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    會計專業(yè)“崗證單”培養(yǎng)模式下的教育教學課程優(yōu)化設(shè)置

    2011-07-22 03:08:09
    關(guān)鍵詞:資格證書崗位實訓

    劉 巖

    “經(jīng)濟越發(fā)展會計越重要”這是社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀規(guī)律?!皪徸C單一體化”的人才培養(yǎng)模式是新形勢下特色會計專業(yè)建設(shè)之靈魂,崗位培訓是國務(wù)院提出加強高技能人才工作的重要內(nèi)容,資格證書制度是黨中央確定的旨在提高勞動者素質(zhì)的重要政策,訂單培養(yǎng)是職業(yè)人才培養(yǎng)的新型而有效的方式。因此,在加強職業(yè)教育的會計專業(yè)建設(shè)中,突出“崗證單一體化”特色的課程設(shè)置才是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革的關(guān)鍵,也就是說新的人才培養(yǎng)模式下,突出“崗位培訓制度”、“資格證書制度”和“訂單培養(yǎng)方式”是新課程設(shè)置的目標。

    一、崗證單培養(yǎng)模式的實質(zhì)

    (一)崗位是就業(yè)認知的基礎(chǔ)

    經(jīng)過幾十年的發(fā)展變化,財務(wù)工作已經(jīng)從傳統(tǒng)的手工記賬發(fā)展過渡到現(xiàn)代的電腦記賬,再到電算化會計的出現(xiàn),財務(wù)工作行業(yè)崗位分工也在不斷細化。職業(yè)教育財會專業(yè)培養(yǎng)的人才將來從事的是與具體財務(wù)崗位緊密相聯(lián)的工作。因此,職業(yè)教育中的會計專業(yè)教育必須緊盯崗位知識和崗位技能,才能培養(yǎng)出適應(yīng)于財會基層的一線人才。

    (二)證書是行業(yè)的入門證

    《會計從業(yè)資格證書》是具備從事會計工作資格的證書,是從事會計相關(guān)工作必須具備的前提條件和基本要求,是證明勞動者能夠從事會計工作的唯一合法憑證,是進入會計相關(guān)工作崗位的“入門證”。職業(yè)資格證書的制度為勞動者開辟了一條新的成才道路,并在勞動者終身職業(yè)生涯開發(fā)過程中發(fā)揮重要作用。

    (三)訂單是校企零縫隙對接的重要形式

    訂單培養(yǎng)的實質(zhì)是校企雙方共同針對指定的學生量身定制人才培養(yǎng)模式,開展育人工作,“訂單”能夠彌補個性化教育的空缺。不同行業(yè)的財會工作有不同的知識技能要求,財會人才分行業(yè)訂單培養(yǎng)無疑是實現(xiàn)個性化培養(yǎng)的一條重要路徑。

    (四)崗、證、單結(jié)合是理論知識、實際操作與個性化教育的結(jié)合

    學生一入學就進入“訂單班”進行合作培養(yǎng),將崗位訓練和證書培訓納入訂單培養(yǎng)的范圍。崗位培訓主要培養(yǎng)學生的實際動手能力,證書培訓主要培養(yǎng)學生的理論知識,所以崗證相連就是理論教學與實訓操作的對接。會計專業(yè)只有將崗證相連才能培養(yǎng)出既有財務(wù)理論知識又懂實務(wù)操作技能的實用型財會類人才,而訂單可以為用人單位培養(yǎng)所需的專門人才。

    二、崗證單模式下的課程設(shè)置框架

    崗證單人才培養(yǎng)模式的內(nèi)涵就是根據(jù)企業(yè)實際工作需要,圍繞會計工作崗位能力需求,參照國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)能力標準與職業(yè)資格標準,結(jié)合會計理論知識情況,培養(yǎng)會計專門人才。實行崗證單人才培養(yǎng)模式,就要重新修訂教學大綱和教學計劃,將原有課程重新整合。

