新時期加強和改進思想政治工作的有效方法

周鳳選

(勝利石油管理局勝利油建公司,山東東營257000)

新時期加強和改進思想政治工作的有效方法

周鳳選

(勝利石油管理局勝利油建公司,山東東營257000)

加強和改進思想政治工作,應(yīng)從引導(dǎo)職工解放思想、更新觀念入手,正確認(rèn)識政治意識與疏導(dǎo)教育的關(guān)系,正確處理世界觀和方法論的關(guān)系,做到生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作相結(jié)合,以適應(yīng)新形勢的發(fā)展需求。開辟思想政治工作的新路子,要在工作方式方法上實現(xiàn)創(chuàng)新,建立健全行之有效的運行機制;建立分工科學(xué)、權(quán)責(zé)分明、規(guī)范化、精細(xì)化的操作體系和激勵機制等。

新形勢;思想政治;針對性;時效性

隨著油田企業(yè)改革的不斷深入和生產(chǎn)經(jīng)營機制的進一步轉(zhuǎn)換,新的經(jīng)營理念和經(jīng)營方式逐步建立,職工的思想意識、價值觀念隨之發(fā)生了一些新變化,思想政治工作也隨之出現(xiàn)了一些新情況、新問題。如何適應(yīng)這些新變化,改進思想政治工作的內(nèi)容和方法,把握職工思想脈搏,教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,充分發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性,為油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量,是當(dāng)前油田思想政治工作面臨的重要任務(wù)。

一、引導(dǎo)職工解放思想,更新觀念,不斷適應(yīng)形勢發(fā)展需要

思想政治工作是一項運用科學(xué)理論武裝人、調(diào)動人積極性的工作,它具有導(dǎo)向性、啟發(fā)性、服務(wù)型、融合性、滲透性等特點,是一切工作的生命線,是油田企業(yè)一條很重要的政治優(yōu)勢。在國有企業(yè)計劃經(jīng)濟體制下,企業(yè)思想政治工作在長期的工作實踐中,積累并形成了一套有效的工作經(jīng)驗和方法,對我們油田企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的推動作用。但是隨著油田改革的進一步深化,思想政治工作面臨著大量新情況、新問題。一是人生觀的變化,從過去的含蓄、單純到現(xiàn)在的直露復(fù)雜。過去講人生就是為國家、為油田、為人民服好務(wù)干好本職工作,比較單純、踏實,即便有某種不同想法,也比較含蓄,不愿輕易流露?，F(xiàn)在則變得直言不諱,為國家、為企業(yè)、為自己都有,甚至為自己的更多些。二是價值觀的變化,從過去的大公無私,先公后私到現(xiàn)在的公私兼容,并趨向于多元化方向發(fā)展。過去講工作是無私奉獻,不計報酬,現(xiàn)在干工作,就講工資、福利,有時更露骨,奉獻要有條件,要求多勞多得,甚至少勞也要多得。三是前途觀的變化,從過去無后顧之憂到現(xiàn)在的現(xiàn)實壓力的增加。過去人們對前途看法是“我是一塊磚,組織哪用往哪搬”,即使個人不情愿,也很少有怨言,一句話:“服從組織決定”。但現(xiàn)在有部分年輕職工總覺得自己干的工作沒有前途,眼高手低,這山望著那山高,工作得過且過,做一天和尚撞一天鐘[1]。

二、做好結(jié)合文章,加快思想政治現(xiàn)代化的進程

現(xiàn)代企業(yè)制度是反映社會現(xiàn)代化大生產(chǎn)規(guī)律的制度體系,是一種新型生產(chǎn)關(guān)系的重建,其內(nèi)在的運行機制與現(xiàn)代市場經(jīng)濟規(guī)律相適應(yīng),其思想政治工作也和經(jīng)濟工作一樣,都有自己的規(guī)律性。

(一)強化政治意識與疏導(dǎo)教育相結(jié)合

這是因為新的市場經(jīng)濟的消極作用易誘發(fā)種種丑惡、腐敗現(xiàn)象。只要存在兩種體制,就會產(chǎn)生兩種意識,純生產(chǎn)的思想易誤入削弱思想政治工作的歧途,所以在現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變過程中,企業(yè)的思想政治工作必須堅持疏導(dǎo)的方針,堅持發(fā)揚民主,廣開言路,集思廣益的原則,通過說服教育把各種不正確的思想引導(dǎo)到正確的方向和軌道上來。只有灌輸和疏導(dǎo)相互滲透、互相結(jié)合,曉之以理、動之以情,才能取得最佳的思想教育效果,如果用壓制的、強迫命令的方法,不但達不到目的,還會把事情辦壞,甚至激化矛盾。

