• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于多主體技術(shù)的縱向研發(fā)聯(lián)盟仿真

    2011-06-05 06:42:18
    關(guān)鍵詞:雪堆投機者收益

    邱 釗

    (海南大學 信息科學技術(shù)學院,海南 ???570100)

    全球競爭加劇迫使企業(yè)不斷追求創(chuàng)新,產(chǎn)品研發(fā)活動不再局限于制造商內(nèi)部,而且擴展到外部供應體系,并逐步形成縱向研發(fā)聯(lián)盟.國內(nèi)外諸多學者將縱向研發(fā)聯(lián)盟視為日本企業(yè)“縮短產(chǎn)品開發(fā)時間的核心技術(shù)”[1].豐田汽車的成本優(yōu)勢來自于其獨特的精益生產(chǎn)管理模式,但其之所以能做到精益生產(chǎn),跟豐田公司與供應商的合作是分不開的.然而,近期頻繁爆發(fā)的豐田召回事件,從“車窗門”到“爬坡門”,再到“踏板門”和“剎車門”,卻使得曾被業(yè)界頂禮膜拜的日本縱向聯(lián)盟體系成為豐田的質(zhì)量之殤.

    實證研究表明聯(lián)盟的失敗率高達50%以上,研發(fā)聯(lián)盟的失敗率更是較之猶甚[2-3],戰(zhàn)略聯(lián)盟的失敗率要遠高于單個公司的失敗率,主要原因在于戰(zhàn)略聯(lián)盟本身就是一個高風險戰(zhàn)略,聯(lián)盟不穩(wěn)定往往伴隨聯(lián)盟風險而生.因此,聯(lián)盟風險控制在戰(zhàn)略聯(lián)盟管理研究中被認為是至關(guān)重要的.

    總體而言,現(xiàn)有的聯(lián)盟研究大多是靜態(tài)研究聯(lián)盟投入或產(chǎn)出的問題,即所謂的“內(nèi)容問題”,該研究主要強調(diào)為什么選擇特定的治理結(jié)構(gòu),或者如何設(shè)計聯(lián)盟合作契約,從而建立激勵機制或懲罰機制.迄今為止,研發(fā)聯(lián)盟研究基本上還處于理論模型構(gòu)建或者邏輯論證階段,仍然缺乏針對如何有效管理協(xié)同研發(fā)“過程問題”的動態(tài)研究.

    本文基于多主體的建模思路和方法,將復雜適應系統(tǒng)理論與博弈理論相結(jié)合,利用計算機平臺對縱向研發(fā)聯(lián)盟風險控制進行仿真實驗,從而為國內(nèi)研發(fā)聯(lián)盟企業(yè)加強聯(lián)盟風險控制提供理論與實踐指導.

    1 文獻探討

    1.1 聯(lián)盟風險內(nèi)涵

    從1990年到2002年期間,戰(zhàn)略聯(lián)盟的數(shù)量平均每年增長25%,在這種情況下,戰(zhàn)略聯(lián)盟已成為企業(yè)間合作的主要組織形式,同時戰(zhàn)略聯(lián)盟也是新創(chuàng)企業(yè)或研發(fā)項目通過公司風險資本的方式獲取聯(lián)盟企業(yè)資助的重要方式[4].

    風險以及風險承擔一直是社會科學研究領(lǐng)域中的一個重要組成部分,相對于風險承擔而言,風險的概念就是所承擔的最終結(jié)果的變化與差異,因此,風險通常被定義為對于風險承擔者而言非常重要的產(chǎn)出變化.傳統(tǒng)上,按照Knight對于風險(Risk)和不確定性(Uncertainty)的區(qū)分,不確定性是指知道未來可能發(fā)生的每一種狀態(tài),但是不能為每一種狀態(tài)賦予確定的概率值;而風險是指不僅僅知道未來可能發(fā)生的每一種狀態(tài),而且知道每一種狀態(tài)所對應的概率值.由于在戰(zhàn)略領(lǐng)域風險經(jīng)常難以確定對應概率,而且戰(zhàn)略管理者認為風險是可以主動防范并加以控制和規(guī)避的,所以戰(zhàn)略領(lǐng)域的文獻中對于風險以及不確定性經(jīng)常會不加以區(qū)別地使用.

