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    農(nóng)民工培訓(xùn)教育存在問題及對(duì)策

    2011-08-15 00:42:10岳素梅王靜靜朱新玉
    種業(yè)導(dǎo)刊 2011年6期
    關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力農(nóng)民工培訓(xùn)

    岳素梅,王靜靜,朱新玉

    (民權(quán)縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)廣校,河南 民權(quán) 476800)

    改革開放以來,我國各地大量的農(nóng)村富余勞動(dòng)力開始從農(nóng)村流向城市,這不僅緩解了農(nóng)村的就業(yè)壓力,也為城市發(fā)展和方便城市居民生活作出了重要貢獻(xiàn)。但是,大量農(nóng)村勞動(dòng)力既沒有打工所必需的一技之長,也缺少保護(hù)自己的法律知識(shí)和城市生活常識(shí),因此加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能培訓(xùn),使他們掌握一定的專長和技術(shù),增加獲取參與人口流動(dòng)的條件與機(jī)會(huì),對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)的流動(dòng)具有重要意義。

    1 農(nóng)民工教育培訓(xùn)狀況的背景分析

    中國農(nóng)民工教育培訓(xùn)問題的形成有著深刻的社會(huì)背景。研究這些背景,有利于我們深入認(rèn)識(shí)和把握農(nóng)民工教育培訓(xùn)的問題。當(dāng)前在城市工作的農(nóng)民工面臨高校畢業(yè)生就業(yè)高峰、城鎮(zhèn)新增人口就業(yè)高峰、農(nóng)民工進(jìn)城高峰、城市下崗再就業(yè)高峰等就業(yè)市場(chǎng)的四峰交疊,而且第二產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力減弱,農(nóng)民工就業(yè)壓力增大。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)和農(nóng)民工的低質(zhì)量、低層次教育培訓(xùn)加劇了農(nóng)民工在平等進(jìn)入城市就業(yè)市場(chǎng)的壓力,他們面臨再就業(yè)市場(chǎng)的不平等競(jìng)爭(zhēng),多數(shù)都被擠入低端勞動(dòng)力市場(chǎng)。除了在法律上平等對(duì)待農(nóng)民工之外,還要從觀念上、心理上理解農(nóng)民工,讓農(nóng)民工能夠形成對(duì)城市的認(rèn)同,促進(jìn)有條件留在城市的農(nóng)民工市民化,以改變城鄉(xiāng)人口結(jié)構(gòu)。

    1.1 社會(huì)背景:勞動(dòng)力過剩與素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)

    隨著農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度的提高,農(nóng)村勞動(dòng)力不斷從農(nóng)村和農(nóng)業(yè)中轉(zhuǎn)移出來,這些勞動(dòng)力的順利轉(zhuǎn)移需要接受必要的教育培訓(xùn),給農(nóng)村教育培訓(xùn)帶來了相應(yīng)壓力。大量農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)后,也面臨嚴(yán)酷的就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),農(nóng)民工由于素質(zhì)相對(duì)低下,只能在低勞動(dòng)力市場(chǎng)工作,而且許多行業(yè)還不能勝任,這也帶來了相應(yīng)的教育培訓(xùn)壓力。

    1.2 制度背景:二元結(jié)構(gòu)與貧困積累

    目前,城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制度壁壘逐漸弱化,農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)的制度壁壘逐漸被取消,但市場(chǎng)壁壘仍然存在。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,鄉(xiāng)村目前現(xiàn)代化水平的生產(chǎn)力水平無法與城市現(xiàn)代文明的生產(chǎn)力水平相競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)民工前期家庭經(jīng)濟(jì)積累難以支持現(xiàn)代城市文明下的生活和工作,難以支付相應(yīng)的城市行業(yè)教育培訓(xùn)。

    1.3 教育背景:質(zhì)量低下與吸引力不強(qiáng)

    今天的農(nóng)村勞動(dòng)力知識(shí)文化水平落后和技術(shù)缺乏與以往農(nóng)村教育的發(fā)展和農(nóng)村職業(yè)教育的缺乏有著必然的聯(lián)系。農(nóng)村教育長期以來的為農(nóng)服務(wù)定位和基于戶籍制度的城鄉(xiāng)分割,使農(nóng)村教育成為精英化的追求,大多數(shù)學(xué)生沒有接受初中和高中階段教育的積極性。

