弘揚優(yōu)良作風 提高做群眾工作能力

黃樣興

(井岡山干部學院 江西井岡山 343600)

弘揚優(yōu)良作風 提高做群眾工作能力

黃樣興

(井岡山干部學院 江西井岡山 343600)

做群眾工作能力與干部作風是密切相關的，一定意義上說，作風就是能力。在新的時代條件下，提高做群眾工作能力，就必須關心群眾生產生活，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題；密切聯系群眾，和群眾打成一片；注意工作方法，增強工作本領；始終保持共產黨人艱苦奮斗清正廉潔的本色；自覺做到率先垂范模范帶頭。

群眾工作能力；干部隊伍；作風建設

胡錦濤總書記多次強調，要高度重視并切實做好新形勢下群眾工作。這就要求干部不斷提高新形勢下做群眾工作的能力。做群眾工作能力與干部作風是密切相關的。我們黨及黨的干部在長期的革命斗爭中形成了良好的作風，因而也有很強的群眾工作能力。象“自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農”的蘇區(qū)干部好作風就是我們黨的干部作風的典型代表之一。這些優(yōu)良作風使我們黨贏得了廣大人民群眾的支持和信任，井岡山時期廣大工農群眾用鮮血和生命保護黨和革命根據地，中央蘇區(qū)時期廣大群眾踴躍送子送夫當紅軍，解放戰(zhàn)爭時期群眾用小推車幫助人民解放軍打贏了淮海戰(zhàn)役，等等。我們黨和干部的優(yōu)良作風是我們黨的寶貴精神財富，也是當今廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風、提高做群眾工作能力的標尺和鏡子。一定意義上說，作風就是能力。作風好，群眾工作能力就強；作風差，就談不上群眾工作能力。因此，提高做群眾工作能力，必須大力弘揚優(yōu)良作風。

一、關心群眾生產生活，解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題

為人民群眾謀利益是黨的優(yōu)良作風最根本的體現。一代代黨的干部無微不至地關心群眾的生產生活。在井岡山斗爭時期，就制定了《井岡山土地法》，進行土地革命，給廣大農民以實實在在的利益。在中央蘇區(qū)時期，蘇區(qū)干部組織耕田隊、勞動互助組幫助群眾生產，增加土地的收獲，把解決群眾穿衣、吃飯、住房、柴米油鹽、讀書上學校、疾病衛(wèi)生、架橋修路、婚姻等問題統統都提到議事日程上，甚至組織人員教婦女犁耙等等。興國縣長岡鄉(xiāng)一個貧苦農民被火燒了房子，鄉(xiāng)干部就發(fā)動群眾捐錢幫助他；夏荒時，鄉(xiāng)政府從二百里外的地方糶了米來救濟群眾。

在新的時代條件下，弘揚優(yōu)良作風，就是要堅持群眾利益無小事，把實現人民群眾的根本利益落實到改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中去，特別要落實到關心群眾生產生活的工作中去。胡錦濤總書記指出：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人”。黨員干部要按照總書記的要求，樹立正確的權力觀、政績觀，強化公仆意識，要有愛民之心，把民生問題時刻放在心頭，把群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的標準，心系群眾安危冷暖，尤其是要關心和關注困難群眾的生產生活問題，辦好順民意、解民憂、惠民生、暖人心的實事，把人民群眾緊緊團結在黨和政府周圍，最大限度激發(fā)廣大群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造活力。

二、密切聯系群眾，和群眾打成一片

尊重群眾權利，平等與群眾打交道，是黨的優(yōu)良作風的重要表現。毛澤東同志在領導三灣改編時，就設立了士兵委員會，讓士兵群眾參加軍隊的民主管理，以確立一種官兵一致、上下平等的新型官兵關系。在井岡山，黨的各級干部始終與人民群眾同甘共苦，形成了水乳交融的黨群干群關系，逐步形成了黨的宗旨觀念和優(yōu)良傳統。毛澤東大井訪貧，朱德與老百姓“有鹽同咸、無鹽同淡”，陳毅帶病幫助大井農民割禾等，體現了領導干部對群眾的深厚感情；毛澤東、朱德與紅軍戰(zhàn)士一起挑糧上山，彭德懷堅持和戰(zhàn)士們一起睡地鋪、蓋稻草等，體現了官兵一致。在中央蘇區(qū)時期，蘇維埃的選舉，充分尊重群眾的民主權利；廣大蘇區(qū)干部夜打燈籠訪貧農，密切聯系群眾。

今天，弘揚優(yōu)良作風，就要尊重群眾的民主權利，發(fā)揮群眾組織的作用。就要深入基層、深入群眾、深入實際，多與群眾交朋友，要以普通市民的身份到菜市場、公交車、地鐵、醫(yī)院等場所買菜、乘車、看病，了解群眾所求所需所盼；要適應新發(fā)展的需要，構建新的組織平臺，把人民群眾按市場化要求重新組織起來，使群眾工作在新的平臺上推進；要虛心向群眾學習，群眾有很多閃光點，只有虛心向他們學習，才能密切聯系他們，更好地為他們服務。

