宜瓷龍：創(chuàng)新就是不斷挑戰(zhàn)自我——訪上海宜瓷龍新材料科技有限公司董事長李力鋒博士

■ 通訊員 謝慶華

創(chuàng)新寄語

● 創(chuàng)新沒有失敗，也沒有成功。所謂失敗讓我們學(xué)到寶貴的經(jīng)驗(yàn)，所謂成功我們也不能陶醉其中。

● 最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是自己。有勇氣挑戰(zhàn)自己，想辦法克服或彌補(bǔ)自己的弱點(diǎn)，就是創(chuàng)新。

● 用心是做事的靈魂。沒有用心，再好的主意，再聰明的才智也沒有用。

在涂料界，提起李力鋒，業(yè)內(nèi)人士就很自然地想到他創(chuàng)辦的宜瓷龍?！耙舜升埍緛硎枪镜拿?，現(xiàn)在已經(jīng)成了耐高溫?zé)o機(jī)陶瓷涂料的代名詞”，儒雅的李力鋒毫不掩飾他的驕傲。確實(shí)，在2004年特富龍高溫有害事件曝光后，李力鋒研發(fā)的耐高溫?zé)o機(jī)陶瓷涂料因耐高溫、安全、環(huán)保的特點(diǎn)，很快成為炊具涂料行業(yè)的新亮點(diǎn)。

從2003年開始，李力鋒和他的上海宜瓷龍新材料科技有限公司已在創(chuàng)業(yè)的路上走過整整8年。一段不算長的旅程，充滿了艱辛和波折，也伴隨著成功和喜悅。從小小的實(shí)驗(yàn)室起步，到今天擁有頗具實(shí)力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，初具規(guī)模的生產(chǎn)車間，數(shù)千萬元年產(chǎn)值，占據(jù)了國內(nèi)炊具陶瓷涂料行業(yè)市場(chǎng)份額第一，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模連續(xù)五年以每年翻番的速度增長。“后起之秀”宜瓷龍到底有什么樣的成功秘訣？

宜瓷龍生產(chǎn)基地之一 ——上海金山工廠

骨子里有一股不服輸?shù)膭?/h2>

“坦白說，我在讀書時(shí)并不是個(gè)好學(xué)生”，作為東華大學(xué)高分子材料專業(yè)畢業(yè)的博士，李力鋒笑稱自己在大學(xué)里是個(gè)“反面典型”。在青島大學(xué)讀本科時(shí)，他對(duì)自己的專業(yè)高分子材料不那么感興趣，反而醉心于剛剛興起的計(jì)算機(jī)。因而在班級(jí)里，他的專業(yè)課成績排名幾乎墊底，計(jì)算機(jī)反倒成了他的強(qiáng)項(xiàng)。

大四那年，在與大學(xué)老師的一次傾談中，李力鋒流露出放棄高分子材料專業(yè)的想法，但老師的一席話，點(diǎn)醒了夢(mèng)中人。“他建議我把高分子材料這個(gè)專業(yè)和計(jì)算機(jī)分析結(jié)合起來，東華大學(xué)就有一位教授專攻這個(gè)方向?！?/p>

很快，李力鋒聯(lián)系到了東華大學(xué)的這位教授。為了考取東華大學(xué)的研究生，在很短的時(shí)間內(nèi)，李力鋒埋頭苦讀，爆發(fā)出的巨大能量，讓同學(xué)老師都跌破眼鏡。

就這樣，李力鋒從山東來到了上海，并且在東華大學(xué)從碩士研究生一路讀到了博士。

讀博士期間，發(fā)生了一件事，讓李力鋒頗受“刺激”。一次，一位外國專家到他導(dǎo)師負(fù)責(zé)的實(shí)驗(yàn)室參觀，李力鋒也在場(chǎng)。導(dǎo)師讓李力鋒向外國朋友做個(gè)自我介紹，但是，他卻一句像樣的英語也說不出來。這對(duì)李力鋒觸動(dòng)很大。當(dāng)天回到宿舍后，他就開始發(fā)奮苦練英語。“我每天都練，拼命練，以致同宿舍的同學(xué)都受不了我的‘噪音’”，李力鋒笑言。經(jīng)過幾個(gè)月的刻苦練習(xí)，他的英語口語迅速提升，后來還做了校廣播站的英語播音員。

正是這股骨子里不服輸?shù)木?，讓李力鋒在博士畢業(yè)兩年后萌發(fā)了創(chuàng)業(yè)的念頭。那時(shí)，他在一家知名涂料企業(yè)做研發(fā)人員，有一次到日本參觀，發(fā)現(xiàn)日本人已做出了很好的無機(jī)陶瓷涂料，“我當(dāng)時(shí)就想，我們中國人怎么沒能做出來呢？”回國后，李力鋒就開始暗自刻苦鉆研無機(jī)陶瓷涂料的知識(shí)，雖然這并不是他所學(xué)專業(yè)。2003年，李力鋒所在的企業(yè)被一家美國企業(yè)收購，對(duì)方看中他的才華，有意調(diào)他去美國實(shí)驗(yàn)室工作，但李力鋒做出了一個(gè)讓人意外的決定：辭職單干。