(二)建立生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作相結(jié)合的機制

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作和思想政治工作是相輔相成,互相推動和互相保證的。生產(chǎn)發(fā)展為思想政治工作奠定物質(zhì)基礎(chǔ),而思想政治工作則為生產(chǎn)發(fā)展提供精神動力。我們在實際工作中,要避免思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作相脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象,建立好兩者相結(jié)合的機制。目前,油田企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)相當(dāng)繁重,如果因為時間緊、任務(wù)重而忽略思想政治工作,那將是得不償失的。失去了思想指導(dǎo)的企業(yè),就會像大海里航行的輪船失去了羅盤一樣,只能在改革的大潮中隨波逐流。因此,必須以思想政治工作為指針,去指導(dǎo)、保證企業(yè)穩(wěn)定、健康、有序、良性發(fā)展。

(三)轉(zhuǎn)變思想觀念是當(dāng)前思想政治工作的主線

建立現(xiàn)代企業(yè)制度下新的生產(chǎn)經(jīng)營運行方式,必然會涉及到利益分配和利益調(diào)整,對油田和廣大職工來說,無疑是一場深刻的革命,是一項艱難復(fù)雜的任務(wù),其中最艱難、最復(fù)雜的就是對觀念和思想障礙的克服。這個障礙不消除,企業(yè)新體制的建立會舉步維艱。所以,轉(zhuǎn)變思想觀念不是停留在口號上,而是真正要落實到經(jīng)濟效益上,透過效益來體現(xiàn)。這就要求將必須明確工作的主導(dǎo)思想,把觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解惑作為日常思想政治工作的一條主線。這條主線應(yīng)貫穿于日常思想政治工作的各方面和全過程,比如形勢任務(wù)教育、目標(biāo)愿景教育、團隊精神教育和典型教育等各方面工作。

敘詞表是將自然語言描述的概念轉(zhuǎn)換成規(guī)范化語言的術(shù)語控制工具，是概括各門或某一學(xué)科領(lǐng)域知識的術(shù)語模型，由語義上相互關(guān)聯(lián)的術(shù)語構(gòu)成。國家于2003年由測繪出版社出版了《測繪學(xué)敘詞表》?！稖y繪學(xué)敘詞表》是一部顯示測繪主題詞和詞間語義關(guān)系的規(guī)范化、動態(tài)性的檢索語言詞表(又稱檢索詞典)。其中的敘詞款目是基本結(jié)構(gòu)單元，收錄了由漢語拼音、款目敘詞、英文譯名、分類號和各種相關(guān)項組成的，共約3000個詞條，并按照屬性等級劃分為“Y”(用)、“D”(代)、“F”(分)、“s”(屬)、“Z”(族)、“C”(參)六個項目[6]，方便檢索和查詢。

(四)正確處理世界觀和方法論的關(guān)系

世界觀和方法論的關(guān)系,具體來說就是工作態(tài)度和方法的關(guān)系問題,這是思想政治工作中一對重要范疇。宋代蘇軾曾說過“成事在理不在勢,服人在誠不在言”。做思想政治工作時,要注意尊重人、理解人、關(guān)心人,不能以勢壓人、以理嚇人,要以團結(jié)友愛、說服教育為主,少來些火藥味,使人感情能夠接受,要變“訓(xùn)話”為談話,使雙方處于民主平等商量的氣氛中,要變有理無情為“情理共融”,以打動職工的感情?！皠尤诵恼摺蹦^于“情”,精誠所至,金石為開,要使思想政治工作出現(xiàn)“好雨知時節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生,隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的佳境[2]。

三、創(chuàng)新工作方式,努力開辟思想政治工作的新路子

(一)建立健全行之有效的運行機制

過去的實踐證明,思想政治工作抓抓停停、時緊時松的一個重要原因,是“人治”過濃,缺乏長效機制的保證。因此,建立一套科學(xué)有效的思想政治工作運行長效機制,才能確保思想政治工作不因為人員變動、工作對象、環(huán)境條件發(fā)生變化而削弱。要不斷完善思想政治工作的相關(guān)制度,著力在制度建設(shè)有用、能用、管用上下功夫,著眼大局,結(jié)合實際,努力實現(xiàn)新突破。同時在組織領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任權(quán)利、隊伍建設(shè)、投入保障、獎懲激勵、監(jiān)督約束、評價考核等方面作出規(guī)定,以增強規(guī)范性,減少隨意性,將思想政治工作作為現(xiàn)代管理系統(tǒng)的一種核心制度來對待,使思想政治工作看得見、摸得著,有章可循,有據(jù)可依。因勢利導(dǎo),把問題解決在萌芽狀態(tài),把問題控制在最低程度。

