參加異地招聘會或在校舉辦“供需見面會”和“校企聯(lián)誼會”等多種形式,為學(xué)生就業(yè)搭建一個具有知名度和影響力的就業(yè)平臺,使畢業(yè)生離校愉快,不留遺憾。三要嚴(yán)明紀(jì)律,齊抓共管。學(xué)生在校三年時間里與師長、同學(xué)結(jié)下了深厚感情,道別的心情能夠理解,但天下也沒有不散的宴席。不能容忍他們做出違反校紀(jì)校規(guī)的事來。為了保障每個學(xué)生都能順利畢業(yè),在畢業(yè)這個特殊時期,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員、班主任、任課教師都應(yīng)參加到畢業(yè)班工作中來,和他們交流溝通,教育他們愛護自己、維護學(xué)校聲譽。對故意不聽教育,損壞公物、酗酒、滋事等現(xiàn)象要忍痛割愛,決不姑息。另外要裝扮校園環(huán)境。營造以“今天我以學(xué)校為榮,明天學(xué)校以我為榮”的校園畢業(yè)氛圍,為低年級學(xué)生提供一個良好的成長環(huán)境
有資料記載,互聯(lián)網(wǎng)自1994年4月在我國正式批準(zhǔn)接入以來,已經(jīng)得到了巨大發(fā)展。如今,網(wǎng)絡(luò)早已進入尋常百姓家,成為經(jīng)濟社會生活不可或缺的一部分。在高校,不但教師的教學(xué)工作離不開網(wǎng)絡(luò),而且學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活也離不開網(wǎng)絡(luò)。然而,網(wǎng)絡(luò)是一把“雙刃劍”,在給人們帶來種種便利和好處的同時,也給大學(xué)生帶來了許多負(fù)面影響。伴隨著大學(xué)生接觸網(wǎng)絡(luò)的頻繁性,大量的不良信息也就更加直接而又強烈地沖擊他們的心靈。特別是淫穢色情信息,嚴(yán)重影響青年學(xué)子身心健康發(fā)展,破壞社會的和諧安定。很多案例表明,網(wǎng)絡(luò)的危害性已使人們深惡痛絕。2009年10月10日的世界精神衛(wèi)生日以“使用網(wǎng)絡(luò)應(yīng)有度,科學(xué)合理才健康”為主題,向世人倡導(dǎo)開展網(wǎng)絡(luò)教育宣傳活動。這足以說明網(wǎng)絡(luò)危害已經(jīng)成為了社會高度關(guān)注的社會問題。作為為社會主義建設(shè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能型人才的高職院校,要深刻認(rèn)識到這個主題的現(xiàn)實意義和歷史意義,積極采取措施,化害為利,用富有教育意義的內(nèi)容和手段主動占領(lǐng)校園網(wǎng)絡(luò)教育陣地。首先要重視網(wǎng)上德育隊伍建設(shè),加強對青年學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)法制和網(wǎng)絡(luò)道德教育。切實轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)德育的觀念和方式,引導(dǎo)大學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)的清醒認(rèn)識,樹立正確的網(wǎng)絡(luò)道德觀念,增強其自覺抵制不良信息的意識和自護能力,做到文明上網(wǎng),上文明網(wǎng)。其次要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。在加強網(wǎng)絡(luò)正面教育和引導(dǎo)的同時,必須通過網(wǎng)絡(luò)立法、道德自律、技術(shù)監(jiān)控等手段封堵不健康網(wǎng)站,打擊反動網(wǎng)站,過濾、屏蔽侵蝕學(xué)生思想的“垃圾信息”,重視控制源頭,阻止傳播,努力營造文明健康、積極向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。保持校園網(wǎng)絡(luò)陣地的純潔性。再次要發(fā)揮大學(xué)生社團作用。學(xué)生社團是由大學(xué)生自發(fā)組織的群眾性組織,接受學(xué)校黨、團組織領(lǐng)導(dǎo),為大學(xué)生的和諧發(fā)展提供了成長的土壤。大學(xué)生社團開展豐富多彩、形式多樣、文明健康的活動,能把多數(shù)學(xué)生從網(wǎng)絡(luò)的各種低級活動中有效地吸引過來,將網(wǎng)絡(luò)對大學(xué)生的負(fù)面影響降低到最低程度。最后要制定出詳細(xì)的校園網(wǎng)使用規(guī)則。開放校園網(wǎng)并要有專人負(fù)責(zé),堅持依法統(tǒng)一管理、科學(xué)有效管理。要選配既懂網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、又懂教學(xué),責(zé)任心強的教師對網(wǎng)絡(luò)場所進行監(jiān)護。做到既保障校園網(wǎng)的合理有效使用,又進一步使互聯(lián)網(wǎng)在學(xué)校教育教學(xué)中,發(fā)揮著越來越重要的作用。
