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    農(nóng)機安全監(jiān)理工作的精細(xì)化管理

    2011-06-08 05:56:12東安縣農(nóng)機安全監(jiān)理站唐道權(quán)
    時代農(nóng)機 2011年10期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化農(nóng)機監(jiān)理

    ■ 東安縣農(nóng)機安全監(jiān)理站 唐道權(quán)

    精細(xì)化管理是以精細(xì)化操作和規(guī)范化管理為其基本特征,以提高單位整體管理水平為目標(biāo)的一種有效管理方法。它是由粗放型管理方式向集約化管理模式的轉(zhuǎn)變,由傳統(tǒng)經(jīng)驗管理向科學(xué)化管理的轉(zhuǎn)變。目前,我國多數(shù)基層農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)尚處于目標(biāo)崗位責(zé)任制管理階段,遠遠沒有達到管理的精細(xì)化程度。而按照“農(nóng)業(yè)機械化又好又快發(fā)展”的要求,迫切需要農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)對傳統(tǒng)的管理模式和監(jiān)管方式等進行整體的更新改造,全面推進精細(xì)化管理,切實解決農(nóng)機安全監(jiān)管工作中存在的“管理手段簡單、管理形式粗放、管理水平低下”問題。

    1 實行精細(xì)化管理的核心是以人為本

    農(nóng)機安全監(jiān)管人員是監(jiān)管工作中唯一具有能動性和創(chuàng)造性的主題因素,堅持以人為本的管理理念,確立職工在農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作中的主導(dǎo)地位,全方位調(diào)動職工的工作積極性和創(chuàng)造性,是實行精細(xì)化管理的核心。積極在農(nóng)機安全監(jiān)管工作中開展宗旨教育和職業(yè)道德教育,增強服務(wù)意識和主人翁意識,全心全意為農(nóng)機手提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù),精益求精做好本職工作,從而使農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)真正實現(xiàn)“人人都管事,事事有人管,事事能管好”的良好工作局面。因此,實行精細(xì)化管理,就必須把以人為本的管理理念滲透到管理工作全過程,把識人、用人放在管理工作的首位,強化人本管理,尊重職工的人格,保障、維護職工的權(quán)利及權(quán)益,正確處理職工與社會、職工與單位、職工與家庭、職工與職工之間的各種矛盾和問題,教育和引領(lǐng)全體職工做到互幫互助、誠實守信、平等友愛、融洽相處,努力構(gòu)建和諧誠信的人際關(guān)系。同時,在推進精細(xì)化管理過程中,農(nóng)機安全監(jiān)理機構(gòu)必須對全員強化技能培訓(xùn),全面提高管理者和職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

    2 實行精細(xì)化管理的根本在制度

    實行精細(xì)管理是一項長期、艱苦、細(xì)致的工作,必須要由淺入深、循序漸進、不斷完善。管理制度建立不是一牢永逸的,它是一個動態(tài)的、發(fā)展的過程,必須在實踐中針對新情況、新要求不斷完善各項管理工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn),把農(nóng)機安全監(jiān)管工作目標(biāo)細(xì)分、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)分、任務(wù)細(xì)分、流程細(xì)分,實施精確計劃、精確決策、精確控制、精確考核,將管理的對象逐一分解為具體的數(shù)字、程序、責(zé)任,使每一項任務(wù)內(nèi)容都能看得見、摸得著、說得準(zhǔn),使每一項具體業(yè)務(wù)都有專人負(fù)責(zé),從而在所從事的專業(yè)領(lǐng)域建立比較優(yōu)勢和核心競爭力。充分發(fā)揮精細(xì)化管理的作用,必須切切實實建立起一整套科學(xué)、規(guī)范、操作性強的管理工作制度體系,完完全全形成一種具有強大動力的管理方式和工作運行機制,使全體職工在動態(tài)管理中不斷完善自我,不斷得以創(chuàng)新,進而實現(xiàn)管理中的人本內(nèi)涵。單位管理者既是制度體系的建立者,更是制度的管束者和模范執(zhí)行者。因此,在精細(xì)化管理中單位管理者起著重要作用,他們應(yīng)充分發(fā)揮決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等方面的職能。

    3 實行精細(xì)化管理的關(guān)鍵在考核

    精細(xì)化管理所有的運作程序和流程都是建立在嚴(yán)密且完整的考核平臺上,而考核平臺是由若干個具體控制目標(biāo)所組成,一旦其中某一個具體目標(biāo)出現(xiàn)問題,就會產(chǎn)生多米諾效應(yīng)。因此,在制訂管理流程中都必須做到每個環(huán)節(jié)精準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn),實行定性指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化,定量指標(biāo)數(shù)據(jù)化,各個環(huán)節(jié)管理系統(tǒng)化,部門工作全局化,監(jiān)督管理社會化。通過實行嚴(yán)格的考核制度,運用科學(xué)的考核方法對農(nóng)機安全監(jiān)管工作的全程實行嚴(yán)密的監(jiān)督和整過過程實行精確的控制,切實做到監(jiān)管軟指標(biāo)硬化,硬指標(biāo)量化,實行定性與定量相結(jié)合,以實現(xiàn)農(nóng)機安全監(jiān)管工作效益最大化,資源消費最小化,從而保證精細(xì)化管理的目的性和有效性。

    4 實行精細(xì)化管理的難點在創(chuàng)新

    管理理念不能一直扎根和禁錮于傳統(tǒng)的觀念、假設(shè)和政策上,必須獲取和適應(yīng)全新的價值理念,打破陳舊的觀念,克服官僚習(xí)性和僵化的文化,營造積極創(chuàng)新的思維和態(tài)度,不斷結(jié)合客觀實際,努力吸收借鑒成功經(jīng)驗,只有這樣才能適應(yīng)時代和社會發(fā)展的要求。在實施精細(xì)化管理的過程中,最為重要的是要有規(guī)范性與創(chuàng)新性相結(jié)合的意識,即有創(chuàng)新管理理念,這就需要農(nóng)機安全監(jiān)理人員不僅應(yīng)從理念上創(chuàng)新,更應(yīng)在實際中不斷創(chuàng)新工作思路,不斷優(yōu)化操作流程、簡化辦事程序、提高服務(wù)質(zhì)量,提升監(jiān)管水平。在農(nóng)機安全監(jiān)管工作中不斷發(fā)現(xiàn)和探索新的農(nóng)機安全監(jiān)管辦法,以促進農(nóng)機安全監(jiān)管工作又好又快發(fā)展。

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