(二)建立分工科學(xué)、權(quán)責(zé)分明、規(guī)范化、精細(xì)化的操作體系

企業(yè)是一個有機系統(tǒng),生產(chǎn)、經(jīng)營、思想政治工作等只是一個子系統(tǒng)。這些子系統(tǒng)是相對獨立又是相互聯(lián)系的。思想政治工作要與現(xiàn)代企業(yè)制度接軌,就必須引入現(xiàn)代企業(yè)管理的要素[3]。長期以來,對思想政治工作的如何操作研究的不夠,導(dǎo)致了政工人員“孤軍奮戰(zhàn)”。之所以產(chǎn)生這樣的問題,關(guān)鍵在于沒有建立分工科學(xué)、權(quán)責(zé)明確、規(guī)范的操作體系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的確立,企業(yè)決策者應(yīng)該有長遠(yuǎn)的觀點,要做到思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營同時策劃,同時實施,同等考核。思想政治工作策劃要緊緊圍繞做什么,為什么做,誰來做,何時做,怎么做,做到什么程度的內(nèi)容制定整體工作思路,融于現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,這才是企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地的經(jīng)營理念。

(三)改進工作對象,培養(yǎng)一批適應(yīng)新時期職工思想教育的政治干部隊伍

要抓兩頭重中間。過去傳統(tǒng)的說法是“抓兩頭帶中間”,雖然只是一字之差,卻反映了兩種不同的指導(dǎo)思想。思想政治工作的對象兩頭總是少數(shù),中間則是大多數(shù),“帶”是在方法上把工作著眼點和立足點都放在兩頭上,以典型示范的少數(shù)力量影響、帶動促進中間層向先進靠近,減少后進層。但在實踐中很容易把抓典型看成是目的,至于帶的結(jié)果不太看重,會出現(xiàn)抓典型總結(jié)經(jīng)驗較多,在中間層上扎扎實實做工作較少的現(xiàn)象。因此,重中間較為適合目前的實際情況。抓兩頭重中間的實質(zhì)是把兩頭作為手段,把工作著眼點和立足點都放在中間層上,目的是注重中間層的工作效果。有了這個大多數(shù),我們的思想政治工作才是實在的,否則在新形勢下繼續(xù)運用過去的老辦法容易出現(xiàn)脫離大多數(shù)的現(xiàn)象,這對于企業(yè)的發(fā)展是不利的。

(四)建立激勵機制是企業(yè)思想政治工作的動力

1.物質(zhì)激勵

職工物質(zhì)需要常體現(xiàn)為對工作環(huán)境、條件、勞動報酬、勞動安全保護等方面的要求。職工物質(zhì)需要的滿足與否,對生產(chǎn)經(jīng)營活動順利與否,效率的高低產(chǎn)生的影響比較直接,職工可因條件好、報酬高而表現(xiàn)出對完成任務(wù)信心足,熱情高,提高工作效率。相反,如果條件差,缺之安全感,報酬低,那么職工會出工不出力,工作有效率低,產(chǎn)生消極怠工等現(xiàn)象。

2.精神激勵

職工精神需要往往從文化知識、成就、榮譽、地位等方面體現(xiàn)出來。職工經(jīng)過一個時期的工作后,都希望別人對自己的工作有認(rèn)可的心理,并渴望得到學(xué)習(xí)培訓(xùn),獲取知識,得到表彰獎勵,提升職務(wù),工資獎勵等機會。當(dāng)企業(yè)滿足職工這方面的需要后,就會很好地調(diào)動職工的積極性,促進生產(chǎn)經(jīng)營的順利完成,提高工作效率。

3.政治激勵

企業(yè)對職工在政治上體貼、關(guān)懷,如入黨、提干等,可以把職工的政治觀念、政治修養(yǎng)、政治生命導(dǎo)向一個更高的層次,從而引發(fā)職工內(nèi)在的動力,自覺地投入到企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的各項工作中來。

4.感情激勵

人有七情六欲,都是有感情的人,需要理解和尊重,這就要求政工干部始終心中裝有職工,把職工當(dāng)作自己兄弟姐妹相待,對職工的生活、工作、家庭等樣樣關(guān)照在心,創(chuàng)造和諧有愛的氛圍,建立新型的人際關(guān)系,增強企業(yè)的向心力和凝聚力。

總之,在油田企業(yè)改革進程中,面臨著轉(zhuǎn)換經(jīng)營模式,改變勞動用工制度,調(diào)整分配關(guān)系,醫(yī)療、住房改革等系列問題,這些都表明思想政治工作的任務(wù)加重了,情況復(fù)雜了,標(biāo)準(zhǔn)更高了,所以油田企業(yè)的思想政治工作只能加強,不能消弱,要在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中探索,在改進中加強,不斷增強企業(yè)思想政治工作的有效性和影響力,不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗,努力開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

[1] 宋寶安,于天琪.我國群體性事件的根源與影響[J].吉林大學(xué)社會科學(xué)學(xué)報,2010(5):8.

[2] 接長軍.50年輝煌大慶[J].國企,2009(10):47-52.

[3] 王喜南.完善制度 創(chuàng)新實踐——四建公司從四方面入手推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)[J].中國石化,2010(12):58-59.

[責(zé)任編輯] 梁敬升

F272.92

A

1673-5935(2011)01-0078-03

2010-11-24

周鳳選(1960—),男,山東無棣人,勝利石油管理局勝利油建公司政工師,主要從事工會和思想政治工作研究。