    Ring 和Van de Ven[5]認為,交易成本是建立治理機制防范交易不確定性所帶來的危害所付出的成本.交易不確定性包括兩個方面:一是機會主義行為傾向所帶來的不確定性,其危害主要表現(xiàn)為道德風險問題、逆向選擇問題以及因?qū)S眯酝顿Y帶來的套牢問題;二是雙方所共同面對的交易環(huán)境的不確定性,它帶來了雙方的協(xié)調(diào)與適應問題[5].基于這個區(qū)分邏輯,Das and Teng以及劉益、李垣[6-7]將聯(lián)盟風險劃分為績效風險與關(guān)系風險兩個維度[6-7].關(guān)系風險(Relational Risk)是指聯(lián)盟伙伴不按照期望方式承擔聯(lián)盟相應義務的某些可能性與結(jié)果,其源于可能會阻礙聯(lián)盟戰(zhàn)略目標達成的所謂的關(guān)系合作問題.績效風險(Performance Risk)是指即使聯(lián)盟伙伴充分合作,但是仍然危害聯(lián)盟戰(zhàn)略目標達成的某些可能性與結(jié)果,例如雖然聯(lián)盟企業(yè)具有強烈的學習欲望,但是在聯(lián)盟合作過程中仍然可能會由于技術(shù)的不匹配而不能有效地學習和轉(zhuǎn)化知識,或者是過于技術(shù)導向而忽視了市場導向,最終聯(lián)盟合作研發(fā)的產(chǎn)品不為市場所接受.

    1.2 聯(lián)盟風險控制內(nèi)涵

    控制在管理中是一個非常重要的概念, 很多學者將其視為組織達到目標所進行的一系列管理與監(jiān)控的過程.例如,Leifer & Mills以及Das & Teng[8-9]認為,“控制是一種調(diào)節(jié)過程,該過程在組織追求既定目標時,通過建立標準使得系統(tǒng)中的各要素更具有可預期性”.

    在戰(zhàn)略聯(lián)盟中,控制被認為是不可或缺的,聯(lián)盟中的控制可以通過管理結(jié)構(gòu)、合同規(guī)定、管理安排以及其他更多的非正式機制得以實施.聯(lián)盟中的控制有兩種類型——控制合作伙伴和控制聯(lián)盟本身.通常,這兩種控制方式會以一個整體視角加以討論.有關(guān)控制的文獻大體上展示了兩類基本的控制方法,一種是基于外部度量的控制和基于內(nèi)部價值觀的控制.第一類控制強調(diào)通過建立、運用正式的規(guī)則、流程和政策以及激勵來保證組織績效,也被稱為正式控制或目標控制.第二類控制強調(diào)通過建立組織規(guī)范、價值觀、組織文化和目標等內(nèi)在化形式以鼓勵期望行為和結(jié)果,其目的在于減少組織成員的目標和偏好分歧.因此,第二類控制也被稱為社會控制、非正式控制或規(guī)范控制.

    1.3 復雜適應系統(tǒng)理論

    復雜性科學是研究系統(tǒng)的一般模式、結(jié)構(gòu)和規(guī)律的學問,它研究各種系統(tǒng)的共同特征,用數(shù)學方法定量地描述其功能,尋求并確立適用于一切系統(tǒng)的原理、原則和數(shù)學模型,是具有邏輯和數(shù)學性質(zhì)的一門新興的科學.

