謝海燕
(浙江師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院,浙江金華321019)
高職院?!肮W(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
謝海燕
(浙江師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院,浙江金華321019)
“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式是我國(guó)職業(yè)教育模式的一種,也是我國(guó)高等職業(yè)教育改革的重要方向。因此,本文主張通過(guò)課程體系改革、優(yōu)化“雙師型”教師隊(duì)伍、校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面進(jìn)一步推動(dòng)工學(xué)結(jié)合的順利展開(kāi)。
工學(xué)結(jié)合;課程改革;“雙師型”;校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)
“工學(xué)結(jié)合”是學(xué)校與企事業(yè)等用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生,學(xué)生以工學(xué)交替的形式完成學(xué)業(yè),體現(xiàn)了教育發(fā)展的本質(zhì)和規(guī)律。工學(xué)結(jié)合是職業(yè)院校在教學(xué)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐、知識(shí)與技能的有機(jī)統(tǒng)一和結(jié)合。形成的教、學(xué)、做、練,學(xué)生與教師、課堂與車間密切聯(lián)系、相互配合的一體化的人才培養(yǎng)模式。
“工學(xué)結(jié)合”的學(xué)生在校內(nèi)參與教學(xué)計(jì)劃制定的各種理論知識(shí)學(xué)習(xí),在校外根據(jù)企業(yè)的需求參加與所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)的實(shí)際操作。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)不能以犧牲理論教學(xué)為代價(jià),教學(xué)過(guò)程自身需要改革,但不能以“工學(xué)結(jié)合”為借口,削弱了理論教學(xué)的質(zhì)量。尤其在目前工學(xué)結(jié)合仍未突破,理論教學(xué)滑坡,實(shí)踐教學(xué)又得不到實(shí)效,導(dǎo)致整個(gè)人才培養(yǎng)工作水平下滑的情況,必須發(fā)展工學(xué)結(jié)合的教學(xué)新模式。
課程開(kāi)發(fā)(Curriculum Development)是指通過(guò)對(duì)市場(chǎng)需求分析確定課程目標(biāo),再根據(jù)這一目標(biāo)選擇某一個(gè)學(xué)科(或多個(gè)學(xué)科)的教學(xué)內(nèi)容和相關(guān)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、實(shí)施、以最終達(dá)到完成課程目標(biāo)的整個(gè)工作過(guò)程。其任務(wù)是把社會(huì)發(fā)展的客觀要求、學(xué)生成長(zhǎng)的客觀需要和知識(shí)增長(zhǎng)的客觀趨勢(shì),轉(zhuǎn)化為具有適當(dāng)水準(zhǔn)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能優(yōu)越的課程。“高職教育的課程開(kāi)發(fā)必須工學(xué)結(jié)合,符合生產(chǎn)實(shí)踐的需要,按照實(shí)際工作崗位的用人需要來(lái)確定學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo),并在實(shí)用原則下構(gòu)建課程與教學(xué)內(nèi)容。既符合人才培養(yǎng)定位和教學(xué)規(guī)律的一致,也要密切關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)狀與需求,促進(jìn)有利于企業(yè)崗位的實(shí)際需要,深受企業(yè)歡迎,能下得去、留得住、用得上的高層次技能型人才的形成。企業(yè)處于生產(chǎn)的第一線,其提出的能力目標(biāo)既要符合當(dāng)前生產(chǎn)力狀況,也會(huì)考慮到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要,學(xué)校要充分了解用人單位的人才要求,與企業(yè)保持良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,使提出的教學(xué)目標(biāo)具有切實(shí)可行的操作性。
因此,需要讓企業(yè)和學(xué)校共同參加專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置和課程內(nèi)容。學(xué)校應(yīng)根據(jù)用人單位的職業(yè)能力要求,制定培訓(xùn)目標(biāo),建立相應(yīng)的教學(xué)模塊,根據(jù)教學(xué)模塊的選擇及課程內(nèi)容,制定切實(shí)可行符合客觀實(shí)際的教學(xué)計(jì)劃。在課程內(nèi)容體系和教學(xué)的制定過(guò)程中,根據(jù)生產(chǎn)崗位實(shí)用知識(shí)的需要,將基礎(chǔ)課程和專業(yè)課合理分配學(xué)時(shí),適當(dāng)提高實(shí)踐教學(xué)的比例,為學(xué)生提供更多的實(shí)訓(xùn)、實(shí)踐培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)理論培訓(xùn)一體化。
