黨建信息
一是組織開展“換屆我承諾”活動,領導干部重點就正確對待進退留轉、嚴守換屆紀律作出承諾,普通黨員重點就正確行使民主權利、維護換屆工作大局作出承諾。各級領導班子要以換屆為主題普遍召開一次專題民主生活會,普遍進行一次談心談話,使廣大干部正確認識換屆,正確對待工作,正確處理換屆和工作的關系,切實消除一些干部換屆前精神不振、意志消沉、無所作為、看攤守業(yè)等“屆末綜合癥”。二是通過開展用人方面不正之風的專項整治行動,把正風肅紀貫穿在換屆工作的整個過程,并加大案件查處力度,對群眾舉報量大、反映問題集中的地方和單位,實行重點跟蹤管理,形成對違反換屆紀律、選人用人不正之風的強大威懾,杜絕不安心工作、跑官要官、買官賣官的苗頭和傾向,切實匡正換屆風氣,使廣大干部不敢心存僥幸、不敢投機鉆營。三是深入實施廉政效能管理工程,健全廉政風險防范、行政效能推進、輿情宣導、評議評價、懲戒問責五項機制,著力解決為政不勤、作風不實、效率不高等問題,對懲治違紀行為不力、換屆風氣不好、工作推動不力的,要嚴肅追究責任。
點評:換屆工作任務重、時間緊、要求高,而目前各級黨委的換屆工作已經(jīng)到了關鍵階段。越是在工作順利的時候,越是要克服麻痹松勁情緒,加強督促檢查,要做到警鐘長鳴,絕不能有絲毫的差錯發(fā)生。
偏關縣積極引導大學生村官學習楊善洲同志先進事跡,把學習內(nèi)容體現(xiàn)在為群眾做實事、辦好事的具體實踐中,促使大學生村官在完成工作任務、服務農(nóng)民群眾的過程中,增長知識,豐富經(jīng)驗,提升工作能力。一是弘揚精神,點燃“指明燈”。開展了以觀看一場《楊善洲同志先進事跡報告會》實況錄像、組織一次專題學習、撰寫一篇體會文章、開展一次為民服務為主要內(nèi)容的“學先進、趕先進”活動,在全縣大學生村官中掀起了學習楊善洲先進事跡熱潮。二是便民服務,爭當“貼心人”。在大學生村官中,廣泛開展“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難”主題實踐活動,以解決群眾的實際困難為己任,將學習活動與實踐活動緊密結合,為百姓辦實事、解憂難、化矛盾,干群之間筑起了“連心橋”。三是創(chuàng)業(yè)扎根,緊握“接力棒”。大學生村官管理辦公室聯(lián)合縣勞動、共青及金融、農(nóng)業(yè)、科技等有關部門,為大學生村官搭建創(chuàng)業(yè)平臺,幫助他們提升創(chuàng)業(yè)技能,為他們提供創(chuàng)業(yè)扶持。積極協(xié)調(diào)金融、稅務、涉農(nóng)部門,為大學生村官創(chuàng)業(yè)出臺了各種優(yōu)惠政策。
點評:大學生村官在加強自身學習的同時,為百姓服務,并積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺,把學習和弘揚楊善洲精神落實在服務百姓的具體實踐中。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,代縣把文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主陣地和縣域經(jīng)濟轉型發(fā)展的戰(zhàn)略重點,緊緊抓住雁門關旅游開發(fā)的重要歷史機遇,舉全縣之力實施以雁門關為龍頭的旅游大開發(fā)戰(zhàn)略,全力打造“名關、名城、名將”特色旅游品牌。一是科學編制文化旅游發(fā)展規(guī)劃。該縣邀請全國知名專家學者,成功舉辦“代縣首屆文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展高層論壇”,并編制完成《代縣文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《雁門關旅游區(qū)總體規(guī)劃》等一系列文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二是采取政府投資、工程墊付、社會籌集等方式,先后融資2億元,完成了雁門關開發(fā)一期工程40多個項目,并實施了雁門關生態(tài)環(huán)境綜合治理工程,雁門關景區(qū)也被評為“全省十佳旅游風景區(qū)”和“亞洲最富盛名的旅游景區(qū)”。三是加大各景區(qū)的開發(fā)建設力度,加快旅游服務體系建設。該縣深入挖掘、整合縣內(nèi)各個景點和景區(qū)的旅游資源,完成了雁門關旅游路、白人巖旅游路、趙杲觀旅游路等旅游公路建設,使各大景區(qū)形成了聯(lián)動發(fā)展的格局。四是將雁門文化融入旅游開發(fā)之中,推動文化旅游產(chǎn)業(yè)互動發(fā)展。在第三屆世界文化旅游論壇上,代縣被評為“國際精品文化旅游縣”。
