新形勢下加強和改進國企思想政治工作的現(xiàn)實思考

錢克榮

(江西省建工集團 江西 南昌 330046)

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。 《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》 （以下簡稱意見）在總結和繼承長期以來國有企業(yè)思想政治工作實踐經(jīng)驗的基礎上，對加強和改進新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的重要意義、主要任務、責任體系、保障機制和組織領導等做出了明確規(guī)定，是一份適應形勢任務發(fā)展變化、符合國有企業(yè)實際，具有較強針對性、指導性和可操作性的重要文件。作為國有建筑公司黨委，在當前國有企業(yè)所處社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生巨大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，以及職工思想觀念多元多樣多變趨勢日益凸顯的新形勢下，要學習和貫徹 《意見》精神，做好思想政治工作，就必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營管理中心，堅持把經(jīng)營活動中的薄弱點作為著力點，把經(jīng)營目標點作為落腳點，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點作為黨組織工作的重點，開展活動作為黨組織工作的載體，積極探索企業(yè)黨建工作與經(jīng)營管理工作有效結合的新途徑，從而為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的思想保證。

一、優(yōu)化配置思想政治工作資源，從機制上構建思想政治工作體系

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。首先要按照精干高效、有利于企業(yè)改革發(fā)展和加強黨的工作的原則，與組織的調整要求相適應，優(yōu)化資源，設置黨的工作機構，配備黨務工作人員，做好基層黨組織建設。二是加強完善對基層黨組織的考核，把是否根據(jù)集團公司黨委工作要點和部署制定具體細致的落實措施，是否完成生產(chǎn)經(jīng)營任務和管理工作任務，是否將兩個文明一起抓納入單位年度方針目標管理，是否發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，是否積極主動地抓好員工思想教育和專業(yè)技能培訓等，作為考核的重要內(nèi)容。三是按照 “堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴格堅持黨管干部，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，把熱愛企業(yè)、投身企業(yè)、關心企業(yè)，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出的優(yōu)秀青年知識分子、員工骨干當做重點培養(yǎng)對象，優(yōu)先發(fā)展。四是認真研究新形勢下黨群工作的規(guī)律和特點，探索有利于黨群工作開展的工作機制，研究把握改革發(fā)展過程中職工的思想需求，加強對工會、共青團等群眾組織的領導，支持他們獨立自主地開展各自的工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。堅持和完善職工代表大會民主管理、民主評議、民主監(jiān)督制度，建立和完善廠務公開制度，在企業(yè)重大決策上聽取職工群眾意見，用有效的制度、措施保證職工了解和參與本單位改革發(fā)展，讓職工既有效監(jiān)督企業(yè)管理，又大力支持企業(yè)發(fā)展，從而增強思想政治工作的針對性和實效性，提升企業(yè)的凝聚力和向心力。

二、強化班子建設，促進核心堡壘作用的發(fā)揮，以強有力的組織領導推進思想政治工作的開展

思想政治工作是引領人的思想和行為的工作，思想政治工作本身也需要引領。 《意見》要求國有企業(yè)行政領導要強化思想政治工作意識，自覺做好業(yè)務工作和思想政治工作的有機結合、相互促進。加強對國有企業(yè)思想政治工作的組織領導，說到底是要把國有企業(yè)思想政治工作引領到順應新形勢、適應新變化、施展新作為的前進方向上。作為國有建筑企業(yè)，要結合施工生產(chǎn)點多線長、國際國內(nèi)重難點工程增多、人員結構急劇變化、農(nóng)民工數(shù)量龐大，以及各種突發(fā)事件頻發(fā)的現(xiàn)實情況，在工程施工、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重要工作上把好方向關、穩(wěn)定關和決策關，較好地發(fā)揚黨委的政治核心作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。在思想政治工作上，堅持思想政治工作進部室、到崗位，融入到公司經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)的全過程，圍繞公司改革發(fā)展，超前做好政策宣傳和思想引導，及時化解干部職工思想上的問題和矛盾，從而理順情緒，團結力量，把廣大干部職工的思想意志、智慧才智凝結到公司的改革發(fā)展上來。一方面，要認真貫徹民主集中制，堅持黨委集體領導和個人分工負責相結合的制度，黨委成員之間密切協(xié)調、集思廣益，堅持少數(shù)服從多數(shù)，促進企業(yè)各項制度落到實處。另一方面始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，把握正確的用人導向。本著 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持多角度、全方位考察，建立科學考評體系，提拔使用具有正確世界觀、權力觀、事業(yè)觀的，真抓實干、敢于負責、銳意進取的，有真才實學、能力突出的人才。第三，黨風廉政建設考核監(jiān)督到位。按照 “標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設與公司的重點項目建設和其他各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，教育和引導干部常修為政之道、常思貪欲之害、常懷律己之心，力求做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，確保領導干部在任何情況下，都要管得住身手，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

三、把思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)營管理，真正做到同步運行、協(xié)調發(fā)展

堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，不斷擴大黨的思想政治工作覆蓋面，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極參與企業(yè)改革發(fā)展重大問題的決策，充分發(fā)揮政治核心作用；用改革的精神，研究新情況，解決新問題，不斷改進基層黨組織的活動內(nèi)容和工作方式；嚴格黨內(nèi)生活，嚴肅黨的紀律，用高標準鞏固和發(fā)展黨員隊伍，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，使黨的思想政治工作充滿生機和活力，實現(xiàn)了黨務工作和行政干部共同對經(jīng)營管理工作和思想政治工作負責的格局。一要加強領導帶動。一方面在思想上帶頭樹立科學發(fā)展觀，帶頭學習十七屆五中、六中全會精神，堅持用先進的思想，來教育職工、引導職工、凝聚職工。另一方面，在工作上要做到以身作則、率先垂范，深入基層，了解民情，傾聽民意，在創(chuàng)先爭優(yōu)中切切實實起到帶動作用。二是加強活動載體。結合創(chuàng)建 “五個好”先進基層黨組織和爭做 “五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的內(nèi)容要求，扎實開展 “四好”班子創(chuàng)建活動，將創(chuàng)建活動與學習貫徹六中全會精神結合起來，自覺把握黨的新要求、新任務，不斷為 “四好”領導班子創(chuàng)建活動賦予新內(nèi)涵，使領導班子建設在創(chuàng)建活動中得到進一步鞏固和加強，使廣大黨員干部思想觀念有新的突破，工作思路有新的拓展，工作方式有新的改進，工作質量有新的提高。三要加強典型宣傳。充分發(fā)揮思想政治工作在統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞斗志方面的作用，堅持團結鼓勁、正面宣傳為主的方針，結合企業(yè)實際，及時總結先進典型和開展活動的好經(jīng)驗和好做法，認真開展評選表彰，利用短訊、簡訊、宣傳櫥窗、局域網(wǎng)絡、有線電視等宣傳載體，廣泛宣傳先進典型，以典型的示范帶動作用，鼓舞職工向前看，唱響奮進凱歌，振奮民族精神，服務廣大職工，以更深刻的認識，更開闊的思路，更有效的政策，更得力的措施，促進和推動國有企業(yè)思想政治工作，努力在全企業(yè)形成學先進、比先進、爭先進、趕先進的良好氛圍，營造有利于出精品、出人才、出效益的環(huán)境，推動思想政治工作由 “軟任務”變?yōu)?“硬指標”，從而推進企業(yè)各項工作全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。

四、堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設、精神文明創(chuàng)建活動緊密結合

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，為構建和諧企業(yè)提供強大的精神動力和智力支持。 《意見》指出， “國有企業(yè)思想政治工作要加強企業(yè)文化建設，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情”。以企業(yè)文化建設帶動思想政治工作，這是一個被證明行之有效的方法。充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，把企業(yè)文化建設融入精神文明建設之中，宣傳主旋律，教育引導職工弘揚正氣、弘揚工人階級主人翁精神，認真踐行 “八榮八恥”，大力開展和諧文化、質量文化、安全文化、廉潔文化建設，積極引導職工樹立遵紀守法、廉潔從業(yè)、忠于職守、誠信經(jīng)營、艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的價值理念和職業(yè)精神。

堅持以人為本的理念，把企業(yè)文化理念滲透到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，促進了文化力向生產(chǎn)力的轉化。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出： “加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系?！边@一論述對思想政治工作提出了以人為本的要求?！兑庖姟芬矎娬{， “國有企業(yè)思想政治工作要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾的主體地位，維護職工的合法權益，增強職工的主人翁地位?！彼云髽I(yè)的核心與主體是人，人是企業(yè)的目的。認真了解員工思想狀況，提倡尊重人、理解人、關心人，自覺遵守社會公德，正確處理國家、集體和個人的利益關系，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，推動企業(yè)三個文明建設全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展，營造積極奮進的企業(yè)氛圍。堅持把幫助職工解決實際困難和問題與解決思想問題結合起來，以保障和改善民生為出發(fā)點，建立職工收入與企業(yè)效益聯(lián)動機制，讓廣大職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

《意見》指出，要 “健全符合中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局”，全面構筑國有企業(yè)思想政治工作的責任體系，這是新形勢下國有企業(yè)卓有成效地開展政治思想工作的基本前提，也是中國特色思想政治工作的原則要求。國有企業(yè)是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎。國有企業(yè)思想政治工作是一項社會系統(tǒng)工程，不僅需要企業(yè)內(nèi)部的激情與活力，更需要企業(yè)外部的支持與推動，創(chuàng)造內(nèi)外互動、社會聯(lián)動、穩(wěn)健發(fā)展的氛圍與環(huán)境。只要我們注重學習教育，凝心聚力，提高針對性；注重圍繞中心，服務大局，增強實效性；注重以人為本，貼近實際，突出創(chuàng)新性，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，我們就一定能夠實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作的突破發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。