新的課程體系和新的教學(xué)內(nèi)容必然要和新的教學(xué)方法和手段相適應(yīng)。因此,我們必須徹底改變單純以課堂教學(xué)傳授知識(shí)為主的教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和動(dòng)手能力,注重對(duì)理論知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用。積極推行“工學(xué)交替”的人才培養(yǎng)模式,即學(xué)生在學(xué)校和生產(chǎn)企業(yè)之間進(jìn)行實(shí)踐交流,學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的時(shí)間比較長(zhǎng),使學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解并非生搬硬套,更加有利于理論知識(shí)的活學(xué)活用,增強(qiáng)了學(xué)生對(duì)技能的培養(yǎng)。校內(nèi)教學(xué)由理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)組成;學(xué)生在企業(yè)的校外實(shí)習(xí)以頂崗實(shí)習(xí)為主,并結(jié)合實(shí)際選擇畢業(yè)設(shè)計(jì),并在學(xué)校、企業(yè)導(dǎo)師的共同指導(dǎo)下完成。新生入校后的第一學(xué)期先進(jìn)行始業(yè)認(rèn)知教育,組織學(xué)生到企業(yè)不同的生產(chǎn)崗位上進(jìn)行實(shí)習(xí)體驗(yàn),從而讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)形成比較直觀的感性認(rèn)識(shí);第二、三、五學(xué)期讓學(xué)生在學(xué)校進(jìn)行理論學(xué)習(xí)和校內(nèi)實(shí)訓(xùn),第四、六學(xué)期到企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)實(shí)習(xí)。這種產(chǎn)學(xué)交替的人才培養(yǎng)模式,一方面幫助學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)來(lái)鞏固生產(chǎn)實(shí)踐,也有利于提高學(xué)生的理論學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,在實(shí)踐與教學(xué)促進(jìn)下,實(shí)現(xiàn)學(xué)生技能和理論知識(shí)的不斷增加。這種螺旋式的教學(xué)方式是第①步讓學(xué)生學(xué)習(xí)理論知識(shí)和基本的操作技能;第②步學(xué)生到具體的生產(chǎn)崗位實(shí)習(xí),并且在實(shí)習(xí)期間由崗位師傅現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),達(dá)到技能的提升;第③步學(xué)生重返學(xué)校與老師進(jìn)行交流,教師再?gòu)睦碚撋线M(jìn)行指導(dǎo),達(dá)到理論與技能的雙向互動(dòng),促使學(xué)生加深對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí);第④步學(xué)生輪崗實(shí)習(xí)。這樣反復(fù)幾次達(dá)到學(xué)生對(duì)理論和技能的不斷提升,可以讓學(xué)生取長(zhǎng)補(bǔ)短,為學(xué)生的就業(yè)拓寬了平臺(tái)。
高職教育所要培養(yǎng)的是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)需要的第一線高技能型人才。鑒于高職教育在職業(yè)、行業(yè)的具體特點(diǎn),這就要求高職教師不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),還要熟練掌握相關(guān)的專業(yè)技能。也就是說(shuō),只有這樣,才能保證工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的正常運(yùn)行,才能真正培養(yǎng)出高質(zhì)量的應(yīng)用型人才。大力發(fā)展“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式,建設(shè)“雙師”型教學(xué)團(tuán)隊(duì)是高職教育發(fā)展的關(guān)鍵,結(jié)構(gòu)合理的“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)是高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量提高的前提。也是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育目標(biāo)的客觀要求,是教師自我完善提高的需要,也是高職院校改革發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。
教師應(yīng)成為具有較高的理論知識(shí)與較強(qiáng)的實(shí)踐能力的“雙師”型教師。優(yōu)秀的高職教師應(yīng)該既是講師,又是工程師。為此,必須推進(jìn)教師理論與實(shí)踐相結(jié)合的進(jìn)程,加強(qiáng)“雙師”型教師隊(duì)伍的建設(shè)。就是要有目標(biāo)地分期分批選派優(yōu)秀教師到企業(yè)掛職鍛煉,在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐或技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的參與,以提高教師的實(shí)踐能力和技術(shù)支持。只有這樣,教師才有機(jī)會(huì)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求,將相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新方法、新技能、新工藝傳授給學(xué)生,不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),提高專業(yè)技能和能力。
要建立起一支精干的“雙師”型教師隊(duì)伍,高職教師要打破兼職教師只是高校教師兼任的單一來(lái)源,要跨出校門,與社會(huì)和企業(yè)實(shí)行雙向交流??梢缘狡髽I(yè)聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一定教學(xué)能力的工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師,提高企業(yè)、專家兼職授課的比例。并通過(guò)他們與專任教師的交流、溝通,讓專職教師與企業(yè)兼職教師可以在“工學(xué)結(jié)合”教育過(guò)程中教學(xué)相長(zhǎng)。
