當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策

王莉 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)

當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策

王莉 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)

加強會計職業(yè)道德建設(shè)是做好會計工作的重要保障，因此需要引起我們的重視。但就目前情況來看，我國會計職業(yè)道德仍存在諸多問題，故需進一步加強研究。會計人員必須提高思想道德素質(zhì)及職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的道德觀，堅持原則，遵守職業(yè)道德規(guī)范，以從根本上杜絕會計信息失真情形的發(fā)生，凈化會計執(zhí)業(yè)環(huán)境，全面提升會計人員的整體素質(zhì)?；诖?，本文分析了當前我國會計職業(yè)道德存在的問題與對策，以期提供一些借鑒。

會計 職業(yè)道德 問題 對策

一、會計職業(yè)道德的概念

會計職業(yè)道德，所包含的內(nèi)容是在會計從業(yè)的具體過程中，能夠體現(xiàn)會計從業(yè)的特征，能夠調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系中的行為準則。會計的職業(yè)道德是社會公共道德在會計工作中的體現(xiàn)，它能夠制約和規(guī)范會計從業(yè)人員的行為，同時能夠協(xié)調(diào)會計從業(yè)人員和其他各利益方的關(guān)系。它貫穿于會計工作的所有領(lǐng)域和整個過程，體現(xiàn)了社會要求與個性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價（榮譽）和個人評價（良心）為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強制性規(guī)范。

會計職業(yè)道德的本質(zhì)包含以下幾個方面：會計職業(yè)道德是協(xié)調(diào)會計活動經(jīng)濟利益關(guān)系的有效手段；會計職業(yè)道德具有經(jīng)濟的實踐性；會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性。良好的會計職業(yè)道德不僅有利于塑造會計人員的優(yōu)良品質(zhì)，提高會計職業(yè)在社會中的地位，也有利于會計人員規(guī)避會計行為中可能產(chǎn)生的風險。

二、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性

（一）加強會計職業(yè)道德建設(shè)是規(guī)范會計行為的基礎(chǔ)

動機支配行為，動機的好與壞直接影響著行為的善與惡。會計職業(yè)道德要求會計人員秉承“客觀、公正、獨立”的原則為社會公眾利益群體提供服務(wù)。會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)，將直接影響會計信息使用者獲取會計信息的質(zhì)量，會計人員要堅持原則、誠實守信、忠于職守，嚴格遵守各項財經(jīng)法規(guī)及規(guī)章制度，在實際工作中堅決抵制各種利益的誘惑，不斷提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)。良好的職業(yè)道德素質(zhì)是確保會計工作質(zhì)量及會計信息真實性、合法性及準確性的根本前提。

（二）加強會計職業(yè)道德建設(shè)有助于維護市場經(jīng)濟秩序

會計人員職業(yè)道德水平低下，不僅對市場經(jīng)濟秩序構(gòu)成了嚴重威脅，而且對社會和公眾利益也會造成損害。建立公平有序的市場經(jīng)濟體系離不開各種可靠的、相關(guān)的會計信息及數(shù)據(jù)支持。會計職業(yè)道德是誠信的體現(xiàn)，是整個社會經(jīng)濟健康發(fā)展必不可少的關(guān)鍵，良好的會計職業(yè)道德素質(zhì)有助于維護市場經(jīng)濟秩序。

（三）會計職業(yè)道德是實現(xiàn)會計目標的根本保障

企業(yè)會計目標是向財務(wù)會計報告使用者提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責任的履行情況，有助于財務(wù)會計報告使用者作出經(jīng)濟決策。如果會計人員不遵守職業(yè)道德規(guī)范，擅自編造會計數(shù)據(jù)，提供虛假會計信息，就會使會計信息失去應(yīng)有的價值，從而擾亂市場的運行秩序，導(dǎo)致管理者決策失誤，嚴重阻礙方針政策的制定與實施，最終無法保障會計目標的實現(xiàn)。會計職業(yè)道德規(guī)范對會計人員的職業(yè)行為起著約束作用，是實現(xiàn)會計目標的根本保障。

三、當前我國會計職業(yè)道德存在的問題

（一）參與管理意識淡薄

隨著社會的進步經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)中會計人員職業(yè)道德問題日益突出，由于現(xiàn)今經(jīng)濟發(fā)展和會計職業(yè)道德的要求使得會計人員應(yīng)該參與企業(yè)管理和提出建議，然而部分會計人員和管理人員因為意識的落后，抱持著會計就是管賬算賬的觀念，使得會計人員缺乏參與企業(yè)管理和提出意見的意識，漸漸地使得會計人員喪失對企業(yè)的責任心，對待工作態(tài)度也會漸漸變得不負責任。

（二）會計行業(yè)缺乏完善的職業(yè)道德制度體系

只注重業(yè)務(wù)能力而忽視道德素質(zhì)的培養(yǎng)，是我們當前會計人員從業(yè)中的一個短板，這樣的情況應(yīng)該受到國家相關(guān)部門的關(guān)注并進行改善。

（三）會計人員自身的道德素養(yǎng)偏低

在企業(yè)，會計人員自身的道德素養(yǎng)不高， 和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)相比，他們的工資標準較低，因而，他們盡可能多的利用自己的職權(quán)便利，弄虛作假，以權(quán)謀私做出違法亂紀的行為。 造成這一現(xiàn)狀的原因，很大程度上是因?qū)ζ髽I(yè)會計進行繼續(xù)教育的忽視，導(dǎo)致一部分企業(yè)會計人員缺乏了對職業(yè)道德的認識。