當(dāng)別的博士在知名企業(yè)拿著高薪、有車有房的時(shí)候，已經(jīng)年過三十的李力鋒從零開始，住著租來的房子，騎著一輛不怕偷的破自行車，開始了他的創(chuàng)業(yè)生涯。

宜瓷龍涂料外觀實(shí)驗(yàn)室

ECL——健康的涂料

奧運(yùn)火炬上的“中國紅”彰顯創(chuàng)新實(shí)力

創(chuàng)業(yè)不是沖動(dòng)，李力鋒自有他的判斷。那時(shí)的涂料多屬有機(jī)高聚物，大多提煉自石油，從能源和環(huán)保的角度講，成本勢(shì)必越來越高，生產(chǎn)和使用時(shí)高溫下產(chǎn)生的有害物質(zhì)更是致命傷，廢棄物處理也會(huì)造成污染。而他研發(fā)的無機(jī)陶瓷涂料成份就是水和天然石粉，性能可以和陶瓷媲美，又保留了涂料的特性，無論是生產(chǎn)制造、消費(fèi)者使用還是廢棄物處理環(huán)節(jié)，都是可持續(xù)的、綠色環(huán)保的。

“做一個(gè)行業(yè)，一定要抓住它的本質(zhì)。例如，炊具行業(yè)的本質(zhì)不是解決人的溫飽，而是為了人的健康。所以，安全肯定是第一要求，誰的涂料最安全、最健康，就一定能贏得市場(chǎng)?！闭J(rèn)為自己看準(zhǔn)了的李力鋒，絕不放棄。剛開始時(shí)，忙乎了一年多，公司還是沒有一個(gè)訂單，有的創(chuàng)業(yè)伙伴就想打退堂鼓。但是，李力鋒異常執(zhí)著?！拔覀冏龅谋旧砭褪莿e人沒做過的事情，這就是創(chuàng)新。創(chuàng)新不是跟別人比，而是跟自己比，看你敢不敢挑戰(zhàn)和超越自己。挑戰(zhàn)自己的勇氣，挑戰(zhàn)自己的心理承受極限，沒有對(duì)自我的否定，根本談不上創(chuàng)新?！崩盍︿h很有感悟地說，很多時(shí)候我們?nèi)钡牟皇侵R(shí)和聰明才智，而是一種勇氣和堅(jiān)持。

再苦再難，李力鋒堅(jiān)持每天出現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室，他確信自己一定能做出全新的健康炊具涂料產(chǎn)品。李力鋒坦言，當(dāng)時(shí)的確也曾產(chǎn)生過心理落差和壓力，好在他的太太始終支持著他。當(dāng)時(shí)，公司還沒有收入，他不拿一分錢工資，整個(gè)家庭全靠太太僅幾千元的收入維持，還要贍養(yǎng)老人。后來，他又毅然將家里好不容易湊錢買的二手住房抵押貸款數(shù)十萬元，投入到創(chuàng)業(yè)中去。在創(chuàng)業(yè)一年多后，公司終于迎來第一個(gè)訂單。

正當(dāng)李力鋒的產(chǎn)品風(fēng)生水起之時(shí)，2006年，一個(gè)神秘的團(tuán)隊(duì)找到了他，希望能得到一款亮麗的紅色涂料，要求是自主研發(fā)的核心技術(shù)，又要耐高溫、色彩穩(wěn)定性強(qiáng)、綠色環(huán)保，但又對(duì)用途三緘其口，直到通過了第一輪篩選，李力鋒才知道，原來是在為北京奧運(yùn)火炬選擇耐火涂料。在對(duì)200多家公司的產(chǎn)品進(jìn)行試驗(yàn)對(duì)比后，候選名單上只剩下宜瓷龍和另一家企業(yè)?！盎鹁骈L時(shí)間燃燒后，點(diǎn)火處要保持不開裂、不變色，燃燒過程中無煙、無害，雖然我們的無機(jī)陶瓷涂料并不是針對(duì)火炬特意開發(fā)的，但這個(gè)涂料的創(chuàng)新特性決定了它最終的勝出?！崩盍︿h對(duì)他的產(chǎn)品充滿了自信和熱愛。

事實(shí)證明，機(jī)遇不是等來的，當(dāng)你已經(jīng)具備了這樣的實(shí)力，桂冠自然會(huì)到來，這就是實(shí)至名歸。如今，宜瓷龍開發(fā)的環(huán)保型無機(jī)陶瓷涂料產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于不粘鍋、電飯煲、電烤盤、燙發(fā)夾、電熨斗、洗衣機(jī)等炊具、廚具和家電領(lǐng)域，今后幾年將陸續(xù)拓展到鋁幕墻、地鐵機(jī)車、汽車輪轂、輪船、橋梁等領(lǐng)域。“實(shí)際上，無機(jī)陶瓷涂料的應(yīng)用很廣泛，可以說，未來只要跟我們?nèi)祟惿钣嘘P(guān)的領(lǐng)域，都有可能用到陶瓷涂料。”李力鋒說，宜瓷龍的愿景是成為“具全球影響力的、受人尊敬的無機(jī)陶瓷涂料企業(yè)集團(tuán)”。

