發(fā)揮『五個(gè)作用』 助力企業(yè)發(fā)展

□ 文/ 劉振東 徐殿民

發(fā)揮『五個(gè)作用』 助力企業(yè)發(fā)展

□ 文/ 劉振東 徐殿民

“十二五”期間，吉林油田公司面臨新的形勢(shì)與任務(wù)，修井作業(yè)公司也面臨著扭虧解困，建設(shè)專業(yè)化大修品牌公司的艱巨任務(wù)。在“融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效”的工作方針指導(dǎo)下，如何把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力？修井公司黨組織積極發(fā)揮好“五個(gè)作用”，收到良好效果。

發(fā)揮引導(dǎo)作用，統(tǒng)一思想，明確愿景

隨著油田的不斷發(fā)展，人們的思維也越來(lái)越活躍，各種思想和需求也越來(lái)越多樣化，因此把握正確的思維導(dǎo)向，引導(dǎo)員工目標(biāo)一致、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、共謀發(fā)展越來(lái)越重要。要把員工的思想統(tǒng)一到油田“681”發(fā)展上目標(biāo)來(lái)，統(tǒng)一到修井作業(yè)公司扭虧解困、提升技術(shù)水平、建設(shè)專業(yè)化大修品牌公司的艱巨任務(wù)上來(lái)。讓員工明確目標(biāo)，堅(jiān)定信心。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，“多元之中求主導(dǎo)，多樣之中求共識(shí)，多變之中求主動(dòng)，多選之中求優(yōu)勢(shì)”。采取理論中心組學(xué)習(xí)、針對(duì)重點(diǎn)傾向輔導(dǎo)、宣傳積極元素、網(wǎng)絡(luò)媒體導(dǎo)入、展開大討論等多種形式，使思想政治工作更好地發(fā)揮目標(biāo)引導(dǎo)作用。

發(fā)揮疏導(dǎo)作用，保證順暢，促進(jìn)和諧

黨的十七大報(bào)告提出的在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，體現(xiàn)了思想政治工作以人為本的宗旨和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新。人心順、百事順，人心齊、泰山移。目前修井作業(yè)公司仍面臨一些需要疏導(dǎo)的問題:128個(gè)轉(zhuǎn)業(yè)兵要求待遇問題、300多個(gè)待回遷戶常來(lái)詢問問題、單職工生活困難問題，工作和生活節(jié)奏的明顯加快，競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，也導(dǎo)致人們生活和工作壓力增大，各種心理障礙也在增加等等，都需要做耐心細(xì)致的疏導(dǎo)工作，從而維護(hù)團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧。因此，掌握政策、抓住重點(diǎn)，有針對(duì)性、有目的性地做好前瞻性工作，未雨綢繆，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，顯得非常重要。同時(shí)要把疏導(dǎo)工作同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，針對(duì)員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，切實(shí)做好幫扶、送溫暖工作，為員工解決實(shí)際問題，使其感受到組織的關(guān)懷和溫暖。建立健全員工輿情匯集和反映機(jī)制，加強(qiáng)員工心態(tài)的監(jiān)測(cè)、評(píng)估和預(yù)警，完善疏導(dǎo)，促進(jìn)員工情緒交流渠道暢通。

發(fā)揮督導(dǎo)作用，健全機(jī)制，樹立正氣

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)工作，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做好“三重一大”事項(xiàng)若干規(guī)定的落實(shí)。要做到認(rèn)識(shí)到位，充分認(rèn)識(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督導(dǎo)工作對(duì)推進(jìn)黨建工作整體部署的落實(shí)和反腐倡廉建設(shè)的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)工作的使命感和責(zé)任感；組織到位，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)，為有效開展督導(dǎo)工作提供組織保證；措施到位，要采取有效措施深入、扎實(shí)地開展督導(dǎo)工作；工作到位，全面掌握被督導(dǎo)工作的情況、深入查找存在的問題，切實(shí)增強(qiáng)督導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

發(fā)揮主導(dǎo)作用，積極參與，發(fā)揮功能

《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。”“國(guó)有企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作?！逼髽I(yè)黨委參與企業(yè)重大問題的討論，研究和決策，是其首要職責(zé)，是發(fā)揮黨委政治核心作用的重要途徑和措施。堅(jiān)持黨委工作要融入中心工作，圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)，宣傳和執(zhí)行上級(jí)方針政策，貫徹落實(shí)上級(jí)精神，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，切實(shí)履行好義務(wù)。同時(shí)，密切聯(lián)系群眾，聽取員工的意見和建議，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)利和利益。

發(fā)揮倡導(dǎo)作用，提升文化，增強(qiáng)推力

積極倡導(dǎo)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，逐步打造具有特色的企業(yè)文化，用文化推動(dòng)企業(yè)健康向前發(fā)展。“短期發(fā)展靠機(jī)遇、中期發(fā)展靠制度、長(zhǎng)期發(fā)展靠文化”。結(jié)合修井作業(yè)公司實(shí)際，逐步培育理念、打造品牌文化。

做好工作，自身素質(zhì)是關(guān)鍵，保持“四種心態(tài)”來(lái)加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)。

1. 空杯心態(tài)。永不自滿，虛心學(xué)習(xí)和獲取工作中所需要的新知識(shí)。

2. 稻穗心態(tài)。誠(chéng)實(shí)而包容，真誠(chéng)對(duì)待工作，心胸開闊，容納不同。

3. 童年心態(tài)。樂觀，積極向上，樂于探索，保持旺盛的精力去工作。

4. 螞蟻心態(tài)。任勞任怨、腳踏實(shí)地、勤懇工作、無(wú)私奉獻(xiàn)。

作者單位：中國(guó)石油吉林油田修井作業(yè)公司