    職業(yè)教育質(zhì)量低下,沒有為農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備好技能基礎(chǔ)。農(nóng)村職業(yè)教師的情況可以反映出農(nóng)村職業(yè)教育的質(zhì)量狀況,專業(yè)課教師和普通文化課教師的比例失調(diào),文化課教師的比例普遍偏大。教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)與職業(yè)教育所要求的知識(shí)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng),缺乏必要的工作實(shí)踐能力和專業(yè)實(shí)踐技能。職業(yè)教育教師參與繼續(xù)教育機(jī)會(huì)少、層次低、培訓(xùn)形式單一、培訓(xùn)內(nèi)容與教育教學(xué)實(shí)際脫離,追求學(xué)歷達(dá)標(biāo),忽視內(nèi)在質(zhì)量。農(nóng)村成人教育長期以來以掃盲工作為中心,沒有承擔(dān)起培養(yǎng)農(nóng)村成人相應(yīng)技能的能力。

    2 農(nóng)民工教育培訓(xùn)問題的分析

    2.1 學(xué)歷較低,文化素養(yǎng)差

    必要的文化知識(shí)水平是農(nóng)民工接受教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。沒有相應(yīng)的學(xué)歷教育,沒有必要的文化知識(shí)學(xué)習(xí),會(huì)對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)形成很大障礙。學(xué)歷低成為農(nóng)民工接受教育培訓(xùn)的一個(gè)重要問題。

    2.2 技能起點(diǎn)不同,整體素質(zhì)較低

    必要的培訓(xùn)是農(nóng)民工進(jìn)行城市工作生活所必要的,但是許多農(nóng)民工在打工前往往沒有機(jī)會(huì)接受培訓(xùn)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有12.5%的農(nóng)民接受過進(jìn)城打工培訓(xùn),7.4%的農(nóng)民工接受過進(jìn)城打工培訓(xùn)。32.6%的農(nóng)民在家里時(shí)接受過種植養(yǎng)殖培訓(xùn),12.0%的農(nóng)民工在家里時(shí)接受過種植養(yǎng)殖培訓(xùn)。多數(shù)農(nóng)民工的培訓(xùn)都是“邊干邊學(xué)”形式進(jìn)行的,接受政府和學(xué)校組織培訓(xùn)的農(nóng)民工比例較小。缺乏必要的培訓(xùn)增加了農(nóng)民工的跨行業(yè)流動(dòng)和農(nóng)民向城市流動(dòng)的難度。

    2.3 教育培訓(xùn)沒有經(jīng)濟(jì)保障,時(shí)間缺乏

    43.4%的農(nóng)民工認(rèn)為,城市生活費(fèi)用高。農(nóng)民工工資收入低是困擾農(nóng)民工城市生活的一個(gè)重要問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn),54.7%的農(nóng)民工認(rèn)為“工資低”,36.9%的農(nóng)民工認(rèn)為“農(nóng)資貴,糧賤,不賺錢”。而農(nóng)民工又要以這樣低的工資收入負(fù)擔(dān)家庭很大的開支,有65.7%的農(nóng)民工需要供養(yǎng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的老人,33.7%的農(nóng)民工需要供養(yǎng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的子女,有16.9%的農(nóng)民工需要供養(yǎng)一個(gè)及一個(gè)以上的兄弟姐妹,他們的工資收入就顯得更加不足。

    當(dāng)前農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間長,勞動(dòng)強(qiáng)度大,在一定程度上影響農(nóng)民工接受教育培訓(xùn),使農(nóng)民工的培訓(xùn)可能性變小。調(diào)查發(fā)現(xiàn),52.0%的農(nóng)民工每天勞動(dòng)8~12 h,12.1%的農(nóng)民工每天勞動(dòng)12 h以上。25.1%的農(nóng)民工認(rèn)為“工作又臟又累”。有小樣本調(diào)查顯示出同樣的問題,農(nóng)民工每天工作時(shí)間超過8 h的94人,占調(diào)查問卷總?cè)藬?shù)94%,僅有6人的每日工作時(shí)間符合國家規(guī)定的8 h。并且70%以上的農(nóng)民工反映他們沒有星期天、節(jié)假日,尤其是在實(shí)行計(jì)件工資的企業(yè)工作,加班加點(diǎn)是家常便飯。