    崗證單人才培養(yǎng)模式課程設(shè)置的目標是實現(xiàn)基于企業(yè)實際工作過程的“課證整合”,具體表現(xiàn)在四個方面:一是從課程體系結(jié)構(gòu)看,理論知識體系(知識目標)與職業(yè)能力體系(技能目標)應(yīng)當是同一事物的兩個方面,不可分割。二是從課程設(shè)計思路看,應(yīng)以工作過程為導向,知識結(jié)構(gòu)圍繞職業(yè)能力結(jié)構(gòu)設(shè)計,將過去職業(yè)能力結(jié)構(gòu)圍繞知識結(jié)構(gòu)設(shè)計的職業(yè)教育的課程設(shè)計模式逆轉(zhuǎn),而進行的課程設(shè)計。三是從教學方式看,應(yīng)當是為做而學,在做中學,由知識灌輸型向行為引導型的教學方式轉(zhuǎn)型。課程設(shè)置上要充分體現(xiàn)企業(yè)工作過程的實際情況和駕馭能力的培養(yǎng);課程標準的制定上應(yīng)體現(xiàn)崗位技能和職業(yè)技能的基本要求。四是在考核方式上,使專業(yè)人才培養(yǎng)方案與職業(yè)資格考試、實踐技能考核相銜接,實行以證代考、以做代考制度,以此推動人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新。此外,中職學校要積極與行業(yè)企業(yè)合作,開發(fā)以企業(yè)工作過程為課程設(shè)計基礎(chǔ)的教學內(nèi)容,實現(xiàn)以實際工作任務(wù)為載體的教學方法。崗證單培養(yǎng)模式要緊密依托行業(yè)和企業(yè),充分利用社會公共資源,按照校企雙贏、專業(yè)對接、相對穩(wěn)定的原則,通過校企合作辦學或?qū)I(yè)技術(shù)服務(wù)和社會服務(wù)活動,建設(shè)設(shè)施健全的校內(nèi)實訓基地與長期穩(wěn)定的校外實習基地。在實訓、實習基地建設(shè)中的體現(xiàn)主要在三個方面:一是要與行業(yè)企業(yè)加強聯(lián)系,推進校內(nèi)實訓基地和校外實習基地的建設(shè),注意企業(yè)工作場所的教學化,以企業(yè)實際工作任務(wù)為主,組織實訓,加強和提高學生校外頂崗實習力度。二是創(chuàng)新校內(nèi)實訓基地建設(shè)的模式,提倡企業(yè)全程參與,不斷改善校內(nèi)實訓基地的建設(shè),充分利用現(xiàn)代多媒體及電子信息技術(shù),開發(fā)虛擬會計工作環(huán)境。三是實現(xiàn)兩個必須,即實踐性教學必須占專業(yè)總課時的50%以上,學生畢業(yè)前必須有半年以上頂崗實習時間,學校必須加強校企合作,保障場地、設(shè)施經(jīng)費和設(shè)備維護、材料損耗經(jīng)費,使校內(nèi)實訓與校外實習基地充分滿足教學需要。

    當然崗證單模式的課程設(shè)置不能完全等同于專業(yè)勞動技能鑒定,因此在教學課程設(shè)置改革時需注意以下幾個問題:

    (1)要明確目的

    對于中職教育來說,更強調(diào)的是學生實踐操作能力的培養(yǎng),最終培養(yǎng)的是高素質(zhì)的專業(yè)技能型人才。為此,我們推行的是崗證單式的教育,即學生畢業(yè)后既可以拿到學歷證書,同時也會至少拿到一張或者更多的會計職業(yè)資格證書,并具備較強的崗位專業(yè)技能,以便學生出去后能很快適應(yīng)所在崗位的工作。

    (2)要“零縫隙”銜接

    對于原本不屬于同一系列的中職學校的教學內(nèi)容、教學安排與職業(yè)資格證書、企業(yè)人才需求現(xiàn)狀來說,要做好課程設(shè)置、編排上的“零縫隙”銜接,確保將學生的理論與實際、知識與能力有機的結(jié)合起來,消除矛盾。因此,學校要在人才培養(yǎng)模式和學生管理上下功夫,制定相應(yīng)的配套教學管理、學生管理政策,使得正常教學與訂單培養(yǎng)相互融合。

    (3)要確?!半p師型”師資

    “雙師型”教師這一概念,是為了強調(diào)職業(yè)教育中實踐性教學環(huán)節(jié)的重要性,提升我國現(xiàn)有職業(yè)教育教師隊伍素質(zhì)而提出的?!半p師型”教師應(yīng)該既具備較高的理論教學水平,又具備規(guī)范的專業(yè)技能、培養(yǎng)指導能力,精通專業(yè)理論知識和實際操作技能的聯(lián)系和規(guī)律,而且應(yīng)同時具有教師資格證書和相應(yīng)的中級以上技術(shù)等級證書。當前,為了達到我國市場經(jīng)濟發(fā)展對高技能會計人才培養(yǎng)的要求,才產(chǎn)生了崗證單一體化的教育教學模式。各中職學??梢园淹菩袓徸C單教學模式的課程改革作為契機,推進教學改革的全面實施,從而真正將培養(yǎng)目標轉(zhuǎn)為“以工作過程為導向”的中心上來,使教學更符合行業(yè)、企業(yè)實際需要,使中職教育更好地從社會實際出發(fā),更好地面向我國經(jīng)濟建設(shè)。進行崗證單教學模式的課程設(shè)置改革,將使學生在校期間同時學習、掌握與所學專業(yè)相關(guān)的知識和技能,提高他們的職業(yè)技能和適應(yīng)職業(yè)變化的能力,這與職業(yè)教育的宗旨完全吻合。

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