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    黨建帶團建在企業(yè)發(fā)展中的探索與實踐

    2011-08-15 00:48:49李紅葉
    黨史博采·理論版 2011年8期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)先爭優(yōu)團員青年團干部

    李紅葉

    (冀中能源集團 河北邢臺 054000)

    黨建帶團建在企業(yè)發(fā)展中的探索與實踐

    李紅葉

    (冀中能源集團 河北邢臺 054000)

    黨章規(guī)定,中國共產(chǎn)主義青年團是黨的助手和后備軍。胡錦濤總書記在團的十六大明確提出:要大力加強團的自身建設(shè),堅持眼睛向下、重心下移,力爭使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年,使團的各項工作和活動影響全體青年。企業(yè)共青團組織帶領(lǐng)下的團員青年,是職工隊伍中最具活力的群體,是實現(xiàn)企業(yè)振興發(fā)展的生力軍。因此,新時期,加強黨建帶團建工作,高度重視和認真做好青年思想政治工作,團結(jié)和凝聚青年投身社會主義生產(chǎn)實踐,是黨對共青團的要求,也是企業(yè)發(fā)展形勢的必然要求。

    一、黨建帶團建,就是要帶思想、帶作風(fēng)、帶組織、帶隊伍

    在全國基層黨建帶團建暨共青團系統(tǒng)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會上,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,共青團是黨的后備軍和得力助手,抓黨建必須抓團建。要把黨建帶團建落在實處、取得實效,形成黨團基層共建創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。黨建帶團建要實帶而不是虛帶。

    首先是帶思想、帶作風(fēng)。必須堅持把加強青年思想政治建設(shè)放在黨建帶團建工作的首要位置,把加強對青年的政治思想教育與黨員教育等一起研究、一起部署、一起落實,并充分利用“三會一課”等宣傳教育平臺,以多種形式的黨建活動為依托,抓實抓好青年思想政治工作。如堅持以豐富多彩的思想教育活動為載體,加強和改進團干部與團員青年的思想政治工作,逐步深化團員青年的思想認識,做到黨組織有總體部署,團組織有具體安排和落實。如我礦團委組織開展的安全理念征文、“我與葛煤共奮進”等主題教育活動,及利用以會代訓(xùn)、“請進來,送出去”等形式,加強對團干部和團員青年的教育培訓(xùn),提高了團干部的理論、業(yè)務(wù)技能,培養(yǎng)了扎實的工作作風(fēng),為黨建帶團建奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

    其次帶組織、帶隊伍。加大黨組織對團組織的領(lǐng)導(dǎo)和團干部隊伍建設(shè)的力度,是黨建帶團建的關(guān)鍵,也是團事業(yè)興衰的關(guān)鍵。加強基層團組織建設(shè)、加強青年隊伍建設(shè)是新時期加強團的工作的重點,必須作為“龍頭工程”切實抓緊抓好。這就需要基層黨組織首先要帶基層組織建設(shè),堅持組織共建、陣地共建共享,充分發(fā)揮團組織和團員青年的生力軍、突擊隊作用。要帶創(chuàng)先爭優(yōu)活動,堅持基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)與基層團組織創(chuàng)先爭優(yōu)同推進、同講評、同表彰,引導(dǎo)廣大團員青年圍繞中心工作、立足本職崗位爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀。其次,帶干部隊伍建設(shè),從優(yōu)配備、從嚴要求、強化培訓(xùn)、長期考察,尤其要重視帶好團干部的思想作風(fēng)建設(shè),幫助團的領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成講政治、講大局、講原則的作風(fēng),查實情、說實話、干實事的作風(fēng),不爭名、不爭利、不爭官的作風(fēng),努力建設(shè)一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質(zhì)團干部隊伍。

    二、建立健全科學(xué)、規(guī)范的運行機制,確保黨建帶團建工作順利開展

    黨建帶團建工作牽涉面廣,是一項具有長期性的系統(tǒng)工程,要切實抓好這項工作,必須以科學(xué)、規(guī)范的運行機制做保障。在機制建設(shè)方面,葛泉礦團委在黨組織的指導(dǎo)下,制定和完善了四項制度。一是定期向黨委匯報工作制度。礦黨委每周聽取團委工作匯報一次,同時,礦團委還不定時向黨委匯報大型活動和重點工作進展情況,確保能夠及時準確地傳達落實黨委工作思路和安排,并使團的工作得到及時指導(dǎo)。二是黨團工作任務(wù)同步部署制度。礦黨委把團委的重點工作納入礦黨委工作的議事日程,做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查。三是“推優(yōu)”工作制度。積極發(fā)揮“推優(yōu)”工作在黨組織和團組織之間的紐帶作用,把各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年和優(yōu)秀團干部不斷推薦給黨組織,使廣大團員青年在實踐中成長壯大。四是實行團干部管理制度。實行競聘上崗制,嚴格按照推薦、選舉、擇優(yōu)的程序,選拔團干部;實行末位淘汰制,連續(xù)三次月度考核末名的團支部書記予以淘汰;同時還建立并不斷完善了團支部書記崗位責任制和例會制度,并按照計劃每季度對團干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),進一步提高團干部的戰(zhàn)斗力,增強團組織的凝聚力。

    三、著力打造“青字號”品牌工程,把黨建帶團建工作落實、做細、抓好

    共青團工作點多面廣,活動是共青團組織的命脈,是黨建帶團建工作的有效途徑。在黨建帶團建工作中,基層團組織必須緊緊圍繞企業(yè)中心工作,發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性,自我加壓,創(chuàng)造性地開展工作,以特色鮮明的“青字號”品牌工程為載體,服務(wù)青年促成長、服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)礦區(qū)促和諧,力求用突擊的業(yè)績,來推動黨建帶團建工作的深入扎實開展。

    黨建帶團建是新時期在基層團組織建設(shè)實踐中探索總結(jié)出來的成功經(jīng)驗,是黨團建設(shè)相互促進、共同提高的有效做法。面臨新形勢、新任務(wù)和新要求,共青團組織要時刻牢記黨的宗旨,按照黨建帶團建的要求,圍繞企業(yè)中心工作,團結(jié)帶領(lǐng)團員青年積極投身企業(yè)改革發(fā)展實踐,充分發(fā)揮團組織在企業(yè)振興發(fā)展中的生力軍作用,為企業(yè)的和諧發(fā)展奉獻青春、智慧和力量。

    李紅葉,女,(1983.03——),中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,冀中能源集團股份有限公司葛泉礦團委副書記,助理政工師

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