四、加強會計職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）加強圣賢教育以明德

學(xué)習(xí)教育是會計人員的終身課題，也是會計職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)。加強圣賢教育對提高人的精神境界很有幫助，對自覺抵制歪風邪氣，做到依法核算、依法理財很有益處。會計人員應(yīng)該運用掌握的會計信息和會計方法，改善單位內(nèi)部管理，完善會計職業(yè)道德規(guī)范，做到將公眾利益作為會計職業(yè)道德的最高準則。在社會上樹立會計人員威嚴和神圣的形象，把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范貫穿于會計職業(yè)道德規(guī)范之中。只有這樣不斷的進行教育引導(dǎo)，才能培養(yǎng)會計人員的內(nèi)在信念，并有效的影響會計人員的內(nèi)在素質(zhì)，從而逐漸達到崇高的職業(yè)道德境界。

（二）建立會計職業(yè)道德的規(guī)范體系

現(xiàn)階段，對于會計的相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)構(gòu)成體系，但是在對于會計職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)法規(guī)上尚未成熟，新時期對構(gòu)建會計職業(yè)道德建設(shè)體系也是非常必要的，該體系要符合時代的發(fā)展、適應(yīng)市場的需求、要以誠信為基本的原則。同時該體系的構(gòu)建，不僅僅要對職業(yè)道德行為準則進行規(guī)范，還要對會計從業(yè)人員的行為準則進行規(guī)范。在構(gòu)成會計職業(yè)道德體系的同時，更要對會計的行為、會計從業(yè)人員的利益、國家利益、社會利益、職業(yè)道德等進行深層次的研究和分析。

（三）完善會計職業(yè)道德的教育機制

對于會計職業(yè)道德的教育，是從根本上對會計從業(yè)人員進行工作方式、個人修養(yǎng)及日常會計行為進行教育。要能夠根據(jù)會計工作的不同內(nèi)容，對會計從業(yè)人員進行的上崗前的教育和在職教育，針對會計工作的特點，有步驟有計劃的進行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包含品德建設(shè)、會計法規(guī)、會計知識、行為規(guī)范等內(nèi)容。對會計工作的相關(guān)人員進行分層次的教育，逐級教育，在對其灌輸知識的同時，要能夠舉一反三，從根本上提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，最終培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會計隊伍。

（四）構(gòu)建公平科學(xué)的會計績效考核機制

經(jīng)濟和社會發(fā)展，對會計行為的評價發(fā)生重大變化，競爭被引進到社會的各個領(lǐng)域。只有那些才能出眾，善于管理，不安于現(xiàn)狀和不斷思考進取的人才能在競爭中處于優(yōu)勢，并為單位和社會帶來較高的效益。應(yīng)當用效益來和創(chuàng)造性來評價會計行為。

（五）樹立良好的社會風氣和職業(yè)道德環(huán)境

現(xiàn)今的社會風氣要想快速的加強會計職業(yè)道德建設(shè)比較困難，要想改善必須先從教育開始，加大道德在電視和網(wǎng)絡(luò)公益廣告宣傳力度，通過立法來促進會計職業(yè)道德的獎懲制度，使違反者受到懲罰，遵守者得到獎勵。外部監(jiān)督方面也可加大推行反腐倡廉力度從而提高政府方面的風氣，然后通過政府來帶動和促使其他方面社會風氣的恢復(fù)。

（六）良好的服務(wù)意識

會計從業(yè)人員在具體的工作中，要能夠有服務(wù)的意識，努力完善自我的道德修養(yǎng)水平。在單位的管理中，財務(wù)部門是其中的一個管理單元，而財務(wù)部門的管理又是財務(wù)管理部門的核心部分，由于會計工作有其自身獨特的特點，在具體工作中，會計從業(yè)工作者應(yīng)該能夠了解本單位的業(yè)務(wù)狀況，運用會計業(yè)務(wù)知識和會計手段，能夠積極的為單位提供財務(wù)法規(guī)的咨詢，使單位的管理能夠正常有序的進行，同時也要能夠積極的為單位提供資金的借調(diào)，使單位的經(jīng)濟能夠更上一層樓。

（七）強化對會計行業(yè)的監(jiān)督管理

法治保證并促進了會計職業(yè)道德的建設(shè)，因此可加大對會計行業(yè)的監(jiān)督力度。監(jiān)督管理是加強會計隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，也是會計職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。首先，要制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對本單位本企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)濟活動和會計工作做出規(guī)定，為會計職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實施，為會計人員依法核算、依法理財提供重要依據(jù)，這從客觀上有利于遏制會計造假行為的發(fā)生。其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會計人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強對《會計法》等法規(guī)的貫徹力度，對違反會計職業(yè)道德行為進行懲處，通過誠信檔案，將會計工作置于全社會的監(jiān)督之下。政府部門要利用行政管理上的優(yōu)勢對會計職業(yè)道德實施必要的行政監(jiān)管，從而提高全體會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

總之，會計職業(yè)道德是會計人員行事基本準則，加強會計職業(yè)道德建設(shè)，對規(guī)范會計人員行為和提高會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)具有重要的現(xiàn)實意義，因此需要引起我們的重視。

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王莉（1982.07.04-），女，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)，科員，本科，主要研究方向為會計。