    復雜適應系統(tǒng)(complex adaptive system,簡稱CAS)是20世紀幾代科學家不斷深入研究,對復雜系統(tǒng)日益全面理解與認識的成果之一.它是由John H. Holland在1994年正式提出的,其基本思想是:系統(tǒng)中的個體元素被稱為主體(Agent),主體是具有自身目的性與主動性,有活力(Active)和適應性的個體.主體可以在持續(xù)不斷地與環(huán)境以及其他主體的交互作用中“學習”和“積累經(jīng)驗”,并且根據(jù)學到的“經(jīng)驗”改變自身的結(jié)構(gòu)和行為方式,正是這種主動性及主體與環(huán)境的、其他主體的相互作用,不斷改變著它們自身,同時也改變著環(huán)境,才是系統(tǒng)發(fā)展和進化的基本動因.整個系統(tǒng)的演變或進化,包括新層次的產(chǎn)生、分化和多樣性的出現(xiàn),新的聚合而成的、更大的主體的出現(xiàn)等,都是在這個基礎(chǔ)上派生出來的.

    主體系統(tǒng)的研究開始于20世紀50年代,中間經(jīng)歷了不少的挫折,直到20世紀90年代,由于電腦和通信的高速的發(fā)展,再次引發(fā)了主體技術(shù)研究的高潮,成為人工智能領(lǐng)域中的一個熱點.由于主體系統(tǒng)與復雜適應系統(tǒng)表現(xiàn)形式的吻合,基于計算機技術(shù)的主體技術(shù)可以用于復雜適應系統(tǒng)的建模和仿真.

    多主體技術(shù)與演化博弈理論結(jié)合,構(gòu)成了演化網(wǎng)絡.在該網(wǎng)絡中,節(jié)點代表經(jīng)濟環(huán)境中的個體,節(jié)點間的連線代表個體間的關(guān)系或合作行為,而節(jié)點間的競爭與合作遵循博弈模型.近年來有關(guān)多主體技術(shù)平臺上的演化博弈的研究蓬勃發(fā)展,物理學家Hawking說:21世紀將是復雜性科學的世紀,多主體平臺上的演化博弈可作為研究復雜系統(tǒng)、復雜性科學一個可行的切入點,并將會在生態(tài)演化、神經(jīng)網(wǎng)絡、群體智能、認知科學、自組織涌現(xiàn)行為、網(wǎng)絡化系統(tǒng)、經(jīng)濟動力學、社會心理學等研究中彰顯它的作用.

    表1 兩主體“雪堆博弈”收益表

    2 仿真模型

    2.1 雪堆博弈

    雪堆博弈,也稱鷹鴿博弈,是著名的演化博弈經(jīng)典模型.原始的雪堆博弈模型為:有兩個人駕車回家,遇到暴風雪,被雪堆分別堵在了街道的兩頭.司機要么出來鏟雪清除路障,要么待在車中.如果兩個司機分別從兩頭鏟雪(“合作”),就能都開回家并分擔勞動付出.如果只有一個司機鏟雪,另一個司機待在車中等對方鏟完雪,他也能回家,而且還避免了勞動付出(“欺騙”).當然,如果兩人都待在車中,沒人鏟雪,那就誰也回不了家了.設(shè)回家得到的收益為b,鏟除雪堆總的勞動付出為c(一般設(shè)b>c),則其收益矩陣見表1所示.

    2.2 縱向研發(fā)聯(lián)盟合作博弈仿真模型

    本模型參考經(jīng)典的雪堆博弈模型,它的主體有兩種類型—制造商和供應商,并且限定合作只發(fā)生在不同類型的主體間,即制造商和供應商之間.將“鏟雪”比作“合作”,將“背叛”理解成“純粹的欺騙,一點努力都不付出”,則可以在“雪堆博弈”模型基礎(chǔ)上建立聯(lián)盟的仿真模型.

    合作所帶來的收益具有共享性和溢出效應,為方便研究,雙方的合作所得還是沿用雪堆博弈模型,都為b-c/2.當某一方選擇合作,另一方選擇背叛時,因為背叛的一方一點都不付出,其成本為零,故其收益為b,所有成本由合作的一方承擔,所以合作的一方收益為b-c.如果雙方都背叛,因為雙方都不付出,沒有任何收益,當然也沒有成本,雙方收益皆為零.