    3 加強(qiáng)教育培訓(xùn)的內(nèi)容與方式

    3.1 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的教育培訓(xùn)

    教育培訓(xùn)農(nóng)民工最直接的目的是為城市塑造新型的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。農(nóng)民工的需要是生存需要,我們必須緊緊圍繞這個(gè)實(shí)際來討論教育培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和效果等問題。

    3.2 以職業(yè)能力訓(xùn)練為核心

    農(nóng)民工的需要有兩點(diǎn),一是基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能;二是新的思想觀念和思維方式。前者屬于職業(yè)能力范疇,是顯性的,農(nóng)民工自知其需要;后者屬于職業(yè)素質(zhì)范疇,是隱性的,農(nóng)民工未必知道自己需要。前者是實(shí)后者是虛,農(nóng)民的見識(shí)決定了農(nóng)民工就實(shí)避虛,因此,教育培訓(xùn)農(nóng)民工,要順勢(shì)而為,把基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的訓(xùn)練放在核心地位,讓他們學(xué)了就能用,起到立竿見影的效果。但是只傳授基礎(chǔ)知識(shí),訓(xùn)練基本技能,不談思想觀念的更新,思維方式的改變是達(dá)不到培訓(xùn)目的的。針對(duì)農(nóng)民工這一特定的對(duì)象,職業(yè)素質(zhì)教育要盡可能滲透在職業(yè)能力培訓(xùn)過程中。職業(yè)素質(zhì)教育的內(nèi)容頗為廣泛,諸如城市生活常識(shí)、環(huán)境意識(shí),產(chǎn)業(yè)工人倫理道德、企業(yè)文化與企業(yè)制度,國家法律法規(guī),以及對(duì)農(nóng)民工的價(jià)值觀、人生觀的引導(dǎo)等。職業(yè)能力的訓(xùn)練是教會(huì)做事的,而職業(yè)素質(zhì)的教育是教會(huì)做人的。對(duì)農(nóng)民工而言,要在做事中學(xué)做人,而不是先學(xué)做人再學(xué)做事,這一點(diǎn)有別于普通教育,也有別于一般的職業(yè)教育。

    3.3 以多樣化、靈活性為辦學(xué)特征

    根據(jù)農(nóng)民工的文化層次、技術(shù)水平、年齡結(jié)構(gòu)、及行業(yè)特點(diǎn),對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的方式必須靈活多樣,切忌套用全日制教學(xué)模式,如每班有固定人數(shù),上課有固定時(shí)間等。長期以來形成的農(nóng)民工工資制度決定了對(duì)他們的教育培訓(xùn)必須不拘形式,一人可以培訓(xùn),十人八人亦可培訓(xùn);業(yè)余時(shí)間可培訓(xùn),上班時(shí)亦可培訓(xùn);到社會(huì)上的學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)部亦可培訓(xùn)。因此,對(duì)農(nóng)民工的教育培訓(xùn),無論工學(xué)模式、校企合作模式、產(chǎn)教結(jié)合模式還是傳統(tǒng)的師徒模式都應(yīng)具備靈活多樣性。

    3.4 以免費(fèi)、高效為立足點(diǎn)

    農(nóng)民工教育培訓(xùn)的一大難題是經(jīng)費(fèi)問題。據(jù)調(diào)查,要掌握一技之長,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè),一個(gè)農(nóng)民工需培訓(xùn)約三個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)費(fèi)一般在800~1200元,這令農(nóng)民工對(duì)教育培訓(xùn)望而卻步。解決此問題的方法之一是實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)。作為對(duì)農(nóng)民工義務(wù)教育欠缺的一種補(bǔ)償,培訓(xùn)費(fèi)由國家財(cái)政支出。另一方面,教育培訓(xùn)的效果至關(guān)重要,他們不想鍍金更不想做表面文章。故立足農(nóng)民工教育培訓(xùn)市場(chǎng),免費(fèi)、高效缺一不可。