三、注意工作方法，增強工作本領

我們黨歷來要求各級干部注意群眾工作的方法。中央蘇區(qū)時期，廣大蘇區(qū)干部就十分注意采取群眾化的方式，即是每一個工人、農民所喜歡接受的方式。絲毫沒有官僚主義、命令主義那一套，而是采取實際的、具體的工作方法，采取耐心說服的工作方法，并按照具體的環(huán)境，根據群眾情緒，去做經濟和戰(zhàn)爭及一切動員工作，在工作中真正地與群眾打成了一片，把工作做到了群眾的心坎上。

今天，弘揚優(yōu)良作風，就要根據當前人們思想活動的獨立性、選擇性、差異性特征逐漸顯露，群眾的民主意識、平等意識、權利意識不斷增強等新特點，創(chuàng)新工作方法，不斷提高做群眾工作的本領。要有強烈的責任意識，把改革力度、發(fā)展速度和群眾可承受程度統一起來；要做耐心細致的宣傳工作，克服官僚主義、簡單粗暴、動輒行政命令的工作方法；要處理好管理與服務的關系，寓管理于服務之中；適應現代網絡技術的發(fā)展和“微時代”的到來，善用現代傳媒手段了解輿情，回應群眾關切，疏導群眾情緒，引導網上輿論，增進群眾的理解和信任，牢牢掌握網上群眾工作的主動權。

四、始終保持共產黨人艱苦奮斗清正廉潔的本色

艱苦奮斗是我們黨保持同人民群眾密切聯系的重要法寶，是黨的干部優(yōu)良作風的又一突出表現。井岡山斗爭時期，在“苦到了極點”的情況下，廣大指揮員與戰(zhàn)士一道，吃紅米飯，喝南瓜湯，打地鋪，睡稻草，并保持革命樂觀主義的精神，天天打勝仗。在中央蘇區(qū)時期，蘇區(qū)干部“節(jié)省每一個銅板”，蘇維埃臨時中央政府的十個工作部門，都各擠在一間十幾平方米的小房間辦公；一雙草鞋、一頂雨笠，就是蘇區(qū)干部的“行頭”；下鄉(xiāng)進村辦公，都是自己帶飯、帶菜。延安時期，陜甘寧邊區(qū)掀起了轟轟烈烈的軍民大生產運動，自己動手、自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)。

在新的時代條件下，弘揚優(yōu)良作風，就要有憂患意識，對前進和發(fā)展中可能出現的種種困難要有充分的估計，對形勢要有清醒的判斷；要有銳意進取的工作激情，勇往直前的工作作風，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在難題面前敢于開拓，不斷開創(chuàng)各項工作新局面；要吃苦在前，享受在后，與群眾同甘共苦；要厲行節(jié)約,把有限資金和資源更多用在發(fā)展經濟、改善民生上；要有高尚的道德追求，情趣高雅，堅決抵制各種誘惑，摒棄講究排場、奢侈享樂等不良現象。

五、自覺做到率先垂范模范帶頭

工作帶頭作表率，是一代代共產黨人的自覺行動。中央蘇區(qū)時期，蘇區(qū)干部在政治學習、軍事訓練、參軍參戰(zhàn)、遵紀守法、購買公債、發(fā)展生產、移風易俗等方面都走在前頭，帶領群眾迅速完成各項任務。如在擴紅運動中，廣大共產黨員、機關干部帶頭響應，甚至整個黨支部、團支部帶頭報名當紅軍，在干部的帶動下，蘇區(qū)各縣都涌現出父送子、妻送郎、兄弟相爭報名當紅軍的動人情景。據不完全統計，僅中央蘇區(qū)擴大的紅軍就達30多萬人。在延安時期的大生產運動中，359旅從旅長到公務員一齊行動起來，旅長王震吃苦在前，成績卓著，被評為勞動模范；政委左齊生因在抗戰(zhàn)中失去了左臂不能挖地，就幫炊事員燒水、做飯，并挑送上山。干部們的表率作用極大地鼓舞了戰(zhàn)士們的斗志，在邊區(qū)奏響了一曲自力更生、艱苦奮斗的凱歌。

在新的時代條件下，弘揚優(yōu)良作風，就要把先進和優(yōu)秀作為終生追求，公而忘私，為國家和人民利益樂于奉獻、勇于獻身，平時看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來，用實際行動率先垂范，發(fā)揮先鋒模范作用；要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和底氣，在單位、社會樹起一面榜樣旗幟。桃李不言，下自成蹊，干部只要以身作則，帶頭實干，群眾就能看得到，感受得到，就會內心信服，跟著干。干群同心戮力，就一定能創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，開創(chuàng)工作的新局面。

黃樣興，男，（1965—）中國井岡山干部學院辦公廳主任、編審，研究方向為黨的建設和公共管理。