    為更加形象貼切地描述現(xiàn)實世界的合作關(guān)系,本文參考“空間囚徒困境”模型[10]在縱向研發(fā)聯(lián)盟仿真模型中引入網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)來表示合作關(guān)系.即用網(wǎng)絡G=V,E)表示主體所處的空間結(jié)構(gòu),集合V是網(wǎng)絡G的頂點集,代表系統(tǒng)中的主體集合;集合E是G的邊集,代表系統(tǒng)中主體之間存在的相互關(guān)系.主體的策略采用純策略S={C,D},即僅為合作(C)或背叛(D).每個回合,主體都與相鄰(有邊相連)主體進行一次囚徒困境博弈.每個回合后,每個主體根據(jù)獲取的信息不斷地學習和進化.

    為了更形象地展示模型的演化,根據(jù)主體的投機性將主體分成三種類型:互惠者、中性者、投機者.互惠者代表單純采用合作策略的主體,投機者代表單純采用背叛策略的主體,中性者代表兩種策略皆有可能選擇的主體.

    在本模型中,聯(lián)盟控制機制主要考慮正式控制,即主要通過契約規(guī)制和正式的組織安排來規(guī)避風險保證組織績效.現(xiàn)實世界中,正式控制主要通過懲罰機制體現(xiàn),本模型采用最嚴厲也是最簡單的懲罰機制—“互惠者遭到背叛即終止合作”.即所有主體選擇純策略(投機者選擇背叛、中性者隨機選擇、互惠者選擇合作)進行博弈,然后互惠者根據(jù)所獲取的信息判斷對方的選擇,如果對方選擇背叛,互惠者將遭到對方的剝削,互惠者選擇終止合作以懲罰對方,重新隨機選擇其它主體建立合作關(guān)系.

    主體具有智能性和動態(tài)學習能力,在每回合博弈結(jié)束后能夠?qū)W習所獲取的信息,改變規(guī)則,產(chǎn)生適應性.在此,模擬現(xiàn)實世界的研發(fā)聯(lián)盟運作,設(shè)計主體的適應性規(guī)則.

    在每個博弈回合,每個主體和其相鄰的所有主體分別進行1次博弈,并計算該主體的本回合總收益,記主體vi的收益為Pi.在現(xiàn)實世界的合作關(guān)系中,一般都具有路徑依賴性,即不到萬不得已一般不會更改合作伙伴.每個回合后,“不滿意”的主體根據(jù)自己的收益決定自己的行動.“不滿意”一般是指對收益不滿意,但這是個相對的概念,有個比較的基準.本文采用比較嚴格也是最簡單的方法,規(guī)定主體和所有相鄰主體比較收益,如果它的收益是最差的,則該主體是“不滿意”的主體,將有所動作.確定“不滿意”的標準后,隨后規(guī)定其動作,即主體采取何種動作來改變狀態(tài)以獲取更高收益.適應性動作主要是:學習最佳鄰居.主體從其相鄰主體集合中選出收益最高的主體,學習其策略,改變主體投機屬性.

    系統(tǒng)隨著時間不斷演化,直到網(wǎng)絡中的主體全部達到“滿意”狀態(tài),這意味著全部主體不再改變自身屬性,這稱之為達到穩(wěn)定狀態(tài),系統(tǒng)可以結(jié)束運行.

    3 仿真實驗及結(jié)果分析

    為降低系統(tǒng)建模的難度,本文采用比較成熟的復雜適應系統(tǒng)建模工具Repast協(xié)助建模,這樣可以借助平臺的優(yōu)勢,容易實現(xiàn)并發(fā)控制、主體設(shè)計、多主體交互、涌現(xiàn)、顯示、統(tǒng)計等功能,可以實現(xiàn)對連續(xù)多主體博弈過程的仿真并可對各次博弈結(jié)果進行實時觀察和結(jié)果輸出.

    3.1 模型參數(shù)設(shè)定

    為更明顯地反映聯(lián)盟控制的影響,實驗模擬投機者占絕大多數(shù)的投機市場初始環(huán)境下,施加聯(lián)盟控制與否,市場結(jié)構(gòu)截然不同的演化結(jié)果.設(shè)定參數(shù)如下:①總主體數(shù)目為200,制造商和供應商各占一半,設(shè)置投機者占比70%、中性者占比10%、互惠者占比20%;②模型環(huán)境的大小為1 200*800;③合作收益b設(shè)定為10,成本c設(shè)定為5.