點評:轉型發(fā)展要尊重實際、揚長避短,所以,彰顯特色優(yōu)勢無疑就是實現(xiàn)轉型發(fā)展的一條捷徑。代縣找準了定位,把文化旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主陣地和轉型發(fā)展的戰(zhàn)略重點,不但提升了旅游發(fā)展層次,擴大了旅游產(chǎn)品的市場影響力,而且實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟轉型發(fā)展的目標。
為嚴肅換屆選舉紀律,交口縣堅持教育在先、警示在先、預防在先的原則,采取“兩卡一函”的方式,切實使換屆紀律深入人心。一是發(fā)放嚴肅換屆紀律警示卡。將中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”,省委“十二項規(guī)定”、《關于拉票行為的認定》和部分反面典型案例作為警示卡的主要內(nèi)容,面向廣大黨員干部群眾發(fā)放。二是簽訂嚴格遵守換屆紀律承諾卡。要求全縣各級黨組織召開學習會議,深入學習中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》,并要求全縣所有股級以上干部向縣委組織部作出書面承諾。三是印制致參加推薦人員的函。向所有參加推薦人員、黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)放了保證換屆風清氣正的函,公布了省紀委、省委組織部、縣委組織部的舉報電話、舉報網(wǎng)站和舉報郵箱。通過“兩卡一函”,實現(xiàn)了領導干部換屆紀律知曉率100%,在全縣形成了人人關注、監(jiān)督、支持換屆工作的良好局面。
點評:今年各市、縣、鄉(xiāng)黨委集中換屆,是組織工作的重中之重,也是組織部門和組工干部講黨性、重品行、做表率的最大實踐。只有把保證換屆風清氣正作為提高選人用人公信度的硬仗來打,才能確保交出一份合格答卷。
為了進一步加強黨組織和黨員信息管理,近日,婁煩縣積極開展黨員信息庫升級和資料完善工作,對建國前老黨員信息、入黨申請人信息及組織設置信息進行了完善和維護,不斷促進黨員信息庫規(guī)范化建設。一是建立了分級管理責任制,形成了層層管理,一級對一級負責的管理體系,切實保證了信息數(shù)據(jù)庫的高效穩(wěn)定運行。二是建立了信息使用審批制。信息庫實行專人專管、專機專用,建立管理員責任制度,信息庫中的信息未經(jīng)縣委組織部批準,任何人無權向外提供。三是建立了信息維護實時制。全縣各基層黨組織對信息庫都要實時維護,切實做到黨內(nèi)統(tǒng)計信息的及時、完整、準確、規(guī)范、科學。四是建立了信息庫檢查通報制。明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各黨總支,每季度對所屬黨組織的信息庫進行一次檢查核對,縣委組織部每半年對信息庫的維護與管理情況進行一次檢查,每年進行一次綜合匯總,發(fā)現(xiàn)問題及時向有關單位反饋,督促整改,同時要將督促和整改情況以適當方式予以通報。五是建立了信息管理員定期培訓制。新任職的信息管理員須經(jīng)培訓合格后才能上崗,縣委組織部還要對信息管理員進行每半年一次的業(yè)務培訓。
點評:加強黨員信息庫建設,關鍵是要抓好信息庫建設的應用成果,要切實將建庫成果轉化為服務大局的具體措施,轉化為服務領導決策的參考依據(jù),要真正體現(xiàn)和發(fā)揮信息化建設的應用價值。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來,岢嵐縣人社局圍繞“為民服務、廉潔高效”這一目標,采取“四抓四促”措施,樹立了良好的人社局隊伍形象。一是抓學習促意識,樹立文明服務好形象。該局把每周二定為學習日,組織全體干部職工學習黨史、黨的十七屆五中全會精神、《廉政準則》等,以此提高工作人員的政治素養(yǎng)和服務意識。二是抓制度促效率,樹立快捷高效好形象。通過健全和完善各項規(guī)章制度,規(guī)范業(yè)務操作程序,大大提高了辦事效率,方便了群眾。三是抓服務促實效,樹立勤政為民好形象。通過推行“提醒服務”,對那些已符合退休條件而未及時辦理手續(xù)或雖不符合基本養(yǎng)老保險退休條件但符合低標準養(yǎng)老保險補繳條件的人員,進行多渠道聯(lián)系告知,提醒其盡快辦理相關手續(xù),以免錯失時機。還推出“溫馨告知單”、“零距離咨詢解答”、“窗口值班制”等貼心服務措施,力求讓服務對象滿意。四是抓監(jiān)督促廉政,樹立依法執(zhí)政好形象。該局還將有關人事、勞動、社會保障的法律、法規(guī)、政策及執(zhí)行情況,通過人社局網(wǎng)站、短信平臺等各種途徑和方式向社會公布,接受監(jiān)督。同時,從相關部門聘請行風監(jiān)督員,設置舉報箱,公布投訴電話,接受群眾監(jiān)督,努力打造風清氣正、廉潔高效的良好形象。
點評:形象建設歸根到底要落實到每個人身上,因此,嚴格管理好隊伍,是樹立良好形象的最基本的條件。
(王衛(wèi)國 高正光)
(賀 雄)
(代 組)
(趙鵬飛)
(曹 勇)
(張 晉 王智宏)