    4 中介協(xié)助

    建立介于市場(chǎng)與政府、市場(chǎng)與學(xué)校、學(xué)校與學(xué)校之間的橋梁性中介組織,這個(gè)組織就像一個(gè)綜合辦公室,通過中介組織,在學(xué)校與學(xué)校、用人單位與學(xué)校、政府與學(xué)校之間溝通搭橋,起到相互銜接、協(xié)調(diào)的作用。各企業(yè)、用人單位的需求,學(xué)校培養(yǎng)的人才現(xiàn)狀等情況都在這里進(jìn)行有序的匯總、調(diào)節(jié),并通過政府有效地調(diào)控、指導(dǎo),以市場(chǎng)為導(dǎo)向,使職業(yè)教育能良性循環(huán),促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

    5 政策支持

    一是要強(qiáng)化和切實(shí)落實(shí)持證上崗制度,對(duì)違反者嚴(yán)格懲處;二是對(duì)接收受過職業(yè)教育的上崗者,或者承擔(dān)了職業(yè)教育責(zé)任和義務(wù)的企業(yè),政府對(duì)其以減免稅收的形式按人頭給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。培訓(xùn)和職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi),采取由用人企業(yè)買單,政府憑企業(yè)接受參加職業(yè)教育和培訓(xùn)的人數(shù)落實(shí)兌現(xiàn)減免稅收。通過各方面的努力,使農(nóng)民工培訓(xùn)在職業(yè)教育體制下有效地運(yùn)行,使政府、企業(yè)、學(xué)校都能發(fā)揮作用,各司其職、各盡所能。

    6 重視民師

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),外出打工的農(nóng)民大多經(jīng)歷了技能準(zhǔn)備期的過渡,這在建筑、裝飾、加工制造等行業(yè)尤為突出。很多農(nóng)民工在外出打工之前,均采取拜師學(xué)藝的方式做了技能儲(chǔ)備,學(xué)會(huì)或掌握了一門以上的技能,進(jìn)城后一般均能直接上崗。他們的師傅——那些民間技藝人,大都是些沒有文憑和職稱的實(shí)踐教師,他們言傳身教的實(shí)效是客觀存在的,其教學(xué)成效也是不得不承認(rèn)的。民間教師應(yīng)該引起重視,并在職業(yè)教育體系中發(fā)揮作用。首先,可由有關(guān)部門以相應(yīng)的形式將這些師傅(人員)組織起來,通過政策的引導(dǎo),將這些民間的拜師學(xué)藝活動(dòng)納入正規(guī)有序的范疇,頒發(fā)證書、簽定教學(xué)合同,形成有計(jì)劃有目標(biāo)的教學(xué)和管理,充分發(fā)揮他們的作用。其次,以法規(guī)的形式,明確應(yīng)接受職業(yè)教育的人員及義務(wù),這對(duì)規(guī)范管理,促進(jìn)職業(yè)教育的發(fā)展將發(fā)揮十分有益的作用。

    農(nóng)民工培訓(xùn)不是短期行為,職業(yè)教育應(yīng)該在提高素質(zhì)形成勞動(dòng)力組織、培訓(xùn)、上崗就業(yè)的良性循環(huán)機(jī)制中起到積極的促進(jìn)作用。所以,對(duì)農(nóng)民工的教育不能只是簡單地傳授技術(shù),除向其傳授基本技能外,還要針對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)觀念、職業(yè)技能、職業(yè)道德和心理健康等方面,從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、心理三個(gè)層面全面提高農(nóng)民工的生存能力。通過法律常識(shí)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策法規(guī)、基本權(quán)益保護(hù)、交通安全、城市生活常識(shí)、就業(yè)指導(dǎo)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等方面知識(shí)的引導(dǎo)性教育,增強(qiáng)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力遵紀(jì)守法、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的觀念,熟知城市生活的基本規(guī)則,形成對(duì)挫折、困難甚至不公平待遇的正確認(rèn)識(shí)和客觀態(tài)度,正確處理自身與社會(huì)、他人的關(guān)系,以積極、樂觀的心態(tài)對(duì)待生活,加快融入城市社會(huì)的進(jìn)程。

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