    3.2 實驗結(jié)果

    實驗獲得了不施加聯(lián)盟控制和施加聯(lián)盟控制兩種不同條件下,投機市場結(jié)構(gòu)演化的結(jié)果.圖中的橫坐標表示博弈的回合數(shù),縱坐標表示各類型主體占全體主體的比例.

    3.3 結(jié)果分析

    圖1顯示在不施加聯(lián)盟控制條件下,市場靠自身能夠稍微向好的方面進化,投機者占比減少10%,其它類型的主體占比都有所提高,但幅度有限,整個市場還是充斥投機者的投機市場.

    圖2顯示施加聯(lián)盟控制后,市場向好的方面演化,互惠者占比不斷上升,其它類型主體占比不斷下降,最終所有主體進化成互惠者,達到理想化的合作市場.分析其中原因,互惠者雖然可能會被投機者一次性剝削(互惠者收益b-c),但因為它保持著和其它互惠者穩(wěn)定的合作關(guān)系(收益為b-c/2),所以互惠者的每回合博弈次數(shù)要遠遠多過投機者,故其收益反而比投機者大.經(jīng)過多次博弈,投機者的收益與互惠者的差距越拉越大,最終投機者淪為“不滿意者”,它將學習最佳鄰居,進化成互惠者.

    圖1 不施加聯(lián)盟控制市場結(jié)構(gòu)演化圖 圖2 施加聯(lián)盟控制市場結(jié)構(gòu)演化圖

    4 結(jié)論

    本文從復雜適應系統(tǒng)理論的視角,通過多主體建模仿真技術(shù),參考“雪堆博弈”模型和“空間博弈”模型,建立起縱向研發(fā)聯(lián)盟網(wǎng)絡模型并在計算機上進行演化實驗.實驗結(jié)果證明,施加聯(lián)盟控制,能夠優(yōu)化市場結(jié)構(gòu),降低市場的投機氛圍,促使市場向互惠的合作市場轉(zhuǎn)化.

    參考文獻:

    [1]Yassine K R C, and Donald R Falkenburg.A decision analytic framework for evaluating concurrent engineering[J]. IEEE Transactions on Engineering Management, 1999,46(2):144-157.

    [2]Parkhe A. Strategic alliances structuring: a game theoretic and transaction cost examination of interfirm cooperation[J]. Academy of Management Journal, 1993, 36:794-829.

    [3]Duysters G,Kok G,Vaandrager M.Crafting successful strategic technology partnerships[J].R&D Management,1999,29:343-351.

    [4]Das T K, Bing-Sheng Teng. Instabilities of strategic alliances: An internal tensions perspective[J].Organization Science,2000,11:77-101.

    [5]Ring Peter Smith, Andrew H, Van de Ven. Structuring cooperative relationship between organizations[J].Strategic Management Journal,1992,13:483-498.

    [6]Das T K,Bing-Sheng Teng.Trust, control, and risk in strategic alliances: an integrated framework[J].Organization Studies,2001,22(2):251-283.

    [7]劉益,李垣,杜旖丁.基于資源風險的戰(zhàn)略聯(lián)盟結(jié)構(gòu)模式選擇[J].管理工程學報,2003,6(4):34-42.

    [8]Leifer Richard, Peter K Mills. An information processing approach for deciding upon control strategies and reducing control loss in emerging organizations[J].Journal of Management, 1996,22:113-137.

    [9]Das T K, Bing-Sheng Teng. Between trust and control: Developing confidence in partner cooperation in alliances[J].Academy of Management Review,1998,23(3):491-512.

    [10]Nowak M A,May R M.Evolutionary games and spatial chaos[J].Nature,1992,359:826-829.