要技術(shù)創(chuàng)新，也要管理和文化創(chuàng)新

搞研發(fā)出身的李力鋒不僅技術(shù)精通，還具有獨(dú)到的管理和文化視野。雖然是公司的創(chuàng)始人，親自開發(fā)了公司的核心技術(shù)，對(duì)公司的貢獻(xiàn)可以說是“居功至偉”，但李力鋒卻有著與很多民營企業(yè)家不一樣的想法，他才40出頭，卻已經(jīng)“退居二線”，只履行董事長的職責(zé)，主抓公司的戰(zhàn)略，而公司具體的經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)等，全部交給職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)。

“以前，公司沒有錢，請(qǐng)不起很好的人?，F(xiàn)在有了一點(diǎn)錢，我們就要請(qǐng)一流的人才。”李力鋒說到做到了。自2010年起，宜瓷龍先后從海爾、尚德等國內(nèi)外知名企業(yè)引進(jìn)了多位高端職業(yè)經(jīng)理人。當(dāng)然，這些人才，沒有一位是沖著宜瓷龍的“高薪”來的，事實(shí)上，宜瓷龍作為一家仍處創(chuàng)業(yè)期的公司，也不可能給出很高的薪水?！翱梢哉f，是我們的理念吸引了人才，”李力鋒頗為自豪地說，正是宜瓷龍堅(jiān)持“健康、環(huán)保、節(jié)能”的產(chǎn)品發(fā)展理念，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值并重，才網(wǎng)羅了一批有志于為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的青年才俊，毅然放棄大公司的舒適高薪職位轉(zhuǎn)投宜瓷龍這樣的“小公司”。

宜瓷龍發(fā)展到現(xiàn)階段，絕不是靠技術(shù)和銷售就能取勝，管理運(yùn)營效率的提升非常關(guān)鍵。李力鋒介紹，宜瓷龍已制定運(yùn)營優(yōu)化的三年規(guī)劃，力爭(zhēng)經(jīng)過一段時(shí)期的努力，達(dá)到無機(jī)陶瓷涂料行業(yè)國際先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，全面夯實(shí)企業(yè)“內(nèi)功”。如果將創(chuàng)業(yè)前期比作“游擊戰(zhàn)”，那么到了現(xiàn)階段就是集團(tuán)化的“正規(guī)軍作戰(zhàn)”。

“運(yùn)營優(yōu)化就是要做到讓企業(yè)像一架機(jī)器一樣高效自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)，機(jī)器的每個(gè)零部件都要銜接配合好，這正如企業(yè)每個(gè)部門、每個(gè)崗位周密協(xié)同?！崩盍︿h介紹，這方面的工作他已放手交給公司總經(jīng)理為首的職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，他自己完全不用操心。

“價(jià)值觀”是李力鋒常常提到的三個(gè)字。“宜瓷龍有兩個(gè)原則：第一，創(chuàng)造正確的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。宜瓷龍做的事必須是符合人類發(fā)展方向、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的，比如節(jié)能、環(huán)保、健康，然后從中獲得應(yīng)有的回報(bào)，否則利潤再高也不做?！痹腥颂嶙h李力鋒研發(fā)煙草行業(yè)的一種油墨，但他不為所動(dòng)；而看到2008年的雪災(zāi)，李力鋒開始設(shè)想開發(fā)一種防冰雪涂料，冰雪積累到一定程度后能自動(dòng)滑落，減少災(zāi)害?！暗诙?，要能創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。我希望宜瓷龍的管理模式，做事風(fēng)格等等，最終能形成一種良好的企業(yè)文化，不僅影響公司的員工，還影響我們的客戶、供應(yīng)商乃至整個(gè)企業(yè)界?！?/p>

生活中的李力鋒很節(jié)約，但在公司發(fā)展上他舍得花錢。2011年，宜瓷龍投入了大量員工發(fā)展和培訓(xùn)費(fèi)用，聘請(qǐng)外部咨詢公司協(xié)助梳理公司的管理流程，制定員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造規(guī)范化的培訓(xùn)體系。

近年，“學(xué)院派”出身的李力鋒還做了一件“大事”，就是和東華大學(xué)合作成立聯(lián)合研發(fā)中心，此舉進(jìn)一步夯實(shí)了宜瓷龍的自主創(chuàng)新和研發(fā)人才根基。

在公司上下點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力下，宜瓷龍正逐漸形成以“用心做事”為核心的企業(yè)文化，李力鋒堅(jiān)信，這在未來將成為宜瓷龍的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

“用心不是簡簡單單的一句口號(hào)。無論對(duì)人，對(duì)事，對(duì)產(chǎn)品，對(duì)流程，對(duì)客戶，對(duì)員工，對(duì)供應(yīng)商，對(duì)合作伙伴，如果能真正做到用心，則創(chuàng)新就無處不在?！崩盍︿h如是說。