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    社會轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力塑造五種形象

    2011-08-15 00:48:49王紅英劉新芳
    黨史博采·理論版 2011年12期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部

    王紅英 劉新芳

    (石家莊市委黨校 河北石家莊 050071)

    社會轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著力塑造五種形象

    王紅英 劉新芳

    (石家莊市委黨校 河北石家莊 050071)

    十二五規(guī)劃確定了未來五年中國將開啟經(jīng)濟(jì)與社會的雙重轉(zhuǎn)型,由此帶來的經(jīng)濟(jì)體制改革、社會結(jié)構(gòu)變動、利益格局調(diào)整、思想觀念變化等,給我們的社會發(fā)展注入了巨大活力的同時,也沖擊著社會的方方面面。在這場空前的社會變革面前,領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、工作作風(fēng)、行為方式等也無例外地受到影響和沖擊。如何積極適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求,按照“靠得住、有本事”的標(biāo)準(zhǔn)塑造新時期領(lǐng)導(dǎo)干部形象,是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前緊迫而又重大的課題。當(dāng)然,塑造新時期領(lǐng)導(dǎo)干部新形象涉及諸多因素,是個系統(tǒng)工程、長期工程,但就主要方面來說,在社會轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)塑造好五種形象。

    一、領(lǐng)導(dǎo)干部五種形象的基本內(nèi)容

    從本質(zhì)上說,領(lǐng)導(dǎo)干部形象是其自身修養(yǎng)的外在表現(xiàn),是社會公眾對其內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)的總映象和總評價,這個總映象和總評價如何,對于人心向背、事業(yè)成敗都會產(chǎn)生深刻影響。春秋時期儒家對領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有三條:“作之君、作之親、作之師”,這是最早關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)形象的表述。這三條標(biāo)準(zhǔn)對于今天加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)仍具有借鑒意義,尤其是在當(dāng)前國際、國內(nèi)大背景下,特別需要品德高尚的好人、一專多通的能人、開拓進(jìn)取的強(qiáng)者、博學(xué)多才的學(xué)者、勤政為民的公仆等這樣一大批優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

    (一)品德高尚的好人形象

    好人不一定是好官,但好官必須是個好人。所謂好人不一定是好官,主要是指那些沒有原則的好好先生,這些人被孔夫子稱為“鄉(xiāng)原”。好人,就是必須要有高尚的道德情操、對事業(yè)忠誠、對人民熱愛。人民群眾對好人壞人的評價往往以道德品行為標(biāo)準(zhǔn),這就要求新時期領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有作官的能力素質(zhì),還要有做人的道德素養(yǎng):一要私德好,持已以恭。就是要慎獨,要“吾日三省吾身”,注重自身修養(yǎng),做一個“高尚的人,一個有道德的人,一個脫離了低級趣味的人,一個有益于人民的人”。二要公德好,待人以誠。象古之君子那樣“須如一片春陽,無人不暖?!币\實守信,言行一致,親切待人,時時處處做弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)美德的模范。三要官德好,敬事以敏。要常修為官之德,居之無倦,行之以忠,率先垂范,認(rèn)真履行全心全意為人民服務(wù)的神圣職責(zé)。

    (二)一專多通的能人形象

    1939年毛澤東在延安干部教育動員大會上指出:“我們隊伍里邊有一種恐慌,不是經(jīng)濟(jì)恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌,……學(xué)習(xí)本領(lǐng),這是我們許多干部所迫切需要的?!边@一教導(dǎo)對于今天加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)仍具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。在社會轉(zhuǎn)型期,一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化,跟不上時代潮流,有的在工作方法上因循守舊,只會發(fā)號施令,與人民群眾形成了嚴(yán)重對立情緒。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要多一些清醒,多一些憂患意識,在公眾中樹起“長、寬、高”豐滿的立體形象,“長”就是要有一技之長,有勝任本職工作的專長;“寬”就是要眼界開闊、思路開闊,各方面知識扎實寬厚;“高”就是政治覺悟、思想水平、理論素養(yǎng)、道德水平要高。

    (三)開拓進(jìn)取的強(qiáng)者形象

    新的形勢和任務(wù)要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備積極開拓、銳意進(jìn)取的品格,樹立起具有時代風(fēng)采的強(qiáng)者形象。一是要有開闊的視野。面對全球化、信息化的形勢,領(lǐng)導(dǎo)干部要有開明開放、海納百川的胸襟,立足本地本部門實際,放眼全球,統(tǒng)攬全局,研究新矛盾、新思路,制定和推行新的戰(zhàn)略舉措。二是要有戰(zhàn)勝風(fēng)險和困難的氣魄。激烈競爭和復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境,要求領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化現(xiàn)代公共關(guān)系意識,要有對待危機(jī)的敏銳性,要有“卒然臨之而不驚”的氣魄,要有妥善化解各種危機(jī)的能力。三是要善于培養(yǎng)和使用人才。培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)和使用優(yōu)秀人才不僅是對領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力的要求,也是領(lǐng)導(dǎo)魄力的具體體現(xiàn)。