    猜你喜歡
    雪堆投機者收益
    浪淘沙(其七)
    夢梅二首?其二
    當代作家(2023年3期)2023-04-23 21:26:58
    淺析證券市場個人投機者心理
    營銷界(2021年15期)2021-12-02 16:50:26
    螃蟹爬上“網(wǎng)” 收益落進兜
    徐和誼:拒做投機者
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:26
    新能源汽車:新規(guī)發(fā)布 投機者、攪局者終迎洗牌局
    能源(2018年6期)2018-08-01 03:41:50
    捕熊妙計
    不讓“投機者”有機可乘
    當代黨員(2016年8期)2016-05-17 21:12:52
    2015年理財“6宗最”誰能給你穩(wěn)穩(wěn)的收益
    金色年華(2016年1期)2016-02-28 01:38:19
    一个人免费看片子| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产欧美日韩av| 黑丝袜美女国产一区| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费大片18禁| 免费看av在线观看网站| 宅男免费午夜| a级毛片在线看网站| 亚洲精品色激情综合| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲美女视频黄频| 国产黄频视频在线观看| 色吧在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一二三四在线观看免费中文在 | 男人舔女人的私密视频| 老女人水多毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本欧美视频一区| 免费看不卡的av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久国产精品麻豆| 成人毛片60女人毛片免费| 大话2 男鬼变身卡| 香蕉国产在线看| 国产一区二区三区av在线| 日本色播在线视频| 亚洲精品,欧美精品| 男女边摸边吃奶| 久久久国产精品麻豆| h视频一区二区三区| 久久人人97超碰香蕉20202| 乱码一卡2卡4卡精品| 一个人免费看片子| 午夜免费观看性视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品酒店卫生间| 亚洲人成77777在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲精品自拍成人| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 丰满迷人的少妇在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 丁香六月天网| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲中文av在线| 男女啪啪激烈高潮av片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品一区二区三区视频在线| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区三卡| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99久久综合免费| 丝袜在线中文字幕| a级片在线免费高清观看视频| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一区二区av电影网| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲成人手机| videosex国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 超碰97精品在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲少妇的诱惑av| 成年动漫av网址| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 丁香六月天网| 午夜免费观看性视频| 欧美日本中文国产一区发布| 免费观看a级毛片全部| 久久青草综合色| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久精品古装| 国产爽快片一区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| videosex国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费大片黄手机在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | av有码第一页| 一本色道久久久久久精品综合| 女性被躁到高潮视频| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 天美传媒精品一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级毛片 在线播放| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 人人澡人人妻人| 午夜福利视频精品| 热99国产精品久久久久久7| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男女午夜视频在线观看 | 视频区图区小说| 97在线视频观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久国产电影| 考比视频在线观看| 国产成人精品福利久久| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 一区二区三区精品91| 日本av手机在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 国产免费一级a男人的天堂| av一本久久久久| 欧美3d第一页| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人一二三区av| 久久久久久久久久久免费av| 日韩三级伦理在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇高潮的动态图| 大码成人一级视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人体艺术视频欧美日本| 久久久精品94久久精品| 免费黄网站久久成人精品| 久久人妻熟女aⅴ| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久人妻| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久国产精品人妻一区二区| 秋霞在线观看毛片| 看非洲黑人一级黄片| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 九色成人免费人妻av| 免费观看性生交大片5| 午夜老司机福利剧场| a级毛色黄片| 乱码一卡2卡4卡精品| 熟女av电影| 亚洲人成77777在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品国产自在天天线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲成人手机| 亚洲丝袜综合中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女内射精品一级片tv| 久久狼人影院| 国产精品一国产av| 我要看黄色一级片免费的| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产淫语在线视频| 亚洲av电影在线进入| 大香蕉久久成人网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品第二区| 国产深夜福利视频在线观看| 秋霞伦理黄片| 免费高清在线观看日韩| 超色免费av| 99久久中文字幕三级久久日本| 9色porny在线观看| 男人操女人黄网站| 五月天丁香电影| 国产精品不卡视频一区二区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产伦理片在线播放av一区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 9热在线视频观看99| 人妻一区二区av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 街头女战士在线观看网站| 久久热在线av| 性色avwww在线观看| 免费看av在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 黄色一级大片看看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜激情久久久久久久| 