G711
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1671-5993(2011)01-0052-02
我國現(xiàn)行的高考招生制度安排,高職院校招生位列于普通院校之后。這既影響了高職院校的生源,又影響了高職院校的社會聲譽。在高校連年擴招的大背景下,高職院校招收到的多數(shù)是未被本科院校錄取的考生。有些高職院校對生源的渴求,從某種意義上說有一些慌不擇亂、饑不擇食之感,而不顧自身條件,盲目進行擴招。造成師生比失調(diào),人才培養(yǎng)質(zhì)量下滑的局面。特別是現(xiàn)有生源整體素質(zhì)參差不齊、文化基礎(chǔ)功底相對較薄,對社會、對人生職業(yè)的認(rèn)識還存在一些偏差,致使學(xué)生教育管理工作難度大。出現(xiàn)了諸如:學(xué)生平時言行失范、在校雙休日失控、網(wǎng)絡(luò)負(fù)面作用的侵害以及畢業(yè)時段管不著等不良現(xiàn)象。對此,高職院校的管理者,要充分認(rèn)識自己身上所肩負(fù)的歷史重任,搶抓機遇,根據(jù)學(xué)生的實際情況找準(zhǔn)教育管理工作的著力點,創(chuàng)新教育管理形式、豐富教育管理內(nèi)容、完善教育管理機制,為學(xué)生在校期間的健康成長,提供更加優(yōu)質(zhì)、到位的服務(wù)。
一、入學(xué)教育管理要系統(tǒng)化
對于新生來說,高職院校是一個新鮮的大學(xué)環(huán)境。由于大學(xué)生活與中學(xué)生活不同,新生往往容易在生活、學(xué)習(xí)和人際交往等方面產(chǎn)生諸多不適應(yīng)。為此,高職院校都十分重視對新生的入學(xué)教育,而且一般都是以軍訓(xùn)的形式,從學(xué)校概況、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、校紀(jì)校規(guī)等方面入手,引導(dǎo)學(xué)生及早明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,增強學(xué)習(xí)動力,熟悉高校生活特點和基本要求,順利實現(xiàn)從中學(xué)到大學(xué)的角色適應(yīng)和角色轉(zhuǎn)換,都是非常必要的。不過高職院校對新生開展入學(xué)教育,還要系統(tǒng)化。要結(jié)合學(xué)生的實際,創(chuàng)新教育形式,豐富教育內(nèi)容,改進教育方法。除了把軍事訓(xùn)練作為入學(xué)教育的重要內(nèi)容外,還要采用報告、講座、討論、參觀等形式,系統(tǒng)開展理想信念教育、心理健康教育、校史校情和校紀(jì)校規(guī)教育、誠實守信教育以及人身安全教育。特別是要系統(tǒng)的開展職業(yè)素質(zhì)教育。良好的職業(yè)素質(zhì)是職業(yè)教育最終的培養(yǎng)目標(biāo)。對學(xué)生進行職業(yè)素質(zhì)教育,首先要更新觀念,強化職業(yè)素養(yǎng)教育。從新生入學(xué)到畢業(yè)離校,要將職業(yè)素養(yǎng)教育貫穿大學(xué)教育的始終,同時,要把職業(yè)素養(yǎng)教育滲透在教育的各個方面。其次要幫助學(xué)生揭開高職院校的蓋頭來,提高對高職教育的認(rèn)知率。在凸現(xiàn)職業(yè)特點的施教過程中,讓學(xué)生明白高職教育的性質(zhì)、目標(biāo)和畢業(yè)后的去向,以便放下思想包袱,腳踏實地地接受高職教育和學(xué)校管理。再次要在新生入學(xué)期間,著力營造健康向上的職業(yè)教育環(huán)境。充分運用校內(nèi)媒體全方位宣傳報道黨和政府對職業(yè)教育的重視和職業(yè)教育取得的成就,以及崇尚實踐、敬業(yè)樂業(yè)、創(chuàng)新奉獻的先進人物的事例,大力渲染職業(yè)教育氛圍。四要把誠實守信教育貫穿于一切活動之中。特別要告戒學(xué)生,在學(xué)期間,做作業(yè)、做實驗、活動比賽、考試、畢業(yè)論文等都不允許有造假行為。真正讓職業(yè)素質(zhì)教育進入學(xué)生心中。最后要拓展職業(yè)素養(yǎng)的橫向發(fā)展,鼓勵和組織學(xué)生積極準(zhǔn)備參加社會行業(yè)的相關(guān)培訓(xùn)和考試,力求在畢業(yè)時取得職業(yè)資格證書和技術(shù)資格證書,增強學(xué)生的就業(yè)競爭能力。
2010-11-30
陶啟明(1954-),男,安徽和縣人,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處副主任。