    (四)博學(xué)多才的學(xué)者形象

    溫家寶總理給人的印象是學(xué)識淵博、思維敏捷,在一次出訪德國時,一位記者突然問道:“你晚上睡覺前思考最多的問題是什么”?溫總理不假思索地回答說:“我可以用馬克思、雪萊以及我國的鄭板橋等六位偉人和詩人的話來回答你的問題”,當(dāng)他準(zhǔn)確回答后全場報以熱烈掌聲,無不為溫總理的博學(xué)多才、博聞強(qiáng)記所折服,顯示了卓越的學(xué)者風(fēng)范,也為新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了光輝榜樣。當(dāng)今社會新情況、新問題、新知識日新月異,各種思潮相互激蕩,在這一大背景下,領(lǐng)導(dǎo)干部只有具備良好的文化素質(zhì),成為學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo),才能適應(yīng)時代要求,也才能優(yōu)質(zhì)高效地勝任新時期領(lǐng)導(dǎo)工作。

    (五)勤政為民的公仆形象

    胡錦濤總書記要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”,這三條就是勤政為民公仆形象的本質(zhì)要求,也是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部最突出、最本質(zhì)的特征之一?!袄舨晃肺釃?yán)而畏吾廉,民不服吾能而服吾公,廉則吏不敢欺,公則民不敢慢,公生明,廉生威?!边@一為官箴言對于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)具有很強(qiáng)的警示意義。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),我黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨,從根本上要求領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把人民的利益放在第一位,設(shè)身處地地急人民之所急、想人民之所想、幫人民之所需、解人民之所憂。水可載舟,也可覆舟,群眾公論是領(lǐng)導(dǎo)干部形象好壞的晴雨表,那些清正廉潔、真心實意為人民謀利益的領(lǐng)導(dǎo)干部,必然會受到人民的擁護(hù)支持,那些只會發(fā)號施令、只為自己謀私利的人必然被人民群眾所淘汰。

    二、如何塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的五種形象

    領(lǐng)導(dǎo)形象具有雙重性特點,它既是領(lǐng)導(dǎo)干部本人形象的體現(xiàn),又是所在社會組織形象的象征,這就需要每個領(lǐng)導(dǎo)干部要根據(jù)黨和人民的要求,根據(jù)國際國內(nèi)新的時代背景,根據(jù)自己的工作崗位等情況綜合思考,塑造豐滿鮮活的新時代領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

    (一)注重修養(yǎng),提升境界

    清末國學(xué)大師王國維在《人間詞話》中說:“古今之成大事業(yè)大學(xué)問者,必經(jīng)過三種之境界:‘昨夜西風(fēng)凋碧樹,獨上高樓,望盡天涯路’;‘衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴’;‘眾里尋他千百度,驀然回首,那人卻在燈火闌珊處’?!边@第一境界用以比喻一個人對事業(yè)和學(xué)問的追求,要像盼望情人歸來那樣望眼欲穿。當(dāng)代國學(xué)大師季羨林先生從另一個角度解釋為,人要放眼遠(yuǎn)方,放眼未來,確立遠(yuǎn)大的目標(biāo),但這個目標(biāo)是模糊的,不具體的,隨著不斷努力,越來越清晰地呈現(xiàn)在你的面前。新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該確立這種登高望遠(yuǎn)的開闊視野和博大胸懷,確立遠(yuǎn)大的目標(biāo),明確努力方向;第二種境界借以比喻做大事業(yè)大學(xué)問的人要把整個身心投入進(jìn)去,雖身體消瘦也無怨無悔。對于新時期領(lǐng)導(dǎo)干部來說,就是要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,要耐得住寂寞,對事業(yè)不懈追求;第三種境界比喻一個人做事業(yè)、做學(xué)問,經(jīng)過千百次的努力,一旦獲得成功其成就感會使人感到無比喜悅。王國維的“三種境界論”,也是加強(qiáng)修養(yǎng)、提升自我的根本之策。