视频中文字幕在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费黄频网站在线观看国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 男女下面插进去视频免费观看 | 曰老女人黄片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成年美女黄网站色视频大全免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| videossex国产| 18禁观看日本| 久久久国产精品麻豆| 观看av在线不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 女性被躁到高潮视频| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲国产最新在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 99国产综合亚洲精品| 黑人高潮一二区| 五月天丁香电影| 久久婷婷青草| 久久久亚洲精品成人影院| 一级毛片电影观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 少妇的逼水好多| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产高清国产精品国产三级| 国产亚洲一区二区精品| 深夜精品福利| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 大片免费播放器 马上看| 赤兔流量卡办理| 街头女战士在线观看网站| 9色porny在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 宅男免费午夜| 午夜日本视频在线| 97在线视频观看| 国产乱来视频区| 十八禁网站网址无遮挡| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美97在线视频| 欧美bdsm另类| 激情视频va一区二区三区| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品一区在线观看国产| 国产又爽黄色视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 精品第一国产精品| 国产精品国产av在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 久久精品国产自在天天线| 97人妻天天添夜夜摸| 国产成人精品在线电影| av国产精品久久久久影院| 午夜免费观看性视频| 亚洲av.av天堂| 欧美丝袜亚洲另类| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av不卡在线播放| 亚洲中文av在线| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一区二区三区精品91| www日本在线高清视频| 国产欧美亚洲国产| 国产视频首页在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品一区二区免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 69精品国产乱码久久久| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲国产精品999| 18在线观看网站| 九色成人免费人妻av| 99九九在线精品视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄网站久久成人精品| 在线天堂最新版资源| 国产精品三级大全| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久精品人妻al黑| 极品人妻少妇av视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 考比视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 高清在线视频一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 超碰97精品在线观看| a级毛片在线看网站| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人精品福利久久| 国精品久久久久久国模美| 宅男免费午夜| 国产精品一区二区在线不卡| 少妇的逼水好多| 国产男人的电影天堂91| 国产成人精品一,二区| 最新中文字幕久久久久| 在线观看www视频免费| 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 国产成人精品在线电影| 亚洲成人手机| 亚洲人成77777在线视频| 久久97久久精品| 尾随美女入室| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十分钟在线观看高清视频www| 免费黄网站久久成人精品| 成人黄色视频免费在线看| 国产日韩欧美视频二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲人成77777在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 啦啦啦在线观看免费高清www| 新久久久久国产一级毛片| 日韩精品有码人妻一区| 高清毛片免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 婷婷成人精品国产| 成人黄色视频免费在线看| 性色av一级| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 美女国产高潮福利片在线看| 高清黄色对白视频在线免费看| 日韩免费高清中文字幕av| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久韩国三级中文字幕| 成人免费观看视频高清| 热re99久久国产66热| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久久精品精品| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久久精品精品| 黄色一级大片看看| 精品少妇内射三级| 欧美最新免费一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 免费观看在线日韩| 老司机影院成人| av.在线天堂| 亚洲欧美清纯卡通| 天堂中文最新版在线下载| 国产在视频线精品| 男女免费视频国产| 97人妻天天添夜夜摸| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 免费黄色在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费黄色在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久久久精品古装| 街头女战士在线观看网站| 国产精品一二三区在线看| 国产极品天堂在线| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲天堂av无毛| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99热国产这里只有精品6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品国产精品| 成人国产av品久久久| 欧美日韩av久久| 伊人亚洲综合成人网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 男女免费视频国产| 亚洲人与动物交配视频| 久久99精品国语久久久| 蜜桃国产av成人99| 人人妻人人澡人人看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲伊人色综图| 久久久久久伊人网av| 新久久久久国产一级毛片| 日韩大片免费观看网站| 男人添女人高潮全过程视频| www.