“工學(xué)結(jié)合”的典型是實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),它是高職教育的特色之一,是實(shí)現(xiàn)高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的需要,是培養(yǎng)高職人才的必要場(chǎng)所。為保證工學(xué)結(jié)合型人才培養(yǎng)的質(zhì)量,必須不斷地加強(qiáng)校內(nèi)和校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè),協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系。
為優(yōu)化實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)的實(shí)施,要解決好實(shí)驗(yàn)配置的規(guī)范化,高職院校需要建設(shè)一批專業(yè)氣氛濃、硬件條件好、管理制度細(xì),完全符合專業(yè)實(shí)際的實(shí)訓(xùn)基地。①讓實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)成系統(tǒng),以圍繞培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為目的,課程教學(xué)內(nèi)容和崗位工作任務(wù)嚴(yán)密分配,合理安排教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)課程,使所有培訓(xùn)課程緊密銜接,形成一個(gè)系統(tǒng)的整體效應(yīng)。②是通過(guò)科學(xué)規(guī)劃和重點(diǎn)投入,使校內(nèi)實(shí)訓(xùn)設(shè)施初具系統(tǒng),各院校要按照不同專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,通過(guò)廣泛的研究和充分論證,系統(tǒng)地規(guī)劃短期和長(zhǎng)期的基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的發(fā)展;通過(guò)針對(duì)性投入,分批實(shí)施,井然有序建設(shè)一批以滿足重點(diǎn)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)需求為主的設(shè)備先進(jìn)、功能完善、特色鮮明的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室。
以教學(xué)大綱和實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃要求為基礎(chǔ),以切實(shí)提高學(xué)生的實(shí)踐能力與綜合能力為前提,確保實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量為主要目標(biāo),重視理實(shí)結(jié)合,注重學(xué)生技術(shù)和技能的培養(yǎng)。通過(guò)在校外實(shí)訓(xùn)基地的鍛煉,使學(xué)生在生產(chǎn)和學(xué)習(xí)過(guò)程中更好地熟悉生產(chǎn)情況,掌握生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù),積累一些實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),克服以往理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象,提高了學(xué)生的實(shí)踐能力,減少了學(xué)生與企業(yè)之間的磨合。一方面,由于學(xué)生在實(shí)訓(xùn)基地是頂崗培訓(xùn),掌握了一定比例的基本技能操作,使學(xué)生不僅能取得實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),而且培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神、組織管理自己的綜合素質(zhì);另一方面,通過(guò)校外實(shí)訓(xùn)基地的實(shí)踐,讓學(xué)生提早接觸了職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng),有利于學(xué)生學(xué)習(xí)和職業(yè)的接軌,提高了學(xué)生了解和適應(yīng)社會(huì)的能力,從而增加學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。
“工學(xué)結(jié)合”作為現(xiàn)代職業(yè)教育的思想和理念,要以職業(yè)為導(dǎo)向,把以課堂教學(xué)為主體的基礎(chǔ)教學(xué)和從校外獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),反映了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下多元化的教學(xué)新理念,已經(jīng)成為當(dāng)前職業(yè)教育改革與發(fā)展的新的風(fēng)向標(biāo)?!肮W(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式要一如既往地從市場(chǎng)需求出發(fā),堅(jiān)持為企業(yè)服務(wù)的辦學(xué)宗旨,提高學(xué)校教育對(duì)社會(huì)需求的適應(yīng)能力,以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、綜合職業(yè)能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目的。相比于單純的校內(nèi)人才培養(yǎng)模式,“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式更加有利于學(xué)生與企業(yè)、學(xué)校和社會(huì)共贏局面的快速實(shí)現(xiàn),提高畢業(yè)生就業(yè)水平和工作能力與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),切實(shí)實(shí)現(xiàn)高職教育的快速、健康、持續(xù)發(fā)展。
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G719.21
A
1671-5993(2011)01-0015-02
2010-12-06
謝海燕(1978-),女,江蘇常州人,本科管理學(xué)學(xué)士,浙江師范大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院研究實(shí)習(xí)員、主要從事教學(xué)管理研究。