    (二)勤奮學(xué)習(xí),積極實踐

    “半畝方塘一鑒開,天光云影共徘徊。問渠哪得清如許?為有源頭活水來?!边@是南宋理學(xué)家朱熹的《觀書有感》,意為只有不斷學(xué)習(xí)新知識,才能保證思想常新不僵化。當(dāng)前國際國內(nèi)形勢異常復(fù)雜,新情況新問題瞬息萬變,只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),才能適應(yīng)信息時代的要求。首先,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,一要用科學(xué)理論武裝頭腦,樹立科學(xué)發(fā)展觀,政治上靠得??;二要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識、管理知識、金融知識等,特別要弄懂弄通與本職工作相關(guān)的知識,工作上有本事;三要學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化知識,中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化知識博大精深,做人、做官、做事的學(xué)問盡在其中。其次,在學(xué)習(xí)方法上,要把學(xué)習(xí)科學(xué)理論同學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)上級指示要求同思考本單位工作實踐結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)外部經(jīng)驗同本單位具體情況結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)其它相關(guān)知識同提高自身修養(yǎng)結(jié)合起來。這樣既讀有字之書,又讀無字之書,長期堅持,勤奮學(xué)習(xí),對提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)大有益處。再次,在學(xué)習(xí)效果上,要堅持實踐的觀點,要學(xué)以致用,堅持學(xué)習(xí)實踐,再學(xué)習(xí)再實踐,促進(jìn)理論素養(yǎng)和實際工作能力不斷提高。

    (三)注重儀表,突出個性

    言談舉止和鮮明的個性是新時期領(lǐng)導(dǎo)干部形象的重要組成部分,對領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力具有重要的影響。衣著整潔,儀表端莊,精神飽滿,積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)必然會受到公眾的擁護(hù)和愛戴,相反不修邊幅、不拘小節(jié)的人,不會給公眾留下好印象。從儀表角度看,古之君子的容貌有三種變化:“望之儼然”;“即之也溫”;“聽其言也厲”,這是《論語》中對君子儀表的描述。其實歷朝歷代對領(lǐng)導(dǎo)干部的儀表都非常重視,唐宋時期選拔干部的基本標(biāo)準(zhǔn)是:“身、言、書、判”,身不正無以振官威,言不辯有礙治事,書寫要工整利于上級觀看,判案要公正不能誤事害人。社會發(fā)展到今天,尤其是各種傳播手段越來越先進(jìn),領(lǐng)導(dǎo)形象與社會組織形象的關(guān)系越來越密切,公眾對領(lǐng)導(dǎo)干部形象的審美要求也越來越高,在這樣的形勢面前,注重儀表修飾,樹立良好形象顯得尤為重要。從個性方面看,一個領(lǐng)導(dǎo)干部的個性特征與他的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力也有密不可分的聯(lián)系,有人說:“性格決定事業(yè)成敗”,這話有一定道理,縱觀古今中外成大事業(yè)者無不具有獨特鮮明的個性特征?!妒酚洝せ袀鳌吩谖奈仓姓f:“子產(chǎn)治鄭、民不能欺;子賊治單父、民不忍欺;西門豹治鄴、民不敢欺”。能夠讓民眾不能、不忍和不敢欺騙、欺負(fù),一方面說明管理藝術(shù)達(dá)到相當(dāng)高的境界,另一方面是這三個人的性格使然。

    (四)善聽意見,不斷完善

    唐太宗李世民是盛唐時期的一代開國明君,他的“三面鏡子”之說可謂至理名言。推而廣之,當(dāng)今社會形勢下照官也有“三面鏡”:第一面鏡是以媒體為鏡可以知表里。今之媒體猶如古之銅鏡,它會如實地映射出領(lǐng)導(dǎo)干部的客觀形象,當(dāng)今社會各種傳播手段十分發(fā)達(dá),各級領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體接觸的機(jī)會較過去要多得多,樹立良好的媒體形象也是對現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的必然要求;第二面鏡是以公論為鏡可以知好壞。領(lǐng)導(dǎo)者的個體形象是領(lǐng)導(dǎo)思想和領(lǐng)導(dǎo)行為的綜合反映,這個綜合反映對公眾來說是多層次全方位的,甚至包括言談舉止、衣著打扮等也會成為人們議論的焦點;第三面鏡是以實績?yōu)殓R可以知成敗。為官一任振興一方,作為領(lǐng)導(dǎo)干部,你是不是踐行了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,是不是履行了領(lǐng)導(dǎo)干部的光榮職責(zé)和神圣使命等,這一切要靠實績檢驗,靠實績說話,實績是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部成敗的重要標(biāo)準(zhǔn)。

    王紅英——(1968-),女,石家莊市委黨校,法學(xué)碩士,主要研究方向:馬克思主義理論與社會發(fā)展。劉新芳—(1961),男,石家莊市供銷總社,從事思想政治工作研究。

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