熟女人妻精品国产 | av卡一久久| 亚洲人成77777在线视频| 9191精品国产免费久久| 国产成人精品久久久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美人与善性xxx| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲伊人色综图| 只有这里有精品99| 最近手机中文字幕大全| 亚洲人成网站在线观看播放| 一级毛片 在线播放| 婷婷成人精品国产| 边亲边吃奶的免费视频| 嫩草影院入口| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av福利一区| 99久久人妻综合| 欧美日韩成人在线一区二区| 在现免费观看毛片| 亚洲成色77777| 久久综合国产亚洲精品| 美女中出高潮动态图| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产免费一级a男人的天堂| 嫩草影院入口| 精品视频人人做人人爽| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 多毛熟女@视频| 免费少妇av软件| 亚洲av.av天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 波多野结衣一区麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女福利国产在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | www.色视频.com| 亚洲精品456在线播放app| 国产黄色免费在线视频| 在线 av 中文字幕| 日本免费在线观看一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 另类亚洲欧美激情| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 91aial.com中文字幕在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 大话2 男鬼变身卡| 国产亚洲精品久久久com| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产最新在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 2022亚洲国产成人精品| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品亚洲成a人片在线观看| 91国产中文字幕| 曰老女人黄片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久久久久久精品精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 新久久久久国产一级毛片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 蜜桃国产av成人99| 只有这里有精品99| 一级黄片播放器| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 又黄又粗又硬又大视频| 国产免费现黄频在线看| 亚洲色图综合在线观看| 欧美人与善性xxx| 丰满迷人的少妇在线观看| 少妇的逼水好多| 精品久久国产蜜桃| 夜夜爽夜夜爽视频| xxx大片免费视频| 免费黄频网站在线观看国产| av片东京热男人的天堂| 丝袜喷水一区| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久国产精品麻豆| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产黄色免费在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 欧美激情国产日韩精品一区| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩av不卡免费在线播放| 如何舔出高潮| xxx大片免费视频| 亚洲国产精品999| 亚洲高清免费不卡视频| 99视频精品全部免费 在线| 性色avwww在线观看| 全区人妻精品视频| 日韩免费高清中文字幕av| 日本免费在线观看一区| 男男h啪啪无遮挡| 看十八女毛片水多多多| 美女福利国产在线| 久久久久久久久久久免费av| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品一区蜜桃| 精品久久久久久电影网| 丝瓜视频免费看黄片| 精品国产一区二区久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 看非洲黑人一级黄片| 国产成人精品一,二区| 有码 亚洲区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久精品免费免费高清| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费av不卡在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 成人国产麻豆网| 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久人妻熟女aⅴ| 激情视频va一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 免费看不卡的av| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 22中文网久久字幕| 内地一区二区视频在线| 夫妻午夜视频| 波野结衣二区三区在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲丝袜综合中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男女下面插进去视频免费观看 | 成人国语在线视频| 亚洲国产精品999| 国产在视频线精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 一个人免费看片子| 国产视频首页在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久精品区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 精品久久久精品久久久| 国产精品成人在线| 国产高清三级在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 色网站视频免费| 国产日韩欧美视频二区| av免费在线看不卡| 欧美激情国产日韩精品一区| 老司机影院成人| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜免费观看性视频| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av中文av极速乱| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品午夜福利在线看| 国产欧美亚洲国产| 九色亚洲精品在线播放| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产精品999| 大香蕉97超碰在线| 观看av在线不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久精品夜色国产| 美女国产视频在线观看| 深夜精品福利| 久久久久网色| 一区二区av电影网| 亚洲,欧美精品.| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日本午夜av视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 美女内射精品一级片tv| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 看免费av毛片| 交换朋友夫妻互换小说| av线在线观看网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 免费av中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 免费看av在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 日韩av不卡免费在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 观看美女的网站| av网站免费在线观看视频| 伊人久久国产一区二区| 国产综合精华液| 永久免费av网站大全| 久久精品国产亚洲av天美| 9色porny在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久精品国产a三级三级三级| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 男女下面插进去视频免费观看 | 97在线视频观看| 香蕉丝袜av| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲人与动物交配视频| 日韩大片免费观看网站| 黄色一级大片看看| 三级国产精品片| 久久久国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 热re99久久精品国产66热6| 国产激情久久老熟女| 大陆偷拍与自拍| 美女视频免费永久观看网站| 男女高潮啪啪啪动态图| 日本-黄色视频高清免费观看| 自线自在国产av| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩人妻精品一区2区三区|